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您正在找軟體專案主管的工作,共計2158筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【行銷部】美編設計專員

    月薪 38000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    勤億蛋品,從一顆蛋開始,改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台, 四十多年穩居液蛋龍頭,今年我們正在邁向全新里程, 誠邀有熱情、有行動力的你,一起讓台灣蛋飛得更遠! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 你是不是那種: 看到排版歪掉 0.1 公分就睡不著、 色票挑不對就心情不好、 圖片比文字醜就會開始懷疑人生的 設計強迫症勇者? 我們正在找的,就是你 ! 【你會做的事】 ✔ 把電商、展覽、社群、包裝、企業形象全部變美 ✔ Banner、EDM、DM、海報一個人打十個 ✔ 商品拍得不夠美你會生氣、做完會自己感動那種 ✔ 偶爾支援客服/企劃/小編,讓世界更有秩序 ✔ 熟 PS / AI(會插畫或影片更是神) 如果你相信: 「世界上沒有醜東西,只有沒被你修過的。」 歡迎加入我們的品牌。 【工作職務】 1.視覺設計製作:負責電商、社群素材、展覽視覺、企業形象、宣傳品(海報/DM)等各式設計素材 2.商品視覺設計:包含實體包裝之設計、調整與版面修改 3.官網與社群設計:製作網站Banner、平面DM、EDM及形象圖文等相關素材 4.具備團隊合作精神,必要時能夠協助客服、企劃、小編 5.跨部門配合,協同專案設計執行 6.主管交辦事項 7.熟Illustrator.Photoshop等繪圖軟體 8.有插畫或影片製作能力更佳 此職務需具備兩年以上美編/設計實務工作經歷 投遞履歷時請檢附個人美編設計相關作品
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  • 人資專員

    月薪 32000~47000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    1. 執行招募任用方案 2. 優化績效考核工具及推動 3. 協辦教育訓練 4. 維護人資系統 5. 修訂規章制度之文書作業 6. 分析及提升員工職能 7. 協助各單位擬訂接班人計劃 8. 追蹤公司政策成效 9. 凝聚員工關係 10. 主管交辦事項 薪資可依學經歷及相關能力條件調整
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    7日回覆
  • 高雄軟體園區-BIOS研發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 6~7年工作經驗
    〝1.帶領團隊完成BIOS功能開發、除錯及支援工作。 2.跨部門溝通協調,找出解決問題之對策。 3.新技術研發與導入。 4.確保及管控專案研發的進度。〝
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  • I91 中介軟體平台技術課主管 (可遠端工作)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 8~9年工作經驗
    【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長! 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部,但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會,加入我們一同持續精進IT專業技術,改寫自己的人生與改寫世界,讓我們一起變得更好,歡迎登艦! 【職務概要】 你將帶領 7–8 人K8S平台團隊,專注於企業級中介軟體平台可長期治理的標準能力,涵蓋 WebLogic、JBoss、Wildfly、Tomcat的建置、優化、維運與轉型。同時,需具備理解(Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server)資料庫相關架構及應用,具備跨領域學習與應用的能力,並能與應用系統、資安及基礎架構團隊密切合作,推動跨平台專案與數位轉型。 【工作內容】 1.帶領K8S團隊規劃、建置與維運企業級中介軟體平台,確保高可用性與效能。 2.推動中介軟體平台轉型專案 (如WildFly → Tomcat)、容器化與微服務遷移。 3.與應用系統、資安與基礎架構團隊協作,推動跨中介軟體平台專案與問題解決。 4.建立標準化運維流程,規劃容量、備援、容錯及效能監控策略。 5.協助團隊人才培育與技術傳承,建立學習型組織。 6.制定並落實中介軟體平台的安全與合規策略(稽核、加密、權限管理)。 【必備技能】 •8年以上IT經驗且3年以上管理經驗 •具Kubernetes 實務經驗,能主導建置、調校、升級與故障處理並推動標準化 •具Kubernetes 落地能力,能治理部署、升級/回滾、資源與 RBAC 權限並具跨層排障能力 •具備數位轉型或中介軟體遷移專案經驗,能有效與應用系統團隊合作 •具良好的領導力、跨部門協作能力與抗壓性 【加分條件】 •具跨平台遷移或雲端專案實務經驗 •中介軟體平台或資料庫相關專業證照 •熟悉API管理或ESB/MQ整合平台 •英文聽說讀寫基本能力;TOEIC 聽讀 600 分以上尤佳。 【薪資待遇】提供具競爭力薪酬,月薪面議,若績效達平均水準者,年薪可達19個月以上,績效優者年薪將更高。
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  • 工程專案工程師/主管-外派越南(飛宏科技)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗
    飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 越南工程團隊熱血招募中!歡迎具熱情與專業的你加入我們,在國際團隊中發揮專業、創造更多可能。 【職務說明】 1.負責生產自動化、廠房布局、機電配置、提案改善活動等規劃 2.生產製程相關數據分析與改進,AI應用的工廠實踐 3.生產加工設備、電源產品產測設備的軟體開發與測試 4.撰寫相關工程技術文件與標準化 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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  • 【和美】資訊工程師/軟體開發工程師

