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  • 不動產/主管秘書/滿兩個月加發獎金一萬元(月薪3.2萬~4.5萬|無經驗可培訓)

    月薪 32000~45000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    房地產是最好的行業,給自己一個機會,改變你人生的命運,機會難得,座位有限,快來面試聊聊 ‼️如果您或是朋友有房屋要買賣委託,也可以介紹給我們,有介紹獎金紅包喔‼️ 我們專注於不動產經營及開發,致力於提供高品質的不動產服務,針對企業與個人客戶提供專業的解決方案,助力客戶實現價值最大化。 1. 安排及管理主管的日常工作行程,包括會議、訪談及出差計畫,確保時程的準確性與連貫性。 2. 協助處理文件、報告及簡報的製作,確保內容的精確性及專業性。 3. 負責預約、會議安排、記錄及跟進相關事項,以保證事項執行的效率及準確。 4. 協助主管進行外部溝通及客戶接待,確保建立良好的業務關係。 5. 操作及維護日常辦公軟體及系統,確保數據及資訊的有效管理。 6. 進行主管交辦的其他特定專案或事項,提供執行支援。 7. 配合主管外出行程安排,負責外勤事項的高效處理。 8. 管理並維護機密資訊,確保資料安全與隱私。 期待您加入我們一起創造價值,協助公司在不動產領域持續深耕與發展!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 醫療產品韌體工程師/主任工程師(內湖) - TWSR03262

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    Projects managed by Compal Medical Product Development Division include the following areas: 1.Medical product category 2.Wearable product category 3.Sports, leisure, and entertainment category 4.Smart IoT (Internet of Things) category Firmware Engineer – Key Responsibilities 1.Design -Provide system architecture, perform analysis, and define functional specifications. 2.Implementation -Setup development environment of the embedded systems, including RTOS-based and bare-metal firmware. -Develop, integrate, and maintain bootloader, kernel, GUI, and core firmware functions. -Develop, integrate, and maintain drivers and functions for sensors, motors, and wired/wireless communication. 3.Performance Optimization -Design, implement, and optimize algorithms for system performance. -Define and develop communication protocols. 4.Verification -Create test plans, develop testing tools, and generate detailed test reports. 5.Documentation & Compliance -Prepare and maintain design and technical documentation. -Ensure all processes comply with ISO standards.
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  • 數位研發資訊工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    1.擔任Fine report、FDL軟體開發和管理,須熟悉SQL語法和邏輯架構。 2.配合公司數位化的專案,可獨立執行專案的推動,溝通能力佳。 3.會依能力派發適合的專案,從需求分析、開發設計、交付驗收,確保所有項目按時程完成。 4.參與公司或主管安排的訓練課程,提升技術能力和工作效率。 5.歡迎個性積極外向,正面思考的工程師。 6.有網路或機房管理者尤佳。 ※此工作職務可培訓,須有系統或專案管理工作經驗,學習能力強。
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  • SAP應用系統開發維護工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1.SAP 系統維護以及外掛程式開發 2.處理用戶需求 3.SAP 專案導入 4.主管交辦事項
  • 產品經理 (會員CRM)【數位數據發展本部】

    月薪 60000~75000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    【職務描述】 .產品管理:負責會員 CRM/CDP 的維運、發展、規劃及開發協調。 .需求分析:與各單位進行訪談,並與開發團隊確認需求可行性。 .規格定義:根據需求分析結果,規劃可行解決方案,具體畫出規格文件。 .文件撰寫:將系統規格整理成文件,讓需求單位與開發團隊對系統有一致的認知。 .技術支援:協助開發團隊理解規格文件,並解決開發與設計過程中遇到需求定義模糊的問題。 .系統測試:製作測試文件進行測試,並與開發團隊持續調整系統,確保系統符合需求。 【必要條件】 .專業能力:須具備軟體專案管理與系統分析相關工作經驗。 .溝通能力:有效地與需求單位與開發團隊進行溝通,確保使用者正確理解所有系統需求。 .分析能力:對需求單位提供的需求進行分析,確定需要解決的問題。 .規劃能力:將客戶對系統的想像轉化成實際的系統,並能規劃友善的界面與操作流程,並將系統規格文件化。 .繪製能力:繪製線稿圖(wireframe)、流程圖(flowchart)或其他圖表的能力,讓系統規格能夠視覺化被理解。 .具備網站或 APP 開發專案管理經驗。 【加分條件】 .有CRM、CDP、自動化行銷等相關系統功能開發經驗。 .具備旅遊或電商產業相關經驗。 .對使用者體驗(UX)有概念,能夠規劃好的使用界面與流程。 .熟悉繪製線稿圖(wireframe)的工具,如:Axure RP、Balsamiq、Figma、Adobe XD 或其他軟體。
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    員工旅遊年終獎金
  • 【資訊部】程式設計-工程師(有職訓局培訓經驗者佳)

