轉職熱搜工作

我們正在尋找一位對設計有熱情、重視細節，並樂於挑戰各種創意形式的視覺設計師。 如果你喜歡從0到1打造品牌視覺，能在平面、包裝與數位之間靈活切換，歡迎加入我們的團隊，一起讓好設計發揮更大的影響力。 【你會參與的工作內容】 品牌與通路物料設計：包含海報、型錄、DM 等平面輸出品 商品與包裝設計：協助開發與設計產品外觀與包裝結構 數位內容創意製作：網站 Banner、社群貼文、EDM 等線上素材 完稿與製程支援：熟悉印刷與包裝製作流程，有看印經驗更佳 插畫 / 手繪能力加分：若擅長繪圖板或個人風格插畫，將有更多發揮空間 跨部門溝通協作：能獨立作業，也能與團隊配合完成專案推進 【我們希望你具備的特質】 對設計有整體視覺觀點，能掌握品牌調性並延伸風格 在意排版、顏色、素材整合等細節，追求品質與一致性 具備主動解決問題的態度，能有效掌握時程與溝通進度 願意嘗試新技術、新風格，讓作品更具吸引力與辨識度

我們邀請 工作細心、負責任的人來加入 1. 維護文書資料處理，整理及歸檔各類重要文件，負責簽核文件發送進程。 2. 協助辦公室內零用金及總務事項。 3. 協助管理環保相關專案，提供行政支援並處理專案文件作業。 4. 熟悉基本環境法規，協助編撰、審閱及提交法規相關文件。 5. 更新行政作業流程，確保各項數據及系統可持續高效運作。 6. 主管交辦事項(配合公司營運所需之工作任務安排) 具 標案、環保業、工程行政或相關工作經驗佳 需熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等文書軟體

***年後無痛轉職專案 : 年前面試，安心領完年終再報到*** ◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 前台掛號、批價作業 ◉ 病歷調閱、收發、歸檔整理 ◉ 電腦key in資料、文書建檔 ◉ 電話接聽預約排程、協助接待 ◉ 其他主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 熟悉電腦文書作業WORD, EXCEL軟體操作 ◉ 溝通技巧佳、細心、具高度服務熱誠 ◉ 思路清晰，口齒伶俐及喜歡人群 ◉ 診所櫃台經驗者佳 【薪資待遇】 ◉ 每年均有調薪機制 ◉ 設有久任獎金制度 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 13：00-21：30 ◉ 08：30-21：30 (含2次休息時間) 2027年1月1日起為32000(試用期過後35000起)

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。

我們是鴻海公司-亞灣超算，作為台灣 NVIDIA Cloud Partner（NCP）雲端合作夥伴，同時亦是鴻海推動 AI 佈局的重要核心引擎。 目前正在招募業務主管，若您也渴望帶領團隊、與我們共同見證 AI 時代的商務變革，誠摯歡迎您主動投遞此職務! 1. 商務策略與營收增長： • 制定並執行 GPU 算力的全球/區域銷售策略，達成並超越年度業績目標。 • 開拓大型企業、AI 新創、Hyperscaler 及政府研究機構等客戶（Key Accounts）。 2. NCP生態系經營： • 深耕並維護與NVIDIA 生態系/NCP 合作夥伴。 3. 算力服務（GPUaaS）模式推動： •規劃並銷售 GPU 租賃、客戶合約談判；有能力主導大規模算力採購/租賃合約談判，熟悉商務條款、及部分法律風險評估及財務模型。 • 與技術與維運團隊協作，協助客戶評估每兆瓦成本（Cost per MW）、能源效率（PUE）及液冷（DLC）等基礎設施對算力成本的優化影響。 4. 團隊領導與跨部門協作： • 領導並培育技術銷售（Technical Sales）與商務開發（BD）團隊。 • 跨部門對接數據中心維運（AIDC Infrastructure）、產品經理、財務及法務團隊，確保交付與服務品質。

