轉職熱搜工作

1.協助品牌行銷策略、年度行銷活動及專案執行，並追蹤分析活動成效。 2.負責品牌社群平台（官網、Facebook、Instagram、LINE OA等）內容規劃、文案撰寫、素材管理及日常經營，提升品牌曝光與互動。 3.協助會員經營與管理，包括會員活動規劃、會員權益推廣、會員資料維護及會員數據分析。 4.協助KOL合作及品牌推廣專案執行，提升品牌聲量與市場能見度。 5.執行旅展、實體活動及線上推廣活動，並協助現場活動規劃與執行。 6.負責部門行政庶務，包括資料管理、文件歸檔、費用請款、報表整理及跨部門協調。 7.其他主管交辦事項。

文件與資料管理：負責整理、歸檔及保管各類文件及資料，確保其準確度與誤差。 會議安排與記錄：協助安排會議時間、地點，並準備相關資料；會議期間負責記錄會議紀錄。 行政事務處理：處理日常信件、郵件及電話，並進行必要的回覆和轉達；負責辦公室物資的採購與管理。 日常溝通協調：作為公司內部各部門及外部聯絡人的橋樑，協助解決各類行政問題，促進公司內部外部溝通。 行程安排：協助主管安排出差行程，預約機票、飯店等，並準備相關資料。 活動準備：協助籌備各類會議及活動，準備統計報表、書面報告及簡報等資料。 零用金管理：負責平日零用金的管理。 設備與環境維護：維護辦公室環境與設備的整潔。 其他事項：協助行政人員處理主管所交辦的其他事項。

薪資管理專員將確保準確、及時地輸入並維護最新的薪資資料、計算、稅務計算及申報和相關報表。將擔任負責準備飯店的每月薪資作業，管理薪資項目、稅務計算申報、勞健保費用核對及二代健保申報，並根據公司的政策和程序發放、審核及維護所有飯店的薪資帳戶。 1. 蒐集並核對薪資支出之會計等資料。 2. 執行每月薪資會計作帳之作業。 3. 編製薪資會計報表與帳務傳票，並與薪資部與財務部門對帳。 4. 辦理所得稅扣繳、薪資所得憑單申報與年度扣繳憑單製發。 5. 勞健保、勞退、特別扣繳等資料之申報與異動登錄。 6. 會計帳務明細資料編製與管理 7. 確保薪資會計流程合乎公司內控與稽核制度。 8. 協助人資制度改善與報表資料分析。 9. 配合會計師查核與內部稽核作業。 10. 支援人資、財會相關之專案工作。 11.其他工作說明事項及主管交辦事項。 The Payroll Assistant is responsible for ensuring the accurate and timely input and maintenance of up-to-date payroll data, payroll calculations, tax computations and filings, and related reporting. This role oversees the preparation of the hotel‘s monthly payroll operations, manages payroll items, tax calculations and filings, labor and health insurance reconciliations, and supplementary National Health Insurance (2nd generation NHI) reporting. The Payroll Assistant also reviews, and maintains all hotel payroll accounts in accordance with company policies and procedures. 1. Collect and verify payroll-related accounting data and records. 2. Perform monthly payroll accounting and bookkeeping tasks. 3. Prepare payroll accounting reports and journal entries, and reconcile accounts with the payroll and finance departments. 4. Handle income tax withholding, file salary income statements, and issue annual withholding statements. 5. Manage filings and updates for labor insurance, national health insurance, labor pension, and other statutory deductions. 6. Prepare and maintain detailed accounting records and reports. 7. Ensure payroll accounting processes comply with internal control and audit requirements. 8. Assist in improving HR systems and conducting data analysis for reporting. 9. Support external audits by accountants and internal audit processes. 10. Assist with HR and finance-related projects. 11. Perform other duties and tasks assigned by supervisors.

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.製作輕食、飲品等。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 11:00-20:00 8.休假: 月休10天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000元以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

工作內容簡述如下： 1.飯店管家式服務(櫃台服務、居家服務，包括櫃台值勤，訪客接待、住戶問題處理及疑問解答並維持良好的服務態度)。 2.社區行政工作(公告、管理費、零用金...等項，包含文件撰寫、歸檔及資料管理，確保業務流程順暢有序；協處社區財務作業)。 3.掛號、信件、包裹之收發業務(執行郵件收發與分派，包含住戶文件整理及重要郵務的妥善處理。 4.社區相關事務管理與住戶服務(辦理一般行政庶務，包含物資採購、辦公室環境維護及日常行政支持)。 5.協助籌辦社區管委會、區權會與活動之協辦及資料整理(準備相關文件、會議紀錄及確保議程順利進行)。 6.社區住戶及訪客的迎賓與接待服務。 7.其他主管及住戶交辦事項(按時完成並回報任務進度)。

低調奢華的頂級豪宅， 環境清幽，工作單純， 住戶優質，團隊專業， 執行值班、巡邏等勤務，維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 保護被保全之人或物的安全。 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 給予意圖不良人士或入侵者警告，以確保住戶安全。 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發包裹、信件。 提供五星級飯店式管理， 服務最高端的社會名流， 後勤支援充足，教育訓練完備， 歡迎儀表端正、有服務熱誠的夥伴， 加入我們的行列！ 就能擁有中高階主管的薪資福利！ 薪資福利 ✔ 基本月薪、績效獎金、全勤獎金 ✔ 年終獎金、中秋端午禮金 ✔ 績效優異者享加薪與晉升機會 (年終獎金將依公司年度營運狀況及員工工作表現核定，符合資格方可領取。) (獎金金額及發放與否，依公司盈利及績效表現而定) 如果你對高端服務業充滿熱忱， 歡迎來電洽詢，一起成就非凡！

