護理師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找護理師的工作,共計11965筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 中高齡友善專區(照顧服務員)

    月薪 29500~33000元 高雄市 工作經歷不拘
    我們有許多中高齡同仁安心發展,若您想轉職或二度就業,誠摯歡迎一起加入~ 【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利:享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展,提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.關心並照護住民的日常生活及身心狀態。 2.協助家屬了解住民健康與照護情況。 3.執行住民日常生活照護,包括環境清潔、翻身、拍背、擦拭身體、更衣及扶持上下床等。 4.協助護理師進行相關照護作業。 5.完成主管交辦的其他事項。
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  • 洗腎室護理人員

    時薪 300~350元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    臨床照護血液透析(H/D)患者. 平日時薪300元,假日/國定假日時薪350元,車馬費另計
  • 洗腎室護理人員(有經驗者月薪可面議)

    月薪 32800~40000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    臨床照護血液透析(H/D)患者. 有經驗月薪36300元,工作上手後,可調月薪39600元(全勤獎金以及護理師/護士證書加給另計) 無經驗月薪32800元,工作上手後,可調月薪35400元(全勤獎金以及護理師/護士證書加給另計)
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 髮型設計師(新竹)

    月薪 29500~38000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.美髮人員從事頭皮護理流程工作 2.顧客頭髮的修剪、設計、吹整、頭皮健康護理工作
  • 美髮設計師(台中)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.美髮人員從事頭皮護理流程工作 2.顧客頭髮的修剪、設計、吹整、頭皮健康護理工作 3.教育訓練地址 :臺中市北區三民路三段217號3樓之8
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  • 美髮助理 頭皮養護師助理 (新竹)

    月薪 29500~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.確認預約客人 2.接待客人,倒茶水,頭皮檢測 3.準備操作需使用的器具 4.頭皮護理 5.整理環境以及器具的清理維護
    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班
  • 頭皮養護師 (新竹)

    月薪 29500~35000元 新竹縣竹北市 0~1年工作經驗
    1.確認預約客人 2.接待客人,倒茶水,頭皮檢測 3.準備操作需使用的器具 4.頭皮護理 5.整理環境以及器具的清理維護
    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班
  • 全新品牌-美髮設計師(非快剪)

    論件計酬 -3000000元 台中市東區 工作經歷不拘
    我們是一家專注於提供高品質美髮服務的專業品牌,致力於讓每位顧客都能享受到精緻且符合個人風格的髮型設計。我們服務的對象涵蓋所有追求時尚、要求專業美髮技術的顧客。 工作內容: 1. 為顧客提供專業的髮型設計與建議,根據其臉型和需求進行剪髮、燙髮及染髮服務。 2. 執行頭皮護理、護髮和舒緩按摩,確保顧客享受到全方位的服務品質。 3. 掌握並熟練運用最新的髮型設計技巧及染燙技術,為顧客創造時尚造型。 4. 根據顧客需求,提供專業美髮產品的推薦與使用。 5. 為顧客進行全面的溝通,了解其需求,並維持良好的顧客關係。 6. 保持工作環境的整潔,並對美髮用具進行常規消毒和維護。 7. 持續參與內外部技術訓練,精進技術並了解最新美髮趨勢。 8. 協助維護沙龍環境的秩序與整體運營。 我們誠摯邀請對美髮充滿熱情的專業人士加入我們的團隊,共同為顧客呈現極致的服務體驗與時尚美學。立即投遞履歷,成為我們的一員,為您的職業生涯邁向更高的成就!
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  • 庶務(前金區)

    月薪 32000~38000元 高雄市前金區 工作經歷不拘
    一、收發公文.交換公文.公文檔案管理 二、病歷整理 三、郵局寄信業務 四、機構衛材發貨和管理(需進行耗材和衛材理貨動作) 五、雜項採購 六、其他主管交辦事項
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  • 勞工健康服務護理人員(職護)

    月薪 34000~45000元 高雄市小港區 1~2年工作經驗
    一、勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、辦理未滿十八歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向主管報告及勞工健康服務之建議。
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