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1.領導及督導單位護理人員執行專業照護，提昇病患照護品質與服務滿意度。 2.依據法規及醫院評鑑標準執行護理部相關作業，建立制度並控管成本。 3.擔任機構內部溝通橋樑，傳達並落實政策與措施。 4.負責單位人員排班、調班及工作分配，確保運作順暢。 5.協助人員解決工作問題，提昇技能與工作效率。 6.辦理一般行政作業及協助主管交辦事項。

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1. 負責規劃年度訓練計畫執行與訓練系統維護與教材影片更新 2. 執行新人訓練、內部講座、研討會、員工活動與例行內外稽核HR窗口 3. 海外子公司HR function 窗口 4. 集團年度考核與晉升作業 5. 總部主管職缺之招聘作業 6. 薪酬專案規劃與流程優化 7. HR專案進度規劃與執行 (ex: ESG HR指標、員工滿意度調查)

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1. 學習操作機臺 2. 自主檢查紀錄與異常回報 3. 填寫每日生產日報表 4. 負責機臺日常維護及記錄 5. 確保工作場所每日下班前整理、整頓 6. 執行主管交辦工作事項 炒料手在瀝青行業中扮演著重要角色，負責操作機器，監督生產線和生產設備的運行。 公司為培養專業機械操作人才，願意派人員從零開始一對一教導瀝青混凝土生產作業。 如果您符合以上條件，並想要發揮自己的實力和才華，請立即申請加入我們的團隊！ PS.上班6個月後，公司視員工學習上手狀況依規定調薪。 該職務目標獨立操作機台生產作業並管理廠務勝任主管職(另主管加給)。

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