轉職熱搜工作

🌟🌟🌟【超優質內勤資訊助理職缺・穩定又輕鬆】🌟🌟🌟 🎯【林口 | 資訊助理】🔥歡迎電腦文書高手加入我們！ 你是資訊相關科系畢業，擁有基本電腦操作與文書處理經驗嗎？ 想找一份穩定、免加班、還有轉正機會的工作？ 👉這就是你在找的職缺！ 💼 行政作業｜無業績壓力・要會電腦 ✅【工作亮點】 ✨ 完全不需加班，準時下班就是爽 ✨ 固定日班，免輪班，生活作息超正常 ✨ 月薪制，休假照樣領薪水 ✨ 穩定無壓力，輕鬆辦公室工作 ✨ 公司免費提供午餐（也可自帶，有微波爐＆蒸飯箱） 🖥️【工作內容】 協助公司內部電腦裝機、重置作業  （新進人員電腦設定、離職員工設備歸還重置等） 一般行政文書處理  （文件整理、送單、資料輸入等） 主要負責公司內部的行政資訊處理工作， 不需外出、不需面對客戶，只要會用電腦、細心負責即可！ 無業績壓力，適合喜歡穩定環境的你。 🕗【上班時間】 📅 周一至周五｜週休二日，見紅就休，不用加班 🕗 上午08:00 ～ 下午17:00 🍱 午休一小時 （12:00-13:00） 🏢【工作地點】 📍 龜山區｜科技一路(華亞科技園區內) 💰【薪資待遇】 ✅ 月薪 $35,000 起（含津貼） ✅ 前半年為考核期，穩定出勤＋表現良好就有機會轉正！ 手腳快的你千萬別錯過這個穩定又福利好的好職缺！

🔔 無相關經驗可，培訓環境佳！ 🔔 公司近期接到歐洲客戶的新專案，因而開此職缺，歡迎無經驗的工科同學加入金融分析業！ 我們是全球領先的金融科技管理技術諮詢公司，專注於金融數位轉型服務，致力於滿足客戶需求，並提供客製化解決方案。集結數據分析、風險管理、IT研發以及財務專業團隊，透過各項技術專長，結合產業知識與創新思維，提供財務分析、數據分析、網絡安全、IT諮詢，以及風險控管等多元解決方案。 【職責描述】 1. 伺服器／網路維護、監控及異常處理 2. 維護金融交易平台及相關服務系統，以確保系統24小時不間斷 3. 日常交易監控與交易異常處理應對 4. 有效運用風險分析工具判別違規客戶的交易行為 5. 與海外平台進行溝通作業 6. 熟悉 Windows Server 管理能力 7. 協助資料庫系統管理及維護(SQL Server) 8. 其他主管交辦事項 【上班時段】2個月輪一次班 AM 07:00~PM 15:30 (早班) PM 15:00~PM 23:30 (晚班) 津貼150/次 PM 23:00~AM 07:30 (大夜班) 津貼500/次 ※3班輪班制、周休二日、國定假日及春節需出勤(依法給予加班費) ※週末On-call津貼 【薪資】🌟 每年定期調薪 💰 薪資結構：本薪＋保障1個月年終＋KPI獎金 💰 年薪53~70萬 (看輪班狀況) 【培訓相關】❤️ 新人友善環境 第一個月 培訓期 - 上班時間9:00~18:00 第二個月 確認可上手後才開始輪班，並會有一位Senior同事帶領 【面試流程】 HR(Phone Interview) ＞＞ Hiring Manager(on-site interview)

1. 專利提案、審查業務執行辦理與管理業務 2. 單位標案之投標作業、資格標文件、議價簽約、審議會、銀行擔保等業務規劃、管控等作業 3. 單位工服收入之契約管理：履約管控、請款、作業系統維護與SOP改善 4. 單位公文系統作業單位窗口與進度管理 5. 外部顧客滿意度與相關議題溝通管理: 顧客滿意度作業及顧客滿意度提升機制執行 (調查與溝通改善) 6. 單位文件化系統管理業務 7. 單位常用契約版本標準化與資料庫整備管理 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有員工餐廳 *外縣市人員可申請院內宿舍

•參與定期與不定期會議，並追蹤進度 • 負責協調與管理多個技術團隊，包括APP、網站及自動化測試相關專案。 • 監督專案進度，確保按時交付並符合品質標準。 • 與技術團隊密切合作，推動敏捷開發流程與持續整合/持續部署（CI/CD）實踐。 • 協助系統分析、需求規劃與資料庫設計，確保系統架構穩健且可擴展。 • 管理技術棧相關資源與第三方服務整合（如Cloudflare、VMWare、NGINX、Metabase等） • 執行政府單位臨時交辦事項 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目

