轉職熱搜工作

學歷：護理科系(具有護理師證書) 1. 不入組病人照護 2. 執行大量靜脈輸液注射工作 3. 執行測量生命徵象 4. 協助迎接新病人之入院、環境介紹及相關護理評估

1. 護理科系專科、大學畢業 2. 具護理師證照、ACLS證照 3. 協助執行心導管檢查各相關工作 4. 操作心導管室各項醫療儀器設備及維護保養 5. 衛材、耗材、 藥品管理與盤點等相關工作 6. 配合臨床作業需求加班、值班 7. 須能配合夜間及假日on call輪流值班 8. 單位臨時交辦事項 9. 具有急重加護訓練或心導管相關經驗者尤佳

1. 護理科系專科以上 2. 高考護理師執照 3. 具勞工健康服務護理人員資格 4. 高度工作熱情、溝通能力及學習意願、熟悉office軟體使用。 5. 工作內容 5-1員工健康管理 (1).新進/轉職員工一般/特殊體格檢查適性評估紀錄統整、異常追蹤 (2).在職員工年度定齡定期健康檢查紀錄統整、異常報告追蹤、個案分級健康管理 (3).在職員工特殊作業健康檢查(含特殊單位&高溫/噪音/輻射/粉塵等特別危害健康作業)、紀錄統整、個案分級管理 (4).暴觸化療藥物人員排檢作業(含前期資料收集分析)、紀錄統整及健康管理 (5).特殊單位年度健康檢查(營養課,供應室,產後護理之家,居家護理)紀錄統整、異常報告追蹤 (6).員工福利(骨質密度,癌症標記篩檢,主治醫師CT/MRI,乳房超音波)通知作業 (7).全院性員工胸部X光檢查紀錄統整 5-2預防接種健康監測管理(員工) (1).員工胸部X光檢查異常通報 (2).依品管中心(感控)相關規範，協助新進/在職員工各類疫苗抗體(B型肝炎、麻疹、德國麻疹、水痘)檢驗陰性名單統整，並通知品管中心 (3).特定單位B型肝炎檢測(透析中心)、C型肝炎檢測(透析中心/檢驗科/病理科)等健康紀錄統整、異常報告追蹤 5-3各類預防管理 (1).勞工健康服務計畫，包含規劃、協商、執行、改善，並完成年度報告 (2).勞工健康管理計畫，轉介中高健康風險員工參與健康促進活動，並協同健康發展部進行活動規畫 (3).異常工作負荷促發疾病預防管理計劃，包含規劃、協商、執行、改善，並完成年度報告 (4).中高齡及高齡適性工作計畫，包含規劃、執行，並完成年度報告 5-4行政及其他 (1).協辦教育訓練及健康管理宣導 (2).ISO文件修訂及新增 (3).配合執行各項職安法規及配合稽查 (4).部門月報整合及相關業務資料準備 (5).各類評鑑及TOSHMS(台灣職業安全衛生管理系統)之準備 (6).其他主管交辦事項

資格: 具有護理師證照，且具有2年以上醫院臨床經驗。 有居家護理工作經驗佳 【工作內容】 1. 居家照護個案開案、管理及定期家訪評估。 2. 提供居家及長照2.0個案基本護理照顧，例如:三管管路照護，包紮傷口、換藥等專業護理指導衛教或諮詢。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 辦理行政核銷與專案事務。 5. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 薪資:35690-49810元，護理進階津貼最高4500元。

