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您正在找主管職的工作,共計1299筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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外場服務員-【品牌初鰻-晴光店】
月薪 38100~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.佈置及清理餐桌。 2.為顧客帶位或安排座位。 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 5.上菜並提供有關用餐的服務。 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字。 7.送單點單收銀。 8.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 『上班時段』 上午10:15-14:15 下午17:15-21:15 共8個小時 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪,提供完整的教學制度/學習與加薪迅速,另有獨立主管職升遷管道,歡迎加入管理與創業團隊,掌握自己的事業,你也可以 『公司福利』 1.享勞健保 2.員工旅遊/聚餐 3.績效獎勵 4.三節獎金展開 -
外場服務員-【品牌初鰻-六張犁店】
月薪 38100~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.佈置及清理餐桌。 2.為顧客帶位或安排座位。 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 5.上菜並提供有關用餐的服務。 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字。 7.送單點單收銀。 8.無經驗可 9.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 『上班時段』 上午10:15-14:15 下午17:15-21:15 共8個小時 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪,提供完整的教學制度/學習與加薪迅速,另有獨立主管職升遷管道,歡迎加入管理與創業團隊,掌握自己的事業,你也可以 『公司福利』 1.享勞健保 2.員工旅遊/聚餐 3.績效獎勵 4.三節獎金展開 -
儲備幹部-【品牌鵝子-新竹地區】
月薪 50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.佈置及清理餐桌。 2.為顧客帶位或安排座位。 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 5.上菜並提供有關用餐的服務。 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字。 7.送單點單收銀。 8.無經驗可,只要有良好的工作態度 9.上班不能抽菸,菸癮大者請三思 10.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 『上班時段』 上午10:15-14:15 下午17:15-21:15 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪,提供完整的教學制度/學習與加薪迅速,另有獨立主管職升遷管道,歡迎加入管理與創業團隊,掌握自己的事業,你也可以 『公司福利』 1.享勞健保 2.員工旅遊/聚餐 3.績效獎勵 4.年終獎金 5.酒水獎勵金展開 -
內場服務員-【品牌鵝子-竹北埔頂店】
月薪 39000~42000元 新竹市東區 1~2年工作經驗全新開幕!!! 只要你敢來願意負責任沒有經驗不是問題! 工作內容 內場 1.依據餐單準備相關的食材。 2.將食材處理備用。 3.完成所負責的各自類別菜單。 4.根據顧客的菜單進行烹調。 5.維持內場環境衛生以及保養設備。 6.無經驗可,只要有良好的工作態度 7.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 8.體驗跟印度人快樂的上班(會說英文是非常棒的) 9.有供一餐。 『上班時段』 上午10:15-14:15 下午17:15-21:15 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪,提供完整的教學制度/學習與加薪迅速,另有獨立主管職升遷管道,歡迎加入管理與創業團隊,掌握自己的事業,你也可以 『公司福利』 1.享勞健保 2.員工旅遊/聚餐 3.績效獎勵 4.年終獎金展開 -
【大樹藥局】門市銷售菁英_起薪40K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)-雲林全區
月薪 40000元 雲林縣西螺鎮 5~6年工作經驗\ 大樹歡迎你 / 業界首位!多元獎金制度,還有海外發展機會等你來! 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) 1.具備良好的人際互動能力、銷售企圖心 2.須具備服務業經驗3年以上面銷或任職主管職經驗2年以上者 ※※※ 實際任用職務與相關條件,將依候選人之背景、經驗與面談討論結果進行綜合評估與安排,並於面談中充分說明。 若面談評估結果未完全符合「門市銷售菁英」職務條件,將視候選人專長與發展潛力,提供其他門市相關職缺之媒合說明。 其他門市相關職缺▼▼▼ □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 30.5K(無藥局經驗可,提供完整教育訓練) □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 32.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任) □【大樹藥局】門市資深銷售人員_起薪 35.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)展開 -
【大樹藥局】門市銷售菁英_起薪40K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)-屏東全區