1. 確認專案履行符合合約需求及工作範圍。 2. 編排專案執行計畫、專案控制計畫、專案主時程計劃表、估算資源需求。 3. 協調分工結構及文件編碼並作為相關人員溝通橋梁以利工進。 3. 主導、整合專案控制時程/進度計劃表，並與業主溝通作業配合事項。 4. 管理專案執行運作達成安全、衛生、環保、品質、進度及預算目標。 5. 監督預算及成本控制作業。 6. 協助工程變更或合約權益爭取相關配合作業。 7. 規劃及整合時程、成本、材控各項資訊。 8. 五年以上之建築工程專案時程管理工作經驗。 9. 熟悉時程規劃軟體 - Project。

工安工程師(台中EUV專案) ★無經驗可培訓★ 重視安全、喜歡到現場解決問題嗎？歡迎加入我們的工安團隊！公司提供完整教育訓練，並由資深同仁帶領學習職業安全衛生實務，陪你一步步熟悉半導體廠區與無塵室工作環境！ 【工作內容】 1. 協助現場作業的職業安全衛生督導與管理，確保各項作業符合安全規範 2. 執行現場缺失巡檢、紀錄與改善追蹤，持續降低作業風險 3. 執行無塵室6S管理，維持整潔、安全與良好工作品質 4. 辦理廠區製證與權限申請，協助人員順利進出作業區域 5. 協助安全衛生文件與紀錄整理，並完成主管交辦事項 無經驗也能加入！只要你細心負責、願意學習並對工安工作有興趣，就歡迎加入台中EUV專案團隊，一起打造更安全、更安心的工作環境！🚀

【本職缺接受台積電官方網站與1111投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=430&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 人資業務/員工關係/學習發展等相關專案: 1. 負責資料建檔、歸檔、管理、分析等作業 2. 協助安排並落實執行被交付之專案、活動或會議，主動追蹤進度並完成相關報告 3. 完成主管交付之其他專案相關工作 薪資範圍：月薪NTD$34,100 元起 招募專案: 1. 履歷資料庫搜尋、整理與更新 2. 面談邀約、安排與帶位 3. 招募活動支援及其他招募專案相關工作 4. 提供用人單位、招募部同仁、或應徵者招募流程上的協助 薪資範圍：月薪NTD$34,100 元起 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

***年後無痛轉職專案 : 年前面試，安心領完年終再報到*** ◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 前台掛號、批價作業 ◉ 病歷調閱、收發、歸檔整理 ◉ 電腦key in資料、文書建檔 ◉ 電話接聽預約排程、協助接待 ◉ 其他主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 熟悉電腦文書作業WORD, EXCEL軟體操作 ◉ 溝通技巧佳、細心、具高度服務熱誠 ◉ 思路清晰，口齒伶俐及喜歡人群 ◉ 診所櫃台經驗者佳 【薪資待遇】 ◉ 試用期間：34,000起，試用期後：37,000起 ◉ 每年均有調薪機制 【滿期獎勵金】 ◉ 每位新進人員於任職屆滿1年，無重大異常且經主管同意者，得領有滿期獎勵金$15,000 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 13：00-21：30 (另有小小夜/小夜津貼) ◉ 08：30-21：30 (含2次休息時間)(另有小小夜/小夜津貼)

***年後無痛轉職專案 : 年前面試，安心領完年終再報到*** ◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 前台住院掛號、批價作業 ◉ 病歷調閱、收發、歸檔整理 ◉ 電腦key in資料、文書建檔 ◉ 電話接聽預約排程、協助接待 ◉ 其他主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 熟悉電腦文書作業WORD, EXCEL軟體操作 ◉ 溝通技巧佳、細心、具高度服務熱誠 ◉ 思路清晰，口齒伶俐及喜歡人群 ◉ 診所櫃台經驗者佳 【薪資待遇】 ◉ 試用期間：34,000起，試用期後：37,000起 ◉ 每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 13：00-21：30 (另有小小夜/小夜津貼) ◉ 08：30-21：30 (含2次休息時間)(另有小小夜/小夜津貼)