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【內場正職人員工作內容】 1.依照標準作業流程準備於營業時間內的點菜或訂位所需菜餚。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 。 3.依照工作作業標準，維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4.保持材料的適當存量。 5.維持環境清潔與整潔。 【 本店享有業績獎金 】 ＊其他各家分店已發放連續5季、15個月業績獎金 ＊儲備幹部、主管職位 獎金比例調升 ＊每月正職、主管幹部 幫自己加薪$8000～$12000

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管轄交管/生管/物控/ 關務 & 物流/ 倉儲管理 (原料/成品), 總計5個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌生產計劃、物料供應與出貨作業，確保產銷協調與交期達成 2. 優化MRP、庫存策略，提升資源運用效率與庫存週轉率 3. 整合供應商管理、採購條件與交期控管，強化供應穩定性 4. 監管關務、物流與倉儲運作，確保流程合規與作業效能提升 5. 推動供應鏈流程改善與系統數位化，提升整體營運敏捷性與彈性

我們的工作內容別於一般停車場，相較其他同業之下工作實屬設計專業能力培養， 只要您有設計熱誠的心與別於一般的審美能力，我們都願意給予指導。 1. Adobe InDesign 企劃書設計編輯完稿、Adobe Photoshop 模擬合成效果圖。 2. Adobe Illustrator 平面視覺編排設計、廣告招牌輸出物編輯製作發包。 3. 略懂基礎AutoCad能力者或願意學習者，同仁將給予細心指導(停車場繪製簡易平面圖可與Adobe Illustrator交互搭配使用)。 4. 良好的溝通能力、專案管理、整合能力佳者、可升遷主管職加薪。 5. 於設計業界3年~6年經驗者佳 6. 另有優渥獎金制度 7. 管線配置規劃及現場施工確認（圖說現場核實）

一、 擔任主管職務:規劃資安防禦策略與專案，協調內部資安需求，並協助轄下同仁完成資安處業務。 二、 熟悉網路異常與可疑行為監控、資安事件管理平台(SIEM)、偽冒網站與App處理流程、資安情資收集/分析/處理/追蹤。 三、 執行與改善資安系統維護工作，協助組員解決日常問題，優化維運作業流程，提高轄下同仁作業效率。 四、 審視資訊架構與BU業務專案資安需求。 五、 檢視各項資通技術之安全性(包含物聯網、雲端科技等)，提出可能發生之問題及解決方法；執行資安事件應變、通報程序，並完成定期資安相關演練。 六、 熟悉各項資安設備之協同運作,縱深防禦,如PS,Firewall,WAF,APT,DLP等。

工作內容： 1.協助藥局零售結帳作業 2.藥局商品進貨、商品陳列、環境整潔 3.學習各類保健知識、幫助客人解決疑問 4.完成主管交辦事項 5.定期商品盤點 6.保健商品、美妝品銷售 7.協助藥師處理處方箋及藥品 8.協助商品網站上架 工作保險： 1.勞保 2.健保 3.退休金6％提撥 4.正職另享團體保險 休假： 依照勞基法施行 （特休、婚假、公傷假、喪假、產假、陪產假等） 正職員工福利: 1.加班費(臨時加班,加倍發給) 2.三節獎金 3.生日禮金 4.達標團體獎金 5.尾牙抽獎 6.員工購物超優惠 7.結婚與生育祝賀金 需【兩年以上藥局門市經驗】，熟悉藥局各項業務 能夠有條理完成店內交辦事項 有主管經驗佳 歡迎有興趣挑戰主管職者加入

本職缺適合有志投入物流倉儲產業、具備現場實作能力的夥伴。你將被安排輪調學習不同單位的實務作業，未來也有機會進一步挑戰倉儲主管職位。 主要工作職責： ．整理倉庫、貨架與動線規劃 ．使用堆高機、電動拖板車進行出貨、搬運作業 ．協助商品交貨、出貨程序及現場調度 ．進行貨物重整、退貨整理、物流配載安排 ．定期清潔庫存、工具與設備，維護安全與清潔標準 ．執行主管交辦任務與支援部門合作事項 期望具備經驗與特質： ．需具備堆高機實務操作能力（有證照佳，無亦可訓練） ．有意願發展為倉儲或物流現場主管者尤佳 ．可配合輪調與不同單位協作學習 請直接線上投遞履歷或來電預約面試時間，我們期待與你面談！

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先講重點！薪資 ————————— 起薪：$31,000～$70,000以上 第一個月領31k先證明自己的能力，第二個月即可依表現升級。晉升組長級薪水平均5萬起（管理4人以下），經理級平均6～8萬以上！ 每月休假：9～10天（排休，非見紅休） 休假天數跟公務員一樣多 –––––––––––––––––––––––––––––––––– 挑戰主管職，從內勤做起！ 如果你是有條理、喜歡解決問題、善於協調與溝通的朋友，這就是你的舞台！我們在尋找一位能快速學習、並逐步擔任行政主管職位的未來領袖。 ｜關於我們｜微笑城堡窗簾專家 我們是一家迅速擴展的窗簾公司，提供從免費丈量、設計建議、銷售到安裝的一條龍服務。 隨著業績快速增長，我們正在尋找一位有潛力的行政儲備幹部，來協助我們優化內部流程，並在未來承擔主管角色，負責管理公司的行政事務等各項工作，未來發展沒有拘限，只要你是人才，會有適合你的位子。 ｜你的任務｜從行政做起，逐步走向主管 在我們的培訓計劃下，你將熟悉以下四大部門流程，學會如何協調各部門之間的合作，並最終成為一名能夠有效管理與優化公司運營的部門主管： （1）客服／訊息回覆與客訴處理 快速回應顧客詢問與售後服務，解決客訴問題，提升顧客滿意度。 （2）管控／行程安排 協助業務開立訂單和安裝師安排行程，確保每一個流程的順利進行，避免任何延誤。 （3）行銷／活動企劃 協助行銷部門策劃促銷活動，協調資源，提升品牌曝光與客戶黏著度。 （4）業務／丈量技巧與成交關鍵 學習如何接待顧客、案場丈量，進行商品介紹與開單流程。 ———————————— 投履歷前先看一看： 公司營收穩定上升，持續擴編的情況下人才缺口尚未補足。 各部門制度與流程仍需不斷標準化。我們需要有高執行力與豐富管理經驗的中高階人才加入，一起解決混亂，帶著團隊落地制度。 可以先來粉專 更了解我們 FB搜尋《微笑城堡窗簾專賣店 》

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