電腦硬體研發工程師|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找電腦硬體研發工程師的工作,共計627筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【英業達新訓班】硬體/軟韌體/機構/散熱/電源/SI/BMC 研發工程師(桃園/大溪)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    英業達首屆【新訓班】招募中! *應屆畢業生及新鮮人:歡迎國內外大學/碩士應屆畢業生及一年內畢業之新鮮人。 你,就是我們要找的未來領航者! 我們為你準備了四大核心優勢: *全方位系統化培訓:告別盲目摸索!由高階主管與業界導師親自帶領,從產業趨勢、核心技術到管理思維,進行全方位的「通才x專才」統一受訓。 *透視全球科技產業鏈:深入英業達核心業務,讓你用最快的速度看懂科技業的局勢與商業邏輯。 *專屬職涯雙軌通道:表現優異者將納入公司關鍵人才庫,享有更快速的晉升管道與海外派駐/出差機會。 *超強同梯人脈網:與來自海內外頂尖學校的優秀應屆畢業生一同受訓,在職涯起跑點就建立起最強大的跨領域戰友情誼。 【招聘職缺】 1. 伺服器硬體設計工程師 2. 伺服器BMC設計工程師 3. 伺服器BIOS設計工程師 4. 伺服器機構設計工程師 5. 伺服器電源設計工程師 6. 伺服器散熱設計工程師 7. 伺服器SI Simulation工程師
    展開
  • 【仁寶電腦原住民徵才專區】-研發及製造工程師/管理師/主管

    月薪 35000~60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    ★ 招募對象:全台原住民菁英們 ★ 招募職務: 研發單位:硬體/軟體/機構/專案/軟韌體測試/品保工程師 製造單位:製造/SMT/PE/TE工程師/資材管理師 ★ 工作地點:台北/林口/平鎮/高雄 ※依學經歷、工作年資敘薪 ※本職缺依據原住民族工作權保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『原住民』,以盡法定義務。
    展開
  • NB硬體設計主任(內湖) - TWPR12004

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    1. 帶領研發團隊人員共同達成專案目標 2. NB主機板之電路設計、掌控線路及layout 3. 廠商、產品特性瞭解及其應用判斷 4. 客戶對應、供應商及工廠溝通協調
    展開
  • AI Server/ AI Card/ Edge Box 硬體工程師(大溪&士林)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘
    1.伺服器相關系統板卡硬體規劃與設計 2.AI加速卡JDM/ODM 專案硬體設計 3.硬體線路分析與debug 4.客戶需求分析與規劃
    展開
  • [NB]資深電子研發工程師(士林)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 4~5年工作經驗
    1. 新產品研發、規格制訂、 電路設計及功能研究 2. 線路圖繪製及Layout qualify 3. BOM製作及量產導入 4. debug and ensure signal quality and compatibility
    展開
  • [電競NB] 電子研發工程師(士林)

    月薪 43500元 台北市士林區 工作經歷不拘
    1. 電競NB、consumer NB相關產品之主機板線路設計及軟硬體、機構整合。 2. 電競NB、consumer NB相關產品之除錯、功能測試及訊號驗證。 3. 協助產線改善生產品質、良率及客訴問題。 4. 研究開發新技術、新電子材料及應用。
    展開
  • 【電線電纜事業群】材料研發工程師(新莊廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗
    加入我們,展開你的專業冒險! 我們正在尋找充滿熱情與專業的人才,一起在挑戰中成長,共創美好未來!以下是我們的職務重點,你將會參與新產品開發設計與功能驗證,並確保產品的可生產性! 1. 對材料配方開發具備相關經驗,或對材料研發領域具有高度興趣。 2. 熟悉報告撰寫、數據分析及文書處理作業。 3. 具材料異常分析、問題判斷及改善追蹤能力,有相關經驗者佳。 4. 具備英文或日文技術文件研讀及蒐查能力。 ● 具材料、化工、化學等相關科系背景者佳。 ● 持有堆高機操作技術士證照者佳。 讓你的專業價值,為我們的未來注入更多可能性! 加入我們,成為改變的力量,現在就是最好的時機! ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道  ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度  ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
    展開
  • 【D19000-26033001】技術經理/主任工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 10~11年工作經驗
    1.5G CPE/5G ODU產品硬體規格確認 2.硬體電路設計、含射頻電路設計 fine tune,layout,test plan,debag
    展開
  • NB電源設計工程師(內湖) - TWPR08068

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.NB主機板之電源設計、掌控線路及layout 2.電源訊號量測及異常分析、排除 3.線路圖檢查與問題修正 4.協助工廠提升產品良率 ※依學經歷、工作年資敘薪
    展開
  • 民國115年度研發替代役

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    參與電源產品(UPS, Inverter, Charger)開發設計,職缺包含 - 硬體線路設計 - 編寫韌體程式 - 結構包裝設計 - 熱模擬分析 電源產品功能測試驗證 新零件或新架構評估導入
    展開