轉職熱搜工作

1. 計畫與執行中心篩檢活動，包括場地佈置、流程規劃及檢體蒐集工作。 2. 負責檢體名單管理，追蹤未完成檢體蒐集的個案，並安排補收作業。 3. 協助個案問卷填寫，並進行文獻檢索與相關數據的後續電子化處理。 4. 協助個案回診事宜。 5.使用適當的辦公軟體（如word、Excel、PowerPoint）進行資料處理及整理分析。 6. 參加團隊會議，確保計劃連貫執行，並提供研究進度報告。 7. 支援主管所指派的其他研究或行政任務。

以性別平等與婦女賦權為核心，推動新北市婦女服務中心各項婦女支持、權益倡議、方案規劃及資源整合工作，回應不同生命週期與不利處境婦女之多元需求。 1.婦女服務與個案支持：提供婦女福利諮詢、需求評估、資源轉介與支持系統連結。 2.方案規劃與執行：依實證資料與在地需求，規劃並執行婦女增能、就業自立及生命週期支持等多元服務方案，負責計畫撰寫、前置規劃、招生宣廣、執行、經費核銷、團體紀錄與成效評估及成果報告。 3.婦女權益倡議與宣導：規劃並辦理婦女權益宣導活動（如性別平權、公共參與、數位性別暴力等），並培力婦女權益宣導員，推動社區及跨網絡倡議行動。 4.資源網絡與跨域合作：盤點新北市各區婦女團體與資源，參與跨區、跨單位會議，協助建構在地及跨縣市婦女服務合作網絡。 5.行政與對外聯繫：公部門及社區資源拜訪與連結、配合新北市政府相關會議、督導、資料彙整、評鑑（核）與政策性活動配合及相關行政業務。 6.其他事項：配合主管交辦之臨時性任務。

1. 本公司屏南營造誠徵現場工程師／工務/行政文書數名，尋找有責任心與工作熱誠的夥伴 加入團隊。 - 能獨立思考作業，也能與團隊互相合作。 - 對於工作認真負責，願意解決問題。 - 肯多方學習，不斷增進自身能力。 - 願意多溝通調整。 - 找到自己的定位，發揮長才，創造最大價值。 2.公司待遇 -獎金 :（包括：三節禮/金、員工聚餐、年終尾牙、員工旅遊） -薪資：30000元起/月 -教育訓練：做中學 -員工補助 : 依公司規定,面試討論） -福利：享有勞健保、團保 3.配合工務做請款計價資料，辦理工程追加..等內業工作。 4.包商開發票領款及放款作業。 送審資料處理，驗收資料整理，檔案建立，追踪...等。 5. 負責一般文書資料處理工作，協助專案計畫資料處理，熟悉電腦文書作業word、excel....。 6.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 7.負責一般文書處理資料建檔及歸檔。 8.協辦業主估驗、承商計價相關作業。 9.完成主管交辦事項，協助處理庶務性行政工作。 10.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 11.負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 12.負責竣工圖(熟悉AutoCAD..等軟體)、結算書相關作業。 13.熟悉備標、訪價、填PCCES、做服務建議書、填標單等投標前置相關作業。

星益欣數位擁有最完善的軟硬體夥伴與集團資源，在這裡你可以發揮所長，運用最新技術，導入創新營運模式，讓智慧餐飲/智慧零售幫助企業成長茁壯、協助中小型店家與OMO接軌，這是星益欣的工作使命，也是我們對自己的期待！ 對於每一位新進成員，我們都會安排輔導員，傳承業態的Domain Know-How。 如果加入我們，您可以深入參與到各業態、不同Major Account之多元性與多樣化的挑戰，與團隊夥伴共創未來的新局面。 目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入！我們期望您在團隊中扮演的角色是： ▪️ 負責智慧餐飲/零售產品與軟硬體解決方案之銷售推廣。 ▪️ 開發潛在客戶或挖掘需求，定期跟進客戶，以建立長期合作關係。 ▪️ 依據客戶需求，規劃專案合作或服務模式，並進行產品介紹與展示。 ▪️ 制定銷售計畫，進行報價、議價與合約簽立，並負責帳款催收，以達成銷售目標。 ▪️ 依規定填寫派工或移交清單，與後勤及技術團隊共同合作，提供售後服務與技術支持。 ▪️ 其他專案執行及主管交辦事項。 我們希望您至少具備下經驗或條件者尤佳： 1. 有一年以上對大型連鎖企業之業務銷售工作經驗 2. 熟悉智慧零售、智慧餐飲相關概念與智識 3. 有一年以上資訊軟體產業工作經驗 我們希望您 #不畏懼組織協調並且喜歡與人溝通 #學習動機強烈 ※不具備上述相關經驗或條件，但具有強烈企圖心、積極進取、正向面對各種挑戰者，不論你是這個產業或職位的資深專老手，還是懵懵懂懂的新手，皆歡迎加入我們的團隊！ ※若具資深/相關專業工作經驗，薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核，保留薪資調幅空間。

