轉職熱搜工作

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書

＜工作內容說明＞ 1. 協助產病房護理師及醫師工作進行 2. 協助醫師產房與開刀房準備事項 3. 協助產後病房照護 ＜薪資調升方式＞ 1. 產病房工作內容使用技能表分類，可隨著學習狀況逐步調升薪資 2. 各技能都有資深護理人員及醫師教導 3. 學習並通過每一階段技能考核後，月薪將於次月調整 4. 試用期間先以33000計薪，通過試用後會依據試用期間學習及表現調整薪資至35000~37000不等 5. 正式進用後，會隨技能列表項目通過來調整薪資，最高可到50000 ＜時段津貼＞ 試用期 小夜班 : 300 大夜班 : 500 正式進用後 小夜班 : 420 大夜班 : 700

1、嬰兒照護(餵奶、換尿布、洗澡、洗奶瓶、泡配方奶、溫母乳…等) 2、協助護理人員相關工作之輔助。 3、學習意願佳、配合機構培訓。 4、護理、助產及幼兒保育相關學科、系、所。 5、具保母證照 6、需輪班，大小夜班費另計 不含績效獎金、值班夜點費、三節獎金、年終獎金 (夜班費：小夜650、大夜850)

1.監督、指導照顧及護理工作。 2.照顧服務員、護理師排班及管理。 3.評鑑/督考資料的日常維護及彙整。 4.參與行政查房及經營管理會議。 5.配合與執行機構年度業務目標。 6.提供院內住民所需醫療照護需求，包含住民身體評估、擬定照護計畫並執行追蹤照護、傾聽長者或其家屬之需求，並且提供協助。 7.完成長官指派或交辦事項。

管理護理組相關人事、行政、評鑑指標等業務 協助藥物分類、安排看診、診前掛號、傷口護理、資料建檔 需具護士或護理師執照

【工作內容 】 1. 協助牙醫師諮詢與臨床操作 2. 管理跟診助理 3. 管理整體診間營運 4. 協助診所SOV數位隱形矯正專業內容(會有教育訓練) - 工作環境猶如置身網美店 - 手把手指導的課程培訓 - 注重溝通及團隊發展 【加分條件】 1. 有診所營運經驗佳 2. 主動積極、負責、有接受挑戰意願 3. 反應靈敏、有控場能力 【休假】 月休8~10日，輪班制須配合排班 【福利】 1. 三節//年終獎金 2. 每年國內外員工旅遊 3. 月薪最低薪資為底薪，另有績效獎金

高中職以上畢，具內視鏡工作經驗或護理背景尤佳，熟基本文書操作。 意者請E-mail：nschang@kfsyscc.org 張助理主任

1.學歷：大學以上畢。 2.科系：護理科系。 3殊資格條件：具護理師證書。 4.具骨科、外科病房臨床實務經驗五年以上。 5.具護理行政經驗二年以上尤佳。 6.因每人條件不同，依據學經歷、特殊證照、工作年資核定薪資。 7.本職缺依需求陸續進用。