轉職熱搜工作

1. 建置與維護 AI Agent（包含流程設計、資料整合與測試）。 2. 執行公司資訊系統的日常維護與問題排查。 3. 協助內部系統優化與自動化流程設計。 4. 支援部門專案需求，協助開發與導入新技術工具。 5. 處理與資訊安全相關的日常檢測與異常回報。 6. 資訊相關科系背景（如資工、資管、AI 等）、熟悉 Python、API 串接與資料庫操作 7. 具 AI、機器學習或智慧應用相關經驗（實習／專案經驗亦可） 8. 能讓AI串接各種通訊軟體，建置AI可讀取之資料庫 9. 良好的溝通協作能力，能配合跨部門專案執行 10. 主管交辦事項

工業技術研究院（ITRI）是全球領先的應用研究機構之一，致力於推動創新科技與產業應用。 本職缺將派駐台北國科會，負責管理「國科會生物感測晶片與智慧醫療計畫」 【關鍵職責】 1. 計畫管理與推動：協助本計畫之執行管理，確保計畫順利實施及整合資源 2. 經營業主關係：擔任計畫團隊與國科會間溝通聯繫之窗口，建立穩固互信關係 3. 促進產業交流：規劃與執行各項產業交流活動或討論會議 4. 其他：彈性支援團隊臨時專案或主管交辦任務 【關於我們】 工研院產業科技國際策略發展所 (簡稱:產科國際所)，是政府與產業均仰賴的智庫； 結合產業研究與國際業務推動能量，以協助台灣產業布局全球市場為己任， 並以『促進台灣產業科技創新與價值提升』為願景。 旗下經營的IEK產業情報網已超過15年歷史，是國內產業情報資料庫的領導品牌。 IEK產業情報網：http://ieknet.iek.org.tw/

【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 　- 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 　- 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 　- 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 　- 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 　- 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 　- 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 　- 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 　- 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 　- 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 　- 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 　- 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 　- 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 　- 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 　- 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 　- 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 　- 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 　- 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 　- 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354

1.負責公司內部資訊設備維護（電腦、網路、印表機、會議室設備等） 2.協助維護資料庫（SQL Server / MySQL / Oracle 其一） 3.協助維運鼎新 WorkFlow、鼎新 ERP 等內部系統，並處理使用者問題 4.整合各部門需求，協助改善與優化內部資訊流程 5.管理 AD、權限設定、檔案伺服器等基本 IT 架構 6.撰寫基本操作文件、維護資訊資產清冊 7.協助新系統導入、廠商溝通與專案配合 8.處理主管交辦的其他資訊相關任務

1. 資料key in 中打80-100 2. 有好的工作態度 3. 肯認真學習 不計較 不怕苦的人 4. 將檔案歸入公司資料庫中 5. 文件資料檢查與更新 【主動應徵並回覆信件或來電預約面試者，優先面試】

1. 系統程式撰寫與維護。 2. 維護資訊系統，保持系統正常運作並進行除錯。 3. 維護資訊設備與問題排除。 4. 對於程式設計、資料庫管理、伺服器管理有興趣者。 5. 其他主管交辦事項。 *需熟悉AS400系統。

負責使用 Python 開發與維護內部自動化工具，提升工作流程效率。 與 PLC 系統整合，進行設備數據的收集、處理與分析。 設計與管理資料庫，確保數據的完整性與安全性，並支援相關查詢與報表生成。 協助跨部門進行系統測試、問題排查與技術支援。 根據業務需求，撰寫技術文件與操作手冊。

1.尋找國內外供應商，評估供應商資格及競價程序 2.協助零件與原物料價格議定，進行成本分析 3.跟進生產精密電子沖壓零件組件的採購與交貨進度 4.執行自動化設備零件採購，確保物料品質符合標準 5.管理與維護供應商資料庫，建立良好合作關係 6.根據生產需求規劃採購計劃，進行庫存控制 7.審核並處理採購請款單據，確保財務作業準確 8.主管交辦事項

1. 負責接聽客戶來電，回應客戶查詢並提供詳細資訊與協助處理問題 2. 協助安排設計師與客戶的會議時間，並做好相關預約管理 3. 管理與更新客戶資料庫，維持客戶檔案的準確性與完整性 4. 支援銷售團隊：協助處理合約、報價及其他相關行政工作 5. 處理客戶投訴，提供解決方案並跟進客戶滿意度調查 6. 熟練使用辦公軟體（如Excel、Word），協助進行文件管理和報表製作 7. 具基本室內設計知識，能協助解答與設計相關的初步問題或進行資訊傳遞 歡迎投遞履歷，加入我們熱情且專業的團隊，讓我們一同為客戶打造美好的室內空間！