資料庫管理人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找資料庫管理人員的工作,共計1355筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 資管專員

    月薪 45000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    須具備資訊專長、Illustrator、PhotoShop繪圖工具及軟體操作負責網站內容維護等、完成主管其他交辦事項。
  • 世新大學【圖資處系統組】AI資料服務與分析師

    月薪 55000~75000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    【工作單位】圖資處系統組 【工作職稱】專任約聘職員 【聘用人數】1-2名 【工作內容】校務、教務系統資料查詢、整理、分析與報表產製 一、能使用AI工具與工程師協作,建置由業務單位同仁以自然語法進行對校務、教務系統資料查詢功能介面(先實作教務系統,試用期完成至少包含課務、註冊及招生範圍內的主題查詢,查詢範圍採白名單主題與白名單欄位,新增主題將依學校需求流程進行排程執行。) 1.建立高頻資料需求的查詢模板與資料字典,如欄位、代碼表、來源。 2.將需求轉為定義及SQL流程,需具備驗證紀錄(抽樣進行來源比對正確性),查詢結果需與核定目標一致。其能夠驗證及文件化、可交接給使用者或進行教育訓練。 3.建置期間應執行業務單位同仁資料查詢需求,瞭解及釐清實務需求。 二、運用 AI 工具輔助資料處理,熟SQL 語法,撰寫SQL與流程優化,建立資料流程與查詢邏輯文件。 三、瞭解個人資料保護(PIMS)及資安管理系統(ISMS),敏感性資料查詢時應完成去識別化或遮罩,保留業務單位同仁查詢紀錄(audit log)以利追溯與稽核。 四、單位分派工作業務與相關諮詢服務。 五、協助將行政需求轉化為資料或系統結構化改善建議。 六、瞭解校務、教務系統功能與資料結構,擔任各處室與圖資處/資訊單位之對接窗。 【可運用 AI 工具】 Gemini / ChatGPT / Claude/Copilot等AI工具:SQL 撰寫、重構、邏輯說明 OpenClaw(ClawBot/MoltBot)與校務及教務系統對接,建立自動化流程 GitHub Copilot:SQL / Python 資料處理輔助 應用以上或其它AI工具:建立資料字典、資料清洗、欄位對應、格式轉換及將技術流程轉為行政文件 【必要條件】 1.本職務重點為將需求建置為服務功能,並以 AI 工具為主要工作方式,將需求轉為可重用成果,如模板,文件。 2.能獨立完成查詢與彙總;能用 AI 協作SQL重構,但懂得驗證。 3.能定義及建立驗證方法,如抽樣比對資料正確性、來源比對。 4.具跨單位溝通與需求治理能力。 【加分條件】 1.具校務及教務系統、MIS、ERP 經驗 2.熟悉 Excel / Power BI / Looker Studio 3.具 Python(pandas)或資料自動化經驗 【學 歷】具獲教育部認可之國內外學士以上學歷。 【待 遇】 具相關工作經驗3-6年以上者,月薪 55,000 至 75,000 元(依能力及經驗面議)。 依考核績效給於年終工作獎金。 【聘僱期間】115年3月 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷,待通過第一次面試後請備齊下列資料: 1、個人履歷表(請至本校人事室網頁下載統一格式) 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書(請至本校人事室網頁下載統一格式) 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐(02)22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中,恕不退件,謝謝。
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  • 系統工程師 [2-25]

    月薪 55000~68000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    【職務內容】 1. 負責Windows/Linux 伺服器安裝、設定、監控、維護與升級 2. 負責系統異常分析、故障排除、問題追蹤與穩定性優化 3. 執行遊戲產品版本測試、部署、更新及日常維運 4. 執行MySQL/MS SQL資料庫管理、查詢、備份還原與排程作業 5. 維護系統操作、組態設定與故障處理文件,持續改善維運流程及自動化作業 6. 與開發、測試、營運團隊協作,並配合On-call輪值遠端處理緊急事件 【必要條件】 1. 系統維運相關工作年資3年以上,熟悉Windows/Linux系統管理,能獨立進行設定與故障排除 2. 可配合配合系統維護排程與遠端On-Call排班 3. 熟悉MySQL、MSSQL或其他關聯式資料庫,能進行基本SQL查詢 4. 熟悉TCP/IP、DNS、HTTP/HTTPS等網路基礎與連線問題排查 5. 具備系統異常分析、問題追蹤、獨立維運能力,並有良好溝通協調能力與團隊合作精神 【加分條件】 1. 有遊戲平台、網路服務或相關系統維運經驗 2. 有VMware、Hyper-V虛擬化或AWS、Azure等雲端平台維運經驗 3. 有PowerShell、Shell Script或Python腳本撰寫經驗 4. 有監控告警、Log分析或系統效能調校經驗 5. 熟悉ISO 27001或資訊安全維運相關流程 6. 有運用AI工具經驗,輔助問題分析、技術研究、腳本撰寫、提升工作效率
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  • ERP工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    1. TipTop 系統開發與維護 2. ERP系統資料庫維護 3. Crystal Report 工具報表開發 4. 使用者教育訓練與問題排除 5. 主管指示相關專案執行
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  • 資通專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣頭份市 2~3年工作經驗
    【工作內容】 TIPTOP ERP系統工程師 1.TIPTOP GP5.0 2.Crystal Report 3.Oracle DBA 4.SSRS 5.熟悉 SQL(PL/SQL & Procedure) 6.Turnkey 7.Git 8.ISMS-LA 【額外能力】 1.LLM & AI know how 2.LineBOT 3.RHCE 4.程式語言能力(Python、Perl、PHP...) 5.Help desk 主管交辦事宜
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    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒下午茶
  • 數位發展部專員

