轉職熱搜工作

我們的金融科技服務涵蓋 行動銀行 App 與網路銀行前台系統、跨行金流與支付整合、電子金融核心平台（交易、認證、帳務查詢）、網站與互動式網頁應用服務，以及跨系統整合與 POC 技術驗證等業務範圍。這些產品共同構成跨平台、多裝置、多角色協作的數位金融生態。 系統分析師將扮演溝通業務與技術的關鍵橋梁，串接使用者需求與工程實作，推動高複雜度且必須高度穩定的金融系統落地。 【工作職責】 將在專案中擔任需求與技術之間的橋樑，參與： 1. 與客戶、PM 協作，釐清業務需求並盤點系統影響 2. 進行系統分析、架構規劃與介面（API/System Integration）設計 3. 編寫 SA/SD 文件、資料流程與系統規格文件 4. 協助測試驗證、問題分析與跨團隊溝通 5. 使用者訓練、簡報與導入支援 6. 配合專案進度協助輕量 PM 任務（如議題追蹤、時程協調） 【我們希望你具備的能力】 - 經歷：工作經驗1年以上。 - 語言：英文（中等） - 具備良好邏輯分析與問題拆解能力 - 熟悉系統開發流程（SDLC），具備流程圖、UML、ERD 等基礎繪製能力 【加分條件】 - 個性主動積極，能獨立處理任務與追蹤進度 - 有實務系統分析或設計經驗者佳 - 曾參與後端系統或 API 整合相關專案 - 熟悉 Java / Spring Boot、或具備金融相關系統開發經驗 - 熟習 Git/Maven/Gradle 版本管理與建置流程 - 使用過任一關聯式資料庫（如 MS SQL、Oracle、DB2…） - 具備金融產業系統分析或相關專案經驗者優先考慮 【加入團隊後的學習與支援】 我們期待每一位加入的成員，具備良好的邏輯思維與獨立解決問題的能力，能在專案中主動承擔任務、有效推進工作。 - 對「剛起步的新手」：由資深分析師與工程團隊協作指導，從需求訪談、文件撰寫到驗收測試，逐步掌握完整的系統分析流程；遇到不確定時主動求證與提問，快速累積專案經驗。 - 對「有實務經驗者」：我們提供具挑戰性的開發任務與架構設計機會，支持您在團隊中發揮專業影響力，邁向技術領導或跨部門合作的進階角色。 你可能會遇到的挑戰： - 在時程壓力下整合多方需求 - 協調業務與技術團隊間的落差 - 分析並改進既有系統的痛點與瓶頸 【職涯發展】 對於 #入門／初階系統分析師： - 奠定流程繪製、規格文件撰寫、參與測試與上線支援等軟硬實力。 - 熟悉 SDLC（需求→分析→設計→測試→維運）流程，培養需求理解與技術溝通能力。 對於 #資深／高階系統分析師： - 可成為架構設計或流程重構的決策參與者，給予人員指導與需求管理。參與大型專案規劃與設計，並引導團隊執行 - 有機會擔任產品規劃顧問、解決方案設計師或管理職階 【薪資與福利】 - 依學經歷與能力核薪，具業績獎金、專案獎勵制度 - 依據公司營運與個人表現，發放年終獎金與專案獎金 - 彈性上下班、學習資源補助、完善內部升遷輪調制度 - 年度健康檢查、員工旅遊團體保險、優質辦公環境

工作內容： 1. 主要需要熟悉WHM與CPANEL建置與維護。 2. 建置及維護Linux (主要) / Windows (次要)與系統server運作。 3. 熟Linode(主要) / Digital ocean(主要) / AWS / Azure / Google Cloud / 阿里雲 者佳 4. 伺服器/網路設備/load balance/cpanel/plesk/ 安裝、設定、管理及維護 5. 網路與系統服務監控作業及障礙排除 6. 建置各式服務web/ftp/ldap/mail..等服務

1.產品報價及成本分析管理 1-a.產品成本收集及分析- cost generation, calculation, consolidation and analysis 1-b.產品報價模板評估及建議 1-c.產品利潤評估及分析建議 1-d.報價資料庫建立/維護，及流程/系統持續性優化 2.客戶產品報價及商務談判 3.成本管控及分析、協助經營管理相關分析，包含材料成本、製造成本分析、加工費評估，及產品利潤控管等。

