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【挑戰管理、邁向主管】居服督導員|臺中大雅|大雅綜合|青松長照
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【挑戰管理、邁向主管】居服督導員|南投草屯|稻香綜合 |青松長照
月薪 38350~50850元 南投縣草屯鎮 1~2年工作經驗國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達65萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核:每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感,進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用,積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間,進行有效溝通,維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練,依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制,符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示,執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作,並且進行回報。展開 -
【挑戰管理、邁向主管】居服督導員|新竹北區|福林綜合 |青松長照
月薪 38350~50850元 新竹市北區 1~2年工作經驗居督 外縣市: 國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達65萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核:每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感,進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用,積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間,進行有效溝通,維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練,依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制,符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示,執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作,並且進行回報。展開 -
【挑戰高薪、職涯起飛】儲備長照主管|新竹湖口|青松長照
月薪 45000~76530元 新竹縣湖口鄉 2~3年工作經驗國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達90萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 2.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 工作項目: 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備,及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議,並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育,提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理,包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。展開 -
【挑戰管理、邁向主管】居服督導員|臺中南屯|豐樂綜合 |青松長照
月薪 37350~49850元 台中市南屯區 1~2年工作經驗國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達60萬以上 ※年終獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核:每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感,進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用,積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間,進行有效溝通,維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練,依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制,符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示,執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作,並且進行回報。展開 -
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教練部主管
月薪 65000元 台東縣台東市 工作經歷不拘【威豪健身|教練部主管夥伴|加入我們,打造有溫度的經營團隊】 【您是產業界的主管,現在想找不同的人生跑道嗎?】 如果您曾經在健身產業中擔任主管、帶過團隊、熟悉管理與營運, 而現在的您,正在思考 是否能換一個有影響力、更具規模發展潛力的新舞台? 那麼我們正在找您 【薪資福利】: *保障底薪 $65000 元以上(視經歷與能力調整) *月團隊績效獎金($30,000 元以上) *完整升遷制度:主管職升遷通道,挑戰更高職涯舞台 *免費健身房使用權與定期員工訓練 *正職勞健保、年假、三節禮金、生日禮金、員工聚餐 我們是【威豪健身】,目前正在招募: *有管理經驗,想轉換跑道的主管級人才 *願意重新投入學習、挑戰不同營運模式的夥伴 *對服務文化與團隊文化有想法者 【工作內容】: * 協助教練團隊營運管理,規劃並執行 * 教練團隊的招募、培訓與督導,提升整體服務品質 * 協助安排教練團隊資源分配、團隊溝通與協調 * 提升會員運動體驗,與現場部門串連合作提升會員滿意度 * 與總教官/經營團隊定期討論教練部成效與優化 【我們希望您】: * 擁有2年以上教練部主管工作經驗,並具備現場帶團隊及管理經驗者佳 * 具有高度責任感與細心 * 理解健身產業經營邏輯,能有效平衡教練部與公司經營 * 具備溝通、協調、團隊激勵與執行公司文化目標的能力 * 對服務與經營有熱忱,願意成為教練團隊與公司的助力 【我們相信】: 您的經驗,不會浪費。 這裡不是從零開始,而是從「您最擅長的管理能力」出發, 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度,歡迎與我們聊聊。展開 7日回覆 -
兒童語言治療師
月薪 42000~65000元 嘉義市西區 工作經歷不拘【工作內容】 🎉是獨立自主的職能治療師嗎?來加入我們吧!🌟 ✨ 你將會需要 1. 以兒童早療為主,包含言語、語言理解、表達、社交互動等評估及治療。 2. 成人語言溝通障礙、吞嚥功能評估及訓練。 3. 語暢、嗓音、共鳴障礙評估與治療。 4. 相關文書處理、主管交辦事項。 5.工作環境維護。 6. 課程型態包含個別、團體及跨專業合作課程。 7.課程模式為自費搭配健保。 8.能力及興趣相符可培訓主管職務。 【條件要求】 🌈必備條件 1. 需具備職能治療師執照。 2. 歡迎有執業經驗者,應屆畢業生也會是我們的寶! 3. 期待充滿熱忱、責任感和上進心的你,並樂於與多專業合作夥伴攜手努力! 4. 能夠配合輪班,以午班與晚班為主(未來視需求調整安排)。 【福利制度】 🎁讓你幸福滿滿的福利來嘍! 1. 法定勞健保與特休假,還包含天災假(支薪的首日特休)。 2. 執業相關費用補助,包括執登費、入會費與公會費。 3. 三節禮金/禮品超貼心!生日禮金1000元、端午禮券1000元、中秋禮券500元還有暖暖禮盒。 4. 年終獎金(基本一個月,按照評比更升級)。 5. 固定底薪+豐厚績效獎金,包括健保績效、人次達標獎金、自費抽成及優良表揚等。 6. 年度考核調薪(讓努力看得見,實在看不到的話我們一起找眼科推薦!)。 7. 員工在職教育訓練(新手別怕,隊友挺你!)。 8. 提供每月教具採購費用(教具也會累壞的,定期更新!)。 9. 不定期員工聚餐(一起吃好吃的吧~)。 🚀履歷飛過來,踏出第一步跟我們聊聊吧~沒有模糊不清的承諾,薪資架構黑紙白字算給你聽🎉展開 -
【挑戰高薪、職涯起飛】儲備長照主管|高雄市楠梓區|加昌居服|青松長照
月薪 40750~76530元 高雄市楠梓區 5~6年工作經驗國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達90萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目: 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備,及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議,並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育,提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理,包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。展開