《苗栗縣私立真心幼兒園》 有經驗能獨立帶班者佳 具幼兒園教師證或教保資格 需會基本word.excel等文書軟體操作 1. 規劃與執行多元學習活動，培養幼童創意思維與表達能力。 2. 教導基本生活技巧，鼓勵幼兒培養自理能力並遵守規範。 3. 觀察與記錄幼兒發展，依其需求調整教學方式與策略。 4. 擔任學習及遊戲過程的引導者，促進幼童身體互動與團隊合作。 5. 籌畫戶外與自然探索活動，引發幼童對周遭事物的觀察與探索興趣。 6. 定期與家長溝通幼童發展進程，共同制定增進教育計畫。 7. 管理與維護班級學習環境，設計安全且具有啟發性的空間。 8. 參與專業進修與教學研討會，不斷提升專業知識與技能。 9. 支援園所內相關行政事務，配合活動執行與籌備。 10. 完成主管交辦事項。

工作內容 1.個案管理：個案管理，包括個案收案及需求評估、擬定服務計畫、社會福利諮詢、資源連結、轉介與結案評估等 2. 家屬管理：與個案家屬的溝通、家庭訪視與協調。 3. 例行行政事宜：各類行政作業、報表彙整、服務案量統計、年度成果報告。 4. 計畫經費資料彙整。 5. 規劃設計及辦理各類課程與社區適應活動。 6. 據點服務申訴、危機事件之通報與處理。 7. 協助連結社區資源與服務推廣。 8. 志工招募、運用管理、教育訓練 。 9.其他相關行政事務及主管交辦事項。

【資格條件】 1. 證照：甲級職業安全管理師、甲級職業衛生管理師 2. 學歷：大學以上 3. 能力要求：高度工作熱情、溝通能力及學習意願、熟悉office軟體使用 【工作內容】 1.辦理監測合約規畫(含密合度測試)，執行年度監測計畫。 2.訂定危害物質管理原則(含潑灑及洩漏應變處理)，對工作者進行教育訓練並督導執行情形；實施危害性化學品評估及分級管理；全院高壓氣體及鋼瓶管理作業制定並指導有關部門實施。 3.年度優先管理化學品進行申報。 4.執行呼吸防護計畫(含呼吸密合度測試)，推動及教育訓練。 5.執行年度風險評估辨識，指導全院單位實施，有風險提出措施改善。 6.擬定職務遭受不法侵害預防及應變作業程序，執行職場風險調查作業依結果辦理教育訓練與演練，醫療暴力演練核備衛生主管機關。 7.個人防護具之管理：每年第一、二季進行年度基線盤查，依盤查結果分析調整個人防護具管理機制。 8.自動檢查計畫進行列管與單位查核。 9.辦理在職員工(含兼任特約)職業安全衛生課程(安全教育、危害物質、其他)教育訓練作業。 10.列管管理職安相關證照人員參加專業教育訓練課程之狀態。 11.與勞工健康管理護理師協同會辦職場母性健康管理作業及異常工作負荷作業。 12.規劃執行「高風險區域」危害辨識規劃及防護管理。 13.審議、擬訂規劃及督導職業安全衛生目標及方案管理作業，並指導有關部門實施。 14.配合執行年度職業安全衛生管理監督巡查計畫，查核職安衛法令符合狀態結果，以符合法規及TOSHMS規範。 15.審查變更管理事項 (審核人員、作業態、組織異動、危害物質等申請案)。 16.配合各項評鑑資料準備(新制評鑑、JCI、督考...等) 17.院方及直屬主管關於其它職安衛管理相關交辦事項 18.協助職業安全衛生管理委員會議準備與召開及參與各委員會議(輻射防護委員會...) 19.依法令制定ISO文件及定期修訂 20.配合主管交辦事項 【加分條件】 1. 具醫療產業經驗或評鑑認證經驗尤佳。