    月薪 32000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.ERP 系統程式開發及維護。 2.支援部內專案之系統分析與程式設計業務。 3.上級主管交辦事務。 4.具資料庫程式設計經驗優先錄取。 5.具程式設計實務經驗者,薪資可另議(需檢附證明)。
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  • 資深產品經理 【數位數據發展本部】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    • 熟悉旅遊平台營運與資訊架構規劃  - 具備OTA平台、旅遊網站、電商平台之系統整合、功能流程優化經驗。  - 能與資訊開發單位協作,舉凡: 優化訂單流程、商品上架、行程模組、庫存與後台管理系統等。 • 負責產品/專案規劃與全流程管理  - 主導或偕同新專案之需求訪談、功能規劃、里程碑排程等。  - 負責撰寫或分配組員 BRD與 PRD,協助專案順利推進。 • 跨部門協作與團隊分工管理  - 有效作為專案中溝通橋梁,整合業務、行銷、產品、資訊等部門需求,確保訊息一致與流程順暢。  - 根據專案需求分配專案成員任務,建立進度追蹤機制。  - 提供成員執行支持,處理執行障礙並追蹤問題解決進度。 • 專案時程控管與品質驗收  - 負責專案進度管理與流程節點控管,執行階段性驗收與風險預警。  - 進行專案結案報告、效益追蹤與回饋改善,建立SOP與持續優化流程。 • 主管交辦事項與其他支援
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  • 工地主任監工

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 5~6年工作經驗
    1. 確認專案履行符合合約需求及工作範圍。 2. 編排專案執行計畫、專案控制計畫、專案主時程計劃表、估算資源需求。 3. 協調分工結構及文件編碼並作為相關人員溝通橋梁以利工進。 3. 主導、整合專案控制時程/進度計劃表,並與業主溝通作業配合事項。 4. 管理專案執行運作達成安全、衛生、環保、品質、進度及預算目標。 5. 監督預算及成本控制作業。 6. 協助工程變更或合約權益爭取相關配合作業。 7. 規劃及整合時程、成本、材控各項資訊。 8. 三年以上之公共工程專案時程管理工作經驗,具有臺電EPC經驗者佳。 9. 熟悉時程規劃軟體 - Project。 營建主管在公司的建築營造項目中扮演著至關重要的角色,負責監督和管理整個工程過程,確保專案能夠按時、按預算保質完成。在臺灣的建築營造行業中,營建主管的職位前景非常良好,因為目前市場需求不斷增加,建築專案數量也持續增加。 如果您是一位有經驗的營建主管,想要在臺灣的建築營造行業中發展您的事業,我們誠摯邀請您申請此職位,我們提供具有競爭力的薪資福利及優良的工作環境。
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  • 營運管理幹部 天仁茗茶 (台北總公司)35,000~40,000元起薪 (依經歷與培訓表現調整)

    月薪 35000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1. 依公司完整培訓制度進行跨部門輪調,全面瞭解公司營運與管理流程 2. 參與門市經營管理相關專案,協助專案規劃、執行及追蹤 3. 協助蒐集與分析市場及營運資訊,提出具體改善建議與管理策略 4. 參與服務流程與內部制度之檢視與優化,提升整體營運效率 5. 培養管理與溝通能力,協助會議規劃、資料彙整、會議紀錄與追蹤
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  • NB硬體設計工程師(林口) - TWPR06180

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1. 專案硬體相關設計 2. 硬體設計問題分析與解決能力 3. 與支援工廠,測試單位試產相關問題解決 4. 跨部門溝通協調.廠商端的問題澄清與溝通 ※依學經歷、工作年資敘薪
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