轉職熱搜工作

※應徵正職者須經「3個月計時考核」，通過方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 到職經歷3個月計時夥伴培訓，通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元；至台北培訓正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 至台北工作提供住宿補貼5,000元/月(至宿舍修繕完畢為止) 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ ~~尋找一個挑戰自我的工作環境，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ ※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪34,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至36,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

工作內容 ●Wow！專業需求你需要！ 1. 需具創意提案能力，有創意高度的同時也具有執行深度 2. 發想平面視覺與編排刊物、陳列規劃與執行 3. 具有設計經驗與專案時間控管能力 4. 可獨立作業或與夥伴們互助完成事務 5.相關設計製作物發包與外部廠商順暢溝通協調 6.有效的工作分配與輕度管理，帶領部屬執行專案內容 ，並適時調整方向 7.具團隊溝通能力，交付工作職責能明確傳達，同時工作間亦能排除部屬面臨之問題與需求 8.能初步評斷各項提出專案執行可能性，並提出有效建議，合理調整執行項目 9.要有擔任一年以上的主管職經驗 ●這些很加分！ 插畫創作能力、動態影像製作或剪輯、3D軟體建模與空間概念由各領域的平面陳列設計人組成的團隊，除了視覺與空間的能力，我們團隊也相當重視你的思考與創意，在具備美感的同時創造不一樣的體驗感受！一起與團隊創造更多元且有趣的設計專案。 身為組長的你，相信你可以清楚了解設計團隊的工作目標與需求，同時能對於設計同仁的工作能力與目標也能妥善分配及掌控時間進度，以合適且符合目標的方向，完成工作內容。 ●Hey！設計夥伴你可以？ 1. 百貨商場設計陳列視覺規劃 → 不同檔期節慶的平面視覺、場域陳列裝置，發揮你的設計才能，創造獨特風格的商場美感體驗。 2. 活動策劃展覽 → 需要你的創意與思考，檔期活動與團隊一起腦力激盪！開發出不一樣的有趣活動體驗與周邊商品，並有機會與各界藝術插畫達人合作。 3.第六市場 → 在傳統市場中不斷創新改革，品牌店裝改造規劃需求、新創傳統活動執行，常態專案落實，一起在市場中找到更多不一樣的新可能。 4.百貨商場常態事務 → 完成百貨商場相關庶務工作，成為維持商場運作的重要推手。 5.設計相關考察 → 台灣設計展、文博會...等，利用工作之餘團隊實地考察！一起在各地吸收靈感放大視野。

※表現優異之主管職月資常態為$50,000以上，用心經營年薪百萬，非你莫屬！ ※歡迎對牙科行業充滿熱情，願意共同成長的優秀人才加入~ 1.協助牙醫師進行牙科治療程序及櫃檯服務。 2.負責協助管理診所的日常運營及行政管理事項。 3.協助牙醫助理完成教育訓練、不定期考核。 4.負責協調及管理診所牙醫助理之工作安排。 5.定期與總公司主管進行院所彙報。 職務條件： 1.具牙醫助理經驗或相關科系畢業尤佳 2.具溝通及協調能力 3.需有抗壓性、積極主動、反應快之能力 儲備期間： 起薪視專業證照調整，內部進階考核通過後調薪 正式成為主管後另有加給，享業績獎金，業績越高主管獎金越豐厚！ 【福利制度】＊高獎金！高薪！＊ ▲年終獎金、績效獎金及三節禮品 ▲勞保、健保及員工勞退提繳 ▲員工國內、外旅遊及不定時舉辦派對、員工聚餐活動 ▲午晚班餐費補貼、忙碌津貼等，體恤員工辛勞 ▲員工團體制服、教育訓練 ▲勞健保、退休金、特休、婚喪假等 ▲員工年度健康檢查 ▲看診及自費項目優惠 【面試地點】奧森管理部 高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓 【上班地點】立群牙醫 高雄市小港區立群路89號 【上班時間】週一至週六排班制，週排11診，依照公司人力需求時段排班。 早診：08:30~12:00 午診：14:00~17:30 晚診：18:20~21:50 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00，中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ，或(07)711-7007轉人資部。 1111人力銀行搜尋「奧森牙醫聯盟」 【院所資訊】 1. 柏亞牙醫 高雄市苓雅區建國一路169-5號 2. 經典牙醫 高雄市三民區大昌一路221號 3. 艾美牙醫 高雄市左營區孟子路460號 4. 君悅牙醫 高雄市三民區明誠一路202號 5. 立群牙醫 高雄市小港區立群路89號 6. 晶英牙醫 高雄市三民區永年街27號 7. 中安牙醫 高雄市小港區中安路590號 8. 鳳山精品牙醫 鳳山區中山西路105-1號 9. 鉑悅牙醫 高雄市三民區九如一路387號

1.領導專案團隊，制定計劃和時間表，並監督執行。 2.具備英語外文會議能力與內部和外部相關部門溝通，確保專案達成目標。 3.評估風險，制定解決方案，以確保專案成功。 4.管理預算和資源，監控專案進度和支出。 5.建立和維護專案文件，包括時程表、活動清單和進度追蹤報告。 (1)制定廠區警勤方向與目標之達成。 (2)管理駐點之督導幹部。 (3)遠端管理國外公司駐點之督導幹部。 (4)呈報每月同仁執勤考核。 (5)參與國內與國外警勤安全會議，並具備英語外文會議能力。 (6)適時依任務修正警勤安全SOP。 (7)擔任業主客戶端與公司（G4S安防集團）行政業務溝通橋樑。 (8)協助業主緊急應變措施之處理及貫徹業主客戶端之指示事項。 這個職位是公司重要的領導角色，負責評估和分配專案，管理團隊，確保專案按計劃完成。具有良好的發展前景，可以發揮您的專業知識和管理技能。 歡迎具備相關背景和經驗的人士申請本職位。請將您的履歷和求職信提交給我們。

能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹，並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務， 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻，在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 #高薪給：全薪+全勤獎金+月達成獎金+突破業績獎金 #休假制度:月排休8-10天/週休二日(採一頭班.排休制) *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

1.領導及督導單位護理人員執行專業照護，提昇病患照護品質與服務滿意度。 2.依據法規及醫院評鑑標準執行護理部相關作業，建立制度並控管成本。 3.擔任機構內部溝通橋樑，傳達並落實政策與措施。 4.負責單位人員排班、調班及工作分配，確保運作順暢。 5.協助人員解決工作問題，提昇技能與工作效率。 6.辦理一般行政作業及協助主管交辦事項。