負責公司內部各項行政工作，確保辦公室的高效運作，並協助管理層完成日常事務。 主要職責： 文件管理： 建立和管理公司文件檔案，確保資料的系統化和安全性。 檢查並整理檔案，確保文件齊全、更新。 會議支持： 協助組織和安排會議，準備相關統計報表、書面報告及簡報等資料。 物資管理： 負責辦公室用品的採購及發放，確保物資供應充足。 管理辦公室零用金，確保資金使用記錄清晰。 環境維護： 維護辦公室環境和設備的整潔與良好運行，根據公司規定執行清潔和維護工作。 行政支持： 協助處理主管所交辦的其他事項，提供高效的行政支持。 負責書信撰寫，確保對外溝通的專業性。 數據及資料處理： 負責資料處理、影像掃描及目錄建檔，確保數據的準確性與完整性。 廣告協助： 協助投放廣告，確保廣告計劃的順利執行。 職位要求： 擁有相關領域的學位或工作經驗。 熟悉辦公軟件，具備數據處理能力。 有良好的溝通技巧和組織能力，注重細節，能在壓力下工作。 薪資與福利： * 月薪：NT$35,000至NT$50,000，視經驗與能力而定。 * 依照案量發放額外獎金 * 提供職業發展機會 * 定期部門團建 * 定期員工旅遊

〝1.帶領團隊完成BIOS功能開發、除錯及支援工作。 2.跨部門溝通協調，找出解決問題之對策。 3.新技術研發與導入。 4.確保及管控專案研發的進度。〝

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【職務概要】 你將帶領 7–8 人K8S平台團隊，專注於企業級中介軟體平台可長期治理的標準能力，涵蓋 WebLogic、JBoss、Wildfly、Tomcat的建置、優化、維運與轉型。同時，需具備理解(Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server)資料庫相關架構及應用，具備跨領域學習與應用的能力，並能與應用系統、資安及基礎架構團隊密切合作，推動跨平台專案與數位轉型。 【工作內容】 1.帶領K8S團隊規劃、建置與維運企業級中介軟體平台，確保高可用性與效能。 2.推動中介軟體平台轉型專案 (如WildFly → Tomcat)、容器化與微服務遷移。 3.與應用系統、資安與基礎架構團隊協作，推動跨中介軟體平台專案與問題解決。 4.建立標準化運維流程，規劃容量、備援、容錯及效能監控策略。 5.協助團隊人才培育與技術傳承，建立學習型組織。 6.制定並落實中介軟體平台的安全與合規策略(稽核、加密、權限管理)。 【必備技能】 •8年以上IT經驗且3年以上管理經驗 •具Kubernetes 實務經驗，能主導建置、調校、升級與故障處理並推動標準化 •具Kubernetes 落地能力，能治理部署、升級/回滾、資源與 RBAC 權限並具跨層排障能力 •具備數位轉型或中介軟體遷移專案經驗，能有效與應用系統團隊合作 •具良好的領導力、跨部門協作能力與抗壓性 【加分條件】 •具跨平台遷移或雲端專案實務經驗 •中介軟體平台或資料庫相關專業證照 •熟悉API管理或ESB/MQ整合平台 •英文聽說讀寫基本能力；TOEIC 聽讀 600 分以上尤佳。 【薪資待遇】提供具競爭力薪酬，月薪面議，若績效達平均水準者，年薪可達19個月以上，績效優者年薪將更高。