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主任技師工作內容： 1. 依據營造業法執行公共工程專任工程人員業務。 2. 參加工程相關會議，負責專案介面協調事宜。 3. 協助管理及推動工程專案，並給予相關建議說明。 4. 協助辦理相關變更設計與成本編列作業。 5. 協助內業文書專員辦理各項施工文件及繪製圖說。 6. 辦理工程標案企劃書撰寫及評選簡報。 7. 此職缺為全職人照合一，歡迎商談面議工作待遇。

1.硬體系統研發及設計。 2.電路板佈局規劃 。 3.電路板測試及除錯。 4.電子儀表工具使用 。 5.協助進行專案作業。 6.主管交辦工作。

職務內容 1. 客戶開發與關係管理 市場拓展： 開發潛在客戶與策略合作夥伴。 關係維繫： 經營既有客戶關係，提升滿意度。 客訴處理： 妥善處理客戶抱怨與異常事件（NC）。 2. 專案評估與提案管理 可行性評估： 進行新專案的前期評估與分析。 提案與報價： 編制專案提案報告與商務報價單。 合約與標案： 準備投標文件並參與合約條款協商。 3. 專案執行與管理 跨部門協調： 整合工程、採購、行政與人資等內部資源。 進度與控制： 嚴格控管專案進度（Milestones）、品質與成本。 問題排除： 協調並解決跨部門衝突與突發議題。 驗收與請款： 追蹤專案驗收進度並協調請款流程。 條件要求 學歷背景： 專科（含）以上畢業，工程、機械、電機或商管相關科系。 專業技能： 具備商務英文書信與會議溝通能力。 熟練操作 Office 軟體（Excel、PowerPoint）。 具備專案管理思維與協調能力。 團隊福利與願景 歡迎對離岸風電工程充滿熱情、熱愛溝通的應屆畢業生加入，公司將提供完善的實務培訓平台。 友善環境： 團隊風氣自由融洽，重視跨部門合作。 勞動保障： 配合專案進度偶需加班，均依法並從優給付加班費。 English Job Description 1. Customer Development & CRM Develop potential clients and strategic partnerships. Maintain existing customer relationships. Handle customer complaints and Non-Conformance (NC) issues. 2. Project Evaluation & Proposal Management Assess project feasibility. Prepare project proposals and quotations. Prepare tender documents and negotiate contracts. 3. Project Management Coordinate internal resources across engineering, procurement, administration, and HR. Manage project milestones, quality, and cost control. Resolve cross-departmental issues. Track project acceptance and coordinate payment requests. Requirements Education: College diploma or above (Engineering, Mechanical, Electrical, or Business Management related). Skills: Proficient in English (written and verbal meetings), MS Office (Excel, PowerPoint), and project management. 對風電工程界有興趣嗎? 熱愛溝通嗎? 應屆畢業生也沒關係~ 未來農場會是您累積經驗的平台!!!!偶須加班皆有優渥加班費，同事之間相處氣氛融洽！

1. 協助現場作業空間、動線、流程、動作之規劃 2. 物流系統資料分析、協助業務專案推動 3. 新科技應用摘要、異常分析與教育訓練協助 4. 管理軟體、硬體自動化應用方案之專案 5. 協助公司ISO14064碳排放之盤查進行