    月薪 40000元 彰化縣和美鎮 3~4年工作經驗
    1. 鼎新BI系統維護。 2. Oracle及MS-SQL資料庫維護。 3. 配合公司系統工作輪調計劃 (ERP/Web/BPM等…系統)。 4. 主管交辦事項。
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  • 資訊專案管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1.具備PM經驗2年以上 2.具備獨立作業,主動積極並具良好溝通及協調能力。 3.熱情、活潑、抗壓力高、自主性強,擅長溝通和團隊合作。在任何困難下不會輕言放棄,有良好的工作態度,我們重視夥伴的樂觀特質
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  • 專案工程師MPM

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗
    1.主導NPI專案。 2.主導新產品樣品生產及轉量產。 3.負責廠內其他專案之協調及整合。 4.客戶接待。 5.對外溝通,QBR業務處理。
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  • 軟體工程Team Leader(車載產品_自動化技術測試開發)_林口

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    【部門說明】 Automotive electronics has become a global trend in the technology field. Being one of the leaders in the field, Garmin aims to become a superior supplier for international Automotive manufacturers with various products and professional services. We welcome you to join the team. 【In this position, you will learn to- 】 1. Gain an exclusive insight of the Automotive industry, including the market status, supply chain and future trend. 2. Become familiar with Automotive systems of in Europe, America, China, Japan and their requirements in product development, quality and service. 3. Understand cutting edge technology, product realization and manufacture process of Garmin’s Automotive electronics projects. 4. Grasp the latest market information of Automotive electronics and practice strategic thinking to realize customer satisfaction. 5. Work alongside multinational clients and Garmin associates to expand global horizons. 【Responsibility】 1. Serve as team leader of Technical Testing Development team, responsible for team management and cross function team collaboration. 2. Set team target. Allocate resource, schedule according to priorities, and work with team to achieve the goals. 3. Develop automation test tools/fixtures which can be used to test the software/hardware functions (e.g., Media, Navi, BT, Connected services, and vehicle networks) of all of our automotive products. 4. Develop test scripts and execute automation test for system validation, as well as improve validation processes and methodologies. 5. Collaborate closely with Garmin global associates to develop, maintain and enhance automation test tools. 6. Research the new technology and new testing feature / facility, particularly regarding automation and AI technologies for the automotive products. 【Minimum Qualifications】 1. 5+ years software development experience; 3+ years team/project management experience (OEM/ODM experience is preferred). 2. Expertise in one or more of the programming languages C, C++, C#, Python. 3. Experience with one or more of software, firmware, hardware design for automation test. 4. Experience with git, gerrit or SVN. 5. Good English communication skill. 6. Good teamwork ability. 【Preferred Qualifications】 1. Familiar with Automotive products, LLM, NLP and deep learning, as well as common testing metrics. 2. Experience with CAN bus/Vector CAPL. 3. Experience with testing fixtures/equipment control. 4. Experience with Image processing or audio processing. 5. Experience in quality assurance for Automotive, AI-related products, or understanding of basic principles and techniques of LLM, NLP, and deep learning, as well as familiarity with common testing metrics.
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  • IT-MES 主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    【工作內容】 MES 製造執行系統-Manufacturing Execution System 1.負責對部門內部專案進行支持、監控和管理,協助部門主管實現專案目標; 2.支撐MES體系執行和改進,關注專案過程執行,識別、推進部門內部過程改善; 3.對部門專案進行管理、監控、審計和彙報,幫助專案經理協調、解決專案問題,保證專案順利完成; 4.支援體系流程,支援工具使用,參與流程和工具改進; 5.組織部門級項目立案/結案/外包合同/變更評審…等工作; 6.對專案資料進行匯總和管理,定期上報,為領導決策提供資料支援; 7.支撐專案KPI績效考核; 8.建立部門內部知識共用平臺,促進部門專案管理能力提升; 9.培育專案管理幹部,避免組織人員異動影響專案時程或組織; 10.支援海外相關專案導入 11.完成主管交辦事項
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