轉職熱搜工作

一、工作內容 ．病人推送。 ．藥品傳送。 ．檢體傳送。 ．血庫領血。 ．病歷傳送。 ．衛材傳送。 ．主管交辦事項。 二、時間：13:30-21:30/14:30-22:30/15:00-23:00 ( 三個班次都要輪班) 三、休假：月休8天 四、薪水：35,000元/月 (含小夜津貼一天100元) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

需具有總幹事證照(事務管理人員) ★週排二日休、國定假日休，特休3天，年休119天★ ★上班時間：12小時，06:00至18:00★ ★社區地址:新北市中和區中正路 ★工作內容: 1.門禁管制接待。 2.簡易財務報表製作。 3.每月列會召開，會議資料準備。 4.年度區權會召開，會議資料準備。 5.修繕事項管制。

學歷 大專以上畢業 工作內容 1.高階健檢貴賓引導、服務與接待 2.行政文書處理(具Word、Excel基本操作能力) 3.資料輸入及健檢報告登打 4.其他主管交辦事項 具備文件 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 甄選方式 由本中心篩選適合人選，通知面試，請勿電洽 聯絡方式 聯絡方式：郵寄─臺北市信義區吳興街252號 健康管理中心 (註明應甄職務) E-mail：healthcenter@h.tmu.edu.tw

1.大學以上資訊、醫務管理相關系所畢業。 2.工作經驗一年以上。 3.薪資：41,038~45,646元。 4.其他條件： a.熟Power Automate(流程自動化)及Apps(低代碼應用程式開發)的使用、建置與維護；具備實際專案建置經驗尤佳。 b.熟悉Excel進階功能或Power BI等數據化工具，能協助單位進行報表製作與分析。 ※如有問題請洽詢：謝專員 分機72908 【履歷請檢附相片、自傳、成績單影本】

1. 醫院經營分析檢討及醫療專科經營分析。 2. 重大儀器設備效益分析及其他成本效益分析。 3. 協助醫療專科醫務推動。 4. 溝通協調跨部門整合性專案。 5. 其他專案或主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 碩士畢，月薪約35,600~38,000元/月，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

【職務目標】 協助企劃室執行醫院行政及專案相關工作，包括績效管理、數據分析、計畫追蹤及政策推動，支援院務發展與醫療品質提升，並協助跨部門溝通協調，以確保醫院營運及策略目標達成。 【工作內容】 1.協助績效查核與監督執行成效。 2.彙整各科室業務量及統計報表。 3.協助訂定院內自費項目價格及設備效益分析。 4.追蹤年度計畫進度與執行成果。 5.推動並執行政府委辦專案。 6.跨部門協調與整合專案資源。 7.彙整與編輯院訊資料。 8.完成主管交辦事項。 具醫學中心、區域醫院2年以上；地區醫院3年以上相關工作經驗佳

1.氣體系統巡查各設備使用是否異常。 2.液氧槽、真空泵、空壓機、定期保養及維護。 3.消防、建物申報及演練。 4.空調系統巡查各設備使用是否異常。 5.空調主機、幫浦、中央監控、定期保養及維護。 6.各式冷凍冷藏、定期保養及維護。 7.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 8.材料作業處理定期保養用料、故障用料，外出購買材料。 9.每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 10.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 11.變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 12.其他經主管交辦事項。 ※如具相關資歷經驗者，薪資可另議 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪35,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.安康業務行政窗口、科內各項業務、校園流感、住院醫師教學業務、婚後孕前報告登錄、特殊健檢報告登錄...等。 2.臨時交辦業務。

1.本院醫事人員(醫師、護理師、放射師、醫檢師、營養師、復健治療師、呼吸治療師)至院外支援報備事宜。 2.消防演習避難引導班任務安排規劃。 3.醫院評鑑全院經營管理及醫療照護組與醫事室業務有關項目彙整、聯繫及協助。 4.詳細如文件編號B6100C202。

⭐ 個性活潑開朗、談吐大方、善於與人溝通⭐ 工作內容： ⭕️現場來賓接待及引導顧客。 ⭕️接聽診所來電，提供資訊正確資訊。 ⭕️協助顧客填寫表單資料。 ⭕️茶水點心遞送及接待。 ⭕️日報表編寫及業績統計。 ⭕️病歷資料整理並協助行政事務，零用金管理。 ⭕️現場場控及安排。 ⭕️療程收費及結帳。 ⭕️其他主管交辦事項。