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工作內容 ●Wow！專業需求你需要！ 1. 需具創意提案能力，有創意高度的同時也具有執行深度 2. 發想平面視覺與編排刊物、陳列規劃與執行 3. 具有設計經驗與專案時間控管能力 4. 可獨立作業或與夥伴們互助完成事務 5.相關設計製作物發包與外部廠商順暢溝通協調 6.年度工作計劃落定，與企劃部統籌年度檔期設定與預算分配 7.檔期設計方向主導，設計風格符合商場及檔期需求，掌握整體商場調性 8.團隊能力盤點，培養部屬專精能力，提供未來工作目標之建議 9.跨事業體之大型專案協調(如:暑假、聖誕節)，以利適合商場執行之項目 10.與高階主管/企劃主管溝通設計方向 11.要有擔任五年以上的主管職經驗 ●這些很加分！ 插畫創作能力、動態影像製作或剪輯、3D軟體建模與空間概念由各領域的平面陳列設計人組成的團隊，除了視覺與空間的能力，我們團隊也相當重視你的思考與創意，在具備美感的同時創造不一樣的體驗感受！一起與團隊創造更多元且有趣的設計專案。 身為襄理的你，更具備能夠洞悉部屬之能力與執行力概況，妥善理順同仁間的工作執落實精確度，同時以跨單位合作之項目能更加協調與工作默契，與外部單位合作之檔期，精準掌握與維護商場目標需求外，亦能符合檔期主題規劃，完成整體工作目標。 能需了解每個設計同仁的工作能力與專案執行的落實與否，適時提出調整方法符合目前部屬的能力值；跨部門與企劃同仁溝通，也在符合行銷面的需求下，亦可讓設計同有發揮的空間舞台。 ●Hey！設計夥伴你可以？ 1. 百貨商場設計陳列視覺規劃 → 不同檔期節慶的平面視覺、場域陳列裝置，發揮你的設計才能，創造獨特風格的商場美感體驗。 2. 活動策劃展覽 → 需要你的創意與思考，檔期活動與團隊一起腦力激盪！開發出不一樣的有趣活動體驗與周邊商品，並有機會與各界藝術插畫達人合作。 3.第六市場 → 在傳統市場中不斷創新改革，品牌店裝改造規劃需求、新創傳統活動執行，常態專案落實，一起在市場中找到更多不一樣的新可能。 4.百貨商場常態事務 → 完成百貨商場相關庶務工作，成為維持商場運作的重要推手。 5.設計相關考察 → 台灣設計展、文博會...等，利用工作之餘團隊實地考察！一起在各地吸收靈感放大視野，同時提出規劃時段，讓設計同仁能有出差考察機會，了解目前世代的設計新鮮事，回交考察報告，找出適合商場的新穎設計方式。

【關於團隊】 AI數位金融事業群 - ＜AI 應用發展部＞ 是一個結合創新與技術的前沿團隊，充滿挑戰自我與突破現狀的熱情。我們專注於應用人工智慧技術，為遠銀內部提供AI人機協作解決方案，致力於解決業務及流程痛點以提升效能提升。團隊擁有協作共享的文化，鼓勵創意與實驗，您將有機會參與從0到1的AI應用導入專案，感受成果落地的成就感。部門採用靈活混合辦公模式，讓您在平衡生活與工作的同時，與遠銀共同持續探索AI發展的無限可能。 【職責內容】 1.帶領AI PM團隊與內部跨功能部門協作，協助內部AI治理的規劃與執行。 2.掌握銀行內部各單位AI應用之發展狀況、營運狀況、監控合規狀態等。 3.識別AI與新科技的發展趨勢和應用機會，了解各項技術核心概念，並掌握相關內外法令規範與監管趨勢。　 4.推動全行AI技術落地應用，與使用單位進行需求訪談、評估技術應用範疇，與資訊團隊確認技術可行性及適用性，或依需求媒合外部廠商合作。並協助落地專案規劃、專案執行、進度管控、資源協調及成效追蹤等。

