電腦硬體研發工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找電腦硬體研發工程師的工作,共計592筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 伺服器客戶技術服務部_硬體設計工程師(內湖/平鎮) - TWIR12448

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    1. 負責 BOM準備與維護 2. 進行電路圖繪製及 PCB Layout 審查 3. 進行硬體除錯及訊號測試與分析 4. Cross Function Communication 內湖廠:台北市內湖區陽光街385號 平鎮廠:桃園市平鎮區南東路8號 *須配合出差(歐美/中東/韓國/日本等等)
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  • 【RD7-B-1】(硬體)助理工程師-高雄

    月薪 40000~50000元 高雄市前金區 工作經歷不拘
    1. 負責硬體電路設計與PCB設計(含原理圖繪製與文件建置)。 2. 進行電路板焊接與樣品製作。 3. 執行系統整合、測試驗證及問題分析與除錯。 4. 管理硬體開發文件(BOM、規格書、測試報告等)。
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  • 【仁寶電腦原住民徵才專區】-研發及製造工程師/管理師/主管

    月薪 35000~60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    ★ 招募對象:全台原住民菁英們 ★ 招募職務: 研發單位:硬體/軟體/機構/專案/軟韌體測試/品保工程師 製造單位:製造/SMT/PE/TE工程師/資材管理師 ★ 工作地點:台北/林口/平鎮/高雄 ※依學經歷、工作年資敘薪 ※本職缺依據原住民族工作權保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『原住民』,以盡法定義務。
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  • 通訊硬體(資深)工程師(新竹/土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1. Discuss with customer, come out proposal, review and negotiate design spec. if any change 2. Survey & review proper compoents for system design. 3. Schematic design, come out constrain guideline for layout and layout design/review 4. Measure signal integrity and address them if any issues. 5. Collaborate with functional teams for product qualification and troubleshooting. 6. Cooridinate with MFG team for material pipeline, manufacturing proto unit and manufacturing test.
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  • 硬體工程師(無經驗可)- Hardware Engineer (No experience required)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘
    【在怡利,讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信:「人才的成長,是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新,積極培育跨領域人才,讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位,與未來趨勢並肩前行。 #上市電子公司|彈性上下班45分鐘|有薪生日假|友善職場|完善培訓制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.新方案與關鍵零組件survey、電子電路設計、除錯及測試與電路板佈局規劃 2.APQP開發文件撰寫 3.電子相關產品EMC防制及對策
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  • NB硬體設計主任(內湖) - TWPR12004

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    1. 帶領研發團隊人員共同達成專案目標 2. NB主機板之電路設計、掌控線路及layout 3. 廠商、產品特性瞭解及其應用判斷 4. 客戶對應、供應商及工廠溝通協調
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  • NB硬體設計經理(內湖) - TWPR12005

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    1.專案管理:彈性調配團隊人力資源,嚴格控管專案時程以確保如期(On-time)交付;落實設計成本優化(Design for Cost),並統籌對內與對外的技術支援服務。 2.品質管理:負責產品硬體規格與設計審查,落實自動化輔助工具(Auto tools)流程以提升效率,並確保各項量測文件與測試報告的正確性與嚴謹度。 3.負責跨部門溝通、協調與資源整合;直接對接客戶需求,並主導專案進度與技術方案的簡報報告。 4.工作指導:負責團隊成員的日常工作引導、技術傳承與問題排除,提升團隊整體的專業執行力。 5.主管交辦事務
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  • 硬體設計課級主管(內湖) - TWPR12416

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1. 負責客戶需求分析與規格確認,及客戶技術服務。 2. 負責產品硬體配置與電路設計。 3. PCB Layout Review與電路配置規劃。 4. 執行硬體驗證、Debug及問題分析。 5. 配合RD、ME及工廠進行產品開發與Issue排除。 6. 維護設計文件(BOM、電路圖)及協助產品量產導入。 7. 提供新人教育訓練及技術經驗傳承。
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  • NB硬體設計課級主管(林口) - TWPR06181

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 6~7年工作經驗
    1. 專案硬體相關設計 2. 硬體設計問題分析與解決能力 3. 領導工程師硬體設計相關問題分析,與支援工廠,測試單位試產相關問題解決 4. 跨部門溝通協調.廠商與客戶端的問題澄清與溝通 ※依學經歷、工作年資敘薪
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  • NB硬體設計理級主管(林口) - TWPR06215

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 10~11年工作經驗
    1. 專案管理: 彈性調配team members人力資源,專案時程on time,設計成本控管, 對內對外的技術服務等 2. 品質管理: 產品硬體規格設計檢查, auto tools 輔助流程執行落實, 量測文件與報告的正確性 3. 跨部門溝通協調,對應客戶的需求與專案簡報 4. 工作指導 5. 公共事務的分擔 ※依學經歷、工作年資敘薪
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