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總務
月薪 33000~40000元 台北市南港區 工作經歷不拘1. 辦公室裝潢、機電、水電、空調之基本修繕及發包規劃。 2. 辦公設備及家電電器基本簡易檢測維修。 3. 熟悉市場行情採購(詢價/比價/議價/合約)及廠商管理。 4. 影印機維護設定/故障排除及耗材採購 5. 環境清潔發包維護(日常/消毒/地毯/打蠟) 6. 符合勞工安全衛生法令規定,制定及執行各項管理措施。 7. 祭祀/尾牙/活動 規劃及執行 8. 各種狀況緊急應變處理。 9. 支援公司電話接聽 10.固定資產管理與維護作業(增購、報廢、出售、調撥、送修)。 11.規劃消安/公安及檢查申報、門禁系統設定、監視系統管理 12.基本office軟體文書處理及電腦操作。 13. 各項專案及其他主管交辦事項。展開 -
大美加(行銷部)-行銷企劃
月薪 30000~45000元 台北市中正區 1~2年工作經驗1. Facebook、Instagram、Line@、Youtube等社群經營管理及文案撰寫。 2.負責各類活動的統籌企劃與執行(如:年度活動、展覽活動、節慶活動、課程推廣活動、公司形象活動)。 3. 負責公司刊物及線上+線下相關文宣企劃。 4. 熟悉數位廣告投放、分析數據、效益評估及優化 (FB /IG /Google Ads/ GDN...etc.) 5. 官網資訊的更新與維護。 6. 影音宣傳:影片主題內容發想、腳本文案撰寫、現場拍攝協調、社群創意互動等。 7. 其他主管交辦事項。展開 -
超爽辦公室內勤 免相關經驗 永久底薪 高額獎金另計 手把手教學 發展性高
月薪 28590~120000元 新北市新莊區 工作經歷不拘公司名稱:上富當舖 公司地址:新北市新莊區中正路410號 上班時間:輪班制 早班9:00~17:00 晚班13:00~21:00(依能力調整上班時數改為4~6小時) 休假制度:月休8天 有年假 公司福利:三節禮盒 生日禮金 年終獎金 業績獎金 招募獎金 工作環境輕鬆 不拘束 不定時出遊聚餐都免錢 業績不歸零 讓你每個月都有業績獎金領 想只領底薪 還是百萬年薪 來體驗了再自己決定 這份工作有多輕鬆 你來了就知道 只要你願意努力 年薪破百絕對沒問題 工作內容: 使用社群軟體尋找有資金需求之客戶 經營社群帳號,規劃貼文,吸引需求用戶 評估客戶案件並完成審核撥款流程 協助規劃並執行招募計畫,尋找優秀人才加入團隊 工作事項皆有資深人員,主管協助陪同完成 免相關經驗 聯絡人:李先生 聯絡電話:0900059895 LINEID:guowei.(.也要打喔)展開 -
HQ-高階主管特助 Executive Assistant(汐止總部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗【職務說明】: 1. 協助策略規劃、國內外業務拓展、重大專案推進與跨部門協調。 2. 執行公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行,並協助公司進行新業務開發(如:技術合作、合併、購併、策略聯盟)。 3. 協助經營團隊,並執行公司之決議事項及各項專案,包括經營策略擬定與策略品質提昇、追蹤、監督各部門的工作進度,企業營運績效分析與改善管理。 4. 需兼具專業與誠信,高度獨立性,並在高壓環境中表現出穩定與成熟的工作風格。 5. 須具備優異判斷力、執行力與國際視野。 【職務需求】: 一、海外經驗: 1. 具備3年以上海外學習、工作或駐點經驗。 2. 熟悉跨文化溝通與國際商務禮儀,能適應快速變動與多元文化的工作環境。 3. 英文聽說讀寫流利,具第二外語者尤佳,例如:日文。 二、專業經驗: 1. 至少5年相關專業經驗(依公司產業別劃分,如:科技、製造、資訊、金融等)。 2. 熟悉產業趨勢、供應鏈運作、或策略管理,有高層決策支援經驗為佳。 3. 曾參與重大專案、數位轉型推動、併購等優先面試。 三、誠信道德: 1. 具高度誠信與職業道德。 2. 可處理高度機密資訊,嚴守工作紀律與保密規範。 3. 無不良信用或法律紀錄。 四、性格特質: 1. 穩重可靠,思維縝密,執行力強。 2. 應變能力佳,能在壓力下保持冷靜並有效決策。 3. 人際互動佳,具影響力與說服力,能與高階主管、外部夥伴流暢互動。 五、動機與企圖心: 1. 對策略、經營、管理有高度興趣,渴望參與公司發展核心。 2. 具強烈學習動機與自我激勵,願意投入高度責任的工作內容。 3. 有志於未來晉升為高階經營團隊成員,視此職為長期發展機會。 【加分條件】: 1. 擁有MBA或國際知名學府學歷尤佳。 2. 熟悉中英文商務文件撰寫及簡報技巧。展開 -
