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您正在找軟體專案主管的工作,共計2077筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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專案排程工程師(P6)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鳥松區 3~4年工作經驗1.負責專案各類進度P6時程網圖規劃及進度更新 2.各類進度報告及簡報製作。 3.主管交辦事項。 -
技術工程類 - 軟體設計工程師 - 財務資訊系統【高雄】
月薪 35000~60000元 高雄市楠梓區 1~2年工作經驗1.WEB系統設計開發 2.財務資訊系統自動化設計開發、整合 3.專案建構評估、規劃開發、整合管理、問題解析及改善 4.AI專案開發 1.集團會計部門財務合併報表系統(Hyperion Fnancial Management)相關資料庫(Teradata, MS SQL)及網頁程式開發與維護(ASP.Net MVC) 2.集團會計部門財務資訊分析報表工具應用(OLAP 多維度資料庫 Essbase),及財務相關程式自動化實作和維護(搭配 ETL 工具: Informatica) 3.集團會計部門行政工作 4.集團會計部門其他主管交辦事項 ********************************************* 我們運用新興IT資訊科技,開發自動化、智慧化、行動化等應用,創造 IT 的價值,以引領公司創新與突破。 日月光公司在半導體封裝、測試領域排名世界第一,與國內外頂尖企業互動密切,能提供你連結全世界的國際化舞台; 歡迎有志一同的人才菁英加入我們的團隊,一起迎接挑戰,揮灑你的創意,成就個人精彩卓越的職涯。 *********************************************展開 -
【HWTE】專案管理工程師
年薪 1000000元 新北市土城區 1~2年工作經驗1.在產品開發生命周期的早期與客戶開發和設計團隊密切合作。指定用於校準和測量產品特性的校準站、測試站和診斷。 2.與跨職能團隊(EE、SW、PD、HWTE、DFM、Operations, Logistics, Quality, etc)密切合作,支持和推動日常現場活動,以成功搭建EE。 3.推動SMT/FATP的生產準備工作,並提高滿足高端標準的能力以支持NPI,為跨職能團隊提供指導。 4.負責測試程序、測試計劃和測試報告的制定。制定/執行項目計劃。 5.指定/實施測試過程控制和數據收集,記錄所有正在進行的測試。 6.生成每日報告,捕獲生產過程中發現的問題和相關的FA/Yield報告 7.高質量按時完成設計驗證展開 -
人力資源主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1.海外公司人力資源規劃及執行。 2.了解並掌握海外公司所在國家的勞動法規及市場相關資訊。 3.執行集團相關人資業務。 4.協調海外公司與總公司之間的溝通。 5.各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6.具備邏輯,對數字敏銳,細心 7.主管交辦事項,專案協辦展開 -
IT 全球資訊專案管理工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1.海外建廠、生產/周邊業務系統和自動化倉儲專案推動; 2.負責需求訪談和需求分析並推動和跟進專案順利開展; 3.內外部系統專案整合測試和UAT; 4.支援或推動跨廠區(包含海外廠區)專案的順利進行; 5.作為客戶的服務窗口,推動客戶專案順利進行並負責客戶來訪接待;同時協助完成客戶QA和異常調查處理。展開 -
能源管理(EMS)專案管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 1~2年工作經驗1. 電力領域套裝軟體的功能應用、操作、介面設定、帳號管理、儀表板 2. Gateway與Device通訊連線及設定測試 3. 具備電力能源監控工程相關經驗 4. 熟悉Modbus RTU工業標準通訊協定應用、測試、異常排除 5. 系統軟體平台、Azure雲端VM之異常處理追蹤 6. 軟體設計、系統規劃、溝通協調之專案管理 7. 善溝通及規劃,對工作相關問題具有獨立研究精神與自我學習能力 8. 配合公司個數位轉型小組專案執行 9. 執行主管交辦事項展開 -
營運中高階主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 2~3年工作經驗【主要工作內容 (Key Responsibilities)】 一、團隊領導與管理 領導、指導與考核客服督導 (Team Lead/Supervisor) 團隊,建立高效能的團隊文化。 負責營運團隊的人員配置、排班調度與出勤管理,確保人力運用最佳化。 二、營運績效與數據分析 監控並分析各項營運指標 (KPIs, SLAs),確保團隊達成公司設定的服務品質與績效目標。 定期產出營運分析報表,主動發掘問題癥結,並提出具體可行的改善方案。 三、流程優化與SOP建立 持續檢視並優化服務流程 (SOP),導入創新方法以提升工作效率與客戶體驗。 處理重大或升級的客戶投訴,並從中萃取經驗,反饋至流程或訓練中。 主導或協作客服中心的專案。 四、跨部門溝通與協作 與各部門的關鍵溝通窗口,協調資源以解決營運問題。 彙整客戶反饋,提供給相關部門作為產品或服務優化的依據。 五、人員發展與培訓 協同教育訓練單位,規劃並執行督導及儲備幹部的發展計畫。 督導品質稽核 (QA) 專案的執行,確保服務一致性並發掘訓練需求。 【我們在找這樣的您 (Qualifications)】 具備 2 年以上管理職經驗(如:門市、銷售、業務、客服等領域之督導、組長、店長或同等職位)。 具領導力、團隊建立與跨部門溝通協調能力。 邏輯清晰,抗壓性高,能獨立思考並有效解決複雜的營運問題。 精通 Office 軟體 薪酬福利: 具競爭力的薪酬結構、年終獎金、三節禮、績效獎金。 職涯發展: 透明的升遷管道、完整的管理職能培訓、內部轉調機會。 工作環境: 交通便利的辦公地點、開放且重視團隊合作的企業文化。 如果您準備好迎接挑戰,渴望在策略性的管理職位上發光發熱,請立即點選「我要應徵」,我們期待與您見面!展開 -
Server - DPM專案管理工程師 (土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗DPM for ODM project management - Project main contact person to ODM customers - NPI product design coordinate with SL (system lead) - NPI sample build management with PJM’s help - NPI product test align with TPM (Test PM) - NPI project schedule management - NPI project NRE management展開 -
S-BSP SW Engineer(新店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗【主要職責】 熟悉 Qualcomm 平台,負責維護與開發各硬體平台之 BSP,並依據客戶需求提供加值開發。 【職務內容】 1. 開發各硬體平台相關 BSP 系統與驅動程式移植。 (50%) 2. 維護系統穩定性,並協助完成相關認證。 (25%) 3. 與代工廠合作,提供生產測試需求,以提升量產良率。 (25%)展開 -
S-Multimedia Software Engineer(新店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗【Main Responsibility】 Responsible for the design, development, and validation of Display/Multimedia functionalities. 【Job Description】 1. Develop and integrate display drivers for eDP, DP, MIPI DSI, HDMI interfaces, and related bridge ICs. (80%) 2. Perform video and audio codec function verification. (10%) 3. Conduct graphics functionality and performance verification. (10%)展開
