轉職熱搜工作

✨ 你會參與的工作內容（也是你會成長的方向）： 🔹 院方營運與經營策略參與 一起思考醫院怎麼成長、怎麼優化，並協助評估重大設備與合作模式，打開經營視野 📊 🔹 科別經營分析 × 年度計畫追蹤 用數據看成果，追蹤計畫進度，培養分析力與執行力 🔹 對接主管機關相關業務 實際接觸醫療體系運作與溝通實務，專業度快速累積 🔹 政府政策專案推動 把政策轉化成可執行的行動，學習專案管理與制度思維 🔹 醫院評鑑與督導考核參與 站在第一線參與評鑑重點工作，累積別人學不到的經驗值 ⭐ 🔹 跨部門整合與協調 與醫師、護理、行政單位合作，提升溝通力與協調能力 🔹 院內活動與社區活動企劃執行 讓醫院不只是醫院，也是一個有溫度、有互動的存在 ❤️ 🔹 對外醫護支援協調安排 參與醫療支援調度，拓展視野、累積實務經驗 🔹 其他專案與主管交辦事項 每一個專案，都是成長的跳板 💙 宏恩綜合醫院｜優質 · 熱誠 · 專業 這不只是一份工作， 而是讓你累積實力、看見成長、走得長遠的起點 ✨

學歷：大學(含)以上(科系不拘) 條件： 1.需配合醫院目標，協助醫療科執行科務行政作業。 2.協助資料蒐集與製作簡報。 3.熟悉Microsoft office系統操作，具醫院工作經驗者佳。 工作待遇：32,990~ (因個人資歷或績效而異)

1.依據集團人事作業原則，辦理公司各項人資作業。 2.日常與集團人資相關事務對接窗口 3.協助人資主管進行任用/薪酬/訓練/福利/勞資關係等各項人資政策執行 4.必要時協助部門中其他工作執行 5.其他交辦事項

1.執行人員招募作業(包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及錄取通知) 。 2.人事異動(包含新進到職、離職)等相關業務處理。 3.人力資源系統作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤異常處理及假勤管理等) 。 4.教育訓練課程安排(新人職前訓練及員工在職訓練)。 5.薪資作業。 6.報備支援系統管理與操作。 7.醫事人員執業登記、異動申請與相關執照管理。 8.具備勞動法等相關法規基本知識，並因應最新法令適時修訂相關規章，優化内部作業流程。 9.協助醫院督導考核及醫院評鑑作業。 10.其他主管交辦事項、支援業務(合約管理、公文收發登記)及各專案活動執行。 11.跨部門溝通協調需具備抗壓性、良好溝通協調能力、可獨立作業並具團隊合作能力。 具勞工安全衛生乙種業務主管證照者佳。 歡迎有熱情與創意的您加入我們！

1. 協助復健科業務運行及復健科品質管理 2. 推廣復健科業務及協助各項計畫推動 3. 追蹤復健科病患狀況及擔任聯繫窗口 4. 自費復健業務辦理 5. 支援復健科櫃檯批價及掛號 6. 其他主管交辦業務

1. 總務相關經驗1年以上 2. 環境維護管理與總務相關工程監督 3. 員工宿舍、設備資產及外包業務管理 4. 庶務行政流程控管 5. 總務費用成管控分析 6. 廢水、廢棄物、防火...業務管理 7. 上級主管交辦事項。

1、醫材訂購、收發及驗貨作業 2、上架及分類醫材作業 3、每週醫材撥放工作 4、醫材管理 (效期及衛署證號) 5、醫材盤點工作 (每月) 6、不良品的處理並參加 ADR 會議 7、醫材不良反應通報及戰備物資上網登錄資料 8、主管交辦事項

1.停車場收費、售票 2.電腦文書操作 3.日常報表作業 4.環境維護及清潔 5.現場問題回報及排除 6.車輛指揮 7.主管交代事項 福利： 1.年終 2.三節獎金 3.特休 4.見紅有假 5.婚喪喜慶補助

1.停車場收費、售票 2.電腦文書操作 3.日常報表作業 4.環境維護及清潔 5.現場問題回報及排除 6.車輛指揮 7.主管交代事項 福利： 1.年終 2.三節獎金 3.特休 4.見紅有假 5.婚喪喜慶補助

1.負責醫院計畫案之撰寫、申請、執行及成果彙整。 2.辦理醫院評鑑相關業務之執行與追蹤。 3.協助跨部門專案推動。 4.協助各項會議召開、紀錄整理及決議事項追蹤。 5.蒐集、分析及彙整醫院經營管理相關數據與資料。 6.配合主管機關政策推動及相關行政業務辦理。 7.其他主管交辦事項。