轉職熱搜工作

1.老人服務活動規劃與執行 2.行政總務及交班事項 3.諮詢服務或協助 4.個案服務（限社工背景者） ＊上列工作內容會依應徵者學歷背景略有調整。

您是否覺得工作氛圍很重要？ 全護理師、護嬰照顧比符合規定很重要？ 《我們嬰兒室零保母/採全護理師照護/守護您的執照》 主管是否真心傾聽您的想法很重要？ 公司尊重專業、提供合理薪資很重要？ ～趕快加入真心尊重您的公司，與我們一同攜手努力營造幸福工作環境～ ·專責照護嬰兒及配合產婦的需求 ·配合衛福部使用電子病歷並確實書寫護理記錄 ·執行嬰兒室各項常規及處置 ·教導及推廣母乳哺育與親子同室 ·協助母奶哺餵與衛教指導 ·友善對待同事，傾聽及善意溝通，達到互助互愛精神 ·配合主管交辦事務 ·配合各項評鑑、督考相關事務 ·具愛心、耐心、高EQ、同理心 ·具NRP、BLS相關證照（可入職後再取得） #本公司為維護全館住民及同仁的健康，避免暴露於二手、三手菸的危害風險，僅接受無吸菸者投遞履歷，敬請配合，感謝！

護理的工作區域有櫃台、注射、跟診三大區 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針護理臨床工作 2.提供病患家屬治療建議 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 需輪班，門診時段8：00-21：00，週六到17：00、週日固定休 休假制度比照勞基法，三節、過年、颱風天都當天休假 享有中秋、端午、勞動、生日、年終獎金、福利金、育兒津貼、急難救助金 每年員工健檢、尾牙，不定時科內聚餐 晉升制度（儲備主管培訓）

嬰幼兒日常照護，文書少，拍照雜事免處理，專心照顧發揮專業。 準時下班不利用下班、假日辦任何活動，讓老師可充分休息規劃休閒活動。 需幼教、護理系畢或具保母技術證者資格，亦歡迎具主管人員資格(無經驗亦可)做未來儲備主管人員。 本公司福利制度建全，無經驗亦有完整培訓，歡迎加入我們的團隊 !

1.藥品、醫療器材、保健食品銷售及知識諮詢 2.門市店務管理、貨架清潔 3.協助客戶尋找適合產品,適時給予幫助 4.與藥師互相配合處理事務 5.有門市經驗及服務熱忱者尤佳 其他福利 ◆ 獎金/禮品類 1.每年不定期調薪 (依員工表現) 2.伙食, 交通津貼補助 3.年終獎金 4.三節獎金/禮品 5.旅遊補助(需到職滿1年以上可申請) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.團體保險 ◆ 績效獎金 ◆ 其他: 員工購物優惠 ＊歡迎護理相關、食品營養等醫療相關者加入我們的行列, 工作環境氣氛佳.

主要工作：照顧天使般的寶寶們;陪吃，陪玩，陪睡。 ㄧ.執行各項護理工作，依嬰兒個別狀況，進行觀察，紀錄，協助。 二.嬰兒入出住護理。 三.育兒，哺乳相關衛教指導及回覆示教。 四.協助小兒科醫師巡診 五.協助媽媽教室舉辦。

【工作內容】 一、掛號櫃檯相關工作 二、肌肉、靜脈注射及換藥作業 三、協助醫師看診服務流程 四、協助衛教患者 五、需配合輪班 (早/午/晚診) 【薪資福利】 -獎金: 年終獎金、績效獎金、三節獎金、生日/生育/婚喪相關福利金、員工介紹獎金 -福利: 帶薪教育訓練、進修教育補助、尾牙、員工旅遊、不定期聚餐、團體保險、 員工制服、員工及眷屬看診減免 -制度: 符合勞基法一例一休四周變形工時排班，(週六只到下午5:00、周日固定休)、 清明、端午、中秋全院休診、年假、特休假、勞健保 、雇主提撥6％退休金 【規劃本身職涯發展】 除了護理人員的職缺外，我們也有團隊幹部/組長、儲備幹部/主管等升遷機會，提供同仁順暢的升遷管道與多元的職涯發展，讓妳能不斷挑戰自我與學習。 #重視您的職涯發展-優良的升遷制度 #在乎您的未來-教育訓練課程 #看見您的努力-薪酬獎勵通通有 #歡迎護理優秀夥伴加入我們

1.綜理居家服務各項業務(指導居督執行個案服務業務、居服員召募、督導與管理、追蹤居服員服務品質、居家服務核銷作業、社區資源開發與應用)。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 4.完成每月核銷作業、計算服務薪資及收費。 5.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 6.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 7.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 8.召開單位內行政會議，參加外部會議。 9.服務滿意度調查及統計分析。 10.行政事務及文書處理。 11.其他上級主管交辦事宜。 居家式服務類長照機構業務負責人， 應具備下列資格之一： 1、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 2、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 3、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧 相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 4、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 5、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 6、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

1.依據長照服務契約及簽訂服務計畫執行到宅沐浴服務工作。 2.到宅沐浴業務相關表單填寫及整理服務資料夾。 3.配合機構年度業務計畫、管理規範及接受到護理師指導。 4.每年參加機構辦理之規範在職教育訓練,及定期完成長照人員繼續教育積分續教育至少 20 小時積分課程。 5.車輛及到宅沐浴設備基本維護檢查、清潔消毒及執行定期保養。 6.參與機構例行行政會議、團督會議及必要時接受個別督導。 7. 受理申訴案件與緊急事件與特殊個案之通報、處理追蹤。 8.空班時支援居家服務業務。 9.推動上級或機構交付任務及工作。