月薪 40000元 屏東縣屏東市 5~6年工作經驗\ 大樹歡迎你 / 業界首位!多元獎金制度,還有海外發展機會等你來! 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) 1.具備良好的人際互動能力、銷售企圖心 2.須具備服務業經驗3年以上面銷或任職主管職經驗2年以上者 ※※※ 實際任用職務與相關條件,將依候選人之背景、經驗與面談討論結果進行綜合評估與安排,並於面談中充分說明。 若面談評估結果未完全符合「門市銷售菁英」職務條件,將視候選人專長與發展潛力,提供其他門市相關職缺之媒合說明。 其他門市相關職缺▼▼▼ □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 30.5K(無藥局經驗可,提供完整教育訓練) □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 32.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任) □【大樹藥局】門市資深銷售人員_起薪 35.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)展開 -
【大樹藥局】門市銷售菁英_起薪40K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)-宜蘭全區
月薪 40000元 宜蘭縣羅東鎮 5~6年工作經驗\ 大樹歡迎你 / 業界首位!多元獎金制度,還有海外發展機會等你來! 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) 1.具備良好的人際互動能力、銷售企圖心 2.須具備服務業經驗3年以上面銷或任職主管職經驗2年以上者 ※※※ 實際任用職務與相關條件,將依候選人之背景、經驗與面談討論結果進行綜合評估與安排,並於面談中充分說明。 若面談評估結果未完全符合「門市銷售菁英」職務條件,將視候選人專長與發展潛力,提供其他門市相關職缺之媒合說明。 其他門市相關職缺▼▼▼ □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 30.5K(無藥局經驗可,提供完整教育訓練) □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 32.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任) □【大樹藥局】門市資深銷售人員_起薪 35.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)展開 -
【大樹藥局】門市銷售菁英_起薪40K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)-台南全區
月薪 40000元 台南市中西區 5~6年工作經驗\ 大樹歡迎你 / 業界首位!多元獎金制度,還有海外發展機會等你來! 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) 1.具備良好的人際互動能力、銷售企圖心 2.須具備服務業經驗3年以上面銷或任職主管職經驗2年以上者 ※※※ 實際任用職務與相關條件,將依候選人之背景、經驗與面談討論結果進行綜合評估與安排,並於面談中充分說明。 若面談評估結果未完全符合「門市銷售菁英」職務條件,將視候選人專長與發展潛力,提供其他門市相關職缺之媒合說明。 其他門市相關職缺▼▼▼ □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 30.5K(無藥局經驗可,提供完整教育訓練) □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 32.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任) □【大樹藥局】門市資深銷售人員_起薪 35.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)展開 -
【大樹藥局】門市銷售菁英_起薪40K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)-花蓮全區
月薪 40000元 花蓮縣花蓮市 5~6年工作經驗\ 大樹歡迎你 / 業界首位!多元獎金制度,還有海外發展機會等你來! 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) 1.具備良好的人際互動能力、銷售企圖心 2.須具備服務業經驗3年以上面銷或任職主管職經驗2年以上者 ※※※ 實際任用職務與相關條件,將依候選人之背景、經驗與面談討論結果進行綜合評估與安排,並於面談中充分說明。 若面談評估結果未完全符合「門市銷售菁英」職務條件,將視候選人專長與發展潛力,提供其他門市相關職缺之媒合說明。 其他門市相關職缺▼▼▼ □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 30.5K(無藥局經驗可,提供完整教育訓練) □【大樹藥局】門市銷售人員_起薪 32.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任) □【大樹藥局】門市資深銷售人員_起薪 35.5K(歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任)展開 -
【挑戰管理、邁向主管】居服督導員|台北大同|馨瀅居服|青松長照
月薪 38350~50850元 台北市大同區 1~2年工作經驗國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達65萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 【工作內容】 1.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 2.居家服務員人力調派、督導、溝通與協調。 3.定期電訪、家訪並且完成相關服務紀錄撰寫。 4.家屬溝通協調與聯繫,掌握照顧服務品質。 5.個案所需相關照顧資源整合與轉介。 6.社區資源開發與連絡,與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷,,,,等) 9.其他主管臨時交辦事項展開
