轉職熱搜工作

1.協助排護理部月班表及班表調度 2.協助護理部管理、品管及護理相關客訴處理 3.配合主管機關完成感控、督考、評鑑相關資料準備 4.教導護理師各項常規及處置、新人訓練與指導教導 5.協助教導母奶哺餵與相關衛教指導 6.提供雙親教室、母乳支持團體課程 7.配合主管交辦事務 ·配合各項評鑑、督考相關事務 8.具備同理心、細心與耐心 9.具NRP、BLS相關證照 10.婦產科或嬰兒室之相關管理工作經驗者尤佳

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1.接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任管理職 2.負責上下級資訊的傳承，管理監督基層員工並給予協助指導 3.從事公司組織營運策略的規劃，以及全面指導、協調的工作

1.一般照顧個案之協助護理照顧工作。 2.文書作業(如平常的照顧交班表等等)。 3.文書作業(平日即有進行評鑑資料的繕打)。 4.指導照顧服務員如何照顧院民。 5.依據機構營運成果與貢獻程度，每月給予績效獎金，全勤者給予全勤獎金。 6.可提供膳食及宿舍。 7.發展遠景：老人長照是未來趨勢的行業。 8.享有供餐福利、交通補助、年終獎金、工作獎金、住宿福利、員工聚餐。

護士： 具護士執照 , 熟悉打針 獎 金 福 利： 加班費、年節獎金、績效獎金、薪資優渥 休 假 福 利： 採輪休制 保 險 福 利： 勞保、健保 其 他 福 利： 正職人員年節、年終禮金、不定期餐聚、達一定門診量加發績效獎金, 本人及家屬看病免收掛號費及部分負擔....

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 6.其他臨時交辦事項。 ***基本月薪起薪45,000元，加上夜班津貼、包班費....等，月平均收入超過50,000元，最高 可達85,000元。 ***薪資及津貼會根據學經歷進行調整

*承院長/副院長之命，負責計畫，督導及推行一切有關護理之業務 *規劃年度護理工作與照護品質管理 *組織護理照護工作指派與照護資源運用 *領導護理組員執行照護相關工作 *照護人力資源運用及特定專案、臨時調配 *臨床照護異常事件處理與控制 *配合執行主管機關考核、稽查、評鑑事宜 *主持護理組照護相關會議 *其他主管交辦事項 *依照人事法規，辦理護理人員之甄選升遷、考核與獎懲。