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您正在找軟體專案主管的工作,共計2259筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【新竹】資訊高級工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    1.App 開發(使用 React Native 進行跨平台開發) 2.使用 C# (.Net Core) 進行後端系統開發與維護 3.操作 MS SQL 進行資料建模與提取,以進行數據分析與應用 4.其他主管交辦事項 |所需技能與經驗| ■ 行動端技術: 熟悉 React Native 生命週期、狀態管理(如 Redux/Context API)、 UI 元件開發、CI/CD 流程、App 上架(iOS/Android)與版本控制(Git) ■資料庫管理: 精通 MS SQL,具備資料結構設計、資料探勘及大數據基本概念 ■數據分析工具: 具備基礎 Python 或 R 語言能力, 熟悉 Tableau、Power BI 等 BI 工具,以進行數據整理與分析 ■具 Ruby on Rails (RoR) 開發經驗、專案管理、跨部門溝通經驗尤佳
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  • 醫療雲端系統(HIS)業務行銷專員-台中

    月薪 34000~90000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    1.熟悉健保給付相關的法規(進公司後了解即可) 2.需要跟客戶介紹產品.追蹤.報價.簽約..等業務工作 3.輔導醫療院所設立 4.協助醫療院所稅務、勞基諮詢 具備技能: 1. 需自備摩托車 ,機車(普通重型)駕照,以利外勤工作事務執行 ※ 公司額外提供油資補貼/輔導&業務獎金/每月分紅獎金(高者每月數萬元) ■發展與福利 1.可依興趣與能力輪調系統研發、業務、客服、硬體工程師。 2.採360度評量,三節獎金依績效0.5-2.5萬,2萬國外旅遊補助、個人月績效獎金,部門月獎金與年終獎金。 ■職前訓練與其它: 1.具備服務熱忱與耐心,不會對與客戶互動恐懼. 2.具備相關經驗者,優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練,約1-2個月。 ■公司現狀: 1.國內醫療軟體市佔最大(合約近7000)廠商,客群(中西牙藥檢醫美長照居家..)廣。 2.全國6個分公司,及九個經銷及代理團隊。 3.院所新開業市佔70%左右。 2.具備相關經驗者,優先錄用 . 3.有專人輔導職前訓練,約1-2個月。
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  • 電子助理工程師(車載產品)_林口

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1.依照產品測試規劃製作測試治具。 2.協助專案進行問題確認。 3.國內外生產線測試問題分析/處理(須接受國內外出差),並持續追蹤問題處理狀況。 4.其他專案及主管交辦事項
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  • 建設部–工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣朴子市 3~4年工作經驗
    1. 制定和審核工程計劃,規劃專案時程並控管工程進度與成本。 2. 監督施工場地,確保材料與設備使用符合規範,維護施工品質與安全。 3. 負責完成建物驗收作業,協調各項建設程序以確保專案順利執行。 4. 管理施工團隊並選擇合適的承包商,確保團隊運作高效。 5. 編製、審查工程文件,熟悉土木工程相關法規與標準。 6. 精通工程圖紙審查、測量放樣及施工計畫制定,掌握土木工程專業技能。 7. 熟練應用工程相關軟體(如AutoCAD、SketchUp等),提升工程規劃效率。 歡迎加入我們,與團隊一起創造無與倫比的建設成就!立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • 助理工程師