一、申請案件處理 (1)大陸人士來院申請。 (2)實驗室參訪申請。 (3)敏感地區出差申請（差勤委員會）。 (4)涉及大陸之合作或合約簽核案件。 二、流程與簽核管理 依標準流程進行案件收件、審查與送審，協助案件完成多層級簽核（包含主管、委員會、院級核定），差勤案件需完成委員會審查並取得核定後方可執行，確保每一案件均具備完整紀錄與文件留存。 三、行政支援與文件作業 (1)撰寫公文、請示信及報告資料。 (2)製作會議紀錄與追蹤決議事項。 (3)負責案件編號與資料庫建置管理。 (4)協助統整相關資料與建立可追溯紀錄。 四、跨部門溝通協調 (1)與人力資源、法務、資訊等單位進行案件確認與流程銜接。 (2)釐清規範要求並協調補件與修正事項。 (3)協助推動標準化流程執行。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目

1.無人機前端應用開發 2.感測器數據前處理與分析（需有MySQL資料庫相關經驗） 3.WebService整合（RESTful AP相關經驗I) 4.前端設計規畫與專案管理 5.其他交辦事項及相關的專案及活動支援 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 ▬▬▬▬【東慧獨家❖福利制度】▬▬▬▬ ❖ 享勞保、健保、團保及勞退6％ ❖ 享特休+其他依照勞基法相關福利 ❖ 勞動、端午、中秋、生日禮 ❖ 根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪 ❖ 年度健康檢查補助 ❖ 福利委員會提供之各式津貼(旅遊津貼、教育訓練津貼...等) ❖ 東元集團提供之員購價商品 ❖ 公開透明的內部轉職制度 ▬▬▬▬【應徵方式】▬▬▬▬ ※直接線上投履歷,將儘速與您聯絡!!

【工作內容】 負責加值服務系統相關基礎架構設計、建置與維運、客訴處理、障礙分析及改善 (夜間作業,7*24小時緊急狀況處理及查修,支援專案建置) 【工作需求】 1.IT資訊相關科系畢業 2.無經驗可，具 IT資訊相關工作經驗佳 3.具Linux or Windows 證照者佳 4.擅長監控軟體者佳 5.需配合夜間施工作業, 設備緊急狀況處理及查修)~平均每個月2次

【工作內容】 -負責工程、製造、營運及技術職類等人才招募作業，負責搜尋、履歷篩選及甄選面試。 -管理招募管道，包括人力銀行、LinkedIn、社群媒體、校園徵才、人才博覽會。 -執行電話訪談、面試安排、人才評估及背景查核，提供用人主管招募建議與市場資訊。 -撰寫及管理職缺刊登內容，確保職缺資訊具吸引力且符合公司規範與相關勞動法令。 -維護招募系統及人才資料庫，持續追蹤候選人招募進度與面試結果。 -定期彙整招募進度、招募成效及相關KPI數據分析報告，提供管理層決策參考。 -與跨部門主管合作，協助新人任用文件、報到流程、到職安排及新人融入計畫。 -參與雇主品牌推廣、校園徵才、人力資源專案及其他主管交辦事項。 【應徵資格】 1.三年以上完整招募經驗（企業內部招募、獵才顧問或RPO皆可）。 2.製造業、工程技術、工廠營運或相關產業招募經驗者尤佳。 3.英文溝通能力流利，能以英文進行書信往來及面談作業。 【薪資】60,000-80,000 工作細節，煩請先投遞履歷，加入@731aoycf詢問

*這是一個為研究菁英打造的研發環境，我們的訴求是讓研究人員能在此構築人生理想及技術成就，讓工作與生活兼顧平衡與樂趣，進而的友善職場。 【工作內容】 *綠能所_行政助理1 1. 辦公室辦公用品與設備採購與管理 2. 辦公室用品採購、會議開支、採購案等單據報銷與管理 3. 管理辦公室同仁出差情形與協助報支 4. 行政文件跟催／彙整／修訂／檢核及歸納 與收發 5. 辦公室會議／活動規劃與執行 6. 辦公地點可協調於新竹或台北 7.其他主管交辦事項 *行政助理2 1. 會議安排與會議記錄 2. 廠商資料庫維運 3. 行政業務與活動後勤支援 : 支援內外行政庶務(如場地預約、報支費用、合約簽訂、採購流程等)。 4. 執行主管交辦事項及日常行政支援作業。 *專利行政人員 1.協助專利評審會議資料彙整、通知與紀錄整理。 2.支援成果登錄、進度追蹤與報表更新。 3.處理文件歸檔、銷毀與其他文書行政作業。 4.協助帳單報銷與簽核流程。 5.其他主管交辦事項。 【上班時間】8:00-17:00，周休二日 【上班地點】竹東/竹北(可以選地點-依實際工作內容為主) 【薪資】32000-40000 ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請+ID: @893gnyer(要+@)詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

1. 負責第一線營運人力招募（兼職、承攬、配送等），執行履歷篩選、面談及錄取安排。 2. 評估人選工作動機、穩定度及職務適配性，協助媒合合適職缺。 3. 主動經營多元招募管道（人力銀行、Facebook、LINE 社群、Threads 等），提升招募成效。 4. 負責招募流程管理，包括邀約、面談、報到追蹤及降低人選流失率。 5. 建立及維護人才資料庫，追蹤招募成效、到職率及留任率等數據。 6. 持續優化招募流程、SOP 及社群經營策略。 7. 協助兼職／承攬人員資料管理及報酬結算相關行政作業。