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轉職熱搜工作

您正在找軟體工程師的工作,共計6054筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 電控維修主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    1.具備翻新改造設備的工程能力及工作標準化能力 2.具備設備翻新改造團隊(50人-100人)的管理能力 3.設備管理作業規範制定及維護 4.生產設備安全管理 5.生產設備故障維修及年度保養,確保設備正常運行 6.生產設備維修備品管理 7.生產設備移位安裝調試 8.生產設備精度檢測及校正 9.對設備操作員進行設備日常點檢保養培訓 10協助生產單位對生產設備進行功能或結構的優化
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  • 製程品質保證-【桃園】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    1.製程、成品品質檢驗 SOP 製作; 2.QA檢驗及測試工站架設與 SW 驗證; 3.品質異常處理與改善推動;
  • MLB-TPM

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1. NPI & MP階段收集整理分析廠內所有工程相關Issues與客戶Review 2. 產品生產異常分析, 數據收集 3. 各工程問題 issue highlight
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  • AR軟體工程師(BSP, 竹南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 1~2年工作經驗
    1.AR光學影像校正算法開發 2.AI算法開發應用 3.算法整合邊緣運算系統 擅長工具: C/C++、Python、Linux 加分條件: 1. 邊緣運算系統整合經驗(有高通XR2 Snapdragon使用經驗者佳) 2. 光學影像校正經驗(有相機校正、相機影像扭曲修正、色彩校正等算法開發經驗者佳) 3. AI算法開發整合經驗(有TensorFlow Lite使用經驗者佳)
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  • 弱電工程師

    月薪 35000~45000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1.監控系統異常狀況,維持正常運作並即時修正錯誤 2.軟硬體的安裝與維護 3.定期撰寫監測效能報告 4.拉線配管,例如電腦週邊、網路設備、軟體及資訊系統展示、設定教學等。
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  • 水電工程師

    月薪 33000~45000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1.監控系統異常狀況,維持正常運作並即時修正錯誤 2.軟硬體的安裝與維護 3.定期撰寫監測效能報告 4.拉線配管,例如電腦週邊、網路設備、軟體及資訊系統展示、設定教學等。
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  • 韌體設計工程師(竹南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    1. Local dimming Backlight、Mini-LED display、車載SerDes(serializer/deserializer)等新技術產品的韌體設計,自動化光學量測、校準、電測程式開發,demo kit展示軟體開發。 2. 熟悉I2C、SPI、RGB、LVDS、MIPI、eDP、FPD Link、GMSL等相關介面。 3. 具Android系統驅動能力(熟悉RK3288/3399/3588等Android開發板,驅動Display, Touch , Camera等周邊硬體) for 新技術demo kit展示系統建立。 4. 具MCU/FPGA控制(熟悉Arduino、STM32、ESP32等MCU及FPGA,針對I2C、SPI、藍芽、Wi-Fi、LCD driver IC、LED driver IC、Touch IC、陀螺儀等相關硬體的驅動控制) 5. Windows及Android app開發(自動化光學量測、校準、電測程式開發,demo kit展示軟體開發) 工作地點:竹南科學園區 (苗栗縣竹南鎮科中路12號6樓) Note: 公司有台中––->竹南的交通車,及后里––>到竹南的交通車,供有需要的員工上下班搭乘。
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  • 前端開發工程師-1

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1、具有Web程式開發經驗。 2、會使用Javascript、CSS、HTML5 3、有相關前端framework經驗 ex:vue.js、flutter 4、熟悉RWD、排版、網頁架構
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  • (S)DevOps主任工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. 與開發團隊合作設計、建置和維護雲端和本地環境,不斷提高系統可用性、效能和安全性 2. 設計、實作和管理用於容器編排的 Kubernetes (K8s) 叢集 3. 開發和維護 CI/CD 管道以實現自動化部署 4. 實施基礎架構即程式碼 (IaC) 來管理雲端環境。 5. 自動化配置管理和供應 6. 監控、排除故障並優化基於雲端和內部部署的基礎架構 7. 與開發人員合作,提高軟體交付速度和可靠性
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  • 雲端建構工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 工作經歷不拘
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=540&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Role: We are seeking outstanding engineers to join TSMC IT infrastructure team to build and orchestrate cloud services to support world-class semiconductor foundry. This team is responsible to design, implement and optimize IT infrastructure toward software-defined computing, storage and networking with cloud technologies. The successful candidate should have strong technical skills and dedication for operation excellence. Responsibilities: 1. Assist the cloud architect to refactoring or migrate the legacy systems as cloud native services. 2. Participate in architecture planning and build cloud environment with cloud architects, project technical support, enterprise solutions based on Azure, AWS or GCP 3. Effective use of professional domain knowledge to assist in maintenance and troubleshooting 4. Cloud services technical support Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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