轉職熱搜工作

1. 以系統開發為solution，主導NPI工作流程的自動化與系統化，包括分析系統需求、撰寫需求文件並推進開發案的進行； 2. 溝通部門內RD團隊工程師，以及推進跨部門的協商與合作； 3. 收集數據並製作各類型報表、報告或簡報，如每週開發進度報告、年度開發成果報告、節約效益計劃簡報、對客戶報告(英文)等； 4. 主持各類型會議，如開發週會、部門年度成發會、客戶會議(英文)等； 5. 推動其他主管交辦專案，如產學合作案等。

1. 現有資訊系統維護及系統問題協調與追蹤管理。 2. 進行需求訪談及撰寫需求規格書等相關文件。 3. 其他系統資料串接交換規格開立及確認 4. 協助資訊相關行政作業。 5. 主管交辦事項。

1. 負責資訊系統軟體開發專案、多系統整合專案。撰寫軟體專案規格書及維護專案相關文件 2. 專案資源整合、開發時程管控、問題追蹤/解決、風險管控。 3. 跨部門溝通協調。 4. 完成主管交辦事項

協助主管於公司內部推廣執行 系統整合商 ISO 指標國際標準 工作內容：公司品質管理系統 1. 新的標準導入 ( 研習標準條文要求、取得個人證照、建立標準文件 ) 2. 現有標準維護 ( 新版條文與時俱進、更新品質管理系統 ) 3. 管理執行中的標準、定期向主管匯報進度狀況。 4. 參與內外部稽核活動 5. 參與標準認證活動 6. 參與標準評鑑活動 本職缺「ISO 品質專案管理師」主司工作標準： 1. 資訊安全 ISO27001 2. 隱私權/個資 ISO27701/BS10012 所屬部門仍管理有其他國際標準如： 1. 雲資安 ISO27017 2. 雲個資 ISO27018 3. 資訊服務 ISO20000 4. 軟體品質 CMMI 5. 溫室氣體盤查 ISO14064 6. 企業永續 ESG ...等， 將依個人職涯發展意願， 持續拓展專業領域； 職務所需範圍均依公司要求， 派送外訓取得相關資格證照。 ※薪資依學經歷敘薪

1.熟悉asp.net,javascrpit,vba 2.現有系統銜接整合 3.手機APP設計、分析 4. 應用程式開發 5. 程式碼之撰寫與除錯、系統維護/操作

【任職資格】 1. 曾參與電動車產品（ADAS、域控制器、IVI 系統…等）開發與量產專案，主導軟體測試規劃與執行。 2. 熟悉ASPICE、ISO 26262、ISO 21434等品質系統，具備跨國 OEM 客戶協作與國際稽核應對經驗。 3. 具備軟體自動化測試經驗 【工作主要職責】 一、品質管理體系建立與優化 1. 建立並持續優化車載系統與電動車產品的品質管理體系（QMS），確保符合 ASPICE、ISO 26262、ISO 21434 等車規標準。 2. 制定並監督產品全生命週期的品質策略，從設計階段至量產，確保設計品質（Design Quality）與製程品質（Process Quality）達到 Tier 1 與 OEM 要求。 3. 負責品質稽核（Internal/External Audit），確保內部流程與客戶規範一致。 二、產品測試與驗證 1. 主導電動車產品（含 IVI系統、ADAS、車聯網…等）軟體驗證與測試。 2. 制定並執行供應商稽核與績效考核，並主導供應商驗收標準制定與異常處理機制。 三、跨部門與客戶協作 1. 作為 OEM 客戶的品質窗口，負責重大品質會議與異常回應。 2. 與研發、PM、供應鏈協作，快速處理跨部門品質議題。

We especially welcome candidates from India currently living in Taiwan, who bring a global perspective and cross-cultural leadership experience to help bridge international collaboration!!! As the Side Leader of WITS’s Offshore Delivery Center, you will lead and execute tasks related to the Client Success Representative (CSR) and Operation Support Representative (OSR) roles. You will ensure consistent service quality, project efficiency, and operational support. This role requires cross-functional collaboration, process optimization, and proactive problem-solving to ensure customer satisfaction and alignment with internal operational goals. 【Key Responsibilities】 1. Team Management & Collaboration • Manage and monitor the daily performance of CSR and OSR team members • Act as a communication bridge between the offshore team and local delivery/client teams • Coordinate cross-departmental resources to enhance team execution efficiency 2. CSR Role – Client Success Representative • Develop and maintain enterprise client relationships, plan and execute account strategies to meet sales targets (including proposals, presentations, pricing, and progress tracking) • Understand client needs and design tailored talent solutions to address workforce challenges and help clients achieve business goals • Build and maintain strong working relationships with client stakeholders and internal teams • Collaborate with recruiters to ensure project execution, training, and delivery meet client expectations 3. OSR Role – Operation Support Representative • Manage business unit billing operations, ensuring accurate and timely processing • Provide general administrative support to the department as needed • Assist in team care efforts to maintain a positive and supportive work environment 【Requirements】 • Bachelor’s degree or above. • Minimum 3 years of experience in operations or delivery management, with team leadership experience preferred. • Fluent in both Mandarin and English (verbal and written); capable of handling international clients and internal meetings. • Proficient in Microsoft Office and process management tools. • Strong stress management, problem-solving skills, and cross-cultural communication abilities. 【Preferred Qualifications】 • Experience in BPO (Business Process Outsourcing) or Shared Services Center. • Familiarity with CRM systems or process improvement methodologies is a plus.