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【你需要…】 熱愛毛孩子、希望他們過得更好的心，曾養過寵物，或是有長期和寵物相處的經驗，正在養更棒！保障底薪加無上限業績獎金，歡迎想賺取高薪的業務高手！ 【公司資訊】 緯豪實業股份有限公司下的寵物部門: 從事於代理經銷國內外寵物相關產品銷售為主。 公司目前銷售產品簡介: 澳洲EzyDog 寵物用品 (www.ezydog.com.tw ｜www.wuzzyfuzzy.co) 澳洲 Login 洛格稻殼貓砂 澳洲 Kanga Kitchens 袋鼠廚房天然零食 義大利 MyFamily 鑽石頭切割名牌 義大利Lindocat歐洲之星礦砂 加拿大 COEVO 天野天然飼料 及其他寵物相關產品約1000多種品項! 【負責區域】 台中，南投，彰化 【工作內容】 1、客情維繫（售後服務、排面陳列、報表管理） 2、客戶開發（實體門市、貓舍、貓旅館、線上通路商） 3、活動執行（專案邀約、教育訓練） 4、績效審視（業績目標、優化轉換率） 5、寵物支援 （B2C推廣新品） 6、帳款回收 (收款、客訴處理） 7、其他任務（完成主管交辦事項） ─ 我們希望具備這些人格特質 ─ 我們需要充滿熱誠、自信、性格樂觀，且主動積極、高效率精準完成目標的你！ 業務是份具有挑戰的職務，如果你願意接受這份挑戰，歡迎熱愛寵物的你成為我們的一份子！ ─ 其他條件 ─ ▷服務範圍高雄/台南/屏東為主(需自備交通工具) ▷自備智慧型行動裝置(筆電) 待遇：底薪 ＋ 獎金 上班地點：台中，南投，彰化

融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」，集大成之作⏤御盟國際驛館，以頂級先端的標準，打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟國際驛館《S∙S∙A∙W春生夏．秋藏冬》四季餐廳，希望將四季帶來的豐美，融入咖啡館、甜點屋、精緻餐飲與酒吧，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 深受世界文化洗禮的台灣，累積豐富的味覺記憶，我們希望將之發揮到淋漓盡致，創造唯有在台灣才品嘗到的美味佳餚，利用寶島台灣獨有的山珍、海味，與值得信賴的農民漁夫合作，取得最新鮮健康的當季食材。我們相信，唯有透過醉心於料理的主廚將這些食材轉化為美味的料理，才能對大自然所賜予的恩惠致上最高敬意。 工作職務內容說明: 1. 三班輪值安全管理勤務，各班別時間為8小時。 2. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保飯店設備財產及人員安全。 3. 回應各類警報器(消防/緊急救助)並且調查引起警鈴的原因。 4. 保護被保全之人或物的安全。 5. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建物安全。 6. 消防、安全及勞工衛生事項管理監督及建議。 7.其他主管交辦事項。

Within the operational targets set by the superior, the Operations Agent performs the following duties: (Load Control Duties) • Calculation and Planning of load distribution for the aircraft taking into consideration the rules and regulations as per GOM. • Cargo onload optimization in regard to aircraft volume and weight. • Prepares flight relevant documents such as general declarations, permits for local customs authorities, etc. • Produces arrival and departure notifications, • Briefs GHA about off- , on load as well as sequence of loading/unloading • Issuance of loadsheet and completion of Notoc • Dispatch of operational messages as well as other post flight activities , • Maintains traffic reports, • Coordination of station activities and suppliers Ramp Agent Duties • Check of all ULD’s (Unit Load Devices) for airworthiness to ensure a safe flight operation, • Checks ramp area for cleanliness, • Monitors the condition, the readiness , the amount of the equipment as well as the amount of necessary staff from the GHA required on the aircraft and reports any irregularities • Loads and unloads the aircraft as per loading instruction in accordance with the requirements of the GOM or supervises these functions Coordinate and monitors the suppliers to ensure punctual performance, • Secures load on aircraft (i.e. locks) and signs the loading instruction • Responsibility for aircraft and ramp safety, • Assists the supervisor in ensuring that all defined service standards are understood and met by GHA (General Handling Agent), • Ensures that all work is carried out according to documented quality manual procedures, and promotes a preventative (perhaps better: .. takes preventative measures, using the tools provided) culture using the tools provided, • Supports, cooperates and communicates with all colleagues, including crew and sales staff • Ensures that security and safety procedures are adhered to in accordance with set procedures, • Establishes, maintains and evaluates statistical data General • Performs crew support such as briefings, crew catering and hotel bookings, • Keeps up-to-date with all developments & changes regarding new procedures, incl. security procedures, • Fully cooperates with LCAG management, Cargo/Operations and warehouse staff , • Assists with cargo handling related supervision and co-ordination, • Performs all handling duties within LCAG & GHA when appropriate, • Performs all other duties assigned or delegated by supervisors, • Performs Load Master duties if required • After gaining sufficient experience he/she performs surveillance duties. • Reporting of Incidents as per SAM People Management/Supervision • Assists the supervisor in the GHA’s (Ground Handling Agents) ground operations activities by economical utilization of all manpower and ensuring that all LCAG safety and quality standards are adhered to, • Provides regular and accurate staff feedback to the GHA (General Handling Agent) management and to Manager Handling Local / Regional Specifics (up to 30％): • Supervises, motivates, encourages, guides and evaluates the staff of GHA (General Handling Agents) in co-operation with GHA management, • Ensures the planning of work and appropriate scheduling in absence of the Cargo Supervisor • Performs local training for GHA staff – Keeps records of all support activity related to GHA • Supports monitoring and controlling subcontractors (including handling company), requesting corrective action when necessary to ensure required performance levels.