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轉職熱搜工作

您正在找軟體專案主管的工作,共計2220筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 《苗栗縣私立真正幼兒園》教保員

    月薪 34200~42000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘
    《苗栗縣私立真正幼兒園》 有經驗能獨立帶班者佳 具幼兒園教師證或教保資格 需會基本word.excel等文書軟體操作 1. 規劃與執行多元學習活動,培養幼童創意思維與表達能力。 2. 教導基本生活技巧,鼓勵幼兒培養自理能力並遵守規範。 3. 觀察與記錄幼兒發展,依其需求調整教學方式與策略。 4. 擔任學習及遊戲過程的引導者,促進幼童身體互動與團隊合作。 5. 籌畫戶外與自然探索活動,引發幼童對周遭事物的觀察與探索興趣。 6. 定期與家長溝通幼童發展進程,共同制定增進教育計畫。 7. 管理與維護班級學習環境,設計安全且具有啟發性的空間。 8. 參與專業進修與教學研討會,不斷提升專業知識與技能。 9. 支援園所內相關行政事務,配合活動執行與籌備。 10. 完成主管交辦事項。
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  • 【華爾頓幼兒園】助理教保員

    月薪 30000~33000元 高雄市左營區 2~3年工作經驗
    在華頓 不需要很會教,但是一定要愛孩子。 不需要做很多行政文書,把時間花在陪伴孩子。 不需要準備很多課程或教具,我們有既定的課表和教學方式。 不需要帶東西回家做,我們希望老師下班好好休息。 不需要給家長通訊軟體,我們有自己的APP。 不需要周末出來招生加班,把孩子教好就是最好的口碑。 不需要上一整天的課喉嚨痛,大部分時間課都是外師上。 不需要擔心會有小團體或勾心鬥角,大家贏我才贏。 如果這是你喜歡的工作環境,非常歡迎加入我們的大家庭~!!! [校區] 中都校 [托嬰中心/幼兒園/補習班] 高雄市三民區德裕街28號 巨蛋校 [幼兒園/補習班] 高雄市左營區新下街270號 曾子校 [幼兒園/補習班] 高雄市左營區曾子路188號 歡迎 所有求職者 發展/遠景: 晉升管道透明,只要有心,表現優異,我們都非常願意栽培未來的主管人才
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    年終獎金外語進修尾牙或春酒員工聚餐
  • 【電商營運】蝦皮電商網購通路電商營運專員

    月薪 35000~38000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    【電商營運】蝦皮電商網購通路電商營運專員 1. 平台商品上下架、資料更新、檔期活動配合。 2. 平台客服、訂單管理、庫存管理。 3. 商品頁面素材整理與製作。 4. 品牌及平台請款各項帳務審查確認。 5. 熟悉商品資訊,定期提出商品銷售優化計劃。 6. 與營運、客服、設計、IT團隊內部溝通。 7. 其他主管交辦事項。 8. 品牌及平台窗口溝通協商及關係維護。
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  • 《大溪廠》-工業工程(IE)工程師/自動化工程師(智慧工廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 3~4年工作經驗
    1. 規劃與導入產線自動化設備,提升鮮食製程效率與穩定性 2. 導入人機協作機器人手臂(Cobot),進行產線流程改善 3. 規劃與執行智慧工廠相關 IoT 設備導入與應用 4. 進行製程分析、產能評估與效率改善(IE 專業) 5. 跨部門協作(生產、品保、資訊、設備商),推動專案執行 6. 協助建立設備操作 SOP 與人員教育訓練 7. 其他主管交辦之製程改善相關事項 **需配合大溪廠、新豐廠兩廠區支援,偶爾短程出差**
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  • 夜間生活輔導員

    時薪 210~220元 新北市新店區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1. 配合社工及個管師執行住民個別化服務計畫。 2. 協助住民日常生活安排、生活管理及居住適應。 3. 協助維護小家環境及公共空間安全。 4. 遇突發或緊急狀況時進行初步協助、回報及聯繫。 5. 配合參與工作會議、在職訓練及其他主管交辦事項。
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 福容大飯店-總公司-傳媒行銷 專員/副組長