【為什麼這個職位值得你看完】 如果你是一位 AI 工程師或研究者，而且—— - 你已經厭倦了「拿新模型跑 benchmark 寫報告」的研究模式 - 你想做的不是「優化現有流程」，而是「重新想像一個產業可以怎麼運作」 - 你想要有實際的業務問題、真實的資料、可上線的舞台 - 你想找一個能讓你「想得大，也做得小」的環境 那麼這個職位可能是你近年最值得認真考慮的選項之一。 【這是什麼樣的單位】 大豐集團是台灣循環經濟與環境服務領域的領導者。集團設立了一個全新的 AI 智能中心（AI Center），直屬 CEO 督導，擁有： - 獨立預算：AI 工具、雲端服務、API 額度自主動用 - 獨立採購權：SaaS / 顧問 / 雲端資源直接決策 - AI 自家資料庫的絕對自主權：向量庫、AI 應用 DB、知識庫完全自主 - CEO 親自每週投入時間：戰略對齊由 CEO 親自處理 這個單位的存在使命不是「導入 AI 工具」，而是「用 AI 重新想像永續科技產業的營運模式」。 【你會解決什麼樣的問題】 你的研究題目是真實的、有商業意義的、可能顛覆產業常規的系統性問題： - 跨事業部流程整合：能否用多代理系統取代傳統人工調度中心？ - 單一業務流程顛覆：廢棄物分類能否做到 95％ AI 自動化？能否打造端到端的 AI 業務代理人？ - 公司級轉型藍圖：AI 時代下，永續科技集團組織與營運模式應該長成什麼樣？ - 新事業探索：AI 驅動能誕生哪些新的服務、新的商業模式？ 具體來說： 1. 70％ 時間做系統性變革研究：從業務現場、競爭標竿、前緣 Paper 三方面建構框架，用真實或仿真資料跑通 PoC。 2. 定期交付完整研究包：含執行摘要、應用建議書、系統框架文件、PoC 程式碼、量化評估報告。 3. 20％ 時間做知識萃取：訪談集團內資深員工，將隱性知識結構化。 4. 10％ 時間做對外連結與內部賦能：參與 AI 技術社群、追蹤前緣研究、設計 AI 培訓素材。 【你會在這裡留下什麼】 12 個月內，至少 4 份戰略份量研究報告、6+ 個大膽 PoC、3+ 位資深員工知識被結構化、2+ 個研究實際落地為集團生產系統的應用。 【直屬與共事】 - 直屬主管：AI 智能中心 Leader（CEO 直接督導） - 核心夥伴：AI 應用工程師 - 訪談對象：集團資深員工、各事業部事業營運主管 - 外部資源：ML 顧問、學術合作、外部 AI 社群

【需著全套無塵服於黃光室作業】 1. 產品生產、生產驗證、專案實驗 2. 生產前置作業 3. 生產設備檢點作業 4. 維持環境6S及相關資料整理 5. 主管交辦事項

1. 醫療資訊系統（HIS/LIS/PACS）與內部管理系統之程式設計、維護與功能開發。 2. 醫療資料標準（如FHIR等）對接與 API 開發，強化跨系統資料整合。 3. 資料庫（如 SQL Server、Oracle 等）維護、效能調校與備份作業執行。 4. 配合智慧化（智能）醫院推動，進行新技術引進與系統專案規劃執行。 5. 主管交辦行政事項或臨時交辦事項。

技能要求： ．熟悉專案管理方法，如 Scrum、Waterfall 等，協助主管或 PM 進行專案規劃、資源和風險管理。 ．熟悉建模工具，如 UML 的循序圖與狀態圖，或傳統流程圖，利於表達與設計系統和業務流程。 ．熟悉軟體測試和品質保證的基本原則，能夠參與或協助 PM 進行測試規劃和測試執行。 ．理解各種軟體框架和程式語言之特性，便於分析技術需求與進行系統設計，包括資料流和架構設計。 ．理解基本資訊安全相關觀念，能夠基於 SSDLC 的精神，進行安全軟體的需求訪談。 ．能迅速識別和定義系統需求與功能，分析和解決複雜的技術和業務問題，以掌握業務流程和需求。 ．具主動積極、開放的態度與良好的溝通能力，能夠與利害關係人協同合作，有效掌握各單位需求取得平衡。 ．具撰寫清晰且詳細的技術和業務文件，如需求規格書、技術規格書和使用者手冊。 ．加分條件：具程式撰寫能力。

．熟悉專案管理方法，如 Scrum、Waterfall 等，協助主管或 PM 進行專案規劃、資源和風險管理。 ．熟悉建模工具，如 UML 的循序圖與狀態圖，或傳統流程圖，利於表達與設計系統和業務流程。 ．熟悉軟體測試和品質保證的基本原則，能夠參與或協助 PM 進行測試規劃和測試執行。 ．理解各種軟體框架和程式語言之特性，便於分析技術需求與進行系統設計，包括資料流和架構設計。 ．理解基本資訊安全相關觀念，能夠基於 SSDLC 的精神，進行安全軟體的需求訪談。 ．能迅速識別和定義系統需求與功能，分析和解決複雜的技術和業務問題，以掌握業務流程和需求。 ．具主動積極、開放的態度與良好的溝通能力，能夠與利害關係人協同合作，有效掌握各單位需求取得平衡。 ．具撰寫清晰且詳細的技術和業務文件，如需求規格書、技術規格書和使用者手冊。 ．加分條件：具程式撰寫能力。