【加入我們的團隊，成為職場安全的守護者！】 在TKE，我們重視每一位夥伴的成長與發展，即便是剛開始累積經驗的你，也能在這裡為職場安全貢獻力量。無論你是否已有豐富的相關經歷，我們都歡迎你成為我們團隊的一員，一起打造安全、健康的工作環境。 【工作內容】 1. 工作風險檢查支援：協助監督與檢查高風險工作的執行，並學習如何預防事故發生。 2. 制定安全標準：依據TKE安全政策和法規要求，協助發展職業安全與健康標準。 3. 內部培訓協助：支援並參與職業安全與健康的內部培訓規劃與執行，並學習相關知識。 4. 風險管理學習：參與風險管理計畫的實施，協助維護安全穩定的工作環境。 5. 承攬管理學習：在資深同仁的指導下，協助推動承攬管理，並確保安全標準的一致性。 6. 工地安全檢查支援：協助進行工地安全檢查，並逐步學習如何確保工作者的安全。 7. 合作活動參與：協助規劃職業安全與健康相關活動，支持TKE的安全承諾。 【工作樣貌】 1. 成長機會：即使你是剛入行，這份工作提供了豐富的學習機會，讓你逐步累積專業知識與經驗。 2. 國際合作經驗：有機會與國外安衛團隊接觸，了解跨國合作的運作方式。 3. 現場經驗：適合喜歡親臨案場、接觸第一線工作環境的夥伴，在工作中感受不同場域的挑戰。 如果您想成為TKE的安全大使，成為讓同仁有一個安全工作環境的幕後推手，歡迎您踴躍參與！！！

1、大台北客戶案場電子保全系統安裝、設定、維修。 2、外包合作廠商管理，包括設備和施工報價、現場監工。 3、行政事項：每日工作報告、設備和施工成本試算、電信資費申請與解除等。 備註：須具備汽車駕照，需開公司手排小貨車。

【餐飲品牌全台展店中】 雞湯大叔 / 麵屋一燈 / 雞湯桑｜店鋪管理幹部招募中！ 起薪最高 53K + 獎金最高 20K！ 升遷不看年資，表現優先！快速晉升副店/店長 【薪資說明】皆含營運配合獎金 前三月考核期薪資：$47,000 考核通過後：$53,000 季獎金另計： $6,000～$20,000／季 *營運配合獎金 1.雙北區各店可配合營運需求調動 2.內外必要時互相支援協助 3.空班為3小時內 各職級對照薪資： 皆含營運配合獎金 - 領班 ：$42,000 + 5,000 - 主管 ：$48,000 + 5,000 - 副店長 ：$51,000 + 5,000 - 店長 ：$65,000 + 半年營運獎金/年終/訓練獎金 ––- 【工作內容】 - 人員排班與現場營運管理 - 食材訂貨、備料與品質把關 - 外場服務、內場支援（需輪調） - 顧客應對與突發狀況處理 ––- 【我們希望你】 有餐飲/門市管理經驗 能配合 輪班、支援全台店鋪調動 對服務有熱情、想長期發展 願接受培訓與挑戰，快速成長 需自備交通工具 （部分店鋪營業至深夜） ––- 【排班制度】 - 四週變形工時，月休8~11天 - 輪早/中/晚/打烊班（空班不超過3小時） - 國定假日調移補休 各品牌營業時間： - 雞湯大叔：11:30–00:00 - 雞湯桑：11:30–22:30 - 麵屋一燈：11:00–22:00 - 新火鍋品牌：11:30–04:00（夜間班需配合） ––- 【為什麼選我們？】 快速升遷通道，不看年資 多品牌快速展店，機會多更多 高獎金制度，店長年薪破百萬 重視夥伴培訓，內部晉升率高 ––- 【立即投遞，加入阿爾法餐飲！】