轉職熱搜工作

1、 計劃案推動與品質指標收集 2、 個案管理及轉介追蹤服務，成效回報 3、 計畫經費核銷及成果報告書撰寫 4、 外部機構聯繫窗口與各類教育訓練辦理 5、 負責各項會議召開，包括流程優化及區域整合會議 6、 主管交辦事項。

符合新制勞基法 月薪42000-50000元 工作內容: 1.機構住民的身體評估，給藥。 2.照護品質監督 3.照服員指導 4.緊急狀況處置 5.其他交辦事宜 月上12～15天，輪白班，月薪4.2～5.0萬 以上均提供住宿及三餐 面試請電聯0909-196376劉主任

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理住民月費收款記帳作業。 5.處理其他一般會計帳務。 6.日報表製作、零用金管理、福利金管理。 7.倉庫物料進存貨核對提領登記。 8.機構進出門禁管制及訪客接待。 9.機構電話接聽回復。 10.員工考勤薪資計算。 11.配合機構評核或查核之必要工作。 12.行政文書相關等作業。 13.主管交辦事項。 PS.紅字排休制，無法固定休六日。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體溫、血壓、脈搏和呼吸) 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反 應，必要時採取救護措施。 5.病患視力檢測。 6.手術房相關工作。 7.衛教講解及銷售

1.照顧住民、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵,整理評鑑資料 4.緊急(意外傷害)應變處理 5.協助住民抽痰、傷口護理

1.推動員工健康檢查相關事宜（新進、在職定期、特殊從業人員及疫苗接種等）。 2.分析員工健康檢查結果、評估、建議及健康管理。 3.辦理員工健康促進、健康教育與衛生指導等作業。 4.勞工健康服務計劃推展。 5.統計分析、申報職業傷害相關事宜。 6.其他交辦事項。

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