轉職熱搜工作

1.協助專案進度追蹤與驗收資料準備及交付 2.專案資料庫維護 3.專案文件製作排版、校閱及歸檔等 4.主管交辦事務及部門行政作業處理 職代工作至115.09.01，屆期表現狀況良好且其他部門有缺額狀況，可優先面談。

錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作： 1. 專案規劃執行 、 時程進度管制追蹤 、 品質管控 、 成本控制及結案 。 2. 專案預算估算、研製績效評核作業 及風險管理 。 3. 政府 國軍 各機關 專案管理及平台會議綜辦作業。 4. 政府 國軍 各機關 裝備試研修製及業務諮詢與行銷推廣作業。 5. 合約文件管理 、 案件資料蒐集及顧客需求分析 。 6. 辦理臨時交辦事項。

※ 您將擔任「日台專案推動」的關鍵角色，負責協助推動各項系統導入與優化專案 【工作內容】 1. 參與公司內部／對外系統導入與優化，推動專案進程並管理專案進度 2. 作為專案窗口協調日本總部、台灣內部部門、外部廠商 - 協助日方理解台灣市場使用邏輯，並向廠商轉譯日方要求 - 負責與廠商進行例行溝通（系統開發、導入、測試、資安規範等） 3. 尋商、比價、整合資料後向總公司呈報，協助日方決策 4. 會議中視狀況需進行中日口譯、文件翻譯與資料整理 5. 主管交辦之資料整理 【加分條件】 1. 熟悉系統導入／需求規劃經驗（不限開發） 2. 曾擔任日商系統窗口、或有跨國專案溝通協作經驗 3. 有系統比較評估、成本效益分析、資安文件撰寫經驗者尤佳 【我們期待】 1. JLPT N2（或具備穩定的日文書面與口語能力） 2. 熟悉 IT 系統架構概念（不需程式能力，但需懂系統模組/伺服器運作/資安概念） 3. 有耐心與細心的溝通協調力，能調和雙方立場與溝通差異 4. 重視細節、邏輯清晰，能獨立整理專案資料與時程規劃 5. 擅長跨文化溝通協調，對日系企業文化有理解與適應力 【這個職缺的關鍵價值】 此職位將作為台灣與日本總公司／外部廠商的橋梁 在系統導入過程中扮演「資訊轉譯官」與「協調專家」的角色 我們需要一位能理解業務端／技術端需求 並能清楚向廠商或日本夥伴傳達關鍵溝通細節的系統 PM 為迎向數位化時代， 目前正在徵求具備【專案協調PM】的優秀人才! 我們具備： →完善的薪資獎金制度（一年兩次績效獎金、調薪考核） →讓您實踐工作生活平衡（優於法定之休假、彈性上班時段） →更多福利請參考公司福利 ！！別猶豫，我們期待您的加入！！

▍工作職責 一、教育訓練策略與藍圖 1.建構公司人才發展藍圖，設計職能對應訓練模組 2.制定年度訓練計畫與預算，連結公司策略與人才盤點 3.建立訓練制度、教材模板與內訓流程 二、課程設計與執行 1.規劃並設計課程，擔任部分講師 2.執行內外部訓練（專業課程、案例分享、研習會、外部進修） 3.協調講師、顧問與跨部門資源，確保課程順利 三、訓練成效與數據分析 1.建立課後問卷、考核與行為追蹤機制 2.透過數據分析提供課程優化建議 3.產出訓練成效報告，支援人才與績效制度決策 四、人才發展與職能制度 1.建立核心/職能模型，支援能力發展與訓練落地 2.推動主管發展計畫（領導力、教練技巧、績效面談） 3.配合 IDP 與績效制度規劃人才發展方案 五、組織文化與績效支援 1.推動核心價值落地與文化活動 2.規劃提升員工敬業度的活動 3.協助設計績效制度及主管績效管理課程，支援落地教育訓練

1.負責設備與系統的安裝、調試、維護及優化，確保其在生產中安全、正常運行 2.負責設備的通電調試，包括PLC程式調試、感測器校準、機械精度調整，解決安裝和調試中出現的機械或電氣故障 3.負責機電設備的日常維護計畫和定期檢修方案，進行預防性維護，減少設備故障率。 4.處理設備運行中的突發故障，通過排查機械磨損、電路短路、程式異常等問題，快速定位並修復故障 5.記錄設備運行資料和維護情況，分析故障原因，提出設備改進或升級建議

