轉職熱搜工作

【面試方式】(請在履歷上告知面試方式) 1.現場面試 2.視訊面試 (視同現場面試) 3.入伍前可先安排面試以保留名額 【職務內容】 藥品調劑、藥品諮詢、藥品衛教、藥事照護及藥品行政管理等相關業務。 【薪資】 年薪可達95~100萬元以上。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 依年資及考核，每年調高薪水。 專業晉階制度調薪，他院轉任可依規定認列。 加班津貼、大小夜班津貼、假日值班津貼。 經驗薪: 同等級以上醫院藥師轉任，認列年資。 【多元化教育訓練】 完整PGY訓練。 通科住院藥師及衛教藥師訓練: 提供想從事臨床藥事服務或執行衛教的藥師，充分的訓練。 除提供在職進修，另有教學研究獎勵及論文發表補助。 【福利】 提供員工三節獎金、生日禮券，國內、外員工旅遊補助，結婚、生育、傷病、喪葬補助。 本人及眷屬醫療優待。另提供子女獎助學金、多元性社團活動等各項福利事項。 提供宿舍：設籍於臺北巿、新北巿以外之藥師，可申請單身宿舍，每月費用，單人房 /1300元/月，雙人房/1000/月，含水、電 (提供冷氣)及瓦斯。 休閒娛樂：陽明山下花園醫院。近士林夜巿、士林運動中心、天文館、士林官邸、淡水漁人碼頭、北投溫泉、百貨公司。陽明山車行僅10分鐘，兼顧工作與休閒生活。 休假、加班皆依勞基法規定，尊重員工意願。 交通便捷：院區至明德站設有免費接駁車，每5-10分鐘一班。 健康照護: 定期員工體檢。

1.醫療資訊系統批價主檔維護。 2.醫材、一般品等編碼含訂價作業。 3.協助執行專案及年度計畫案。 4.請款及帳務驗收入帳、公文收發、合約管理。 5.健保相關業務(定期更新網頁資料、協助價量調查)。 6.執行請購單業務。

1.個案管理 2.活動方案規劃與執行 3.社區資源連結 4.家屬支持服務 5.志工管理 6.方案執行、核銷作業及行政事務處理

1.辦理老人家庭照顧者支持服務據點相關行政業務推展及執行。 2.辦理老人家庭照顧者個案管理。 3.辦理老人家庭照顧者居家照顧技巧指導。 4.辦理老人家庭照顧者心理協談服務。 5.辦理家庭照顧者支持團體。 6.辦理家庭照顧者照顧技巧訓練課程。 7.辦理家庭照顧者紓壓活動。 8.辦理家庭照顧者喘息服務。 9.家庭照顧者支持服務據點計畫之年度核銷與成果報告及年度計畫申請。 10.連結社區資源網絡。 11.參與工作研討及相關會議。 12.癌症病友假髮及康復用品提供及諮詢。 13.募髮諮詢及整理。 14.志工隊管理及行政庶務。 15.基金會行政庶務及各項活動支援協助。

本分院徵才~專科護理師！年薪近百萬！白班，不輪三班及夜班。 (一) 負責工作： 主要負責在醫師指示之下，輔助傷口換藥、各項管路之拔除或更換(如鼻胃管、胸管、導尿管、氣切管、傷口之引流管等…)，並且協助開立入院許可單、治療處置醫囑、辦理病人出入院、檢驗檢查申請單、會診單、診斷證明、非管制藥品處方醫囑及藥物處方醫囑、住院病人的換藥等臨床處置等項目，進行病人身體檢查初步評估及健康問題之鑑別診斷、處置及評值，並提供病患健康促進及維護、疾病預防的教導與護理諮詢，協調醫療照護團隊之醫事人員，提供病人及其家屬相關照護諮詢。 (二)職務內容： 1.主官(管)及上級交辦事項。 2.按班表完成科內分配之工作及教學活動。 3.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為，並協助書寫病程紀錄、開立醫囑等。 4.醫師交班記錄。 5.參與醫療照護團隊討論會及科會。 6.病人及家屬諮詢及衛教指導： (1) 陪同醫師查房及相關臨床業務。 (2) 提供病人及家屬相關衛教諮詢。 (3) 提供住院與出院醫囑指導。 7.臨床教學研究： (1) 協助學生教學。 (2) 協助並參與相關人員在職教育。 (3) 參與醫療品質管理提昇事宜。 (4) 參與醫學研究發展事宜。 8.行政管理業務： (1) 協助行政管理事宜，例如收集病室各項業務指標之相關資料（包括：人次、時數、工時管控系統、感染率等）。 (2) 參與財產及醫材管理。如有需要時，特殊耗材申報及申覆。 (3) 參與各項政策及工作細則之制定與推行。 (4) 協助各項電腦設計及資料輸入。 (5) 協助處理評鑑等行政事宜。

應徵資格： 1.具以下主要研究領域或興趣的皆可，擅長處理健康數據者尤佳。 自然語言處理、(生成式)人工智慧、醫療領域人工智慧、人機互動、數據視覺化、其他與數據科學相關領域 2. 具備獨立研究之能力。 3. 需具有積極、善於溝通與團隊合作的能力。 4. 熟悉使用R、SAS等任一種分析軟體尤佳。 5. 具電腦資訊管理相關技術或經驗。 工作內容：執行研究計畫「智能醫療照護平台計畫」相關工作。 1. 分析生物資料庫與醫學資料庫。 2. 建立雲端應用程式與分析平台 。 3. 進行資料清理、量化模型建立。 3. 研究論文及報告撰寫。 4. 院內外團隊合作計畫統籌。 5.其他計畫主持人交辦之事項。 薪資福利： 依本院研究助理敘薪標準辦理，博士後研究員第一年58,350元，可依個人具體專業經驗敘薪，享勞健保、三節獎金，其他福利依院方規定辦理。 休假： 比照政府行政單位休假日。

1. 提供基本病人護理服務，包括注射藥品、傷口處理及健康指導。 2. 協助醫師完成診療程序 3. 處理患者掛號、批價等行政作業。 4. 管理診所內環境清潔及耗材補充，確保診所衛生安全。 5.IM、IV

本集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力，使得雅德思集團備受大眾青睞；2020年轉型為網路導客之透明醫療，使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信公司的穩健成長不只是受客戶青睞，更需要人才的相輔相成。本公司有透明的升遷管道、舒適的工作環境、多樣學習與進修的機會，歡迎各路才幹共襄盛舉! 我們需要的牙醫診所副店長： 1. 負責協助上級達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 了解診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 3. 培訓轄下資深牙助及一般牙助，掌握各店人力缺補狀況。。 4. 促進醫病關係，診所危機處理，並妥善協助處理醫療糾紛。 5. 確實追蹤各日報表繳交進度及檢核基本之正確性。 6. 協助主管進行人事考核、出缺勤調度與管理。 7. 視現場人力調度狀況，有時須跟診。 8. 需具備相關經驗最少3年以上年資。 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (三個診排班) 2. 排班制，每月固定44診次。(例如:午晚班即為2診) 3. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬，讓您有感加薪 ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要您有能力，是人才，即可晉升!

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