轉職熱搜工作

1.迎賓接待、協助客人交通、客房服務...等 2.服務顧客行李運送及寄存作業 3.傾聽並協助處理顧客需求 4.提供館內設施指引介紹、旅遊諮詢...等服務 5.上班時段依主管安排，無固定班別，享勞保 6.直接投履歷或來電預約面試

1.熟悉工務員、工程師及領班各項職務。 2.教導、派遣、帶領同仁執行任務。 3.隨時觀察同仁是否依標準作業流程執行，並適時修正、教導。 4.做好各部門橫向溝通、協調，保養工作時間及施工界面。 5.年度設備保養紀錄表，定期執行設備保養、檢查(修)覆查。 6.掌控備品數量，提供同仁欠缺之零星材料。 7.確認欠料及待修事項，呈報主管備料請購及發包維修。 8.部門內部所屬空間，各設備機房等，物品歸放整齊管理。 9.具備副理代理人職務。 10.其他上級交辦事項。

負責檜意森活村園區總務、設備及後勤管理，作為現場營運的重要支援窗口。工作重點包含園區巡檢、設備維護與修繕列管、委外廠商管理、採購請款、資產耗材及安全管理，確保園區環境、設施設備與後勤作業穩定運行。 一、總務與行政管理： • 負責園區日常總務行政、營業性耗材、辦公及後勤物資之管理與補充。 • 辦理固定資產盤點、物品與備品管理，建立資產異動及使用紀錄。 • 執行園區公共區域、後場及相關空間巡檢，列管缺失並追蹤改善。 二、設備與修繕管理： • 統籌水電、給排水、空調、照明、消防、弱電、監視等設備之日常巡檢與維護管理。 • 規劃設備維護保養及修繕排程，管理委外機電廠商，追蹤報修、店鋪修繕或改裝工務之進度、材料、施工品質及完工驗收。 三、委外廠商與安全管理： • 管理清潔、保全、機電維保等委外廠商，督導人力配置、服務品質及異常改善。 • 配合消防、公共安全、設備申報及主管機關相關檢查，落實園區安全管理。 • 建立設備、修繕與安全巡檢紀錄，針對異常事項提出改善措施並追蹤完成。 四、採購、預算與成本管理： • 協助編列及控管年度總務、設備與修繕預算，執行詢比議價、採購、合約、請款及驗收作業。 • 建立保養、修繕、耗材及水電能源等管理紀錄，追蹤費用與改善效益。 五、營運支援與緊急應變： • 支援園區營運活動、品牌需求及臨時工務事項，處理現場設備異常與緊急修繕。 • 配合颱風、豪雨、消防等防災整備及緊急應變，協助跨部門與外部單位聯繫，並執行主管交辦事項。

1.負責客人帶位、招呼接待工作。 2.現場收盤服務。 3.各區工作執行與確認。 4.負責跑單、送餐及聯繋內外場之工作。 5.餐期結束後負責收拾碗盤與清理環境。 6.其他各項主管交辦事項。

1、菜單設計(自助餐、西餐、全日餐)。 2、食材成本控制與採購規劃。 3、廚房人員管理與訓練。 4、出餐品質與食品安全控管(HACCP)。 5、餐飲創新與品牌定位發展。 6 、與餐廳經理協作優化營運。 7、開幕前廚房設備規劃與試菜。

【關於煙波】 我們不只是飯店集團，更是台灣人情味的傳遞者。 我們相信每一次旅程都是旅人與在地人、事、物的美好相遇。 需要您的加入，幫助我們在各級會員客群能更深入地經營， 除了優化會員權益，更能進一步提升會員回流意願。 【工作內容】 1. 規劃並執行會員經營專案與廣宣計畫。 2. 追蹤專案效益與分析會員數據，提出優化建議。 3. 管理會員經營團隊人員與專案工作。 4. 統籌管理各項會員經營專案工作，確保能如期如質上線。 5. 制定年度會員經營計畫與發展策略。 6. 追蹤並達成各項年度指標。 7. 跨部門與現場營運單位協調溝通。 【經驗技能】 1. 具備扎實的會員經營操作實戰經驗。 2. 熟悉會員分群規劃與數據分析。 3. 熟悉CRM或會員管理系統操作。 4. 具異業合作導客經驗者佳。 5. 具備團隊管理經驗佳。 6. 良好的溝通與表達能力。 【加入我們的理由】 1. 您將負責持續快速增長的集團會員經營。 2. 在每一個會員分級都能嘗試不同的做法。 3. 在快速拓展的集團中，與團隊一起突破極限。 如同對待賓客的用心，我們也尊重每位夥伴的想法。

你是傳說中的水中蛟龍嗎？你是否擁有救生員相關證照、以提供顧客遊樂安全為職責並以此為榮？這個機會就非你莫屬！ 【工作職責】 預防意外事件發生、有效率提供意外救援及危機狀況處理，讓所有顧客擁有一個安心的水上活動體驗。 【工作內容】- 需具備體育署核發合格之有效救生員證照 1. 維護游泳場所之秩序、安全及環境清潔，預防顧客發生水上意外。 2. 負責現場營運設施之操作及例行保養工作，確保每日設施正常運作。 3. 管理水質、定期檢測，達成衛生安全高標準。 4. 危機處理，有效率處理緊急事件，並將傷害降到最低。 5. 支援公司舉辦之水上活動，維護顧客安全，讓活動圓滿。 6. 其他主管交辦事項。 【附加價值】 a. 鍛鍊體力：身體健康是快樂生活的關鍵。 b. 額外獎金：另有績效獎金，有更高收入。

【你需要具備什麼?】 1. 了解勞基法、保險與基本人資制度。 2. 擅長溝通，具同理心與服務精神，與同仁建立良好的關係，成為勞資溝通橋樑與協調角色。 3. 具人事流程操作（招募、任用、薪酬）能力。 4. 熟 Google Sheets 或 Excel 操作。 5. 可支援行政庶務與活動安排。 6. 執行人資專案，跨部門合作。 【我們的企業文化】 1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。 2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。 3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。 4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。

1.執行飯店/客房設施維護、保養作業 2.執行飯店設備日常巡檢、操作、檢查、保養維護 3.陪同、監督與追蹤外部協力廠商執行修繕與保養作業 4.其他主管交辦事項 ※負責飯店空調、鍋爐系統操作及基本客房設備修繕 含消防機具操作(有消防執照為優先) ※未來有機會依能力調整薪資