1.區域內門市營業績效及損益管理 2.區域內門市人員招募、訓練及管理 3.門市店務業品質管理 4.商圈績效開發與經營 5.區域物業開發與維繫 6.中華電信相關業務對接窗口 7.新業務/專案任務開發與執行

* 生產排程計畫之擬定 計畫之維持及跟催 計畫變更之處置 * ERP生產相關作業流程系統作業: 生產工作日誌建檔管理、生產報表紀錄、生產排程作業、開立工單、製令單、請購單與生產交期管理 * 生產原物料控管/生產線物料庫存管理: 原料/配料/包材備料作業、庫存管理、物料採購下單與進度跟催。 * 提出有關原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 並在確定排程後，做原物料需求預估，工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 *生產排程: 帶領生產線作業員協助完成產線的任務 *進度、品質、成本管控，及進度跟催 * 產銷協調、跨部門生產協調:確認訂單、維護訂單出貨順暢、業務協調與溝通、達成產能與出貨目標 * 生產單位ISO相關作業 * 試產／量產時的產品異常分析改善。 * 產線異常事件處理與回報: 產線製程/包裝品質管控、製程改善與優化機器設備維修與調整、安排/協助產線設備維護管理 。

＜職務說明＞ 星鴻是一家以活化空間為宗旨而存在的公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間。 公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經取得政府授權，在6都推廣社會住宅。 在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的人加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、改投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 如果你成功通過面試，加入儲備幹部會有不同階段的挑戰。不是頭銜的幌子，取而代之的是實實在在的魔鬼訓練，可以學到很多，但也絕對不輕鬆。 在這裡不問你上班幾小時?有沒有遲到早退?你要中午下班我完全沒意見。我們通常問，為什麼想做，想怎麼做，給自己訂一個目標，然後就去試，錯了沒關係，調整，再衝。你的任務是完成目標，任何問題公司挺著。 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人?還是只是想要一份安穩的工作? ＜工作內容＞ 1. 與屋主、房客溝通相關規定。(公司有海量的名單，不用陌生開發) 2. 進行簽約，邀請屋主與承租方，進行正式用印，加入政府補助方案。 3. 拒絕處理，解答參與者的各種疑問。 4. 訂定目標，並確實執行。 ＜相關規定＞ 1. 上班時間：10:00開會，下班時間自由選，不鼓勵加班。 2. 上班地點：達成任務後，可不受限上班地點。 3. 每日例行：學習計畫、自定目標、大腦健身房。

※待遇依個人過往資歷經驗核定。 1.整合部門組織的業務需求，發展系統運作策略，訂定資訊化工作目標。 2.評估並分析現行運作系統，優化系統作業環境及使用效率。 3.撰寫系統分析、功能規格設計文件，提供使用者確認。 4.系統設計，設計測試案例進行系統測試、程式碼檢核。 5.系統使用教育訓練、教材文件、公司規範文件撰寫。 6.協助系統服務諮詢及問題處理等。 7.其它主管交辦事項。 【條件要求】 1. 具備系統及架構之基本概念、專案規劃與簡報能力。 2. 邏輯清晰、溝通/協調能力佳。 3. 熟黯文書作業及資訊平台操作。 4. 主動積極、樂觀進取、溝通協調能力強，並具服務熱忱及團隊精神。 【福利】 1.享勞、健保及員工保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮金．子女教育補助費 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動、生日慶生活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、中秋禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安證照、專業訓練) ※年終獎金約4個月月薪，表現優異年年加薪!

1.負責科技綱要計畫管理與推動，包含計畫目標與重要成果設計、進度追蹤、績效管理與展現。 2.針對農業科技計畫成果與績效進行分析，洞察潛在研發缺口並彙整視覺化資料，促成計畫管理作業持續優化。 3.擔任專責窗口，與相關業務單位聯繫以掌握計畫進度，並彙整相關問題與回覆，維持順暢橫向溝通。 4.協助各項審議會議聯繫、會議資料製作、資料彙整分析、報表列印及其他文書製作等相關行政庶務執行。 5.長官與主管其他交辦及應配合事項。 國內外生命科學、農林漁牧或科技管理相關科系碩士畢業。 (薪資待遇：碩士畢業45,624元) 工作地點:臺北市中正區愛國東路22號8樓 經歷要求： 1.具備農林漁牧相關產業或研究單位任職經驗1年以上。 2.具政府綱要計畫管考或參與經驗尤佳。 3.具有公務機關行政之工作經驗1年以上者為佳。 職能條件： 1.熟悉文書軟體者Outlook、Excel、PPT、Word。 2.具資料收集分析與彙整寫作能力。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）