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軟體專案主管(台中市西屯區辦公室)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗1. 負責管理專案開發流程,擬定專案範疇、規劃時程、協調驗收。 2. 負責協調專案人力,分派專案任務與提供資源協助。 3. 規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 4. 進行軟體測試與修改。 5. 專案風險控管,監控專案進度,問題追蹤及彙整分析。 附加條件: 1. 熟悉ASP.NET網頁框架、JavaScript/CSS/HTML語言基本操作尤佳. 2. 熟悉資料庫語言和工具,如:MYSQL、MSSQL等, 有實務開發經驗尤佳。 3. 五年以上相關工作經驗。 4. 需配合出差,一年累積時間約三個月以下。展開 -
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【總公司】資深軟體專案管理師(專案開發部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗嘉里大榮是台灣物流服務的領導品牌,深受眾多國際知名廠商的青睞。我們提供全面的供應鏈解決方案,包括綜合物流、國際物流及供應鏈解決方案等,為各類型商品提供專業且高效的物流服務。 加入嘉里大榮的 IT 團隊,您將成為推動數位轉型與淨零轉型的關鍵成員。我們熱切期待充滿熱情與創意的您,與我們一起開創物流服務的新紀元,共同實現智慧物流與綠色物流的願景。 職務概述: 負責管理軟體開發專案,確保專案如期、在預算內且符合品質標準地完成。 職務說明: • 專案規劃與啟動 • 與客戶、開發團隊及其他相關單位確認專案需求及範疇。 • 制定專案計畫,設定里程碑、專案目標及交付物。 • 預估專案所需資源(如人力、軟硬體等),並確保資源妥善配置。 • 專案執行與監控 • 協調並督導開發團隊,確保各項工作按時完成。 • 定期檢視專案進度,追蹤專案狀況,確保符合品質標準。 • 處理變更需求,評估其對專案進度與範疇的影響,並進行必要調整。 • 與客戶及相關單位保持密切溝通,定期彙報專案進度與挑戰。 • 風險管理 • 識別專案中的潛在風險,並制定相應的應變計畫。 • 及時解決專案問題,防止其對進度和結果的影響。 • 團隊管理 • 領導並激勵專案團隊,確保團隊成員之間的有效合作。 • 解決團隊內部的溝通問題,並為團隊成員提供反饋與指導。 • 協助團隊成員的專業發展,安排必要的訓練與學習機會。 • 預算與資源管理 • 負責專案的預算控制,確保專案經費有效運用。 • 定期檢討資源分配狀況,確保資源被最佳化利用。展開 -
國外業務主管【AI軟體系統領域_經理級】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗【職位概要】 您將負責東碩資訊AI旗艦軟體產品的海外業務拓展與經銷體系建立,主力開發市場為 北美,並逐步擴展至其他區域。該產品為結合 AI 視覺分析與智慧攝影機控制的軟體解決方案,屬高潛力的創新產品。 【發展空間】 •AI 軟體與AI裝置產業第一線發展機會 •高自由度的策略空間與區域開發主導權 •未來有機會擴編業務團隊,擔任全球各區通路負責人角色 【主要工作項目】 《業務拓展與通路建立》 1.探索並建立北美地區的經銷與合作夥伴體系 2.規劃並執行區域銷售策略,設定業績目標與通路 KPI 3.洽談代理、授權、聯名合作等多元商業模式 《經銷商管理與支援》 1.負責與優質客戶/現有代理/合作夥伴的溝通、教育與績效追蹤 2.擬定經銷商獎勵機制、年度合作計畫、銷售預估與推廣資源安排 《銷售流程與授權推動》 1.負責軟體授權模式的推廣、價格策略與合約談判 2.協助客戶評估部署方式(佈建環境、設備整合、軟體設定) 《參與展會與簡報行銷》 1.參與國際展會(如 CES, ISE, ISC),執行現場銷售與產品簡報 2.協助撰寫英文簡報、白皮書與客戶建議方案 《跨部門合作與回饋》 1.與 PM、研發部門協作,調研市場需求與產品反饋 2.協助制定市場進入策略、競品分析、價格定位、價格調整、激勵策略展開 -
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軟體工程師 (S.W. PM)
月薪 80000~120000元 新北市中和區 5~6年工作經驗1. 制定與安排新產品導入 (NPI) 階段的測試計畫。 2. 與工程師和研發人員密切合作,推動與產出高品質的軟體解決方案。 3. 管理專案風險、建立核心部門間的溝通管道、適時升級 (Highlight) 關鍵問題。 4. 利用工具與建立流程,提高工程品質、縮短作業時程、降低人力成本。 5. 以技術能力與客戶建立良好關係,提供軟體開發或流程建議展開 -
軟體工程師(新竹)
月薪 33000~45000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護。 2.從事相關系統程式開發、管理與維護,及客戶服務,客戶教育訓練及專案支援、技術文件撰寫。 3.主管交辦事項。展開 -
【D300-2405025】軟體主任工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 1~2年工作經驗1. PON ONT/RG 之系統軟體開發、整合及維護。 2. Embedded Linux。 3. Protocol 開發(GPON、EPON、L2/L3 Protocols)。展開 -
BIOS軟體資深工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1. 專案平台 Bring Up,負責 Issue debug 與任務分派。 2. 規劃專案平台 BIOS 的研發時程與可行性評估,並協助 EE、Thermal、EC 等相關部門進行新技術開發與問題解決。 3. 負責筆電專案 BIOS 的設計與開發、程式除錯(debug)、Kernel 更新等相關作業。 4. 負責 BIOS 版本的發佈與後續維護。 5. 完成主管交辦事項。 ※工作待遇以實際面談後依學經歷、工作年資 核定敘薪。展開 -
BIOS軟體(高級)工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 專案平台 Bring Up,負責 Issue debug 與任務分派。 2. 規劃專案平台 BIOS 的研發時程與可行性評估,並協助 EE、Thermal、EC 等相關部門進行新技術開發與問題解決。 3. 負責筆電專案 BIOS 的設計與開發、程式除錯(debug)、Kernel 更新等相關作業。 4. 負責 BIOS 版本的發佈與後續維護。 5. 完成主管交辦事項。 ※工作待遇以實際面談後依學經歷、工作年資 核定敘薪。展開
