轉職熱搜工作
您正在找軟體專案主管的工作,共計2079筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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軟體開發專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000~90000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗1. 控管專案成本、品質、規格,並運用專案管理工具將工作分配至適當專案成員。 2. 確實了解與擬定客戶或公司需求,提出符合需求的軟體開發與系統規劃解決方案。 3. 協助軟體設計過程中的技術審查,並進行問題檢討與分析提供解決建議。 4. 管理及協調團隊進度,執行驗收以確保專案成果符合預期標準。 5. 主導風險管理,分析專案潛在問題以採取有效應對措施確保順利執行。展開 -
軟體資深專案管理專員/軟體專案經理(資產管理事業群)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗資產管理事業群的業務範圍包括:基金會計、壽險管理、投信IMS等金融系統。本團隊主要負責資產管理系統的產品開發、系統建置與導入、系統增修與維護…等。為因應金融科技(Fintech)的應用趨勢,我們積極延攬人才,提供各種新的機會及發展空間。歡迎具備金融系統專案開發經驗者踴躍投遞履歷! 因產品及專案性質不同,我們將根據您的經驗及專長,於面試時詳談工作內容與薪資待遇。 工作內容: 1.客戶需求訪談、系統商業流程與功能規劃、規格撰寫 2.推動與執行金融軟體系統專案、整合專案資源與問題解決 【資格條件】 1.大學以上學歷,科系不拘 2.軟體資深專案管理專員需有3年以上專案執行/專案管理相關經驗 3.軟體專案經理需有5年以上專案執行/專案管理相關經驗 4.具金融產品程式開發經驗尤佳 5.細心、負責任、具備良好的思考邏輯、溝通能力、表達能力與團隊合作能力展開 -
高雄軟體園區-BIOS研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 6~7年工作經驗〝1.帶領團隊完成BIOS功能開發、除錯及支援工作。 2.跨部門溝通協調,找出解決問題之對策。 3.新技術研發與導入。 4.確保及管控專案研發的進度。〝展開 -
I91 中介軟體平台技術課主管 (可遠端工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 8~9年工作經驗【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享,每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長! 【我們喜歡什麼樣的人】 •具備團隊合作精神的 team player •優異的溝通及表達能力 •開創性思考的能力 •極端正面的工作態度、積極進取 •具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 •對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部,但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生。 請給自己也給我們一個機會,加入我們一同持續精進 IT 專業技術,改寫自己的人生與改寫世界,讓我們一起變得更好,歡迎登艦! 【職務概要】 你將帶領 7–8 人 DBA 團隊,專注於企業級資料庫平台的建置、優化、維運與轉型 (Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server)。同時,需具備理解並能帶領團隊承接 Middleware 與雲端平台相關業務(如 WebLogic / JBoss / Tomcat / WebSphere、Docker / Kubernetes 等),具備跨領域學習與應用的能力,並能與應用系統、資安及基礎架構團隊密切合作,推動跨平台專案與數位轉型。 【主要工作內容】 1.帶領 DBA 團隊規劃、建置與維運企業級資料庫平台,確保高可用性與效能。 2.推動資料庫轉型專案 (如 Oracle → PostgreSQL)、容器化與雲端遷移。 3.與應用系統、資安與基礎架構團隊協作,推動跨平台專案與問題解決。 4.建立標準化運維流程,規劃容量、備援、容錯及效能監控策略。 5.協助團隊人才培育與技術傳承,建立學習型組織。 6.制定並落實資料庫與中介層的安全與合規策略(稽核、加密、權限管理)。 【必要條件】 •資訊相關科系畢業,8 年以上 IT 經驗,3 年以上主管經驗。 •精通至少一種主流資料庫 (Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server),熟悉高可用性與效能優化。 •熟悉至少一種中介軟體或雲端平台(WebLogic / JBoss / Tomcat / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP 任一),並具備跨領域學習與帶領能力。 •具備數位轉型或資料庫遷移專案經驗,能有效與應用系統團隊合作。 •具良好的領導力、跨部門協作能力與抗壓性。 【加分條件】 •具跨平台遷移或雲端專案實務經驗。 •OCP 或雲端相關專業證照。 •熟悉 API 管理或 ESB / MQ 整合平台。 【薪資待遇】面議,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。展開 -
軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 基隆市中正區 2~3年工作經驗§台灣頭-基隆港”首家“民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 誠徵MIS資訊工程師,職務內容與所需條件如下: 1.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2.規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 3.進行軟體之測試與修改。 4.參與系統開發、程式撰寫、系統維護,及相關專案文件撰寫。 5.協助研發軟體新技術與新工具。 6.管控軟體開發成本。 7.主管交辦事項展開 -
軟體工程師
月薪 35000~55000元 台南市安南區 1~2年工作經驗1. 需求分析 - 與產品企劃經理了解業務需求並進行系統需求分析。 2. 系統設計 - 根據需求撰寫設計文件,規劃系統架構、模組劃分與資料流。 3. 程式撰寫 - 使用指定程式語言(如 Java、Python、php、JavaScript 等)撰寫功能模組,開發後端/前端功能。 4. 版本控制 - 使用 Git 進行版本控管、分支管理與合併操作,確保程式碼協作品質。 5. 測試驗證 - 撰寫與執行單元測試、自動化測試,確保程式碼品質並協助除錯。 6. 系統整合 - 協助進行 API 串接、第三方服務整合與資料庫設計。 7. 部署維運 - 協助完成開發成品部署至測試/正式環境,進行後續的除錯與效能優化。 8. 技術文件撰寫 - 撰寫系統設計說明書、操作手冊、API 文件與維護手冊。 9. 技術研究與改善 - 研究新技術、最佳實踐,協助提升開發效率與系統穩定性。 10. 團隊合作 - 參與日常專案會議,與產品企劃、測試人員協作完成開發任務。 11. 完成主管交辦事項。展開 -
軟體工程師 (S.W. PM)
月薪 80000~120000元 新北市中和區 5~6年工作經驗1. 制定與安排新產品導入 (NPI) 階段的測試計畫。 2. 與工程師和研發人員密切合作,推動與產出高品質的軟體解決方案。 3. 管理專案風險、建立核心部門間的溝通管道、適時升級 (Highlight) 關鍵問題。 4. 利用工具與建立流程,提高工程品質、縮短作業時程、降低人力成本。 5. 以技術能力與客戶建立良好關係,提供軟體開發或流程建議展開 -
軟體開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣秀水鄉 2~3年工作經驗您具備實際撰寫設備測試程式或產線自動化經驗嗎? 我們正在尋找一位熟悉 C#、Python 開發,並曾參與測試程式或設備控制整合的工程師。這是一位實際參與現場導入、除錯、優化,參與製造升級的關鍵角色。如果你對軟硬整合、MES系統串接、智慧製造有熱情,歡迎你加入彥豪,成為推動產線效率與品質的關鍵成員。 ▲公司簡介 彥豪智能科技致力於研發及供應高端自行車零件,集團旗下有兩個品牌,並持續擴張規模。於業界已累積35年以上經驗,並榮獲iF Product Design Award、Red Dot Award 等國際設計大獎。 ▲將擔任的角色 您將加入生技部,專職於應用開發的工程師,負責既有與新產品線的產測程式開發與優化。與研發中心、傳動部、資訊部與產線端等部門合作,成為產品與產線之間的技術推手,並支援新機種導入與跨部門合作。 ▲職缺內容 1、現有已出貨產品線,產測程式維護與進版優化。 2、新延伸系列產品線,產測程式開發撰寫或除錯。 3、針對新產品線,以產測程式協助承接與開發撰寫或除錯。 4、針對相關儀器設備,進行產測程式維護與進版優化。 5、依特定需求需,產測開發撰寫。 6、現有產品線產測程式修改與MES系統對接或除錯。 ▲必要條件:具備C#、python、MVVM架構、Git版控。 ▲加分條件 1、具網頁背景者。 2、具無線通訊經驗者。 3、具產線自動化開發導入經驗。展開 -
Labview軟體工程師
月薪 38000~60000元 新北市五股區 2~3年工作經驗1. 使用LabVIEW進行系統開發、設計和測試。 2. 負責資料採集系統的開發與整合。 3. 分析客戶需求,編寫相應的技術規格與文檔。 4. 協助硬體與軟體的測試與故障排除。 5. 與跨部門團隊協作完成專案交付。展開 -
【資訊科技】Bankee軟體開發架構師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 10~11年工作經驗您是否是這樣的人? 當別人只看到「功能完成」,你已開始思考「系統未來十年的演進」。 當團隊卡在技術瓶頸,你不是只給答案,而是帶領大家重新定義問題。 當 AI 正在重寫開發的遊戲規則,你已開始思考:「我們該如何與 AI 共創更強的系統?」 如果你是—— Bankee開發團隊正在等您加入我們的行列,一起實現「軟體架構」的意義。 這個職務是Bankee開發小組的技術專家,主要是將Bankee相關系統推向極緻。所以… 1. 本身的程式撰寫的經驗、技巧及觀念都必需有一定的水準,而非僅是「寫了很多年的程式」或是「參與過很多專案」就夠。 2. 本身極於重視「品質」,了解其影響性。 3. 本身技術功力深厚,喜歡鑽研底層技術,並運用於自行設計的架構上。 4. 面對AI世代的來臨,已經開始做準備,心中也有計劃。 5. 樂於與團體成員分享技術或新知。 核心職責如下: 協助 Bankee 全系統的整體架構設計與長期技術路徑規劃,確保系統能因應業務高速成長。 指導團隊進行技術選型、模組化設計、微服務拆分與系統重構,提升可擴展性與維護效率。 建立並推動高品質開發實務:CI/CD、DevOps、DDD/BDD、API設計標準、安全最佳實務。 深度參與系統效能優化、高可用性設計與災難復原機制,確保服務穩定度。 主動串接Bankee全系統的整合,推動跨領域技術協作與技術共識。 為團隊注入技術熱情,定期分享技術洞察、架構演進與 AI 協作實務。展開
