轉職熱搜工作

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 【培訓內容】 1. 總公司培訓、門市OJT培訓與實作。 2. 通過認證考核，晉升管理職。 3. 參與門市經營決策。 4. 跨分店輪調歷練。 【招募條件】 1. 認真負責，積極熱忱，學習心強且具企圖心，自信、表達溝通應變能力佳。 2. 具社交技巧、親和性高、具領導特質。 3. 高工作傾向，對店主管職務及管理職務有興趣者。 4..有高度服務熱忱，願意挑戰業績目標及獎金者。 5. 具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗，熟悉賣場經營管理者者佳。 【培育目標】 1. 培訓過程：分為門市歷練－新進人員訓練→門市訓練→商品知識訓練→主管訓練與總公司訓練。 2. 目標職位：門市組長（負責管理3～5人）→門市主管（負責管理8～10人）→門市店長（負責管理20～30人）。 【工作內容】 ☄ 門市的工作內容： 1. 門市銷售作業：顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業：櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業：代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 4. 管理職需負責門市營運管理。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

房仲業務／不動產經紀人｜無經驗可｜高獎金｜完整培訓｜彈性工作 🔥 想轉換跑道、挑戰高收入？歡迎加入群義房屋北彰化師大店！ 不管你是房仲新手、社會新鮮人、二度就業、中高齡轉職，只要你願意學、敢挑戰，我們都願意帶你從零開始！ 我們是一群重視互助、分享、團隊合作與共同成長的夥伴，不要求你一開始就很會，而是有人教、有人帶，陪你一步一步累積專業與成交經驗。 💰 高獎金制度｜努力與收入成正比 主要承接： 🏠 成屋買賣 🏡 預售屋 🌳 土地 🏭 廠房 🏘️ 透天／別墅 🏢 大樓等不動產買賣與委託 論件計酬｜每件約10,000～100,000元 除了成交獎金外，另有委託獎金、業績獎金、年終獎金等多項獎勵，讓你的努力有機會轉化成更高收入！ 🚀 完整培訓｜沒有經驗也能學 【新人培訓】 從房地產基礎知識、帶看、開發、客戶經營到成交流程，循序漸進學習。 【店長及團隊帶領】 新人不用一個人摸索，店長及資深同仁陪同學習、實戰，協助你快速進入狀況。 【科技行銷系統】 結合網站、社群及各類數位工具，提高案件曝光與客戶接觸機會。 【多人聯賣制度】 一人委託、團隊共同銷售，透過團隊合作增加成交機會，不讓好案件只靠一個人單打獨鬥。 【管理職培訓】 有志挑戰主管職，也能接受管理與輔導訓練，累積未來帶團隊的能力。 ⭐ 我們提供的不只是工作，而是一個可以累積專業的舞台 ✔ 無經驗可，完整培訓 ✔ 二度就業／轉換跑道皆歡迎 ✔ 社會新鮮人也能挑戰 ✔ 彈性工作時間，自主管理工作安排 ✔ 團隊合作、多人聯賣 ✔ 多元獎金制度 ✔ 不定期聚餐及團隊活動 ✔ 達標享有國內外旅遊機會 ✔ 有機會往店長／管理職發展 🙋 我們正在找這樣的你 無房仲經驗也沒關係，願意從零開始學習 對高收入及業務工作具有企圖心 喜歡與人互動，具備良好溝通能力 願意主動學習、不害怕挑戰 能自我管理工作時間與進度 具備服務熱忱及責任感 想轉換跑道、突破收入天花板者 📣 不需要你一開始就很厲害，只要你願意學！ 如果你正在尋找一份收入靠自己爭取、能力可以持續累積、又有團隊支持的工作，歡迎加入我們！ 群義房屋北彰化師大店｜期待你的加入！ 職缺需求：3～6名 工作地點：彰化縣彰化市工校街29號 工作時間：日班／彈性工作時間 薪資待遇：論件計酬 10,000～100,000元／件 工作經驗：無經驗可

