轉職熱搜工作

我們正在尋找一位具備創意企劃與影音製作能力的夥伴，協助公司打造具有流量與影響力的短影音內容。 如果你喜歡觀察熱門趨勢、擅長說故事，並能將創意轉化成吸引觀眾的影片內容，歡迎加入我們。 【工作內容】 • 負責 TikTok、Instagram Reels、YouTube Shorts 等短影音內容企劃。 • 撰寫影片腳本、分鏡規劃及拍攝流程安排。 • 負責拍攝現場執行與導演工作，掌握畫面與節奏。 • 與演員、剪輯師及行銷團隊協同完成影片製作。 • 發想話題內容，結合時事、熱門議題及平台趨勢。 • 分析影片觀看數據及成效，持續優化內容方向。 • 規劃品牌短影音策略，提高社群曝光與互動成效。 • 完成主管交辦之影音相關事項。 【工作必備技能】 • 具備短影音企劃、腳本撰寫或拍攝經驗。 • 熟悉 TikTok、Instagram Reels、YouTube Shorts 平台特性。 • 具備鏡位規劃、分鏡設計及拍攝概念。 • 具備良好的創意發想與故事表達能力。 • 熟悉 Premiere、CapCut、Final Cut 或其他剪輯軟體。 • 具備跨部門溝通及專案執行能力。 【加分條件】 • 曾經營自媒體、社群帳號或短影音頻道。 • 具廣告、品牌行銷或內容產業經驗。 • 熟悉 AI 影音工具應用。 • 能快速掌握社群趨勢與流量議題。 • 具導演、主持或直播經驗者佳。 ‧立達徵信社有不定期聚餐的員工福利，還有小點心跟偶爾的雞排下午茶，如果你也有個燃燒的吃貨魂，歡迎加入我們^ ^ ‧若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 ‧歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.主管交辦事項。

1. 建立與經營社群平台及官方網站，擅長文字表達溝通及具備話題創造力，提升品牌曝光率及點閱率。 2. 行銷文案策劃，執行公司對外行銷與媒體活動 3. 進行產業競爭分析及市場調查分析 4. 設計編排製作貼文素材， 具有繪圖美編能力 5. 處理主管交辦事項 6. 處理簡易行政文書內容 ** 工作內容包含整合文字、美編、影片、視覺品牌等，擁有行銷企劃經歷者佳 ** 工作有熱情、能團隊合作與領導團隊者佳 ** 可配合六日排班者佳

我們是台灣善商，一家致力於提供高品質餐飲服務的日商企業，旗下品牌包括「すき家」(SUKIYA)與「はま寿司」(HAMASUSHI)。秉持著以笑容接待的服務理念，我們堅持選用安全、優質的食材，現點現作，為顧客提供卓越的用餐體驗。 為配合品牌在台灣的積極展店計畫，我們正在尋找能負責全台灣（北、中、南等各區）店舖開發的專業人才。 【工作內容】 1. 負責 全台各縣市 商圈研究與餐廳選址，精準掌握各地商業地產的特性，熟悉租賃流程並進行選址評估。 2. 進行 全台 市場調查與競爭對手分析，追蹤各地餐飲行業趨勢，並撰寫具體的可行性分析報告。 3. 配合 全台展店目標 ，主動與各地房東、地產代理及商場開發負責人洽談交易條件，執行租賃合約的談判、簽署與後續管理。 4. 協調 各地 政府法規與相關開業許可證的申請流程，確保符合當地餐飲規範。 5. 根據品牌定位，進行餐廳空間規劃，並掌握餐飲空間設計的基礎要求與實務細節。 6. 進行財務分析及預算規劃，針對 全台各地 店舖開發進行成本、效益及回報評估，提出具體建議。 7. 熟悉 Microsoft Office 等辦公軟體，製作市場調查報告、提案與內部簡報。 8. 主管交辦事項，每週一需至總公司參與例會，確保 全台 開發進度與品質。 【薪資說明】 1. 起薪 4 萬以上。（依過往實績面議） 2. 店舖開發獎金另計。 【加分條件與期許】 * 具備全台走透透的機動性，能適應頻繁的跨縣市出差。 * 具備餐廳相關店舖開發經驗者尤佳。 * 歡迎具有便利商店、藥妝店等具備「全台展店」相關經驗者。 誠摯邀請您加入台灣善商，成為我們團隊的一員！期待您的專業能力與創新想法，與我們共同打造更優質的餐飲用餐體驗。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點： 貳輪嶼花蓮店 工作時間： *依各單位主管安排為主 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：1年以上 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點： 貳輪嶼花蓮店 工作時間： *依各單位主管安排為主 休假：排休制 【薪資】 薪資範圍：NT$33,000 ~ 70,000（含獎金） • 培訓期（約 1-3 個月）：33,000 ~ 45,000（依能力核定本薪） • 培訓考核通過後：本薪 + 業績獎金（約3,000 ~ 25,000），收入上不封頂 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