    月薪 32000~45000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗
    1.官網電商購物平台維運,包含日常基礎運營、庫存追蹤、上架、商品活動企劃、網站架構規劃、消費者瀏覽動線與購買流程等系統功能優化、平台客服諮詢。 2.連鎖伴手禮(肉粽、月餅、年菜)檔期規劃及執行、營運策略及促銷方案發想、執行。 3.電商平台檔期促銷企劃與執行,包含銷售計劃、會員推廣及導購、異業合作資源爭取,以達銷售目標。 4.每月銷售審核及提報,並追蹤各商品銷售狀況、完成數據收集處理和分析,達成即時優化運營。 5.蒐集與分析相關市場資訊,強化商品力及促銷方案,會員導購及溝通互動。 6.會員系統優化與功能增修,APP/網站後台定期更新、維護及管理、針對系統與廠商進行溝通、調整及精進。 7.如期完成主管交辦事項,並能跨部門合作。
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  • 車電Quality Assurance Engineer(內湖) - TWPR01278

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    【Key Responsibilities】: • Develop and maintain the QA strategy for assigned SW projects in coordination with Quality Manager • Create, maintain and ensure the execution of the QA Plan for the project • Define, monitor and report quality KPIs at SW and ML model level • Prepare the quality status report highlighting non-conformities and quality risks to project management • Define escalation process to ensure identified non-conformities are addressed and resolved effectively • Perform internal gap analysis at SW and ML level to assess compliance with A-SPICE processes • Conduct work product reviews, audits and process compliance checks within the project • Collaborate with engineering and supply chain teams to resolve quality-related issues and implement corrective and preventive actions • Support project teams in preparing for internal and/or external ASPICE assessments for SW and ML • Facilitate lessons learned sessions and collaborate closely with software and ML engineering teams to implement A-SPICE process improvements and ensure alignment with functional safety standards • Ensure proper documentation and traceability across the development lifecycle, particularly for the SUP.1 process • Support the definition and refinement of the Product Development Process in alignment with organizational and project-specific quality requirements • Serve as the quality interface with Mandarin-speaking engineering teams and OEM counterparts, facilitating alignment on quality requirements and findings
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  • 先進元件創新處 - AI軟體設計理級主管(內湖) - TWPR01432

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    - 經理級 1. 架構與評審:負責關鍵 AI 演算法架構設計、資料管線 (Data Pipeline) 規劃與 Code Review。 2. 選型與驗證:進行關鍵模型 (LLM/CNN等) 選型、演算法模型模擬評估與推論效能 (Throughput/Latency) 實測驗證。 3. 前瞻技術導入:連結上游開源社群、AI 晶片廠 (如 NVIDIA) 與新型算法供應商,導入前瞻 AI 技術與框架。 4. 客製化開發:與 AI 晶片或雲端服務商共同開發客製化模型或加速算子,確保創新演算法具備量產與落地可行性。 5. 產品化推動:管理 AI 模型佈署 (MLOps) 流程,推動實驗室 Demo 樣品走向初期產品化與邊緣端/雲端落地。 - 副理級 1. 架構:負責邊緣端 AI 演算法與推論軟體的代碼編寫,主導核心資料管線開發並進行 Code Review。 2. 模型優化:執行關鍵模型與推論引擎的工程實測,落實模型壓縮(量化 Quantization / 剪枝 Pruning)與 Edge 裝置端實際效能驗證。 3. 技術驗證:針對上游晶片廠或開源社群的前瞻輕量化模型,進行概念驗證(PoC)與邊緣端技術移植。 4. 軟韌整合:落實邊緣端 MLOps 與軟韌體整合工作,主導 Demo 樣品到初期產品化的程式碼重構與現場除錯(Debug)。
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  • 系統與智慧平台處 - SW軟體設計理級主管(內湖) - TWPR01430

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    1. 定義次世代筆電的軟韌體架構(包含 BIOS/UEFI、EC、OS 驅動程式、專屬軟體與 AI 應用平台)。 與電子(EE)和機構(ME)團隊協同進行軟硬體協調設計(Co-design),優化系統功耗、動態電源分配(Power Management)與散熱演算法。 2. 與OS 廠(Microsoft/ x86 driver)及晶片大廠(Intel/AMD/Qualcomm 等)技術對接,搶先導入最新平台技術並參與早期測試(Alpha/Beta Program)。 3. Embedded/Linux(有限度的功能先顧)
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  • 資深軟體工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    1.程式開發 2.系統測試 3.系統維護 4.文件撰寫 5.使用者教育訓練 6.專案執行 7.主管交辦事項