軟體專案主管|1111轉職專區
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您正在找軟體專案主管的工作,共計2064筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【WBU】RF工程儲備主管 (WE1)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    主導產品測試計畫, 法規研究
  • [Server] MES資深工程師/主管 (桃園/士林)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    1. 主導工廠資訊系統、MES系統的規劃/開發設計/導入/進度管控/維護等管理工作 2. 跨部門溝通協調各廠區的開發需求與維運問題 3. 設定部門年度目標與績效管理
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  • 【總公司】資訊部專案管理師(無經驗可)

    月薪 30000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.擔任技術團隊與業務/營運/行政單位之橋樑,負責整體專案交付的需求分析、 計畫制定、 進度追蹤與品質把關 2.管理專案範圍、時程、成本與風險(包含資安與合規風險等),並協調跨部門 資源以確保里程碑達成 3.release 與上線計劃(含通告計畫、回滾策略、SOP 與驗收標準等),並維護 專案文件與stakeholder 通訊 4.典型工作內容: a.每日/每週進度會議(追蹤 blockers、風險與依賴關係),維護 burn- down(up) / milestone看板。 b.撰寫 release plan、驗收標準與上線checklist,協調相關人員完成上線前的 驗證。 c.管理變更請求(scope change)、評估衝擊並通報利害關係人;在必要時協 助優先級調整與資源重新分配。 d.跟進安全風險與合規事項(例如發現明文 password 時立即啟動緊急處置 流程、重大資安議題監控、與關係人協調處理計畫) e.維護文檔(需求、決策紀錄、會議紀要、SOP等)與產出報告(里程碑達 成狀況、風險矩陣、度量指標等) 5.主管交辦其他工作
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  • 115年第2次專案人力航空研究所32

    月薪 37500~44000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作: 1. 執行宿舍、門禁、館舍等清潔維護與辦公區管理,及物品、資產與耗材管理等行政庶務工作。 2. 執行院區基礎資訊、網路設備維護。 3. 執行各項會議活動籌備、採購作業及各類經費結報作業。 4. 執行專案之預算及風險管理等工作。 5. 執行專案之文件撰寫、會議召開、工作研討等工作。 6. 執行人力資源、營運管理、企劃及活動規劃、跨部門溝通協調、廠商業務聯繫及主管交辦事項。 7. 辦理臨時交辦事項。
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  • 電信業務管理 中階主管(總部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 6~7年工作經驗
    1.電信業務營運策略規劃 2.直營/經銷/企客通路電信業務管理 3.年度電信業務指標達成管理(行動/固網) 4.終端商品銷售規劃與管理(綑綁/空機) 5.通路佣金/獎勵/帳務規劃與管理 6.原廠/系統商例行業務對接與維繫 7.申裝品質管理與業務支援 8.新業務發展執行能力(5G/IOT) 9.各項電信業務代理合約管理 10.電銷業務管理與佣獎規劃 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力
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  • [車用電子]測試工程主管(桃園)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    1. 車用電子產品系統軟/硬體整合測試 2. RFI/RFQ proposal creation 3. 測試方法開發和驗証 4. 建立測試計劃和執行測試計劃
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  • 廠務部主管/儲備幹部(可年後上班)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣長治鄉 5~6年工作經驗
    1、廠務系統規劃及改善執行。(水、氣、電及空調) 2、廠區內外及外倉環境空間、設施維護及修繕規畫。 3、廠務表單記錄資料分析管理。 4、公務車輛及守衛室各項管理作業。 5、落實廠務運作、跨部門協調與溝通。 6、維持ISO 50001 系統運作 (如無經驗,須接受公司派訓) 7、督導所有生產設備與周邊設備之日常保養、年度保養、定期點檢與故障排除之作業。 8、協助主管日常交辦事項及各項專案執行。
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  • 【零售】零售通路銷售管理 中階主管(總部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    1.零售通路商品績效管理 2.通路行銷資源規劃與整合 3.通路行銷方案成效分析 4.通路會員經營與行銷管理 5.商品SPI上下架進銷存管理 6.門店促銷方案規劃與整合 7.商圈/社群/團購促銷方案規劃與整合 8.專案活動/專案商品行銷管理 9.商品獎金預算規劃與執行 10.商品輔銷資源規劃 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力
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  • 【零售】零售通路營業管理 中階主管(總部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 6~7年工作經驗
    1.零售通路營運策略規劃 2.通路門市營運分析與發展(實體/OMO) 3.通路行銷企劃與銷售資源整合 4.年度預算目標規劃與達成管理 5.通路業務獎金辦法規劃與管理 6.通路人員規章與考核管理(選育用留) 7.作業品質管理、流程優化與系統需求統籌 8.店格策略與櫃位坪效管理 9.新展店/原址優化/移閉點管理 10.門店店務/庶務管理規範與統籌 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力
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  • 繪圖主管/繪圖人員( 薪水4萬元~6萬8千元.請先透過1111人力銀行投遞履歷 )

    月薪 40000~68000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗
    我們是一家專注於金屬建材製造的企業,提供高品質的營建鐵件和建築金屬解決方案給建築業和相關產業的客戶。我們的產品範圍涵蓋了欄杆、包板、防水閘門等,致力於為客戶提供專業的建築鋼構產品與服務。在這裡,我們追求創新、效率與品質,竭誠期待優秀人才加入我們。 工作內容: 1. 根據設計需求,繪製詳細的建築金屬建材圖(如欄杆、包板、防水閘門等)。 2. 標註材料規格、尺寸及數量,並進行材料用量計算及製造成本估算。 3. 使用專業繪圖軟體,如AutoCAD 2D/3D進行圖紙繪製及修改。 4. 確保圖紙符合相關規範標準及金屬材料加工要求。 5. 熟悉金屬結構特性及加工工藝,提供生產與設計相關技術支持。 6. 規劃並優化設計方案,解決技術問題及提高製造效率。 7. 與專業人員和客戶協調,確保設計符合專案需求及時程。 8. 定期檢查並更新技術圖紙及相關文檔管理。 歡迎您加入我們的團隊,這裡是實現您專業價值的舞台!我們期待您的加入,與我們一同打造建築金屬領域的精緻工藝和卓越技術,立即投遞履歷!
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