1. 負責管理專案開發流程，擬定專案範疇、規劃時程、協調驗收。 2. 負責協調專案人力，分派專案任務與提供資源協助。 3. 規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 4. 進行軟體測試與修改。 5. 專案風險控管，監控專案進度，問題追蹤及彙整分析。 附加條件： 1. 熟悉ASP.NET網頁框架、JavaScript/CSS/HTML語言基本操作尤佳. 2. 熟悉資料庫語言和工具，如：MYSQL、MSSQL等, 有實務開發經驗尤佳。 3. 五年以上相關工作經驗。 4. 需配合出差，一年累積時間約三個月以下。

嘉里大榮是台灣物流服務的領導品牌，深受眾多國際知名廠商的青睞。我們提供全面的供應鏈解決方案，包括綜合物流、國際物流及供應鏈解決方案等，為各類型商品提供專業且高效的物流服務。 加入嘉里大榮的 IT 團隊，您將成為推動數位轉型與淨零轉型的關鍵成員。我們熱切期待充滿熱情與創意的您，與我們一起開創物流服務的新紀元，共同實現智慧物流與綠色物流的願景。 職務概述: 負責管理軟體開發專案，確保專案如期、在預算內且符合品質標準地完成。 職務說明: • 專案規劃與啟動 • 與客戶、開發團隊及其他相關單位確認專案需求及範疇。 • 制定專案計畫，設定里程碑、專案目標及交付物。 • 預估專案所需資源（如人力、軟硬體等），並確保資源妥善配置。 • 專案執行與監控 • 協調並督導開發團隊，確保各項工作按時完成。 • 定期檢視專案進度，追蹤專案狀況，確保符合品質標準。 • 處理變更需求，評估其對專案進度與範疇的影響，並進行必要調整。 • 與客戶及相關單位保持密切溝通，定期彙報專案進度與挑戰。 • 風險管理 • 識別專案中的潛在風險，並制定相應的應變計畫。 • 及時解決專案問題，防止其對進度和結果的影響。 • 團隊管理 • 領導並激勵專案團隊，確保團隊成員之間的有效合作。 • 解決團隊內部的溝通問題，並為團隊成員提供反饋與指導。 • 協助團隊成員的專業發展，安排必要的訓練與學習機會。 • 預算與資源管理 • 負責專案的預算控制，確保專案經費有效運用。 • 定期檢討資源分配狀況，確保資源被最佳化利用。

1. 現有資訊系統維護及系統問題協調與追蹤管理。 2. 進行需求訪談及撰寫需求規格書等相關文件。 3. 其他系統資料串接交換規格開立及確認 4. 協助資訊相關行政作業。 5. 主管交辦事項。

1.負責設備/機構之整機設計規劃，產出組裝圖、拆解圖、加工圖面與BOM建立 2.帶領繪圖/設計團隊進行任務分配、進度管控與圖面品質審核 3.參與專案前期技術評估、規格討論、成本估算與設計方案制定 4.與各部門及供應商跨部門合作，確保設計具備可製造性與可維修性 5.提供現場安裝、維修、改機與異常排除之技術支援與問題解決 6.建立並優化繪圖標準、設計流程、文件管理制度與技術規範 7.指導與培養團隊成員專業能力，提升整體設計效率與品質 8.因應客戶客製需求進行快速設計變更與技術整合 9.專案提案撰寫