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 我們正積極招募具備專業與熱忱的您，擔任護理主管職位，與我們一同提升照護品質、實踐人本關懷！ 【薪酬與福利全面進化】 ●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 ● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜專業 × 領導 × 品質三軌並進】 ● 團隊管理與資源規劃：安排照護人力與物資分配，優化班表與護理流程，維持穩定運作。 ● 照護品質督導：協助擬定住民照護計畫，監督照服與護理人員交班，確保各班銜接順暢。 ● 異常處理與溝通協調：處理住民突發狀況、家屬反映與員工問題，建立正向溝通橋樑。 ● 跨團隊整合：與醫師、營養師、社工、治療師等協作，強化整體照護效能。 ● 教育訓練與績效管理：帶領新進人員，辦理在職教育與定期評核，提升團隊專業力。 ● 品質改善與評鑑推進：填報各類報表，推動品質改善活動，確保機構運作與照護標準一致。 ● 環境與安全監督：管理醫療耗材與危險物品，進行消防、工安與設施查檢，落實感染控制。 【我們希望您是】 ※ 具備護士或護理師證照 ※ 有長照機構管理經驗尤佳 ※ 擅長溝通協調，重視品質與團隊合作 ※ 樂於培育人才、追求照護專業卓越 【工作地點】 法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定。 期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

【徵才】化妝品品管主管／品保主管｜品質管理｜GMP／ISO 22716｜原料・半成品・成品品質管理 【工作待遇】 月薪 45,000 ～ 50,000 元（依個人資歷及專業能力敘薪） 【基本條件】 工作經驗：5 年以上 學歷要求：大學以上 科系要求：化妝品相關科系、化學、化學工程、生物科技、生物化學、藥學 工作地點：台中市西屯區 【職缺理念／招募引言】 如果你希望從單純執行檢驗，進一步參與品質制度建立、異常改善、GMP／ISO 22716 及團隊管理，這個職位將有機會讓你的品管專業進一步發揮。 【工作內容】 1. 品管統籌與標準建立：負責原料、半成品及成品品質管理；建立與維護品質檢驗標準與產品規格。 2. PIF與產品登錄及審查：製作與審查並確認PIF（產品資訊檔案）中品質、檢驗與安全性相關文件之製作與合規性，並管理產品登錄資訊之完整性。 3. 品質系統與文件：建立及維護 ISO 22716／GMP 品質系統；管理品管 SOP、表單與品質文件。 4. 異常分析與客訴處理：品質異常分析、原因追查與改善處置；處理客訴品質問題分析並推動預防措施。 5. 實驗室與設備管理：管理品管實驗室，負責檢驗儀器管理與校正、產品留樣及品質追蹤。 6. 稽核與法規協助：協助內外部稽核，並與研發、生產、採購、業務進行品質溝通協調。 7. 團隊管理：品管人員之教育訓練、工作指派與日常管理。 【工作技能】 品質管理、品質檢驗、品質異常分析、GMP、ISO 22716、原料檢驗、半成品檢驗、成品檢驗、儀器管理、品質文件管理、稽核管理、PIF（產品資訊檔案）審查與製作、產品登錄管理。 【其他條件】 1. 具化妝品、生技、食品、藥品或相關製造業品管經驗。 2. 熟悉化妝品 GMP／ISO 22716 經驗。 3. 具原料、半成品及成品檢驗經驗，具備異常分析與改善處理能力。 4. 熟悉 PIF 製作規範及產品登錄法規。 5. 具團隊管理及教育訓練經驗者佳。 6. 具化妝品相關證照及安全評估簽署人員（SA）證照者優先錄取。 【應徵與面試流程】 1. 第一階段：履歷初審（收到履歷後 3 個工作天內，符合者將以電話或 Email 通知） 2. 第二階段：專業面試（包含專業測驗/實作說明與單位主管面談，約 60 分鐘） 3. 第三階段：高階面談（僅主管職，由總經理/負責人進行面談） 4. 第四階段：錄取通知（Offer Letter）發放