    月薪 33000~38000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    1. 使用 ASP.NET、C#、Python 或 Java 開發網站及應用程式服務,負責後端程式設計與模組開發。 2. 協助系統整合與架構規劃,實現客製化功能開發並與第三方 API 整合。 3. 有機器學習及深度學習經驗,熟悉 TensorFlow 或 PyTorch 等深度學習框架優先考慮,有YOLO的使用與開發經驗佳。 4.資料處理與特徵工程: 收集、清理、標註與分析大量結構化或非結構化數據(影像、文字、聲音),並進行特徵提取, 為模型訓練準備數據。 5.主管交辦事項 歡迎熱愛技術的您加入我們,全力打造創新系統與服務!立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • 研發部-行政暨流程規劃師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 2~3年工作經驗
    【工作目標】 作為研發部門的核心營運幕僚,本職位旨在透過「流程標準化」與「實驗室現場制度化」,打造高效、有序的研發環境。主導研發管理體系的建立與優化,將日常行政與技術文件納入規範,並落實實驗室/辦公室6S管理,從而釋放研發工程師的核心技術產能,成為推動研發團隊制度化發展的關鍵齒輪。 【職務內容】 1.負責建立、推動與維護規範化的研發管理體系,將日常運作流程化、制度化。 2.擔任研發部門與品保、製造、行政等單位的溝通橋樑,優化跨部門簽核與協作流程。 3.主導研發內部標準作業程序(SOP)與技術文件的架構規劃、撰寫、審查、修訂與發行。 4.負責研發文件與研發機密的版本控制、系統化歸檔與權限管理,確保技術資產完整留存。 5.協助研發專案時程的追蹤管理,負責會議召集、決議事項跟催與進度看板維護。 6.規劃並建立研發實驗室 6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)現場管理規範。 7.負責實驗室日常環境維護、定期6S稽核、安全衛生管理,並針對缺失進行改善與跟催。 8.協助實驗室儀器設備管理維護紀錄登記、研發材料與耗材的請購及庫存控管。 【專長需求】 1.具備流程規劃與邏輯能力,文字組織能力,能將複雜的研發步驟轉化為清晰易懂的SOP。熟練操作流程圖繪製軟體。 2.現場組織與稽核力,熟悉6S或5S管理法,並具備實際推動、執行、稽核工廠現場或實驗室環境之經驗。 3.熟練使用微軟 Office 工具(Excel 樞紐/公式、Word 排版、PPT 簡報);若具備 ERP、BPM(電子簽核)或專案管理工具操作經驗者大幅加分。
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  • 開發助理

    月薪 33000~45000元 台中市霧峰區 1~2年工作經驗
    1. 追蹤產品開發進度,參與跨部門會議確保進度與品質達標。 2. 協助專案技術分析,彙整設計規格與製造相關資料並撰寫報告。 3. 支援塑膠產品測試,進行數據收集與問題排除以提升產品性能。 4. 協助新產品開發計畫,協助整理和分析市場需求提案設計建議。 5. 協助塑膠材料特性研究,準備相關技術文件及模具資料。 6. 協助塑膠加工技術改善,參與產線測試與生產流程優化工作。 7. 協助監控塑膠製品生產,與內外部團隊溝通進行進度與品質管控。 8. 執行主管交辦事務,確保專案相關行政支援工作順利完成。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠
  • 【L‘arc Hotel】管理部資訊組|專員(南科贊美酒店)

    月薪 32000~38000元 台南市善化區 2~3年工作經驗
    1. 資訊系統日常維運:負責公司內部網路、電腦硬體、印表機及現有軟體系統的日常檢查、障礙排除與叫修聯繫。 2. 資安檢測與異常回報:執行例行性的防毒軟體更新、防火牆紀錄檢查,發現異常流量或資安警訊時即時回報並初步處理。 3. 協助系統測試與資料整理:協助工程師進行新系統的功能測試,以及整理 AI 訓練所需的原始資料。 4. 使用者支援與教學:協助各部門同仁安裝新工具,編寫操作手冊,解決同仁使用資訊設備的疑難雜症。 5. 主管交辦事項。
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  • 工研院電光系統所_光學系統工程師(E100)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1.視覺系統光學模組設計/整合與製作 2.自由曲面/非球面光學透鏡開發設計 3.成像光學問題解析 4.光學模擬軟體操作(LightTools、RSoft、ZeMax、ANSYS光學模擬軟體為佳) 5.主管交辦專案
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  • 印太事業/生技設備副理/Equipment Assistant Manager(桃園南崁/Taoyuan)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗
    1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本,以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率,訂立每位同仁KPI與檢視達成,人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.
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