【資格條件】 1.具中華民國國籍。 2.教育部認可之護理專科（含）以上護理科系畢業。 3.具護理師證書（應屆畢業生得報考，進用資格得自考試日期起保留6個月）。 4.在學及在職進修者不得報考。 (備註：1.目前任職於本院契約人員需任現職滿一年以上始得報考，並應檢附原服務單位同意書，未附者不得參加應試。2.依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用) 【工作內容】臨床護理工作 【工作薪資】 月支報酬：大學畢約57,020元 / 專科畢約54,650元（含契約照護及工作獎金，工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員進用前3個月期間按70％核發；除上另發給留任獎金、國旅休假補助費、晚夜班費、生日禮金、進階獎金、年終獎金…等） 晚夜班費：目前小夜600元（包夜班每月15天以上840元/天）、大夜840元（包夜班每月15天以上1,080元/天） *本院契約護理人員之勞工保險月提繳工資，採全薪投保。 【員工福利】 友善安心工作環境、單身員工宿舍(臺北市除外)、幼兒園托兒優惠、運動中心與紓壓設施、多元員工社團活動、完善教育訓練、多元進修管道、員工及眷屬就醫優待..等

【資格條件】 1.具中華民國國籍。 2.教育部認可之護理專科（含）以上護理科系畢業。 3.具護理師證書（應屆畢業生得報考，進用資格得自考試日期起保留6個月）。 4.在學及在職進修者不得報考。 (備註：1.目前任職於本院契約人員需任現職滿一年以上始得報考，並應檢附原服務單位同意書，未附者不得參加應試。2.依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用) 【工作內容】手術室護理工作 【工作薪資】 月支報酬：大學畢約59,020元/ 專科畢約56,650元（含契約照護及工作獎金，工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員進用前3個月期間按70％核發；除上另發給留任獎金、國旅休假補助費、晚夜班費、生日禮金、進階獎金、年終獎金…等） 晚夜班費：目前小夜600元（包夜班每月15天以上840元/天）、大夜840元（包夜班每月15天以上1,080元/天） *本院契約護理人員之勞工保險月提繳工資，採全薪投保。 【員工福利】 友善安心工作環境、單身員工宿舍(臺北市除外)、幼兒園托兒優惠、運動中心與紓壓設施、多元員工社團活動、完善教育訓練、多元進修管道、員工及眷屬就醫優待..等

具內外科護理師年資2年以上或社工師背景，且具有社區整合型服務中心(A)個案管理人員申請資格，資格如下: 一、具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者： (一) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (二) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 二、 具二年以上長照服務相關工作經驗者： (一) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (二)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工 作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9.主管交辦事項 薪資:44390-57310元，另補助個管證照費5000元及交通補助費2500元(偏遠地區另計)，護理進階津貼最高4500元。

【資格要求】 (一)大學畢業，具護理師執照。 (二)臨床內外工作經驗二年以上。 (三)需具長照醫事人員專業課程訓練LEVEL 1 訓練證明。 (四)具備基本電腦文書處理能力word、excel、power point。 (五)具服務熱忱、態度積極正向，善於人際溝通與協調。 【工作職責】 (一)能執行出院準備工作，轉介機構個案之電訪與追蹤機構轉介回覆單回覆情形。 (二)訪視與執行出院準備服務個案複篩與收案。 (三)與病房護理人員、團隊成員、個案及家屬共同討論，擬定個案的照護計畫 ，並適時追蹤與修正。 (四) 修訂相關出院準備服務流程、表單與協助單位制定臨床路徑。 （五）協助單位控管 DRG 個案之住院日數。 (六)評估院內個案長照需求評估並銜接長照服務計畫。 (七)熟悉長照資源運用及轉介。 【性質類別】 工作性質:全職。 管理責任:不需負擔管理責任。 薪資:38010-49810元，護理進階津貼最高4500元。

【資格條件】 具護理學士學位。 具護理師證書。 具3年以上護理臨床經驗。 具急重症經驗佳。 認真、負責、可抗壓 【工作說明】 1.送訓前評估期(2至3個月) 1-1 本院恢復室職務，參與術後麻醉恢復照護 1-2 協助減痛分娩業務 1-3 單位書記業務 2.通過評估期，可適任者轉麻醉科專師學員(公費)：外派台大醫院麻醉科學員受訓一年 (已開班日期為準)