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從專業走向管理——開啟你的海外職涯成長計畫 若你對紡織成衣產業具有興趣， 對海外工作懷抱熱情與企圖心， 並樂於學習、思考獨立， 誠摯邀請你加入我們的儲備幹部計畫。 我們歡迎： *成衣、工業工程或相關科系畢業者 *具成衣或紡織製造相關工作經驗者 加入我們，你將透過 系統化在職訓練與部門實戰實習計畫， 在短期內累積海外實務經驗與跨文化管理能力，為未來的主管職奠定紮實基礎。 我們期待與你一起成長，攜手為信源創造未來。 即刻投遞你的履歷，踏出邁向海外管理職的第一步。

《職務內容》 ◉團隊領導、提供銷售指導、專業知識和技能經驗傳承 ◉顧客關係經營、強化客戶黏著度 ◉營運、營業績效管理及業績目標之督促達成 ◉銷售規畫及店內各項活動提案管理 ◉具美容SPA同業主管職相關經驗者，面談後薪資獎金可議 《薪酬制度》 ◉培訓期高保障底薪 ◉月+年度績效分紅獎勵 ◉年資加給奬勵 ◉月休8~10天[每月第一、二、四週(日)固定店休] ◉特殊加給：團隊分紅獎金 《福利項目》 ◉完整技能培訓及晉升管道 ◉形象制服 ◉生日禮品、特殊節日禮品 ◉春酒/不定期聚餐 ◉福利購 ◉新品、儀器課程體驗 【以上各項福利細節及適用對象依本公司內部公告及規定為依據】 ◉資歷佳、具相關經驗者，面談後薪資獎金可議

1.人資制度與員工關係：參與人事規章制度規劃與優化、勞動法令實務、勞資溝通及員工關係管理。 2.人資專案與公司治理：參與重要人事提案、薪資報酬委員會及公司治理相關人資專案之規劃與執行。 3.人才發展與接班規劃：推動主管職能評量、關鍵職位人才盤點及接班人才發展相關專案。 4.人才招募與雇主品牌：規劃人才招募、校園徵才、產學合作及雇主品牌推廣活動。 5.員工關懷與企業活動：規劃員工福利、員工協助方案（EAP）、員工關懷及企業活動，營造友善職場環境。 6.永續發展與跨部門專案：參與企業人權、永續發展及人力資源相關專案，協助推動組織管理持續精進。

現場以管架、平台&樓梯安裝為主。 會因工程交付的需要，此職位需配合加班。 現場依主管交辦事項為主。 誠徵: 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! 歡迎想學一技之能的您加入！ 更歡迎沒經驗的您 !!! 歡迎大家來電詢問。 📣📣📣📣 歡迎社會新鮮人 公司於北部、中部、南部都有據點，同時有擴大團隊的計畫，將會有不同階段的主管職缺，歡迎對於想學有一技之長且對於自我規劃有目標期許的夥伴加入!! 歡迎有企圖心、抱負心、敢衝、敢拚者，加入本公司發展陣容。

一、工作內容 　　一、大樓機電設備巡檢： 　　　　二線式照明維修、給排水泵浦測試、 　　　　消防設備點檢、空調冰機與 BA系統檢視、 　　　　緊急發電機設備空載等基礎維護保養...等。 　　二、緊急狀況派修與支援。 　　三、設備更新、增設、優化工程收案獎金。 　　四、廠區基本系統操作 　　五、主管交辦事項執行。 　 ※依能力狀況有機會內部晉升主管職 二、時間：08:00-17:00（固定班，免輪班） 三、休假：週休二日、見紅休 四、薪資：薪55,000~60,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助申請各項政府補助及獎勵

一、工作內容 　　一、大樓機電設備巡檢： 　　　　二線式照明維修、給排水泵浦測試、 　　　　消防設備點檢、空調冰機與 BA系統檢視、 　　　　緊急發電機設備空載等基礎維護保養...等。 　　二、緊急狀況派修與支援。 　　三、設備更新、增設、優化工程收案獎金。 　　四、廠區基本系統操作 　　五、主管交辦事項執行。 ※依能力狀況有機會內部晉升主管職 二、時間：20:00-08:00（固定班） 三、休假：工作三天、休假三天 四、薪資：薪55,000~60,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助申請各項政府補助及獎勵

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資格條件： 1.醫學教育、醫務管理或教育行政系所畢業，碩博士學位為佳。 2.需有醫院工作經驗五年以上，且曾擔任中階主管職務。 3.精通專案計畫撰寫、執行、成果報告撰寫及統計分析與簡報製作。 工作內容：統籌醫學教育推動相關事務 1.年度計畫 2.行政人員管理 3.制定及推動教學相關辦法與執行 4.統籌教學相關評鑑 其他事項： 積極熱忱、認同慈濟文化、擅長溝通、組織力強、邏輯清楚 月薪資：面議 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：朱主任 聯絡電話：03-8561825分機13633 聯絡時間：週一至週五上午0900-1200；下午1330-1630 電子信箱：Chu_Chu@tzuchi.com.tw

🛠 工作內容： 1. 技術能力培養與現場支援 學習並熟悉各類堆高機（內燃式/電動式）之結構、原理與維修方式 協助技術團隊進行現場故障排除、保養與調整作業 協助整理維修報告、設備履歷與客戶服務紀錄 2. 管理技能與現場調度學習 培訓期間將參與技術人員排班、工作分配與現場進度追蹤 熟悉保養流程標準、客訴處理流程與作業SOP 學習成本控制、維修工時估算與報價管理 3. 跨部門溝通與技術協調 與業務、行政及倉儲部門協作，協助安排出勤、配件供應與交機流程 擔任維修技術與客戶間的溝通橋樑，協助轉譯專業說明 4. 儲備主管職能養成 培養團隊管理、問題判斷與應變處理能力 視工作表現與熟練程度，安排進階管理任務與人員帶領責任 未來可接任區域維修主管或服務負責人角色

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$40000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!