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【全球智慧製造】 你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術，將智慧製造系統，即時控制與調整全球生產系統，且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化，綻放自己的光芒！ 現在就投遞履歷，讓我們見識你的獨特潛力！ 【職務內容】 我們正在尋找一位具備深厚技術判斷力與架構視野的系統架構師（System Architect），主導企業 MES 與周邊系統的現代化轉型。 你將負責打造高可用、高擴充性、可維運的企業級系統架構，並協助推動整個組織的工程文化與技術實踐升級。 【工作內容】 - 主導全球 MES／製造系統的架構重構、標準化與核心元件設計 - 建立企業級架構藍圖，制定技術治理模型、架構原則與最佳實踐 - 分析既有系統瓶頸（效能、擴充性、維運性），制定並執行重構策略 - 推動系統服務化、模組化與自動化部署（CI/CD、GitOps、IaC） - 規劃並導入高可觀測性（logs/metrics/traces）、健康檢查、異常偵測能力 - 協助團隊導入 DDD、CQRS、Event-driven Architecture 等現代架構模式 - 與跨國跨部門合作（研發/製造/IT/Ops），整合企業內部資料流與服務流 - 規劃並驗證新技術（POC），提供決策依據與技術落地指引 - 指導開發團隊提升架構思維、程式品質與系統設計能力 【技能需求】 - 3 年以上系統架構設計或大型系統技術主導經驗 - 精通 C# / .NET Core，具備企業級後端系統開發與整合能力 - 熟悉 TypeScript 並能與前端/平台工具協作整合 - 深入理解分散式系統、Microservices、Event-driven Design - 熟悉 Kubernetes、Docker、CI/CD（GitHub Actions / GitLab / Azure DevOps） - 熟悉 Observability（OpenTelemetry / Prometheus / Grafana / ELK） - 熟悉 RDBMS（SQL Server / PostgreSQL）與 NoSQL（Redis / Elasticsearch） - 能將需求抽象化為架構模型，具備系統分析與問題拆解能力 - 具備跨團隊溝通協作能力，能推動架構落地並指導工程團隊 【 加分條件】 - 具 MES / SCADA / ERP／智慧製造系統架構或整合經驗 - 曾主導大型系統重構、雲原生轉型或分散式架構落地專案 - 熟悉 Clean Architecture、DDD、CQRS、Event Sourcing - 熟悉 Python 生態圈、資料管線（Data Pipeline / ETL）或 IoT Gateway 整合 - 具備技術導師（Technical Mentor）、架構治理或平台化經驗 - 具備 AI 導入或 AI 系統架構實務經驗 - 具備導入 ISO 27001、IEC 62443、資安稽核準備、資安治理之經驗 - 熟悉常見企業資安框架（如 Zero Trust、OWASP ASVS、NIST CSF），能協助在系統架構設計中落實資安控制點

1.負責東碩新一代 AI 衍生產品的定義、規劃與執行 2.與技術團隊共同探索軟硬整合創新應用，定義 MVP 與開發 roadmap 3.蒐集市場需求、競品分析，撰寫需求規格書 (PRD) 4.管控時程、資源、驗收標準，確保產品如期落地 5.作為團隊與客戶/內部高層間的橋梁，傳達清楚的產品方向與價值 6.國內外參展規劃與執行，與客戶進行Pre-Sale工作部署 7.主管交辦事項

提供與職場接軌、學以致用的機會，歡迎大四同學加入我們，共創KMC傳動新未來！ 【工作內容】 1.團隊合作執行開發專案。 2.配合新產品試作測試及協助試產導入(產品量測、品質檢驗等)。 3.數據及報告統整。 4.跨部門工作協調。 5.主管交辦事項。 【實習內容規劃】 1. 實習對象：機械工程系、其他工程相關科系之日間部大四學生 2. 實習部門：研究發展處 3. 實習期間：115年2月至6月(下學期實習) 115年7月-116年6月(學年實習) 4. 實習時間：週一至週五，每週可實習天數5天以上者為優先考量 5. 注意事項：在學期間需返校上課者，可事前協議實習天數 【面試流程】 1.履歷請檢附個人自傳。 2.線上應徵或e-mail投遞，符合條件之同學邀約面試。 ~選擇桂盟 加入我們專業團隊一起實戰~ 有任何疑問，可先來信詢問weichun_hsu@kmcchain.com

1.與各單位訪談,做為與顧問對接的內部窗口,導入SAP Business One ERP 2.SAP B1 ERP模組日常維運、問題解決、流程梳理及優化改善 2.能使用C#/SQL等程式進行開發與問題除錯 3.與使用單位進行需求訪談，並將需求轉化為技術方案 4.導入其他週邊軟體 5.其他主管交辦事項

1. 具二年以上機電工程實務工作經驗 2. 檢視機電設計需求，具視圖能力(五大系統基本概念)、熟相關軟體操作 3. 具備工程規劃、檢視發包內容、議價、成本控制能力 4. 現場溝通與介面協調、進度管理能力 5. 完成主管交辦任務(配合跨部門或專案執行) 6. 曾任職 機電工程公司採購 或 電機技師事務所相關設計工作經驗者 尤佳

1、ERP 系統程式開發及維護。 2、支援部內專案之系統分析與程式設計業務。 3、上級主管交辦事務。 4、具資料庫程式設計經驗優先錄取。

1.負責SAP有關需求訪談,系統解決方案討論並提出. 2.開發規格書撰寫 3.系統整合分析 4.軟體整合測試 5.系統異常問題處理 6.處理突發狀況 7.主管交辦事宜

1.網路設備(L2/L3)維運管理，硬體與韌體系統維護更新與緊急性事件處理。 2.Internet Service Provider相關維運服務之障礙處理及問題排除。 3.網路問題分析及障礙排除 4.網路專案執行 5.客戶服務及專業技術支援。 6.主管交辦事項。 7.其它臨時交辦應配合之任務性質工作。

1、駐點人員，配合客戶需求處理相關事項 2、電腦／伺服器相關設備系統安裝／故障排除 3、專案專用軟體安裝／操作／故障排除 4、主管交辦事項 5、支援公司各專案執行

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～