與我們一起，成為長照體系中最關鍵的「資源整合者」 在這裡，你不只是個案管理師，而是連結「家庭 × 社區 × 醫療 × 長照資源」的核心角色。 我們提供完整制度、跨專業團隊合作與職涯發展，讓你在助人的同時，也能穩定成長。 【高額久任獎金】 1.凡加入團隊並簽署一年期合作契約，每月即享 $5,000 元久任獎金！ 2.彈性領取機制：可選擇**「按月領取」靈活運用，或「按年發放-月領1.1倍」**一次 補滿荷包。 (本獎金與原保障薪資/業績獎金不衝突，純屬額外留任激勵！) 【工作地點與派任說明】 1.指定區域派任 本職缺採取區域深耕制。我們將依據您的「居住地」與「意願」，優先指定派任至您 專屬的目標區域，讓您免去跨區奔波的通勤之苦，專注經營高效率的生活圈。 2.上班地點 依公司指定/協調之特定區域（面試時將依居住地共同討論定案）。 【工作內容】 1.長照需求評估與照顧計畫擬定 擬定個案照顧目標與服務計畫 定期檢視與調整服務內容 2.資源整合與跨單位協調 連結醫療、社福、居服、日照等長照資源 建立在地社區支持網絡 3.個案服務品質追蹤 定期關懷訪視與服務品質監測 處理服務諮詢、申訴與改善 4.長照3.0推動與社區經營 參與社區資源整合活動 推廣長照政策與服務 5.機構任務支援 配合機構辦理長照宣導、活動與課程 必要時協助據點長輩接送（具備駕照尤佳） 6.其他主管交辦事項 【應徵條件】（符合其一即可） A.一年以上相關經驗者 師級以上醫事人員、社會工作師 碩士以上（老人照顧 / 公衛相關科系） B.二年以上相關經驗者 專科以上醫事、公衛、醫管、社工、長照相關科系 或具社工師應考資格 C.三年以上相關經驗者 照顧服務員技術士 高中職護理或老人照顧科 或具專門職業證照（護士、藥劑生、治療相關人員等） 【工作待遇與制度】 1.薪資：依經歷與資格核定（具競爭力調整機制） 2.休假：依行政院人事行政局行事曆休假 3.保險：勞保、健保、勞退提撥 4.制度：完善教育訓練＋督導制度 【加入我們，你會獲得】 1.穩定制度：比照公部門休假制度 2.專業成長：個管師進階訓練＋跨專業合作 3.職涯發展：可晉升督導／主管職 4.團隊支持：醫療 × 社工 × 長照整合團隊 5.成就感：真正改變長者與家庭的生活品質 【我們在找這樣的你】 1.具備同理心與溝通協調能力 2.喜歡與人互動，願意走入社區 3.能獨立作業，也能團隊合作 4.對長照產業有熱忱與使命感

【振洲國際】擴大徵才 ｜ 建材業務專員 無經驗可培訓 ｘ 公司提供客源 ｘ 挑戰月薪 8 萬以上！ ––––––––––––––––––––– 在振洲國際，我們深知每一位業務都是公司開疆闢土的珍貴夥伴。 因此，我們為您準備了「精準潛在客戶名單資源」與「完善的實戰培訓」， 讓您不需從零開始盲目摸索。只要您有企圖心，我們將傾注資源，陪您一起打造百萬年薪的舞台！ –––––––––––– 📌【職務基本資訊】 •薪資待遇：保障底薪 35,000 元起（依能力與經驗可彈性上調至 42,000 元以上），績效佳者月薪上看 80,000 元以上！ •休假制度：週休二日（固定休星期六、日），讓您兼顧工作與生活品質。 •公司地點：桃園市龜山區萬壽路一段422巷27弄16號（近龍華科大 / 捷運迴龍站）。 ––––––––––––––––––– 💼【日常任務與發揮舞台】 ▸開發設計公司,建材行,統包及工程客戶 ▸推廣公司建材產品(木皮板.塗裝板.系統門組等) ▸維繫客戶報價,樣品提供及案件進度追蹤 ▸定期拜訪客戶,了解市場需求 ▸協助客戶解決產品與施工相關問題 ▸配合公司業務目標與團隊運作 ▸公司提供完整產品教育訓練 –––––––––––––––––– 💰【豐厚薪酬與專屬福利】 振洲國際致力於打造讓員工安心衝刺的環境，我們為您提供： ✓高額獎金分潤：透明的高獎金制度，業績獎金「每月結算發放」，讓您的努力立刻變現！ ✓暢通升遷管道：實力會說話！表現優異且有企圖心者，半年內即可挑戰主管職務與更高階的抽成方案。 ✓外勤神隊友：提供交通油資補助、手機電話費補助，大幅減輕您在外的負擔。 ✓業務大補帖：不僅提供「業務話術實戰訓練」，更直接提供「潛在客戶名單資源」，讓您開發更省時省力。 ✓業界人脈拓展：公司全額協助參與大型設計展、裝潢通路交流會，助您輕鬆建立業界人脈與曝光度。 ✓安心保障與節慶：勞保、健保、團保與勞退金嚴格依規辦理；另享有三節獎金、專屬生日禮金、績效獎勵及員工專屬商品折扣。 ––––––––––– 🔍【徵才條件】 ✓不限學歷與背景：比起一張文憑，我們更看重您的企圖心、熱忱與良好的人際溝通能力。 ✓熱愛在外穿梭：能接受外勤拜訪工作，具備汽、機車駕照者。 ✨【加分條件】：若您具備建材、裝潢、五金、設計或系統櫃等相關業務經驗，我們將優先錄取！ ✨【數位力加分】：若您熟悉 LINE / FB 商務經營、社群導客或影音推廣，這將會是您開拓市場的強大武器。 –––––––––––––– 🌿【寫給未來的夥伴】 如果您不甘於現狀、拒絕領死薪水，並且願意像海綿一樣吸收新知、與團隊共同成長，振洲國際會是您最好的發揮舞台。 我們誠摯邀請您，一起前進、一起成長、一起成功！ 👉 現在就投遞履歷，讓我們安排時間聊聊您的未來！

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【加入王座 夢想在握】 《好消息~杏子豬排擴大全省招募啦! 限定獎金專案到12/18 !!》 任用獎金最高2萬直接送給你 !!!! ▶招募日期/時間 :即日起～12/18 《建議避開中午和晚上的餐期前來、避免等待時間過久》 ▶限定招募門市 : 台北｜南港 CityLink、內湖 CityLink 桃園｜統領、八德置地、環球 A19、New 桃園小檜溪 新竹｜巨城、IFG遠雄廣場 台中｜秀泰、文心家樂福、廣三sogo、New 台中門市 ▶招募職缺 : 正職夥伴（營運店長、副店長、組長、幹部、儲備幹部） 只要限定日期時間內前來面試且錄取 實際報到將可領取高額任用獎金!!! ＜領用金額＞ *正職$20000元(每滿兩個月分次發放、$6000/$6000/$8000) ＜其他條件＞ 回歸任職時需離職達一年才可符合任用獎金專案 ▲工作職位&薪資： 營運店長-月薪$47500~$61000 副店長-月薪$47000~$53000 幹部/組長-月薪$40000~$49000 儲備幹部-月薪$38000-43000 *通過全部職級的考核升遷(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$61000，另有門市達標獎金! ▲工作內容 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 *外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 *內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 ▲資格條件：學歷不拘，熱愛餐飲有興趣者加分 ! 副店長須具備餐飲管理經驗2年以上 營運店長須具備餐飲管理經驗3年以上 ▲工作時間： 可配合彈性排班(須配合六日出勤，09:00-22:00、早/中/晚/假日班)，依據門市需求及個人時間安排進行媒合 ▲應徵方式： 報名請填寫此google表單登記 https://reurl.cc/27Al09 ※務必填寫連結報名才享獎金活動資格 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 我們正積極招募具備專業與熱忱的您，擔任護理主管職位，與我們一同提升照護品質、實踐人本關懷！ 【薪酬與福利全面進化】 ●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 ● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜專業 × 領導 × 品質三軌並進】 ● 團隊管理與資源規劃：安排照護人力與物資分配，優化班表與護理流程，維持穩定運作。 ● 照護品質督導：協助擬定住民照護計畫，監督照服與護理人員交班，確保各班銜接順暢。 ● 異常處理與溝通協調：處理住民突發狀況、家屬反映與員工問題，建立正向溝通橋樑。 ● 跨團隊整合：與醫師、營養師、社工、治療師等協作，強化整體照護效能。 ● 教育訓練與績效管理：帶領新進人員，辦理在職教育與定期評核，提升團隊專業力。 ● 品質改善與評鑑推進：填報各類報表，推動品質改善活動，確保機構運作與照護標準一致。 ● 環境與安全監督：管理醫療耗材與危險物品，進行消防、工安與設施查檢，落實感染控制。 【我們希望您是】 ※ 具備護士或護理師證照 ※ 有長照機構管理經驗尤佳 ※ 擅長溝通協調，重視品質與團隊合作 ※ 樂於培育人才、追求照護專業卓越 【工作地點】 法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定。 期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

Ｈi ~ 你在找工作嗎？ Ｏ卡桑品牌源自於一份母愛，堅持做無添加 秉持著給家人吃，永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前Ｏ卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠，全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售，提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負，想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質，你就是我們想要找的工作夥伴 ！ 1.喜歡提出問題、解決問題，不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心，與公司一同不斷成長。 3.負有責任心，良好的溝通能力，團隊合作。 歡迎，認同我們品牌理念的夥伴 一同加入Ｏ卡桑，「喝」護更多人的健康。 培育流程： 1. 到職0~3個月學習門市營運基礎 2. 到職6個月晉升副店長，學習帶領夥伴，成為店長的得力左右手 3. 到職12個月晉升店長，學習店舖經營，成為獨當一面的店主管，並經歷整年度檔期活動 4. 到職24個月開始參與儲備區組長相關培訓，成為一位區域營運管理的優秀人才 門市營運基礎: 收銀–––– 1.於櫃臺的收銀機輸入商品價格，以進行現金、信用卡等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。 6.開關收銀機、電腦終端機。 銷售––––––––- 1.維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求，介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.其他相關店務支援。 排班： ◆總休假天數依照政府人事行政局，公告計算。 底薪： ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳)，自行開立與面試主管討論。 保障： ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆特休 （滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日)，後續比照勞基法規定。 獎金： 1. 端午禮金（禮品）(不含兼職人員) 2. 中秋禮金（禮品）(不含兼職人員) 3. 年終獎金（任職滿一年，保障一個月）(不含約聘、兼職人員) 4. 績效獎金（依照個人績效發放）(不含約聘、兼職人員) 5. 各部門業績獎金 (不含約聘、兼職人員) 福利： ◆Ｏ卡桑不定期免費商品體驗 ◆Ｏ卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50％學習獎金和學習假 成長升遷 ： ◆年度考核，穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低)： 1. 你為什麼想來Ｏ卡桑擔任【 門市銷售儲備主管 】職務？ 2. 過往的學經歷與你的個人特質，哪些是能夠在此職務上發揮的？ 3. 對於Ｏ卡桑的品牌理念、故事、商品，你有什麼想法？