轉職熱搜工作

1.配合單位輪值病歷管理相關業務，並協助機動性相關業務。 2.病歷整理例行業務(病歷簽收及整編、病歷製作、借閱/整理/審查/歸檔、值班業務)。 3.檔區例行業務(含處方箋簽收、病歷單張歸檔及合併、超厚病歷製作、維持檔案櫃整潔)。 4.其他交辦業務(含年度例行作業、評鑑相關業務、報表稽核、支援休假人力業務)。 需輪班,夜班津貼另計

1.處理病患出院轉院事宜，並協調護理站進行準確對帳。 2.負責病房內的衛生耗材申請、管理與存量檢查。 3.管理病房病歷，包括住院中紀錄及出院後檔案整理。 4.協助主管完成指派之行政工作及專案任務。 5.建立並管理文件資料，包含報表的分析與組織。

1.總務室計畫專案處理 2.單位內品質改善(QCC、PDCA)活動協助，內稽內控制度之維持與查核 3.總務室教育訓練活動規劃 4.總務室資訊化推動 5.緊急應變 【其他薪資加給：新進正用後依工作表現與成果，依單位之績效獎金制度，另加核每季績效獎金。】

1.門診掛號、批價 2.急診掛號、批價 3.協助辦理出住院 4.協助主管交代事宜 5.需輪班(平日兩段班、小夜班、假日輪班) 6.享醫院規定福利及三節獎金、年終獎金

協助雲彰合作網絡19家醫院執行急重症轉診品質計畫。 資料收集與分析。 研究計畫參與及提案。 參與發表年度報告、計畫書級期末報告撰寫與發表。 協助急診醫學研究室相關業務。 統整研究室資源與跨部門、跨院際合作。

1.制定職安衛生作業計畫、程序書及標準，負責安全衛生系統管理相關業務。 2.辦理職工安全衛生之教育訓練，釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫並指導有關部門實施。 3.督導職安人員例行檢查及不定期稽查各項設施及環境之勞安衛生狀況。 4.職災事故防範、案例宣導、輔導各項改善措施、辦理職安衛生教育訓練。 5.提出安全衛生事項改善提案，協助改進工作場所佈置、安全防護設備及環境整潔。 6.環境管理(ISO14001)職業安全衛生管理(ISO45001)擬定、政策推動、程序書製定等相關業務。 7.安衛法規查核及追蹤審查與變更因應。 8.協助主管機關職安署、安衛相關協(學)會、安衛相關促進會相關單位活動/政策方針。 9.安衛管理執行績效評估、考核及外檢單位罰緩.意外/職災事故之處理與統計分析。 10.統籌全院危機管理應變機制、訂定危機管理計畫與相關演練作業。 11.年度工作計畫規劃、推動及成效追蹤。 12.其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.大學(含)以上醫務管理相關科系畢 2.熟悉電腦文書作業操作系統(如 Word、Excel、PowerPoint) 3.協助醫療科行政業務 4.承辦各項研討會及訓練課程 5.有醫院醫療科助理經驗者佳

1.公共關係管理 2.法律相關文書處裡 2.醫療爭議處理 4.主管臨時交辦事項 【如有相關工作經驗，出示服務證明並經評核認定後，另加核每月經驗薪】

1.資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 2.學歷：專科(含)以上護理科(系)畢業。 3.專長：「護理師證照」且具「勞工健康服務護理人員」安全衛生教育訓練結業證書、有勞工健康服務工作經驗者為佳。 4.試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 5.聘用時間：自到職之日起算 6.工作地點：國軍臺中總醫院。 7.薪資：依國軍聘、雇用人員薪給支給要點辦理，依報到工作日起薪，月薪新臺幣36,970元；享勞健保、福利金(隨醫院盈餘浮動)、年終獎金(依國防部相關規定)及服務滿半年以上休假獎金則另行計算給予。 8.工作時間：依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時並配合職安室任務需求。 9.工作內容： (1)依職安法規定勞工健康服務護理人員應辦理事項及院內評鑑、輔訪、督導相關業務。 (2)配合上級長官及單位主管臨時交辦事務推動。 10.報名截止日期：114年6月13日，採網路報名，郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理。 11.本院員工如欲轉任報考，請先簽奉單位主管及院部權責長官核可後，並請於報名截止前檢附核准報告及相關資料完成報名，始得參加應試。