轉職熱搜工作
您正在找軟體專案主管的工作,共計2250筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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3D空間設計師 (舞台設計/展場設計/3D空間繪製)
月薪 33000~38000元 台北市信義區 1~2年工作經驗- 設計類型: 演唱會舞台設計 / 展覽設計 / 活動場域規劃 - 工作內容: 1.獨立完成符合客戶需求之作品(自概念發想至進場監工) 2.完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、施工圖等) 3.專案簡報、監督施工人員完成舞台工程 4.進行場地測量並繪製圖面 5.活動演出進行拍攝照片與影像記錄展開 -
程式開發工程師
月薪 43610元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.熟悉資料庫操作(Oracle或MS SQL) 2.熟悉PowerBuilder、.NET、JAVA、WebAPI或其他軟體系統開發經驗者尤佳。 3.具系統分析設計與程式撰寫能力。 4.具獨立製作系統相關文件、獨立撰寫程式、開發新功能。(含專案規劃執行及撰寫相關系統操作手冊) 5.具有研究新技術與工具的熱忱。 6.輪班制度,工作認真負責,對醫療資訊有興趣者。 7.其他主管交辦事項展開 -
冷媒壓縮機研發工程師-機械與機構設計
月薪 35000~60000元 新北市三重區 工作經歷不拘1.壓縮機開發專案 2.壓縮機相關結構設計 3.壓縮機技術資料建立與維護 4.產品開發之問題分析與解決 5.開發相關驗證分析 6.其他主管交辦事項展開 -
高雄-工廠領班
月薪 35000元 高雄市大寮區 3~4年工作經驗【工作內容】 1、負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和生產作業之規劃與管理相關庶務 2、管控廠內之生產排程、交期,管控生產過程與產品質量。 3、協調員工工作管理與規劃,建立良好溝通。 4、落實短、中期工廠策略規劃與績效管理目標 5、制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 6、建立標準生產流程、產品製程規劃,建立與執行設備定期維護計畫。 7、執行主管交辦任務、專案運作與執行,具備跨部門作業協商。 8、熟悉CAD 2D軟體與辦公常用軟體操作。 9、安全衛生規範執行及教育訓練事宜。 10、會開車、具備堆高機經驗。 【福利制度】 ✔ 勞健保完善|依法投保,讓你無後顧之憂 ✔ 節日獎金|直接發放現金紅包及禮盒,心意滿滿 ✔ 年終獎金|依績效發放,不讓你的努力只換來掌聲 ✔ 生日獎金|你的生日我們記得,用現金幫你加菜 ✔ 不定期旅遊&聚餐展開 -
測試工程師
月薪 38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. Signal Integrity (信號完整性)分析/測試. 2. 針對器件與pcba之間進行RF特性測試 3. 跨部門合作及專案支援 4. 承接/建立/維護測試SOP。 5. 測試設備治具管理維護。 6. 處理測試線異常,確保順暢且正確。 7. 設備安裝與管理。 8. 其他主管交辦事項。 工作地點 : 工廠(中壢區)及總公司(桃園區)展開 -
<急徵>維護設備工程助理
月薪 32000~45000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗1. 協助工程師彙整工程專案相關文件,並負責管理與歸檔。 2. 依據工程進度協助追蹤施工進度,並統整請款文件給相關單位。 3. 支援主管交辦事項,成為部門後勤不可或缺的一份子。 4. 積極與跨部門溝通協調,確保工程進度資訊即時流通。 5. 熟悉基本文書處理與排版工作。展開 -
R2: (115年度研發替代役) AXI演算法研發工程師-241
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘1. 影像處理、電腦視覺、機器學習演算法設計、數值最佳化演算法設計開發。Image Processing、Computer vision,、Object detection and recognition、 Optimization Algorithms 2. 使用者介面設計與程式撰寫 3. 新軟體開發/現有開發軟體維護與更新 4. 有自動化檢測相關經驗者尤佳 5. 執行專案工作及主管交辦事項展開 -
D171 通路績效分析人員(可部分遠端工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~53000元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 通路銷售管理與通路績效制度規劃 2. 通路KPI設定與達成追蹤 3. 通路獎佣金設計與管理 4. 通路銷售管理指標統與統計分析 5. 新合作通路專案規劃與執行 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約77~95萬,績效優者年薪將更高。展開 -
2.數據分析專員_桃園轉運中心
月薪 42000~44000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.現場作業空間、動線、流程、動作之規劃與SOP撰寫。 2.物流系統資料分析、協助業務專案推動。 3.對倉儲相關設備有概念並對新科技應用有熱情。 4.軟體自動化應用(VBA)。 5.規劃分析空間、動線、流程。 6.對改善相關專案進行可行性分析。 7.改善現場發現問題。 8.協助各現場作業改善提升效率。 9.推行軟、硬體自動化作業。 10.協助主管專案推行及主管交辦事項。展開 -
中南區營業所主任/副主任(設有業績獎金)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗1.營業單位日常運作/客戶開發管理各面向檢視、維護與提升 2.業務人員銷售進度追蹤、重點工作回報彙整及客戶管理對應指導 3.物流人員配送協調、追蹤與路線優化調整 4.責任區域/重點客戶的合作開發、情報掌握與操作管理 5.主管/公司專案交辦事項展開
