轉職熱搜工作

1.工地現場管理作業 2.具丙級業務主管職照以上.有經驗者佳 3.薪優，電洽優先錄取 0912-690376 賴小姐 4.地點：寶山科學園區 (其他地點：嘉義台積電、台南台積電，公司如有需求會須輪調)

1.設備自動化改善推動與執行 2.設備專案規劃與執行 3.跨單位溝通協調與問題解決 4.設備異常分析、效率提昇與品質改善 5.客戶會議討論&報告撰寫 6.管理設備內部各項作業 7.進行設備改造,升級或開發，以便提升設備的生產力 8.機台潛在風險發現與預防實施 9.機台相關成本優化評估與規劃實施 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。 ––-期待具設備熱忱的您，加入我們的團隊––- 1.完善之職前教育訓練，加速融入團隊。 2.完整之專業E化課程，加強專業知識。

1.協助排護理部月班表及班表調度 2.協助護理部管理、品管及護理相關客訴處理 3.配合主管機關完成感控、督考、評鑑相關資料準備 4.教導護理師各項常規及處置、新人訓練與指導教導 5.協助教導母奶哺餵與相關衛教指導 6.提供雙親教室、母乳支持團體課程 7.配合主管交辦事務 ·配合各項評鑑、督考相關事務 8.具備同理心、細心與耐心 9.具NRP、BLS相關證照 10.婦產科或嬰兒室之相關管理工作經驗者尤佳

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本職位是公司人才儲備池的一員，能夠透過輪調和多元的培訓計畫，培養營運管理、數據分析及人員管理能力，本職務培訓期間約6–8個月，通過儲備幹部評核後，薪資依個人工作表現調整為42,000-45,000，晉升為營業督導或區域管理職，負責多店營運管理。 主要工作內容- 1.門市營運管理 實際進行門市輪調，熟悉日常營運流程，包含商品陳列、庫存管理、營運執行與現場問題處理，確保營運標準落實。 2.營業數據分析與改善 協助彙整門市營收、來客數、客單價、等數據，追蹤達成狀況，提出營運改善建議並協助執行。 3.人員訓練與管理協助 協助門市排班、新人訓練及在職輔導，觀察人員表現，回饋營運現場及服務品質狀況。 4.營運稽核與制度落實。 依公司SOP進行門市稽核，包含服務流程、商品品質、衛生與安全管理，協助門市改善並追蹤成效。 5.總部與門市溝通協調 協助總部政策、促銷活動、新品等於門市執行，回饋門市實務問題，成為總部與門市間的溝通橋樑。 加分條件- 曾擔任門市幹部、店長或副店長。 有帶人、教育訓練等經驗。 具多店管理或展店支援經驗。 如果您符合以上條件並對本職位感興趣，請投遞您的履歷和求職信。

【工作內容】 1、總公司與各門店溝通及聯繫。 2、指導、協調各項商品銷售與服務活動。 3、指導門店管理方法，考核工作績效。 4、審查銷售紀錄和報告，以提出銷售規劃。 5、銷售人員之培訓、輔導及管理。 6、具備處理臨時機動性事務之協調溝通能力。 【加分特質】 ★二年以上連鎖零售通路 督導/區域主管職以上 管理實務經驗。 ★具備高度抗壓性，對公司指派任務，均能全力以赴。 ★全心投入，工作負責；個性開朗，善於溝通。 ★有耐心、企圖心及跨部門溝通力。 ★自備車輛優先加分錄用。

業務主管職責： 1.機電/空調維護工程投標案業務耕耘及開發。 2.機電/空調維護工程標案價格分析評估。 3.標案服務建議書及企劃書之整合規劃。 工務主管職責： 1.各駐點機電/空調工程技術支援。 共同職責： 1.擔當各區域案場督導，協調客戶、駐點案場人員與公司的溝通管理。 2.主管交辦事項處理。

1.電腦／外語課程規劃推廣，挑戰高獎金。 2.接觸各行業軟體資訊，提升自我能力 3.一例一休，月排休8~10天＋國定假日，一班制。 4.具親和力佳，有高度服務熱忱，有志從事補教業向高獎金業務挑戰者。 5.完整培訓，朝分校店主管路線升遷發展。 6.平均月薪3萬～６萬 7.工作地點：斗六(火車站旁)

1.控管現場及吧檯人員工作分配 2.採購.食材盤點 3.協助新進人員教育訓練 4.製作義式咖啡及簡易輕食餐點(如:三明治或鬆餅...等) 5.月休八天,1230-2030 6.無營業額壓力 7.無需兩段班 8.中式餐廳現場管理