轉職熱搜工作

1.執行程式設計、開發、測試、部署等工作。 2.執行系統維護與管理等工作 3.協助執行系統開發或維護相關行政流程作業。 4.協助中心任務執行與主管交辦事項。

1.執行系統建置、維護與管理： 包含管理使用者帳號與群組、實施防火牆、系統安全政策設定、監控異常登入與系統行為、設計與執行資料備份策略、測試還原流程，確保災難復原能力、監控 CPU、記憶體、磁碟與網路使用率等工作。 2.協助執行系統開發或維護相關行政流程作業。 3.配合資安稽核，進行系統相關設定。 4.協助中心任務執行與主管交辦事項。

工作內容及任務： 1.負責全國科技動態調查相關數據與資料之統整與分析。 2.負責優化研發投入資料庫並建置調查統計資料量化分析模式。 3.執行特定科技產業之研發動態分析。 4.籌辦專家會議與工作會議。 5.協助計畫相關之臨時交辦業務。

1.設計、構建和管理CI/CD自動化部署流程 2.維護和監控服務與應用的穩定性 3.實施自動化基礎設施管理，包含作業系統與套件更新 4.定期進行系統安全性檢查，並實施必要的修復措施 5.與開發團隊緊密合作，協助進行系統設計、版本管理和部署 6.持續改進和升級DevOps流程 7.協助中心任務執行與主管交辦事項。

1.進行數據清洗(data cleaning)、資料貼標(data labeling)以及特徵工程(feature engineering)等資料前處理工作。 2.設計、開發和維護資料管道，確保資料的正確性與一致性。 3.實施和管理資料質量控制與數據治理流程。 4.與國網資料科學或 AI 研發同仁合作，提供高效的資料解決方案。

1.主要工作是收月租 2.將各類文件歸檔以供日後查詢 3.將公司歸檔文案逐件點收，整理裝訂 4.文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 5.文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套) 6.將檔案歸入公司資料庫中 7.協助簡單的辦公業務 8.支援客戶相關諮詢回覆 9.文件資料檢查與更新

【本職缺接受台積電官方網站與1111投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=430&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 人資業務/員工關係/學習發展等相關專案: 1. 負責資料建檔、歸檔、管理、分析等作業 2. 協助安排並落實執行被交付之專案、活動或會議，主動追蹤進度並完成相關報告 3. 完成主管交付之其他專案相關工作 4. 月薪33,000元起 招募專案: 1. 履歷資料庫搜尋、整理與更新 2. 面談邀約、安排與帶位 3. 招募活動支援及其他招募專案相關工作 4. 提供用人單位、招募部同仁、或應徵者招募流程上的協助 5. 月薪33,000元起 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4261&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Following corporate data protection policy, oversee readiness and effectiveness of data protection measures to design, implement and facilitate high impact training and promotion programs 2. For overseas site data protection platform and organizational infrastructure (working team) to plan the training course and promotion activities schedule and resources 3. Manage and leverage corporate promotion resources to fulfill localized learning and promotion needs 4. Ensure the effectiveness of data protection promotion activities follow-up Additional information for the job: 1. Job Location: Hsinchu Site 2. On-call needs: No 3. The complete interview process includes: (1) Hiring Manager 1st interview (2) On-site personality and English test, which could be replaced if you have a transcript of officially recognized English test (3) HR interview (4) If passed 1st interview, will have 2nd interview with Director Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

【服務項目】 1. 負責房屋及土地買賣、租賃作業，提供專業不動產經紀服務。 2. 規劃並進行市場物件分析，提供客戶精準房市資訊與投資建議。 3. 主動開發潛在客戶，建立並維護長期穩固的客戶關係。 4. 協助買賣合約的議定與履約，確保交易流程安全順利。 5. 提供免費法務、代書服務，協助產權確認及購屋貸款申請。 6. 利用E化平台與資料庫管理物件，精準匹配客戶需求。 7. 參與公司教育訓練，學習最新房產法規及市場動態。 8. 支援市場行銷活動，提升個人與公司的品牌形象。 【培訓與資源】 專屬個人『免費』比房網平台等(約為6800元)。 提供職前新人訓練12週、每週的數位學習網，並專人輔導(學長制)。 豐富的資源，包括免費的調閱謄本、住商官網、好房網、樂屋網、比價網、 比房網、591、yes319、DM、個人名片、數位名片、迴龍資訊、奇諾廣告、 各區派報及大量文宣廣告、個人特色文宣廣告單、E化平台物件流通、經耕客戶資 源，工具軟體等。 提供新人保障底薪，協助培養成熟穩健、獨當一面的經紀人。 不同階段的職業發展，包括升正式營業員、升幹部、升店長等。