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我們正在尋找一位願意長期投入的資訊夥伴，透過 AI 與自動化協助改善內部流程，不只完成系統開發，也能與各部門溝通需求、確保專案順利落地。如果你重視穩定發展，並樂於把複雜工作整理得更有效率，歡迎加入我們。 您將參與的工作: 1.MIS相關 2.公司資訊系統的開發與維護 3.Web API的串接 4.其他部門資訊系統的需求溝通與分析 5.協助導入AI的運用 如果您對這個職位感興趣並且符合要求，歡迎投遞履歷，期待您加入我們的團隊!

1. 負責規劃年度訓練計畫執行與訓練系統維護與教材影片更新 2. 執行新人訓練、內部講座、研討會、員工活動與例行內外稽核HR窗口 3. 海外子公司HR function 窗口 4. 集團年度考核與晉升作業 5. 總部主管職缺之招聘作業 6. 薪酬專案規劃與流程優化 7. HR專案進度規劃與執行 (ex: ESG HR指標、員工滿意度調查)

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能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹，並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務， 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻，在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊補助 /三節禮品/禮金 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 【日工時9小時，另休息1小時】 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表] 排班方式：採一頭班 排休方式:每週排休2日/另排國定假日

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1. 學習操作機臺 2. 自主檢查紀錄與異常回報 3. 填寫每日生產日報表 4. 負責機臺日常維護及記錄 5. 確保工作場所每日下班前整理、整頓 6. 執行主管交辦工作事項 炒料手在瀝青行業中扮演著重要角色，負責操作機器，監督生產線和生產設備的運行。 公司為培養專業機械操作人才，願意派人員從零開始一對一教導瀝青混凝土生產作業。 如果您符合以上條件，並想要發揮自己的實力和才華，請立即申請加入我們的團隊！ PS.上班6個月後，公司視員工學習上手狀況依規定調薪。 該職務目標獨立操作機台生產作業並管理廠務勝任主管職(另主管加給)。

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能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹，並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務， 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻，在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 /.高薪給： 月薪:全薪$42000+全勤獎金$1500 另加月達成獎金+突破業績獎金 /採一頭班.排班制.工時八小時，另休息一小時，加班費另計 /休假制度:#週休二日(月排休8-10天)，國定假日12+4天【114/5/28頒布新增】 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]