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轉職熱搜工作

您正在找軟體工程師的工作,共計6220筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【HWTE】I-機構設計工程師

    年薪 1000000元 新北市土城區 1~2年工作經驗
    [1]致力於智能手機測試治具/自動化設計開發 [2]與客戶緊密合作,完成治具/自動化的設計方案、完成Build規劃及整個開發流程 [3]審查供應商設計方案(DFM)及設計圖紙(3D/2D) [4]跨部門合作,完成治具/自動化的校驗/DOE驗證/維護/問題分析解決/設計優化 [5]追蹤設計狀態,問題分析處理過程,完成常規報告並將情況及時反饋客戶。
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  • 【RD2】資深後端工程師 (Senior Backend Developer)

    月薪 60000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    【職務簡述】 - PHP 後端服務開發與維護。 - RESTful API 設計開發。 【必備技能】 - 熟悉 JavaScript / TypeScript / HTML / CSS / Vue。 - 熟悉 PHP, Git。 - 熟悉 MySQL,Redis。 - 熟悉 RESTful API 開發及第三方接入,轉發。 【加分條件】 - Node.js, React.js。 - 高併發、高可用、分散式服務開發。 - Swagger或相關API文件撰寫。 - NoSQL(MongoDB) / RDBMS。 - Docker, Linux, AWS, GCP。 - Laravel 框架, WebSocket , Message Queue。
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  • 【RD2】資深前端工程師 (Senior Frontend Developer)

    月薪 60000~80000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    【職務簡述】 - 負責前端相關作業、服務開發、迭代計畫實踐、優化系統項⽬。 - 維護現有專案項⽬與程式撰寫。 - H5 遊戲開發。 - API 串接。 【必備技能】 - 具備3年以上H5遊戲開發經驗。 - 熟悉 HTML/CSS3, TypeScript, JQuery, JavaScript。 - 熟悉 Vue3, React, CSS或相關框架。 - 熟悉websocket、http等網路通訊協定,具有Restful API的串接經驗。 - 熟悉常用瀏覽器,能有效解決瀏覽器相容問題和性能問題。 - 良好的溝通能力和團隊合作精神,具有一定的團隊協調能力。 - 具備持續學習與問題解決能力。
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  • 業務工程師(台北 ) (保障底薪)

    月薪 31500~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    AI自動辨識相關產品 / RFID 無線射頻識別系統 / 條碼自動化設備及系統整合應用 / IT自動化系統應用專案 / 出國受訓機會 #優先面試/聘用持有經濟部能力鑑定(iPAS)證書者
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    工作獎金
  • HPC AI 效能工程師(新北/高雄)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    配合高速成長的AI伺服器業務,我們正在擴大招募HPC (高效能運算) 集群設計、效能測試與分析的團隊。我們期待您有分析並系統性解決問題的能力,願意在世界級的先進平台上開發精進,和公司以及客戶共贏共榮。您將共同進行以下工作項目: 1. 測試自動化與數據分析 2. 機器學習效能分析 3. LLM 訓練效能分析 4. 分散式系統軟硬體調校
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  • 科技金融_數據應用工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗
    1.資料倉儲等數據相關系統架構規劃管理及維運 2. 依需求內容與user進行大數據相關需求訪談,確認規格及系統開發設計作業 3. 負責大數據系統、批次作業管理與監控,並進行系統問題預防、處理及優化作業
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  • 【智能醫療電子研發部】電子研發資深工程師/高級工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗
    還未決定職涯下一站的你/妳, 這裡會讓你/妳在技術領域提升跟發揮的地方! IMS電子研發部為智能醫療服務處下的研發團隊,服務世界知名醫療大廠, 產品應用於醫美,牙科,醫學檢驗分析設備等。 產品類型有單板和系統皆為x86為大宗,其他產品配合醫療大廠作客製化. 對於這個職務,您可以透過參與專案來深入了解產業需求,並與海外設計服務團隊合作, 以超越過去的思考限制,進一步提升在醫療垂直領域的研發設計能力。同時, 透過與客戶和海外團隊的合作,您能夠擴展國際視野,提高個人競爭力。 職務說明: 1. RFQ 評估。 2. X86 主機板完整的電路設計。(懂Power DC/DC 設計佳) 3. 硬體訊號量測與功能驗証和問題解析。 4. 客戶技術問題的支援與排除。 5. 新技術的導入與分享。 6. 專案開發的產品Leader,並與BIOS,ME,SE,BMC,SW,EMC合作將產品開發完成. *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*
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  • Server/Storage System QA(資深)工程師(土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1. Study product specifications and new technologies 2. Develop test cases, detail test procedures, expected results. 3. Execute test cases, completed on schedule. 4. Help RD for defect verifications and clarifications. 5. Test result analyze/risk assisment
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  • Infrastructure Engineer EUS Team|MIS 系統工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘
    《DBS. Asia’s Best Bank》 and now the 《World’s Best Digital Bank》 → https://www.dbs.com/livemore/worlds-best-digital-bank.html Business Function Group Technology and Operations (T&O) enables and empowers the bank with an efficient, nimble and resilient infrastructure through a strategic focus on productivity, quality & control, technology, people capability and innovation. In Group T&O, we manage the majority of the Bank‘s operational processes and inspire to delight our business partners through our multiple banking delivery channels. Responsibilities: 1. Manage and deliver collaborative services both for BAU and project, scope covers entire end user services in TW (End points, Printer services, VC, etc.). 2. Ensure the infrastructure service align with DBS policy and regulatory requirement. 3. Familiar with Microsoft Windows client / Office 365 / Mobile Services and MS Patch/Software deployment 4. Troubleshoot and rescue during failure. 5. Collaborate as a team player with stakeholders to clarify and prioritize requirements, working closely with both regional and local teams to facilitate the development, testing, and implementation. Requirements: 1. Five years of working experience in IT operations and support. 2. Project management experience in client service. 3. Strong analytical and problem-solving skills. 4. Microsoft MSCE/MCITP is a plus. 5. Fluent in written and spoken English.
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  • MKB觸控產品開發處 電子硬體研發 主任工程師/高級工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 3~4年工作經驗
    1.客戶設計問題處理及產品規格制定 2.對所專案進行產品硬體設計及問題解決 3.跨部門工作協調與處理