轉職熱搜工作

• 規劃和執行 DevOps、CI/CD的長期策略。 • 帶領和培養 DevOps 團隊成員，提供技術指導並進行績效評估。 • 促進開發與營運團隊之間的協作、溝通與知識共享，強化 SRE思維。 • 負責設計、部屬和維護自動化的 CI/CD 及品質管理 (如 Jenkins, GitLab CI, Sonarqube, 及相關監測工具等)。 • 根據專案需求，建立、管理和維護多套應用系統環境。 • 熟悉相關配置管理工具，確保不同環境的配置一致性。 • 部署和管理集中式監控 (如 Prometheus, Grafana) 和日誌系統 (如 ELK Stack, Splunk)，以主動式警報和故障排除流程。

財富管理事業群的業務範圍包括：銀行、信託投資、基金管理等金融系統。本團隊主要負責財富管理系統的產品開發、系統建置與導入、系統增修與維護…等。為因應金融科技(Fintech)的應用趨勢，我們積極延攬人才，提供各種新的機會及發展空間。歡迎具備金融系統專案開發經驗者踴躍投遞履歷！ 因產品及專案性質不同，我們將根據您的經驗及專長，於面試時詳談工作內容與薪資待遇。 【工作內容】 1.金融軟體系統之系統分析與規格文件撰寫 2.維護既有客戶之系統程式與需求增修 3.執行專案之系統單元測試、整合測試與程式修改 4.撰寫專案中較複雜的SQL程式 ※本團隊目前使用Microsoft相關技術：C#, .net core, .net framework, asp.net, web api…等。※ 【資格條件】 1.大學以上學歷，科系不拘 2.具5年以上專案開發相關經驗 3.熟悉SQL 4.略懂C#、WinForm、Web API者佳 5.略懂 Postman等工具者佳 6.具金融業相關經驗者佳

1.負責非標自動化設備之電控架構設計與開發。 2.帶領團隊進行電控設計、配線、程式撰寫、試機與導入。 3.主導電控線路檢查、控制異常分析與問題排除。

1. 與團隊進行Server機櫃機構結構設計 2. 產品開發過程與各Function team進行結構設計檢討與改善 3. 量產前需與工廠檢討量產問題分析與問題改善 4. 生產過程中能及時解決生產問題

我們正在尋找一位具備深厚專業知識的研發設計工程師，負責開發下一代高性能專業手工具。您將從概念發想到量產全程主導設計工作，確保產品在性能、耐用性與人體工學上保持領先地位。 核心職責： 專案開發主導： 負責 葫蘆柄（T-Handle）、棘輪板手（Ratchet Wrench）.....等核心手工具產品的創新研發與結構設計。 機構與公差分析： 執行棘輪機構的精密設計、齒輪系統公差分析，以達到業界標準以上的高扭力承受度與長效使用壽命。 3D 繪圖與驗證： 熟練使用 3D 繪圖軟體（如 SolidWorks 或 Creo）進行產品建模、工程圖面繪製及爆炸圖製作。 製程優化： 考量 DFM (Design for Manufacturing) 原則，與製造部門協作優化 鍛造、熱處理、表面處理 等製程細節。 測試與標準： 參與產品原型測試、分析測試報告，確保設計符合國際標準（如 DIN/ANSI），並持續進行設計。

1. 網站與軟體開發： 1.1 熟悉應用GenAI相關技術開發（如 LLM檢索增強生成、語音識別、圖片生成、影音生成）進行應用開發 1.2.規劃並實現高效穩定的網站與系統，整合前後端、API、設計 1.3.參與前後端開發，整合各種創新技術（如GenAI、3D、VR）的應用 2.資料庫開發與管理： 2.1.設計、優化與維護資料庫架構，確保數據處理效能與穩定性 2.2.根據業務需求規劃資料模型，進行數據分析與報表生成 3.專案管理與系統規劃： 3.1.制定專案計畫，管理範疇、時程、資源及風險，確保目標按時達成 3.2.與客戶或內部用戶訪談需求，轉化為技術可行方案並撰寫規格文件 3.3.分析系統架構，規劃功能設計與雲端架構部署，確保效能、安全性與穩定性 4.跨部門協作與技術支持： 4.1.與團隊合作完成需求分析與技術評估，提出可行性建議 4.2.解決開發技術問題，制定測試計畫，驗證系統功能與效能達成需求 5.技術創新與研究： 5.1.掌握最新技術趨勢，研究GenAI、3D、VR等領域，提出創新解決方案 5.2.積極探索與實現創新技術應用於業務與產品開發中

1. 到客戶端執行醫療軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝、教學。 2. 醫療軟體項目推廣 及教學。 3. 需學習健保政令 4. 系統測試、客戶電話接聽回覆 5.抗壓性高,喜歡與人互動.溝通 具備技能： 1. 需自備摩托車、機車駕照，以利外勤工作事務執行 ※ 正面思考、樂於與客戶、同仁溝通、喜歡分享知識與經驗 【福利相關】 1. 三節獎金、績效/久任獎金(約1個月)、年終獎金。 2. 公司額外提供油資補貼。 3. 輔導獎金 / 推廣獎金 (依案件不同，數千~數萬元)。 4. 每月分紅獎金。 5. 享勞健保、團保。 5. 旅遊補助。 6. 未休完特休換薪。 ■在職訓練與其它： 1. 客端教用 (專人指導、實務練習) 2. 系統熟悉 (閱讀文件、實績練習、專人指導) 3. 基層診所健保法規熟悉 (提供文件閱讀)