    月薪 36000~46000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    1. 官網商品/文章維護,新聞稿撰寫,具SEO & GA4能力。 2. 公司代理的雲端SAAS商品介紹與Demo示範。 3. 具Azure或AWS或GCP雲端平台中虛擬機器、資料庫、路由器、防火牆和VPN等建立/管理/監控的經驗,並確保它們能夠滿足客戶需求和業務需求。 4. 客戶需求提案書(Proposal),工作計畫書,SOP手冊之撰寫。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒
  • 工程採購專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 1~2年工作經驗
    1.採購發包/進度追縱,詢價、議價、比價及相關庶務性事務。 2.採發合約簽訂與控管。 3.開發新廠商、廠商資料、建材、型錄等資料庫建立與維護。 4.發包行情、採購單價等資料蒐集與統計。 5.廠商溝通與協調。 6.執行主管交辦事項。
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    3日回覆
  • 房屋開發專員

    論件計酬 -10000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    我們是專注於不動產經營與開發的專業團隊,致力於為客戶提供頂尖的房地產交易協助與投資建議。無論是住宅土地、商業建物的買賣租賃,我們都能提供專業的分析與貼心的服務,成為客戶信賴的夥伴。 工作內容: 1. 負責市場調查與拓展,找尋並開發潛在物件與客戶。 2. 協助客戶進行實地看房,提供相關物件的詳細介紹與優劣分析。 3. 與客戶洽談房地產合約內容,協助完成交易流程。 4. 提供房地產市場分析與投資建議,幫助客戶進行最佳選擇。 5. 維護與管理客戶關係,持續提供服務並開發新機會。 6. 建立房地產物件資料庫,確保資料完整且隨時更新。 7. 協助制定銷售策略與推廣計劃,達成公司銷售目標。 8. 定期參與專業訓練與課程,提升自身不動產相關的法律知識與市場趨勢洞察。 歡迎你加入我們的團隊,一起為不動產行業注入專業與全心全意的服務。立即投遞履歷成為我們的一份子,創造屬於你的職涯巔峰!期待您的加入!
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  • 不動產業務專員

    論件計酬 -3000000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    我們是一家專業從事不動產經營與開發的公司,致力於為客戶提供高品質的不動產服務。我們的服務對象涵蓋商業不動產、住宅房地產及投資型不動產。我們的宗旨是以卓越的專業知識,協助客戶高效進行不動產交易及資產管理。 工作內容: 1. 開發潛在客戶,進行房地產市場分析與物件推廣。 2. 負責不動產物件的銷售及提供專業建議契合客戶需求。 3. 協助買賣雙方進行不動產交易談判,促進合約簽訂。 4. 管理客戶資料庫,維繫與客戶的良好關係。 5. 了解並掌握當地不動產市場趨勢及相關法律規範。 6. 協助處理房地產交易相關文件、合約及報表。 7. 提供不動產投資諮詢,協助客戶進行投資規劃。 8. 定期參與公司內部培訓及業務會議,持續提升專業技能。 9. 與團隊成員協作,完成公司下達的銷售及開發目標。 加入我們的團隊,成為專業的不動產業務專員,與我們一同創造廣闊的職業發展空間!我們期待那些熱愛挑戰、不懼困難,並渴望在不動產業界展現個人能力的您。立即投遞履歷,共同開啟您的職涯新篇章,期待與您攜手合作!
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  • 人才招募/組織發展專員

    月薪 35000~80000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    工作內容 1.負責公司徵才平台管理 IG 翠 抖音 臉書 2撰寫招募文案與規劃徵才內容 3.主動聯繫與邀約潛在面試者 4.安排面試流程與初步面談 5.協助篩選適合公司文化與特質的人才 6.建立與整理人才資料庫 7.協助新進員工報到與新人關懷 8.協助主管追蹤新人學習狀況與團隊氛圍 9.協助公司建立招募流程、制度與團隊文化 10.協助規劃公司聚餐、活動與團隊互動
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