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學歷： 護理、醫管、公衛、醫療資訊或生物醫學相關大學以上學歷。 工作內容： 1.全院品質指標彙整與管理。 2.督導科部品質改善事宜之推動、協調與研究。 3.綜辦相關醫院評鑑及JCI認證有關品質指標、品質改善項目。 附加條件： 1.有責任感、負責盡職、團隊合作及協調精神 2.具備統計、熟悉電腦OFFICE等基本功能 3.具護理背景或曾經執行病人安全計畫經驗者優先錄取 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 甄選方式： 由單位篩選適合人選，再通知面試，請勿電洽。

你知道嗎？足部是人體的第二顆心臟，但卻常被忽視。 我們是健康與休閒產業的先驅，致力於傳授足部健康保養，並將這門技術推廣至更多人，讓更多人透過專業護理改善生活品質！ 現在，我們正在尋找【足療健康 講師】，與我們一起傳遞這門珍貴的技術！ 這份工作適合誰？ ✔ 熱愛健康養生產業，希望用專業幫助更多人 ✔ 有教學熱忱，喜歡與人交流、分享專業知識 ✔ 有腳底按摩、足部護理、美容相關背景者加分 ✔ 無經驗可，公司提供完整培訓，助你成為專業講師！ 你的主要職責 🔹 教授足部保健與護理（足底按摩、修護指甲、足部經絡疏通等） 🔹 培訓新進足部護理師，傳授專業技術 🔹 為顧客提供健康諮詢與改善建議 🔹 參與企業培訓課程，將健康理念推廣至更多人 薪資福利：高收入＋穩定發展！ 📌 培訓期間：基本薪資 + 獎金 📌 正式上線：高底薪 + 績效獎金 + 教學獎金 📌 優秀導師薪資可達 60K-100K+ 📌 內部進修計畫，讓你的專業與職涯不斷升級 📌 晉升機制透明，可發展為高級講師、健康管理顧問 🚀 與我們一起推動健康美學！🚀 這是一份專業、穩定、高收入的工作，更是一份能改變生活的事業！ 加入我們，一起推廣足部健康理念，讓更多人享受美與健康的平衡！

✨我們的核心價值：暖心專業在日常，安心守護每一天。✨ 【工作內容】 　1.身體清潔(洗澡、洗頭、擦澡)。 　2.日常生活照顧(如廁、翻身、餵食、服藥、陪同就醫/散步)。 　3.家務協助(餐食準備、環境清潔、代購物品)。 【福利與各項獎金、津貼】 　收入獎金：Ａ碼獎金、開案獎金、介紹獎金、年終獎金、特休假獎金 　保障制度：勞保、健保＋意外險、按勞基法加班費、轉場交通費 　專業成長：每年免費長照積分取得、輔導考照、單一證照津貼、照顧實務指導員證照津貼 　健康照顧：每年免費員工健檢，員工、配偶及直系親屬同享就醫優惠 　溫暖福利：三節禮品／禮券、每月月例會餐點、每年員工旅遊、聖誕餐會摸彩活動 　職安配備：移位滑布、移位腰帶、護腰、護腕、手套、防水圍裙、制服、工作背袋、文具組

一、工作內容 1.接受管理中心專員派案。 2.對個案進行家訪了解需求後擬定服務計畫。 3.媒合區域性正是及非正式資源來對個案進行服務。 4.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質。 5.定期或按需求修改個案照護計畫。 二、上班地點；台南市玉井區 三、薪資；38000-45000元 四、資格； 1.以下身份需有一年以上長照服務相關工作經驗： 師級以上醫事人員、社會工作師。 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2.以下身份需具二年以上長照服務相關工作經驗： 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、 系、所、學位學程、科畢業。 具社會工作師應考資格。 3.以下身份需具三年以上長照服務相關工作經驗： 領有照顧服務員技術士證。 高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者。 領有專門職業證書，包括護士、藥劑 生、職能治療生、物理治療生等。 4. 於衛福部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整合型服務中心個案管理人員認證之個案管理人員。 *已具備個管小卡尤佳

★★ 居家督導長配有豐富優渥獎金制度，內部平均月薪40,000-60,000！★★ ★★ 彈性上下班2小時(08:00-10:00上班；17:00-19:00下班)依照個人作息自行決定上班時間! ★★ ★★ 此職務無大夜班，見紅就休! ★★ ★★ 公司鼓勵員工休假維持生活品質，當年度特休休完額外加給獎勵假! ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休! ★★ ★★ 公司配發公務筆電、公務機(iPhone)與門號! ★★ ★★ 開放個人基於需求向主管申請遠端辦公(惟需符合公司遠端辦公規範) ★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1. 執行部門營運相關業務年度計畫 2. 統籌與督導單位工作規劃與執行 3. 管理部門之督導員、居服員 4. 異常事件發生之因應策略及處理、回報 5. 參與內部會議及外部各級單位聯繫會議之交流與認識 6. 人力資源規劃：任用、訓練與考核 7. 每月核銷協助與處理進度回報並上呈主管 8. 推動上級主管交付任務及工作 【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 【各式獎金】 1. 社工師/護理師證照獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 特休獎勵加給假 7. 定期健康檢查補助 8. 各式津貼加給（伙食、交通） 9. 尾牙/春酒聚餐 10. 定期口罩配給 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6. 第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

工作內容： 1. 運用專業的物理治療技術評估個案，協助改善肢體功能、減輕疼痛，並提升日常生活能力。 2. 客製化設計並執行個案專屬的治療計畫，確保計畫有效且符合患者需求。 3. 定期使用醫療設備進行治療，熟練操作儀器並確保設備使用安全。 4. 根據個案的治療進展，進行定期的功能評估與紀錄，適時調整治療策略。 5. 與其他醫療團隊成員如職能治療師、醫師及護理師密切合作，提供綜合性復健服務。 6. 提供居家治療建議和指導，協助個案及家屬制定日常生活中的復健計畫。 7. 持續學習與進修，參加內外部教育訓練課程，更新全新的物理治療知識及技術。 8. 遵循專業倫理及相關政策，嚴守隱私及專業標準，提供高品質的醫療服務。 工作地點:需至各日照中心協助長輩執行復能活動。

1.以日間照顧服務為基礎，依個別家庭狀況，輔以提供臨時住宿或居家服務，提供全人多元整合性服務。 2.服務宣廣、個案開發，提供個案工作與個案管理（訂定受託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等）。 3. 行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管、規劃辦理日間照顧中心各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)、行銷宣導活動。 4.有日間照顧相關經驗或有與失智症者一同工作之相關經驗者尤佳。

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測