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您正在找軟體專案主管的工作,共計2359筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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技術經理(Technical Manager)
月薪 100000~120000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗主要職責: 負責接手既有系統的技術盤點、維護與架構優化。 主導新團隊建立(招募、制度、優化流程與文化導入)。 規劃技術架構方向,建立程式規範與Code Review機制。 與產品、設計及營運團隊協作,提供高質量的技術解決方案。 基礎了解 DevOps / Infra,能與維運團隊協作進行部署、監控與自動化流程建立。展開 -
產品經理( Product Manager)
月薪 40000~60000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗【工作內容】 我們正在尋找一位能獨立作業的產品經理(PM),負責線上系統產品的規劃與推動。你將獨當一面對應需求、主導產品迭代,是需求端與工程團隊之間的核心橋樑。 主要職責: 獨立負責線上系統產品的規劃、需求盤點與優先級排序 掌控時程與迭代節奏(Sprint / Iteration),主導進度 深入分析並釐清使用者需求,轉化為清楚的規格文件(PRD / Spec)交付工程師 跨部門溝通協調,串聯設計、工程等團隊 追蹤上線後成效,持續優化與迭代展開 -
ASP.NET C# 後端工程師
月薪 42000~75000元 台北市大安區 2~3年工作經驗永慶資訊團隊運用創新技術,開發出多項業界領先並屢獲殊榮的應用產品,致力於提供卓越的使用者體驗與服務。 我們尋求對開發充滿熱情、創意與創新的優秀人才加入我們的行列。 我們的資訊團隊規模已超過百人,而我們重視每位成員的成長,透過技術分享活動,促進知識交流與共同進步。 在開發方面,團隊採用 .NET Framework、.NET Core、C# 及 Git 等技術進行系統開發與版本控管,並透過 CI/CD 流程實現持續整合與自動佈署至 VM 和 Docker 環境。在基礎設施方面,我們擁有多座高效能資料庫伺服器,提供強大的運算資源,支撐高效率、高品質的開發與營運工作。 我們不僅擁有舒適的工作環境、先進的設備、完善的數據基礎與創新的技術,更重要的是,我們期盼你的加入,一同創造不凡的成就! 工作職責: - 熱衷於程式開發、架構規劃與模組建構 - 與設計師、前端工程師及產品企劃密切協作,共同推進專案開發 - 善於運用技術專業,並具備良好的溝通能力 相關應用技術: - 使用 C# 作為主要開發語言 - 採用 ASP.NET Framework MVC、ASP.NET Core MVC 與 Web API 架構 - 使用 Dapper、Entity Framework 等 ORM 工具進行資料存取 - 採用 TDD、DI、IoC與分層架構等開發方法論 - 使用 Docker 及 Kubernetes (K8s) 進行容器化與服務編排管理 - 運用 Redis、MongoDB、Elasticsearch 等 NoSQL 資料庫技術 - 使用 RabbitMQ 作為訊息佇列進行非同步處理與服務解耦 - 採用 Prometheus 搭配 Grafana 進行系統監控與儀表板視覺化 公司福利: - 提供免費咖啡、遊樂設施 (電子飛鏢)、書籍讀物區、舒壓電動按摩椅 - 除法定勞工保險及全民健保外,另提供員工及眷屬完善的醫療團體保險 - 結婚、生育、住院及喪葬等慰問金 - 年終獎金、三節禮金、禮券、生日津貼 - 提供員工協助方案:專業醫護人員職場照護、不定期健康講座 - 完善的內部員工教育訓練 - 多元化的員工旅遊行程 - 年終尾牙餐聚 (可邀請眷屬) 及提供免費返鄉專車 - 健康生活,多類型運動趣味競賽 - 部門不定期舉辦免費包場電影、聚餐活動 相關報導: 《「不用加班」搶下百位工程師,成房仲最強助攻》 https://www.cheers.com.tw/amp/article/5101182 《購售屋服務再進化,永慶布局房產科技4.0》 https://technews.tw/2022/07/04/yungching-real-estate-4-hiring 《房產科技發展潛力無窮,資訊人才紛紛轉戰房仲業》 https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5100997 《資訊團隊成企業創新引擎!永慶房屋如何在數位浪潮下走在最尖端?》 https://podcasters.spotify.com/pod/show/cakeresume/episodes/S5EP14ft––-Harry––Wisely-e1tj8o9/a-a96hm6s 永慶數位人才招募,更多職缺連結:https://mps.yungching.com.tw/digital/展開 -
(06)【2026資訊轉型與創新】IT Platform Engineering PM (IT平台產品經理)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. 負責 AI SDLC 平台產品策略、發展規劃與持續演進,提升開發體驗與研發效能。 2. 整合跨團隊需求,管理平台需求、功能優先順序及版本規劃。 3. 設計與推動 AI SDLC 標準化機制,建立平台指標與數據分析體系(DORA / SPACE / AI採用率等),驅動持續優化。 4. 推動 AI 智慧軟體工程與平台工程能力導入及落地。展開 -
Product Manager 產品經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1. 負責專案項目的需求內容規劃,執行與追蹤進度 2. 有效掌控專案時程,協助團隊資源調整與分配,確保專案目標達成 3. 承接公司目標並和利害關係人確認需求、與現有線上系統功能整合 4. 規劃後台設置需求細節,使管理員們能夠高效地操作使用 5. PC、WAP和APP的畫面流程規劃,以使用者的角度出發,不斷優化使用操作體驗 6. 使用各種不同的工具和畫面,清晰表達、說明需求內容 7. 跨部門溝通與協調專案資源,追蹤開發進度,確保項目進度與品質展開 -
S570設計工程師(嘉義)
月薪 35000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘1. 氣體配管相關圖面繪製/設計/規劃。 2. 材料估算。 3. 三維軟體應用。 4. 廠區現場會勘及測繪。 5. 文件作業、其他主管交辦事項。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定展開 -
IT工程師_竹科
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗1 了解使用者需求及資訊技術的應用,及各項品質管理,專案管理的技能,以做好系統的日常管理,專案管理,及軟體工程。 2.執行專案及主管交付任務,達成專案目標及日管目標,以滿足客戶需求並符合公司營運需求及提高用戶滿意度 承接部門專案,與相關單位溝通,了解需求,爭取資源,做好專案管理。 處理客戶需求,提供最佳的服務品質與效率 培養技術能力:相關 domain knowledge,軟體工程能力,IT 技術。 改善品質問題,並建立標準流程展開 -
系統工程師 (PM)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗1. 負責公司內部系統維護與開發 2. 功能開發與系統問題排除,確保系統效能最佳化 3. 進行需求分析、需求確認,並落實執行計劃 4. 跨部門協調溝通,掌控專案進度與品質 5. 其他主管交辧事宜展開 -
(C13) 業務經理 【台北/高雄】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗主要職責: • 客戶關係與客戶組合管理: 作為客戶的主要商務及策略聯絡窗口,負責物流、供應鏈、零售、製造及製藥等重點產業的客戶關係維護與發展。 • 解決方案規劃與跨團隊協作: 與作業研究(OR)專家、資料科學家及系統實施工程師密切合作,根據客戶的實際需求,規劃及客製化數學最佳化模型與解決方案。 • 價值與成效管理: 持續追蹤系統導入後的KPI,包括成本節省、產能提升及營運效率改善等,以具體量化的成果展現ROI。展開
