轉職熱搜工作

1、推廣視力保健與視力專業知識，協助門診病人雷射專業協助。 2、負責眼科相關產品解說。 3、眼科儀器操作。 4、客戶關懷與門市服務。 5、其他門診或門市作業協助。

1. 健保門診或住院申報/抽審/申覆/爭議等相關作業。 2. 申報相關統計報表及院內相關業務溝通協調。 3. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪31,100元/月起；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷不同核給) 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，核給資歷薪 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

◎該項職缺月休9~11天，無須輪值大夜班；若您對診所工作有興趣，這是您絕佳的選擇!! 1. 推廣視力保健與視力專業知識，協助門診病人近視雷射業務。 2. 協助門診病人專業的驗光檢查。 3. 負責眼科相關產品解說。 4. 眼科儀器操作。 5. 客戶關懷與門市服務。 6. 其他門診或門市作業協助。 7. 固定薪資(依學歷/資歷)、月獎金依個人績效計算(試用期滿若達到績效水平,平均獎金10K~無上限)，歡迎您來挑戰高額業績獎金。

1.細心、負責對嬰幼兒教育有高度熱忱 2.須具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照)-最遲須於114年12月前取得證書 3.負責管理中心人事及日常工作溝通與協調管理 4.中心行政庶務及親師溝通 5.現場環境及師生安全管理 6.協助支援中心現場托育人員日常作業 7.協助評鑑、訪視等行政作業 8.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭，本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托，並享有優惠送托福利 9.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等，其他面試詳談

1.細心、負責對嬰幼兒教育有高度熱忱 2.須具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照)-最遲須於114年12月前取得證書 3.負責管理中心人事及日常工作溝通與協調管理 4.中心行政庶務及親師溝通 5.現場環境及師生安全管理 6.協助支援中心現場托育人員日常作業 7.協助評鑑、訪視等行政作業 8.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭，本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托，並享有優惠送托福利 9.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等，其他面試詳談

1.熟悉長期照護相關法規及政策，具備基礎醫療與護理知識 2.制定與執行居家照護計劃，評估和分析個案需求 3.督導居家服務品質，規劃在職訓練與團隊管理 4.與家屬溝通並提供支持，建立社會資源連結 5.執行文書處理工作，製作報表及參與資源會議 6.熟悉電腦操作及軟體應用，負責行政事務處理 7.具緊急救護技能及感染控制能力，確保服務安全性

1. 護士呼叫、門禁、出勤、簡訊、電視等系統維護查修設定。 2. 子母鐘系統維護查修。 3. 類比式與IP式監視系統查修設定調閱存檔維護。 4. 有線與無線電話通信系統維護查修、設定、申辦、各項通信業務會辦。 5. 網路線路架構、音響視聽系統、全院鎖類、電子叫號多媒體系統等維護、查修、業務會辦。 6. 宿舍相關設備維修管理。 7. 材料作業處理定期保養用料、故障用料，外出購買材料。 8. 每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 9. 臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 10. 變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 11. 其他經主管交辦事項。 ※如具相關資歷經驗者，薪資可另議 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪35,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 跟診相關業務 ◉ 提供各項護理指導與諮詢 ◉ 操作檢查儀器含身體測量 ◉ 勞工健檢現場業務處理 ◉ 勞檢資料分析 ◉ 個案關懷聯繫 【加分項目】 ◉ 需具健檢中心相關經驗者優先 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科33,500起，大學36,500起，碩士38,500起 ◉ 試用期後另有績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00(週一到週六排班) ◉ 13：00-21：30(週一到週五排班) ◉ 以上時間皆可配合排班者尤佳

小作所教保老師相關事宜(所帶學員為18歲以上能生活自理學員，每班學員6~7名) (一) 協助身心障礙服務對象培養工作能力、社會適應輔導。 (二) 提供身心障礙服務對象健康促進,獨立生活能力訓練。 (三) 負責身心障礙服務對象，安全與環境衛生。 (四) 負責教學活動之設計及教案編寫。 (五) 撰寫個別化服務計畫。 (六) 指導服務對象，商品製作、包裝、等。 (七) 對音樂，美術跟活動有興趣者佳 (八) 行政業務 (九) 其他主管交辦事項。