【數位轉型核心】人資系統管理師 (HRIS Specialist) ｜主導系統開發專案、導入 AI 智慧化應用 人資系統（HRIS）不只是行政工具，更是支撐企業決策的核心平台。我們正在尋找一位具備專案管理思維、嚴謹數據治理能力，並對 AI 應用充滿熱情的人資系統管理師，與我們並肩翻轉傳統人資作業模式。 【您的主要職責】 1. 專案開發與管理：評估需求並規劃新功能，負責系統開發之專案進度與品質管理。 2. 智慧化與系統整合：推進 HRIS 與其他系統整合，評估導入 AI 的應用以提升管理價值。 3. 數據治理與安全：維護人資資料庫品質，確保個資保護與權限控管，支持數據應用效能。 4. 系統優化與維運：建立問題管理機制，進行錯誤排除並持續進行優化評估。 5. 使用者支援與賦能：為廠區人資夥伴提供技術支援與培訓，確保系統發揮最大效能。 【我們在尋找這樣的你】 1. 具備優秀的邏輯分析能力，能精準將業務需求轉化為系統規格。 2. 重視數據品質與安全，具備細膩的資料治理思維。 3. 擅長溝通與問題解決，能以專業的技術支援協助使用者優化流程。 【為什麼這個職位值得你投入？】 1. 掌握專案主導權： 您將負責系統開發專案的全生命週期管理，從需求評估、優先排序到品質控管，真正發揮您的專案領導力。 2. 數據驅動的決策價值： 透過人資資料治理與權限管理，確保個資安全的同時，讓數據轉化為支持經營決策的關鍵力量。

醫學教育相關計畫之推動，包括： 1. 教案製作與課程規劃、整合運用教學資料庫。 2. 協助醫學教育相關計畫之推動與執行。 3. 計畫之進度追蹤與成效評估。 4. 經費結報及核銷作業、計畫成果彙整與報告書撰寫。

1. 執行公司網路及資料維護，負責資料備份、防毒及異常排查作業。 2. 協助各部門處理解決連線相關問題，進行技術排除與操作指導。 3. 保護公司數據與資訊安全。 4. 改進與導入內部網站系統，提升網站效能及使用者體驗。 5. 協助開發、優化並管理不動產管理系統，支持業務流程數位化運作。 6. 執行資料庫設計及效能調優，確保資料儲存、檢索的快速與精確性。

1. 圖面處理與修改 * 將客戶提供圖面（DWG / PDF）轉為可加工格式 * 修正尺寸、比例、圖層 * 確保圖面與實際加工一致 - 2. 拆圖與零件整理 * 將整張圖拆解為單件加工圖 * 標示厚度、材質、數量 * 建立加工清單 - 3. 排版 * 將零件排入鋼板中 * 降低材料浪費（提高利用率） * 配合切割方式調整排法（雷射/火焰） –– 4. 與現場配合調整 * 根據切割狀況修正圖面 * 處理異常 * 協助現場理解圖面 –– 5. 圖面與資料管理 * 建立圖面資料庫 * 分類與命名 * 避免重工與錯誤版本 ––––- AUTOCAD等基本視圖能力佳 ––––- 上班地點 台南市西港區瑩西里150-20號 台南市新化區全興里竹仔角98-22號 –––– 以下是公司相關資料 請參閱 https://sites.google.com/view/whayoung5761/

金融行政 / 資訊管理 相關會務工作。 甄選說明：(詳甄選簡章) 壹、報名方式 一、報名期間: 信託公會115年會務工作人員甄選報名期間：115/5/11~5/29（含）,一律採紙本郵寄報名作業(郵戳為憑),逾期恕不受理。 二、報名方式: 應詳閱本甄選簡章各項規定(https://www.trust.org.tw/tw/special/view/285),填基本資料及履歷表(含自傳),依下列順序(印製為A4格式,1份)以迴紋針裝妥或以釘書機裝訂報名資料,並於115年5月29日(星期五)以前,以限時掛號方式(郵戳為憑)郵寄至「台北市大安區復興南路1段237號3樓中華民國信託業商業同業公會 行政管理組」收。 1.文件資料檢核表。 2.履歷表(含簡要自傳)(請貼妥照片)。 3.畢業證書影本。 4.工作經驗年資證明影本(以下擇一檢附): A.勞工保險被保險人投保資料表(明細):請至各縣市勞保局申請或以自然人憑證下載列印勞保明細表。 B.服務機構所開立之工作經歷證明、在職證明或離職證明(請儘可能加註工作部門及職務内容)。 5.其他相關資料:除上述規定應繳驗之必要資格條件證明影本外,如其他技能檢定、語言能力檢定、專業證照、相關工作經歷證明文件、個人優良表現等資料(作為參考依據,請儘量提供)。 6.中華民國信託業商業同業公會個人資料蒐集、處理及利用告知事項暨同意書。 三、本次甄選毋須缴交報名費。 貳、甄選方式: 甄選分階段舉行: 一、書面審查:書面審查係依招募職缺需求,依履歷資料選出符合資格條件者參加口試。(中華民國信託業商業同業公會保有審准駁權利) 二、口試:依應徵人員履歷,擇優上限10名參加口試,並依口試成績擇優錄正取2名、備取3名。正取、備取皆得從缺或不足額錄取。 參、口試日期、時間 一、日期:115年6月11日(星期四)。 二、時間、地點由中華民國信託業商業同業公會確定書面審查結果後另行通知。

1.負責一般文書資料、報表、老卷等等處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3.維護辦公室環境與設備之整潔 4.協助老師們處理所交辦的其他事項