轉職熱搜工作

1.申報報表之整理及核對 2.檢驗報告整理、列印作業 3.耗材批價 4.辦理各類診斷書申請 5.職傷住院申請書之審核郵寄 6.院病患退藥作業 7.出院病歷整理歸還作業 8.住院病患資料維護及帳務追蹤 9.病患餐飲登記批價發送 10.住院帳務之計價彙總

1. 提供基本病患醫藥護理，如傷口包紮、換藥 2. 並觀察患者狀況 3. 協助醫師進行診療、病患檢查，並執行相關護理程序

1. 提供基本病患醫藥護理，如傷口包紮、換藥 2. 並觀察患者狀況 3. 協助醫師進行診療、病患檢查，並執行相關護理程序

1. 負責後勤文書資料處理及歸檔工作。 2. 審核有關各項費用支付之發票，辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 總務事項採買。 5. 收發公文並處理會簽文件。 6. 零用金管理，製作零用金申請、費用、收入及各項收支報表。 7. 負責外出簡易銀行業務處理、物件郵寄送件。 8. 協助辦理公司內部活動（如聚餐、春酒等）及福利管理。 9. 其他行政支援。 10. 主管交辦事項。

一般居家督導應執行工作 文件處理、排班、家訪、電訪、排班等，不包含核銷計算薪資會計....等(此類業務本公司有專人負責) 協助主管指定工作 本公司擁有 和善工作環境 和 業績加給 具居家督導員資格，有居家督導工作經驗者佳 上班時間08:30-17:30，周休二日，享有勞健保+商業保險的保障，月薪34000元~45000元(依表現狀況可晉升職級)，變動薪資因個人資歷或績效而異 意者請先電洽或親洽約面試。

1. 負責接待來賓 2. 接洽入住個案與處理緊急事件 3. 個案管理、資料建檔、環境適應及心理輔導 4. 建立社工作業標準與流程 5. 住民入住前會談及進行初步評估 6. 協助住民入住前心理調適並建立正確觀念 7. 協同護理人員共同完成與住民定型化契約簽訂，並向家屬及住民解釋中心相關規定 8. 參與住民照護研討，共同擬定整體性照護計劃 9. 與住民家屬建立良好關係 10. 定期發行活動刊物及活動邀約，並將個案管理成果定期發表或公佈 11. 志工管理 12. 社會資源運用、申請 13.主管交辦機構相關事務

＜業務擴編誠徴社工＞ 1. 身心障礙者社區日間照顧據點個案評估、收案、個案管理、家庭支持。 2. 撰寫年度計畫成果報告。 3. 服務宣傳、社區資源連結。 4. 擬定個別化服務計畫(ISP)與執行。 5. 其他主管交辦事項。

▋工作內容 依據長照與公司規定，服務項目範圍如下： 協助備餐、家務協助、管灌、協助沐浴、日常身體清潔、代購領、陪伴服務、肢體關節 1. 北區（秀林、市區、吉安、新城）： 有照顧經驗即可，需週六、週日固定一天排班者 2. 中區（壽豐、光復、鳳林、萬榮）：可基礎溝通原住民族的母語為佳 3. 南區（瑞穗、玉里、富里、卓溪）：有照顧經驗即可，需週六、週日固定一天排班者 4. 週末兼職居服員：居家喘息服務為主，需執登在本公司，北中南各區皆可。 ▋全職薪資：時薪＋轉場 ＄265 起 1. 我們安排服務時間『安全合理』，時數滿150小時，該月幫你加薪。 2. 我們重視『在地人服務在地人』，轉場時間以每次15分鐘，每次45元為原則，超過2次計之。 3. 有延長工時的加班費、國定假日雙倍薪。 ▋保健福利 . 偏遠地區津貼：根據服務案件數與天數，每月補助最高達 3,000元。 2. 交通津貼：根據服務案件數與天數，每月補助最高達 3,000元。 3. 久任獎金：滿三年 6,000元 4. 健康關懷：每年免費健檢，並提供每月一盒口罩與手套。 5. 多重保險保障：除政府保險外，額外提供 意外險與責任險。 6. 進修免報名費：每年辦理20積分以上長照繼續教育，現省10,000元。 7. 特休假統一年底折現。 8. 年終考績獎金，視公司營運而定，共享成長成果。 ▋其他工作方式 1. 兼職：專接六日時薪 ＄240/時 2. 護理人員二度就業/兼職，另有專業加給，可配合醫護同仁排休兼職 3. 醫護兼職居服，無須支援報備 ▋有意加入照服員行列的夥伴， 上課與通過「照服員90小時培訓」就可取得專業資格哦！ #花蓮 #長照3.0 #照服員 #居服員 #照顧服預員