餐飲主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找餐飲主管的工作,共計14229筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 新竹湖濱館 行政部(財務)/副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    1. 能獨立完成財會相關工作。 2. 編製各類財務報表及分析。 3. 營業稅、營所稅等各項稅務作業。 4. 熟悉財會總帳、應收/應付作業、成本驗收、收入稽核等作業。 5. 協助與指導部門內同仁各項作業。 6. 具良好的抗壓力,並能以正面、積極的態度,處理各項交付的任務。 7. 配合會計師查帳作業。 **加分條件** 1. 熟悉餐飲成本尤佳。 2. 具有飯店或旅宿業經驗者優先考慮
    展開
    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 櫃檯人員(南西店早班)

    月薪 30000~35000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    1.負責櫃檯接待及提供專業客戶服務 2.排班作業 3.維護店內環境清潔及毛巾清洗 4.熟悉預約系統操作與客戶安排 5.處理基本帳務 6.具備時間管理能力,完成主管交辦任務 7.保持良好溝通,協助處理顧客疑問
    展開
  • 正職/月休8天(學府店)

    月薪 30000~36000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    1.負責內外場食材備料、烹飪、出餐等餐點製作 2.具備培育廚務幹部,與傳承管理經驗之能力 3.善溝通協調,能與各部門溝通順暢,並尋求各項資源協助,提升廚務效率 4.清理以及保養設備 5.按照SOP內的流程製作料理、餐點的備料、食材清洗 6.協助店主管執行店務
    展開
    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金員購優惠
  • 早班/晚班/假日/工讀 PT兼職計時內場廚房人員/廚務助手 (內湖店)

    時薪 210~230元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    <工作內容> 1.將食材依照SOP要求進行切片,切塊或切末等備料的工作 2.清洗食材 3.組合沙拉或PIZZA製作 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.主管交代事項 <員工福利> 1.享勞健保、勞退提撥 2.門店獎金 3.店內提供完整教育訓練並依經驗及能力逐步調整薪資(無經驗可上手)
    展開
  • 早班/晚班/假日/工讀 PT兼職計時內場廚房人員/廚務助手 (天母店)

    時薪 210~230元 台北市士林區 工作經歷不拘
    <工作內容> 1.將食材依照SOP要求進行切片,切塊或切末等備料的工作 2.清洗食材 3.組合沙拉或PIZZA製作 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.主管交代事項 <員工福利> 1.享勞健保、勞退提撥 2.門店獎金 3.店內提供完整教育訓練並依經驗及能力逐步調整薪資(無經驗可上手)
    展開
  • 早班/晚班/假日/工讀 PT兼職計時內場廚房人員/廚務助手 (南西店)

    時薪 210~230元 台北市大同區 工作經歷不拘
    <工作內容> 1.將食材依照SOP要求進行切片,切塊或切末等備料的工作 2.清洗食材 3.組合沙拉或PIZZA製作 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.主管交代事項 <員工福利> 1.享勞健保、勞退提撥 2.門店獎金 3.店內提供完整教育訓練並依經驗及能力逐步調整薪資(無經驗可上手)
    展開
  • 儲備幹部36K-40K起(中科店)月休8~10天

    月薪 36000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.內外場食材備料、烹飪、出餐等餐點製作 2.清理以及保養設備
    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 會計櫃檯(親洽或電洽優先錄取)

    月薪 32000元 台中市新社區 工作經歷不拘
    1. 櫃檯服務、外場服務 2. 帳務處理 3.完成主管交辦事項 *請於週一 ~ 週五下午2點 ~ 5點,攜帶個人履歷至公司親洽面試*
    展開
    員工旅遊員工聚餐
  • 營業招商人員(儲備幹部)

    月薪 40000~50000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1.商場招商:商場廠商招商、續約與合約管理。 2.行銷:規劃行銷活動、促銷活動洽談與安排。 3.商場營運管理:營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導等。 4.行政:商場各項保單執行、一般行政文書作業、彙整與分析營業報表。
    展開
  • 可不可熟成茶行(北區)_區督導

    月薪 38000~51000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    工作內容: 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店,督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力,經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗,具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,活潑以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~
    展開