轉職熱搜工作

1.根據產品需求,設計電池管理系統、電力轉換系統等儲能硬體電路 2.指導並監督PCBA板的測試驗證,確保產品硬體品質穩定可靠 3.分析和解決產品故障,提出硬體優化方案,完成硬體變更設計

Server, storage產品之DC-DC 電路設計, layout / placement review, 除錯, 驗證

1.新產品客制芯片失效分析 2.新產品硬件電路及系統設計失效分析 3.新產品維修手冊撰寫及產線工程師培訓 4.協助量產維修良率提升

1. 電源類相關產品進行硬體開發與維護。 2. 推廣產品(Digital multi-phase power solution)在Consumer/Computing/Industrial…電源相關的應用。 3.掌握客戶案子進度並提供專業的技術建議與適合的產品組合。 4.其他主管交辦事項。

1.產品相關功能研發、相容性測試及驗證 2.設計與評估機板硬體、線路、訊號量測/Debug 3.規劃 PCB layout 佈局、線路繪製 4.選擇符合品質需求之電子料零件(BOM release) 5.時程安排、專案管理及流程掌控，與客戶進行溝通並瞭解需求

還未決定職涯下一站的你/妳, 這裡會讓你/妳在技術領域提升跟發揮的地方! IMS電子研發部為智能醫療服務處下的研發團隊,服務世界知名醫療大廠, 產品應用於醫美,牙科,醫學檢驗分析設備等。 產品類型有單板和系統皆為x86為大宗,其他產品配合醫療大廠作客製化. 對於這個職務，您可以透過參與專案來深入了解產業需求，並與海外設計服務團隊合作， 以超越過去的思考限制，進一步提升在醫療垂直領域的研發設計能力。同時， 透過與客戶和海外團隊的合作，您能夠擴展國際視野，提高個人競爭力。 職務說明: 1. X86 主機板完整的電路設計。(懂Power DC/DC 設計佳) 2. 硬體訊號量測與功能驗証和問題解析。 3. 客戶技術問題的支援與排除。 4. 新技術的導入與分享。 5. 專案開發的產品Leader,並與BIOS,ME,SE,BMC,SW,EMC合作將產品開發完成. ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

1. 參與x86主機板硬體設計與開發，從電路設計、Debug 到設計驗證，了解產品從開發到量產的完整流程。 2. 參與高速網路平台開發，接觸 1Gb / 2.5Gb / 10Gb / 25Gb / 40Gb / 100Gb / 200Gb 等乙太網路技術。 3. 參與既有產品維護與設計優化，包含 BOM 更新、設計改善與量產技術支援。 我們希望你 1. 對電路設計 / 硬體開發 / 高速訊號 有興趣 2. 喜歡動手實作與解決問題 3. 樂於與團隊合作，一起完成產品開發 歡迎電子、電機、通訊相關科系應屆畢業生加入！ ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

想要在電線電纜產業中留下自己的足跡嗎 ？ 宏展電線電纜致力於以最專業的知識、最熱情的服務，為全球市場提供高品質產品。我們以30年的深厚經驗作為基石，融合了創新技術，產品涵蓋電線電纜的研發、製造與創新。這裡不僅有專業的團隊，還有多元化的發展機會，讓您在這個快速發展的行業中開創屬於自己的未來💡🌟！ 我們期待您成為團隊一員，主要職責包括： 1.塑料產品規劃與功能驗證 2.產品導入工廠與客戶端溝通使用需求 3.電纜生產技術與產品設計 加入宏展，您不僅會擁有專業的舞台，還享有以下福利亮點💼💖： - 優厚的福利待遇：三節獎金、全勤獎金、年終獎金、伙食津貼等，讓努力的您備感尊重 - 多元休假選擇：育嬰假、家庭照顧假及產檢假…滿足您的每個生活階段需求 - 活力滿滿的工作環境：尾牙、員工聚餐、自強活動…工作+生活，一樣燦爛 - 成長無限的學習平台：提供專業培訓與清晰的升遷規劃，支持每一步成長 - 人性化企業關懷：假日安心休息，勞健保由公司包辦，更有鬆弛的下午茶時光🍵 💌 快來加入我們這個友善、專業又充滿挑戰的團隊，一起為未來鋪上更輝煌的電纜之路吧！

加入我們，展開你的專業冒險！ 我們正在尋找充滿熱情與專業的人才，一起在挑戰中成長，共創美好未來！以下是我們的職務重點，你將會參與新產品開發設計與功能驗證，並確保產品的可生產性！ 1.再生料產品規劃與功能驗證 2.產品導入工廠與客戶端溝通使用需求 3.電纜生產技術與產品設計 讓你的專業價值，為我們的未來注入更多可能性！ 加入我們，成為改變的力量，現在就是最好的時機！ ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)