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1.生產製程改善及管理、異常處理分析。 2.聽從主管職務分配及輪值三班。 3.有現場管理經驗。 08:00~16:30、16:00~24:30、24:00~08:30

我們正在尋找一位願意長期投入的資訊夥伴，透過 AI 與自動化協助改善內部流程，不只完成系統開發，也能與各部門溝通需求、確保專案順利落地。如果你重視穩定發展，並樂於把複雜工作整理得更有效率，歡迎加入我們。 您將參與的工作: 1.MIS相關 2.公司資訊系統的開發與維護 3.Web API的串接 4.其他部門資訊系統的需求溝通與分析 5.協助導入AI的運用 如果您對這個職位感興趣並且符合要求，歡迎投遞履歷，期待您加入我們的團隊!

藏王鍋物為專注於高品質食材與用餐體驗的連鎖鍋物品牌，並持續規劃拓點與品牌升級。我們追求的不只是美味，更是溫度與儀式感，讓每一位顧客都能「在鍋物裡找到溫暖的答案」。 我們正在尋找一位具有系統思維、執行力與品牌敏銳度的 營運經理，一同帶領藏王邁向下個成長階段。 【門市營運管理】 督導4家直營門市營運，提升整體服務品質與營收績效 建立並優化營運SOP，結合市場趨勢與門市狀況，主導營運優化與成長專案服務流程與標準作業指引 定期巡店、輔導店長並落實營運制度執行 規劃並執行門市環境與食品衛生安全管理制度，確保各項作業符合食品安全法規與公司內部標準。建立現場安全巡檢機制，定期檢查用電、瓦斯、消防、地板濕滑等風險項目，落實員工操作安全與顧客用餐安全。 【團隊領導與人才發展】 帶領門市主管群，進行績效管理與人才梯隊培養 推動內部培訓計畫，提升團隊專業度與穩定性 建立具激勵性與留才機制的管理文化 【數據分析與績效追蹤】 分析營運數據，提出營收與成本優化策略 與財務、供應鏈協作進行月營運報表檢視與預算控制 【品牌發展與市場策略】 參與品牌促銷與行銷專案之規劃與策略討論，整合門市執行面，確保營運端與行銷活動同步落實。 開店籌備與門市營運標準流程制定 建立顧客回饋機制，精進顧客體驗設計

管轄生產製造及維修, 總計2個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌製造與維修營運，確保生產目標與KPI達成 2. 推動精益生產與多能工訓練，提升效率與產線彈性 3. 監督異常處理與不良品分析，強化問題閉環機制 4. 優化人力與產能配置，確保製造與維修產能利用率最大化

1.負責現場營運管理與人力招募、調配、訓練等相關事宜，確保餐廳服務方式符合作業標準流程等事宜。 2.協調外場點餐與廚師料理的順序與速度。 3.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 4.建立員工表現及顧客滿意度的標準。 5.進行成本之管控。 6.餐廳主管職務代理人。

負責工作 1.原物料市場訊息搜尋，包括(各式肉類、黃豆、玉米、小麥) 2.原物料市場行情趨勢分析 3.國內外肉類生態與供需研究報告 4.原物料採買及進出口業務 5.進出口原料品項之相關文件及報關作業 6.其他主管交辦事項 基本要求： 1.具食品相關進出口採購、關務及主管職務3年以上經驗 2.英文聽說寫能力佳 ※ 具A.P.S.證照佳

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 【 本店享有業績獎金 】 ＊其他各家分店已發放連續5季、15個月業績獎金 ＊儲備幹部、主管職位 獎金比例調升 ＊每月正職、主管幹部 幫自己加薪$8000～$12000

1.對人事物有經營、規劃、領導、統籌、問題預防及解決能力 2.產品叫貨、整貨、上架、銷售 3.每月對季節商品產銷計畫 4.架上產品銷售管理及優化 5.保持有品質之店務整理、環境清潔維持、保全管理 6.規劃產品知識教育訓練 7.人才培育 ※主管職需有3年以上的實際經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ※工作獎金1,500元/月

1.接受護理部主任、副主任及督導之指導與任務分派。 2.掌握病房動態，督導臨床護理的正確執行，提供安全的工作環境。 3.與醫療團隊及相關單位溝通協調，協助部屬處理工作上之困難。 4.有計劃培訓護理人員，以增強臨床護理專業內涵。 5.適度授權給予部屬自主管理之空間，使單位團隊運作發揮最大的效益。 6.執行護理部夜班主管職責。

【內場正職人員工作內容】 1.依照標準作業流程準備於營業時間內的點菜或訂位所需菜餚。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 。 3.依照工作作業標準，維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4.保持材料的適當存量。 5.維持環境清潔與整潔。 【 本店享有業績獎金 】 ＊其他各家分店已發放連續5季、15個月業績獎金 ＊儲備幹部、主管職位 獎金比例調升 ＊每月正職、主管幹部 幫自己加薪$8000～$12000