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您正在找電腦硬體研發工程師的工作,共計552筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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Hardware Engineering Manager 硬體研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 10~11年工作經驗We are looking for a Hardware Engineering Manager to lead and grow a high-calibre team responsible for the design, validation, and production introduction of Peplink’s next-generation routers, access points, and connectivity appliances. You will own the full hardware lifecycle from concept through mass production, drive cross-functional execution with firmware, mechanical, and manufacturing teams, and directly influence product roadmap decisions. This is a hands-on leadership role: we need someone who can review schematics, debug board bring-up issues, and also build a world-class engineering culture. Key Responsibilities 1) Lead, mentor, and grow a team of hardware engineers across board design, RF, power, and signal integrity disciplines. 2) Own the end-to-end hardware development process: architecture definition, schematic and layout review, prototype build, DVT/PVT, and manufacturing handoff. 3) Drive aggressive development cycle targets (12-month concept-to-production) by removing blockers, improving tooling, and optimising team workflows. 4) Collaborate closely with firmware, product management, and industrial design teams to define product requirements and resolve cross-domain trade-offs. 5) Manage relationships with contract manufacturers, component suppliers, and test houses; lead design-for-manufacturing (DFM) and design-for-test (DFT) reviews. 6) Establish and enforce design standards for high-speed digital interfaces (PCIe Gen 3/4, USB 3.x, Ethernet up to 10 GbE), cellular modem integration (4G/5G), and Wi-Fi 6E/7 RF front-ends. 7) Evaluate and integrate emerging technologies including 60 GHz mmWave radios, FPGA-based packet processing, and satellite modem interfaces. 8) Champion quality and reliability through robust HALT/HASS programmes, thermal analysis, and field-return root-cause investigations. 9) Define team hiring plans, manage budgets, and report progress to senior leadership with clear, data-driven metrics.展開 -
BMS-硬體資深工程師(大園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. BMS產品的電子設計經驗 2.熟電子產品生產流程 3.具不良產品之分析能力 4.具電池或電源設計者佳 5.主管交辦事項展開 -
伺服器電源硬體工程師(飛宏科技)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 目前電競/伺服器電源團隊擴大招募中~‼️ 如果你對高功率電源的設計充滿熱忱,歡迎加入我們的團隊,共同開發革命性的產品,將高功率電源推向新的高峰,挑戰你的技術極限、成就你的職涯藍圖! 【職務說明】 1. 繪製線路圖,建立BOM表以及2nd Source 2. 與ME/Layout工程師合作完成PCB佈線以及組裝生產最佳化 3. 與FW工程師合作建置數位電源平台以及除錯 4. 與磁件工程師合作,最佳化磁性材料設計 5. 與驗證工程師合作,制定test plan以及測試手法 6. 優化設計滿足客戶規格需求,以及各Stage設計驗證、issue改善及追蹤 7. 各階段issue分析除錯,以及客戶端問題澄清 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系展開 -
工研院電光系統所_系統與軟體工程師(P100/P200/P300/P400)(含研發替代役)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘本職缺強力系統與軟體人才,歡迎對以下任一領域有興趣者投遞履歷 1. 通訊板FW開發 (有韌體開發經驗、嵌入式系統開發經驗者,或有志朝硬體開發方向發展者佳),並維護既有的技轉技術 3. 人工智慧(AI)演算法開發 4. 電腦視覺與自然語言演算法開發 5. AI加速器軟硬體最佳化(模型壓縮)程序開發 6. DSP/MCU程式開發 7. 電力轉換系統應用 ※ 視應徵者專長與興趣調整工作內容展開 -
FPGA 工程師
月薪 35000~55000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1.熟悉 FPGA 系統開發.RTL Coding. Xilinx Vivado. 2.具備 FPGA 系統驗證.測試.開發能力. 3.數位硬體電路開發.展開 -
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Power/AFE測試助理工程師(約聘)
月薪 29500~52000元 新竹市東區 工作經歷不拘工作項目: 1.協助Power/AFE IP功能與規格驗證,確保設計品質 2.協助工程師FT產線開發平台與測試板更換事宜(需進無塵室) 3.協助工程師討論並定義工程規格,參與產品規格制定流程 4.協助部門儀器校驗 5.具備焊接能力,能獨立更換IC 應徵條件: 1.大學以上學歷電機、電子、通訊、資訊等相關科系畢業 2.熟悉電力電子、電源轉換器設計/ AFE(ADC, DAC, PLL)相關知識與驗證者為佳 3.可接受無塵室工作者為佳 4.會焊接IC和PCB Layout者為佳 5.具C#或其它程式語言撰寫能力者為佳展開 -
IC測試程式開發/專案/整合工程師
月薪 35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘《誠徵:IC 測試設計開發工程師10名》 1. IC 測試程式開發 2. IC 測試 Load Board 及 Probe Card 之線路規劃 3. IC 測試技術整合服務、測試自動化開發 具備IC測試程式開發或ATE 經驗者佳 或具備單晶片(如8051, PIC, Arduino,樹梅派...等)開發經驗者佳 或具備FPGA 開發經驗者佳 資電相關科系畢 須具備電子電路之基礎知識 須具備〝任〝一種程式語言之基礎撰寫能力,例如 C/C++/C#/VB/Python/Perl/Labview ...等 公司地點在高雄軟體科技園區內(夢時代附近) 合作客戶遍及台灣及 worldwide 的 design house / subcon 歡迎想留在高雄工作的南部子弟主動投履歷給我們!展開 -
工研院資通所_電信/通訊嵌入式系統工程師(V502)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘《工作內容》 負責無人機通訊模組系統軟韌體開發,涵蓋跨模組共通性介面設計、嵌入式系統及周邊驅動程式開發、硬體和軟體的整合與排程優化、通訊戶外場域驗證,打造自主無人機遠距圖傳通訊開發平台,應用於救災、國防與巡檢等關鍵群飛任務。 《職務亮點/優勢》 1. 通訊技術於無人機實際飛行測試,跨 PHY/MAC/系統層與 RF、FPGA、韌體與通訊演算法團隊深度合作。 2. 研發成果應用於救災、巡檢等無人機群飛任務,並實際與戶外進行OTA測試。展開 -
硬體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘工作內容: 作為產品工程團隊的一員,設計團隊中的電子工程師,須與大家一起驅動新產品的開發,工作重點放在電子系統分析與設計。 主要負責: 1. 電子電路設計與光電產品系統設計 2. 設計文件建立與修改 3. 樣品原型驗證與檢討。 4. 與設計團隊進行產品整合及測試。 5. 研究分析最新技術 6. 將最新技術導入設計並量產。展開
