轉職熱搜工作
您正在找電腦硬體研發工程師的工作,共計615筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~80000元 新北市新店區 1~2年工作經驗1.單晶片程式(ARM)撰寫。 2.參與新產品開發及既有產品功能改善。 3.協助產品測試、除錯及問題分析。 4.撰寫相關技術文件及測試紀錄。 5.完成主管交辦事項。展開 -
硬體測試-工程師/助理工程師(DQE) (汐止)
月薪 37000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘※面試地點 內湖總部:台北市內湖區洲子街116號1樓 工作地點 汐止廠區:新北市汐止區南陽街209號11樓(台北雍和園區) 【工作內容】 1. 產品硬體驗證 - 依產品的設計線路進行電路分析 - 依產品規格,進行溫度/濕度測試及硬體穩定度測試 2. 驗證問題分析及追蹤 3. 驗證數據的彙整與紀錄 4. 撰寫驗證報告 ※上述皆會安排教育訓練 【工作條件】 1. 電子電機相關科系 2. 或具備基礎的電子學與基本電學知識 ※工程師或助理工程師職稱,依照學經歷核定展開 -
車用控制器硬體設計工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘我們正在尋找一位專業且熱衷於車用電子開發的硬體工程師,即使沒有相關工作經驗,只要對硬體設計有興趣,願意學習並挑戰自我,我們都歡迎你的加入! 工作內容: 1、車用控制器硬體設計: -依據指導設計車用控制器的電路架構與原理圖。 -學習選用符合車規的電子元件,並考量 EMI/EMC、熱管理及耐環境特性。 -參與 PCB Layout 佈局規劃,確保訊號完整性與功率分配最佳化。 2、硬體測試與驗證: -進行電路板測試,學習驗證電氣特性並進行除錯(Debug)。 -依據車規要求進行環境測試(溫度、震動、濕度、EMC 等)。 -與韌體團隊協作,驗證控制器的功能與性能。 3、導入量產: -配合資深工程師進行 DFM/DFA(Design for Manufacturing/Assembly)優化。 -參與試產,學習分析與解決生產過程中的硬體問題。 -了解汽車電子標準(如 ISO 26262、IATF16949 等)。展開 -
91SG-NPI電源研發工程師(淡水)
月薪 60000~95000元 新北市淡水區 4~5年工作經驗1.機種線路除錯 2.機種生產問題處理 3.設計問題收集與反饋 4.測試規劃討論 5.機種設計提案資料解析 6.設計問題lessons learned管理 7.線路說明展開 -
人工智慧工業級主機板硬體高級工程師(NVPD)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1. NVIDIA Jetson AI開發設計 2. 系統整合開發設計 3. ODM 專案開發 4. New platform 開發設計 5. 其他主管交辦事項展開 -
人工智慧工業級x86主機板硬體高級工程師(BXD)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1. X86主板開發設計 2. 系統整合開發設計 3. DM 專案開發 4. New platform 開發設計 5. 其他主管交辦事項展開 -
81JB-AI Server/VRM電源研發工程師EE(北投)
月薪 45000~90000元 台北市北投區 工作經歷不拘1. 負責AI Server/GPU Server平台VRM電源系統之設計、開發與驗證。 2. 負責Server Power、資料中心電源及能源系統產品之架構規劃、電路設計與量產導入。 3. 進行多相數位電源(Multi-Phase VRM)開發、高電流供電方案設計及系統效能優化。 4. 負責PMBus數位電源管理功能開發、系統整合及電源監控功能驗證。 5. 執行PCB Layout Review、Thermal Analysis及高電流走線設計改善。 6. 負責 EMI/EMC、可靠度測試、產品驗證及異常問題分析與除錯。 產品領域: • AI Server VRM • GPU Server Power • Server Power Supply • Gogoro電池交換站電力系統 • 燃料電池(Fuel Cell)電力系統 • OEM/ODM客製化電源產品開發展開 -
(B)硬體專案經理11408025
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 10~11年工作經驗1.統合電子工程師與機構最佳化設計 2.研發新產品(報價,工程樣品製作,安規申請) 3.高速傳輸線電子電路設計研發 4.光元件&電子零件規格設定與選用 5.客戶規格制訂,功能特性驗證展開 -
研發經理
月薪 85000~105000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1.團隊與營運管理:負責部門人員管理、績效考核、預算控管及 KPI 達成;協助上級規劃產品藍圖與年度目標。 2.專案管理與開發:主導研發專案開發,精準掌控專案優先順序、人力分配、時程、成本與品質。 3.流程建立與優化:落實 APQP、設計審查與階段管控等研發制度,持續提升專案準時交付率。 4.跨部門溝通整合:協調業務、品保、生產與採購等單位,確保新產品順利量產與導入。展開
