轉職熱搜工作

1.監督和管理工地安全衛生措施，確保遵守職業安全法規 2.進行工地安全檢查與風險評估，提供改進建議 3.調查和報告工地事故，分析安全隱患根源 4.熟悉土木工程施工流程，協助制定安全施工計劃 5.執行健康與安全教育訓練，提升員工安全意識 6.熟悉相關安全管理軟體，撰寫與更新安全紀錄 7.具備急救與應急處理能力，應對意外情況

京站做為新一代的百貨公司，正全面擁抱『數位轉型』，利用IT的系統或工具，幫助公司不斷前進並脫穎而出，資訊部門將扮演相當重要的角色，亟需要有經驗的資訊人才共襄盛舉，如果你厭倦了無止盡的超時工作，又或對目前工作前景沒信心，希望有一番作為與成長，歡迎來聊聊。 工作內容： 1.進行需求訪談，規劃與分析系統架構、資料流及作業流程 2.系統問題排查及追踪，提供功能優化建議 3.系統功能邏輯分析，系統整合評估 4.撰寫IT系統規格及製作相關開發文件 5.撰寫測試情境及協助驗測作業

一、工作內容： （一）執行與推動高教深耕計畫資安強化專章之相關事宜。 （二）校園網路管理系統、防毒防火牆系統管理維護。 （三）電腦教室及行政單位軟硬體維護。 （四）Moodle教學平台管理維護。 （五）其他臨時交辦事項。 二、應徵條件： （一）具學士（含）以上學位者。 （二）具備網路環境查修能力及機房管理實務經驗。 （三）工作態度主動積極、重視團隊合作。 （四）具資訊安全與軟體設計證照者優先考慮錄用。 三、工作期間： 依本校規定，前三個月為試用期，若無法勝任，聘任單位得以提早解聘。 四、工作地點：新北市淡水區淡金路四段499號 五、面試日期：初審通過者，另行通知面試。 六、薪資： 依本校高教深耕計畫敘薪辦理。(月薪:32,000~35,000元整) 七、申請資料： （一）履歷表 （二）自傳 （三）最高學歷證書(大學以上)影本、成績單影本。 八、聯絡人： 聖約翰科技大學資訊管理組尤組長，(02)28013131 #6454。

Google執行長施密特：「如果有人給一個火箭上的座位，別問位子在哪裡，上火箭就對了！」 格新智能股份有限公司（iTake, Inc.）是一家無人化市場的新創企業，具備自主研發雲端軟體、電子控制以及機構設計的核心能力，擁有toB/toC/to/G市場口碑與服務實績。在全球缺工的大環境以及台灣勞動人口結構變化的大趨勢，我們提供的「雲智取」服務，協助各行各業解決人力與物流的瓶頸，提升商流效率。 我們希望能找到認同公司未來發展商機的人才，一起邁入AI無人化時代，期待您具備以下專業能力： 技能要求 1. 文書作業能力：Google Workspace 2. 社群行銷工具：LINE@/MetaSuite 3. 口條清晰，善於溝通和產品說明 4. 細心有責任感，主動規劃工作時程與報告進度 5. 善於應用AI工具：ChatGPT 工作內容 1.業務管理：處理銷售業務行政作業，整理客戶資料，按主管指示追蹤與回應客戶來往訊息。 2.技術支援：客戶產品教育訓練與疑難排解教學 3. 客戶調查：以電子郵件/電話向目標客群聯繫，進行客情及滿意度調查。 4. 客戶或代理商或合作夥伴，來訪或參展時之接待與說明。 本公司強調務實、勤奮、解決問題的工作文化，公司內部成員彼此互相尊重，互相扶持，互相支援，共同成長，如果您也正想找一個機會，發揮長才，歡迎您投遞履歷給我們，機會是留給想拼的人！ 應聘前請先填寫：職能自評表 https://reurl.cc/Ej0NG1，以便有效評估，謝謝！

1.熟悉建築法規，配合前期建築規劃設計及各項評估作業整合. 2.具溝通協調及整合能力(平面、立面、剖面整合與計算). 3.建築規劃設計. 4.具建築師事務所相關工作經驗。

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1.負責ARM M系列處理器的韌體維護與開發 2.建立和管理韌體設計和驗證團隊 3.主導光模塊嵌入式韌體和引導程式設計 4.熟悉硬體設計與電路原理，能與客戶緊密合作 5.維護韌體驗證和故障分析流程

【我們的工作內容】 我們為純內勤辦公，不需要具備相關領域的經驗或背景，對於新人來說也完全沒問題，我們會為每位新進同仁安排一位指導人，協助您逐步學習並成長哦！ 1.與客戶溝通網站設計與製作相關事宜，擔任客戶與內部團隊之間的溝通橋樑，並與設計師、切版師、工程師等密切協作。 2.負責客戶網站的整體規劃，整合相關資料，確保內容完整且符合需求。 3.撰寫網站文案並進行內容編排，提升網站的專業質感與豐富度。 4.監控案件製作進度，確保按時完成，並提供結案後的後續服務。 - 希望您具備良好的溝通應變能力，積極主動，個性圓融，思維靈活，有適當的抗壓能力。 - 樂於接觸不同產業，持續學習新知，靈活應用於工作中。 - 熟悉 Word 、Google雲端試算表、PPT、Excel等文書軟體的基本操作。 - 中文輸入速度達每分鐘 40 字以上。 【薪資福利】 雖然我們是內勤團隊，但薪資計算方式不同於傳統固定薪資制度，而是依據個人的積極度與工作效率來決定收入，若當月完成更多案件，或希望挑戰更高獎金，可選擇承接更多案件，讓努力與收穫成正比！ - 底薪 28,590 元 + 每月績效獎金（依個人當月完成案件數量與總服務案件數計算）。 - 到職滿 3 個月可參加晉級規劃師考核，通過後底薪調升至 30,000 元，績效獎金同步提升。 - 以在職約一年的、通過考核的規劃師為例，每月平均薪資通常可達 4 萬以上，且許多人也更高於此數，實際收入依個人績效而定，獎金無上限！ - 週休二日，例假日休，兼顧工作與生活平衡。 如果想要了解更多資訊，也非常歡迎你直接來電聯繫我們唷！

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