[AI智慧醫療]-醫療軟體產品專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 1~2年工作經驗⭐️我們是一家致力於AI骨質疏鬆和基因定序的軟體研發公司。這不僅是一份工作,更是參與改善人類生活品質的社會供獻。在這裡,您將與卓越的技術專家合作,挑戰前沿科技,共同推動醫學創新。加入我們成為改變世界的一環,共創未來。⭐️ 1.執行產品設計包裝、提升公司能見度、品牌知名度以及建立品牌價值 。 2.依公司或顧客需求,具資料分析能力,蒐集市場競爭者、彙整市場使用者需求、提出最佳建議。 3.充分了解公司產品,協助產品研發團隊進行產品開發、產品優化等,提供專業上的建議與回饋。 4.海外市場需求收集及競爭趨勢分析 ,並協助處理國內外參展辦理之相關工作。 5.跨部門之問題溝通、解決與進度掌控,以確保各商品/專案符合時程規劃。 6.有醫療器材產品規劃/放射等醫事工作背景尤佳。 7.其他主管交辦事項。展開 -
資深PHP工程師
月薪 65000~100000元 台北市中山區 3~4年工作經驗協同開發網站或雲端系統的程式。專案進行過程須配合專案負責人協調工作範圍與內容。須具備下列技能或經驗。 1. 熟悉HTML/CSS/JavaScript/AJAX/JQuery。 2. 熟悉 LAMP 架構 (Linux+Apache+MySQL+PHP): ● 熟悉PHP相關技術、OOP觀念和MVC架構。 ● 有 Laravel Framework 4年以上的開發經驗。 ● 熟悉MySQL操作與使用。 ● 熟悉Linux開發環境及常用命令。 3. 有使用GIT版本控制系統的習慣或豐富經驗。 4. 有良好的代碼編寫習慣、命名規範、結構清晰,有撰寫詳細的編碼註釋的習慣。 5. 有責任感、細心、積極主動熱愛技術學習、追求最佳解及高品質的態度。 6. 有團隊合作精神,願意主動與其他工程師、專案經理及主管溝通問題,提出看法。 7. 看得懂中英文技術文件(如:API規格),也能依需求寫出技術文件。 8. 具備良好的邏輯分析能力和良好的理解溝通能力,能夠獨立解決問題。 9. 擁有1年以上AWS Web Services 相關工作經驗。 【加分條件】 1. Restful API開發/設計經驗 2. 擁有AWS或資安相關證照者 *中華麟注重團隊合作、技術分享、共同成長。我們喜歡研究並且嘗試新技術,互相腦力激盪來應用並導入專案中。並且重視技術人才的培養與未來發展,讓工程師能持續的成長茁壯,做出人生中的代表作。展開 -
【專案】客服人員(台中)
月薪 32000~42000元 台中市西區 工作經歷不拘【提供純內勤舒適工作環境及2~3個月完整培訓,包含工作所需專業課程、值機訓練】 1.接聽客戶電話,提供本行各類產品及業務諮詢服務,並配合推廣各項專案 2.非營業時間異常通報及處理 3.客戶抱怨處理 4.其他主管交辦事項 【本職缺將以正職員工(非派遣)聘僱,享有永豐銀行正職員工福利】 工作待遇:依公司規定,外加晚班輪值津貼;通過試用考核者每月加發激勵獎金 工作時段:依公司規定輪值白斑/晚班/大夜班/假日班,必要時可配合加班展開 -
【總公司】租賃業務儲備主管(直屬總部)
月薪 35000~120000元 台北市大同區 工作經歷不拘職務說明 星鴻是一家以活化空間為宗旨而存在的公司,在房產價格居高不下的情況下,我們希望可以透過活化資產的方式,讓更多的人、社會的基層人員,可以獲得更優質的居住空間。 公司在經過四位創始人的積極爭取,現在已經取得政府授權,在6都推廣社會住宅。 在政府政策的支持下,公司發展快速,現在我們團隊需要更多積極的人加入,如果你有夢想;敢定目標;你提需求,公司提供支援,不是空口說白話的資源,而是真金白銀的給。該買的買、改投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 如果你成功通過面試,加入儲備幹部會有不同階段的挑戰。不是頭銜的幌子,取而代之的是實實在在的魔鬼訓練,可以學到很多,但也絕對不輕鬆。 在這裡不問你上班幾小時?有沒有遲到早退?你要中午下班我完全沒意見。我們通常問,為什麼想做,想怎麼做,給自己訂一個目標,然後就去試,錯了沒關係,調整,再衝。你的任務是完成目標,任何問題公司挺著。 現在輪到你想想,自己是不是有理想的人?還是只是想要一份安穩的工作? 工作內容 1. 與屋主、房客溝通相關規定。(公司有海量的名單,不用陌生開發) 2. 進行簽約,邀請屋主與承租方,進行正式用印,加入政府補助方案。 3. 拒絕處理,解答參與者的各種疑問。 4. 訂定目標,並確實執行。 相關規定 1. 上班時間:早上開會,下班時間自由選,不鼓勵加班。 2. 上班地點:達成任務後,可不受限上班地點。 3.每日例行:學習計畫、自定目標、大腦健身房。展開 -
程式設計師
月薪 35000~45000元 台北市中正區 1~2年工作經驗工作內容: 1.NET 軟體專案開發,有完整導師制新人訓練,非常歡迎各科系【有興趣從事資訊業者】或【應屆畢業生】加入我們的行列 2.程式開發及文件維護 3.公司及主管交辦事項 使用工具: 1.DB:Oracle(PL/SQL)、SQL Server 2.程式開發:Visual Studio .Net開發平台 特別說明: 1.本部門主要服務對象為國內五大行庫及指標性銀行,我們透過【同仁指導培訓制度】確保新進同仁可以快速熟悉部門內開發環境及元件。 2.不定期提供內部訓練或外部相關課程,歡迎有意願多方學習者加入。 3.部門內風氣自由民主,只要找到足夠的說服理由,任何良善建議皆可提出 4.團隊成員彼此協助、互相支援,資深同仁也會傳授相關經驗及協助解決工作困難展開