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1.評估個案需求,擬定社區整體照顧服務計畫,並適時調整服務項目。 2.媒合 BC 級單位提供社區整體照顧服務。 3. 定期追蹤個案服務評值及評估個案有無異動服務需求。 4. 擔任照管中心、服務單位及服務對象之溝通窗口。 5. 召開並辦理 ABC 單位聯繫會議及社區聯繫會議。 6. 整合區域內之長照服務資源。 7. 撰寫各類服務報告。 8. 其他臨時交辦事項 工作地區： 市區、縱谷(鹿野鄉、關山鎮)及大武鄉

1.評估個案需求,擬定照顧處遇計畫並適時調整服務項目。 2.媒合 BC 級單位提供社區整體照顧服務。 3.定期追蹤個案服務評值及評估個案有無異動服務需求。 4.擔任照管中心、服務單位及服務對象之溝通窗口。 5.召開並辦理 ABC 單位聯繫會議及社區資源網絡會議。 6.整合區域內長照服務資源及辦理社區業務宣導。 7.撰寫各類服務紀錄。 8. 其他臨時交辦事項

1. 擬定長照個案照顧計畫與媒合。 2. 長照個案服務連結以、追蹤、家訪及電訪。 3. 長照諮詢服務、資源連結及開發。 4.服務品質管控、問題解決。 5. 行政、評鑑及申報作業。 6.參與聯繫會議及其他主管交辦事項。

1.身心障礙者日常生活照顧及訓練 2.個別化服務計劃擬定及執行 3.填寫服務對象相關服務紀錄表單 4.活動規劃、帶領及撰寫紀錄 5.中心內跨組之團隊合作 6.評鑑檔案之歸檔及整理 7.主管交辦事項

1.主責屏東有福居家服務沐浴車服務區域個案服務與照服員督導業務 。 (含個案家電訪 、個案管理與紀錄丶居服員督導與排班派班、行政核銷整理理丶居家服務品質管理等）。 2. 沐浴車服務事前工作預備與服務後物品整理與維護。 3.參加相關會議與評鑑業務、協助統計報表、資源連結。 4.支援屏東有福居家服務個案服務與居服員督導業務 。 5.協助會內行政業務，執行主管交辦業務 。 6. 每月中心行政會議、團督會議記錄議程。 7.協助督導／居服員在職教育訓練課程。 8. 其他主管臨時交辦事項

1. 個案開發與資源聯繫。 2. 個案管理。 3. 規劃與執行失智照護計畫內容。 4. 失智據點課程、活動設計與帶領。 5. 辦理與執行家屬支持課程、照顧者關懷。 6. 執行每日系統作業、經費管控及核銷作業 7. 成果報告、評鑑及考核作業。 8. 場地維護及其他據點相關業務。

(1)、家務及日常生活照顧服務：包含換洗衣物之洗滌與修補、居家環境改善、家務與文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）、其他相關之居家服務。 (2)、身體照顧服務：包含協助沐浴、穿換衣服、口腔服務、進食、服藥、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔助器具、其他服務。 (3)、專業照護、安全看視、環境清潔、喘息服務。 服務地區: 萬巒、潮州

一、工作內容 1.中心年度事工及預算規劃及執行等作業。 2.部門人力資源發展、規劃、培育與執行會議。 3.部門營運成本管控及行政管理。 4.執行金門專案年度評鑑準備、辦理與檢討改進。 5.內、外部資源建立與管理，外部關係建立與維護。 6.組織、規劃、表格設計、監督及溝通協調所屬各組工作。 7.對上/主管機關陳報業務或標案執行概況。 8.會內外組織政策倡議及服務研擬。 9.依據職安法規範進行部門職業安全管理。 10.創新服務方案發展及執行。 二、學歷科系 1.領有身心障礙專科社會工作師證書者。 2.大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科系、所（組）畢業，並具二年以上社會福利機關（構）或身心障礙社區服務工作經驗。 3.大專校院畢業，領有本辦法所定身心障礙者服務人員資格訓練之結業證明，並具二年以上社會福利機關（構）或身心障礙社區服務工作經驗；服務住宿機構者應具四年以上社會福利機關（構）工作經驗。 4.高級中等以上學校畢業，領有本辦法所定身心障礙者服務人員資格訓練之結業證明，並具四年以上社會福利機關（構）工作經驗；服務住宿機構者應具六年以上住宿機構社會工作人員、護理人員、教保員或訓練員服務工作經驗。 三、經歷 1.具有5年以上身心障礙者服務或社會工作直接服務經驗。 2.具有3年以上專業督導或管理之經驗。

※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) ※待遇 ※須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1.執行長照服務碼別。 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 3.計薪方式: 65/35拆帳 或 時薪 自由選擇 交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 加班費、特休假核實發放。 可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 ※福利 父/母親節禮金、生日禮金、二節獎金 介紹費獎金、團保、第三責任 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐、年度體檢 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護

1. 專業推廣營養保健產品，提升品牌形象與擴大產品市場佔有率。 2. 依客戶需求介紹產品優勢，規劃銷售活動，達成業績目標。 3. 負責區域客戶的開發與經營，建立良好客戶關係並進行分級管理。 4. 主動蒐集並回報市場與競品資訊，提供策略建議。 5. 具備良好的簡報與溝通能力，執行產品介紹與教育訓練課程。 6. 準時完成業務報表、資料管理及主管交辦事項。 7. 上班地點為南高屏