轉職熱搜工作

工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結 -追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9. 主管交辦事項 薪資＆責任： １．45000~65000(含獎金) ２．照經常性薪資勞健保＋６％提撥

我們深知，托育工作需要無比的耐心與高度的專業。 在少子化的現在，精緻化托育已成為趨勢，家長對專業保母與教保員的依賴日益加深。 因此，在「維棠托嬰中心」，我們不只在乎孩子的快樂成長，更在乎老師的身心平衡。 我們提供穩定的日班作息、保障年薪與完善的獎勵制度，讓你在陪伴孩子探索世界的同時， 也能擁有高質量的私人生活。如果你喜歡孩子純真的笑容，並期盼在充滿愛與支持的環境中發揮所長， 誠摯邀請你加入我們的溫暖大家庭！ ––––––––––––––- ⭐ 【職缺亮點】 ✔ 薪資有感：月薪 $36,000 至 $38,000（依資歷與能力敘薪），保障年薪 13 個月，付出絕對有真實回報！ ✔ 作息固定：固定日班（08:30~18:00），落實週休二日（固定休六、日），將週末時光完整保留給自己與家人。 ✔ 友善職場：提供專屬員工制服與完善的在職專業教育訓練，團隊氣氛融洽、互助交流。 –––––––––– 📝【工作日常】 ▸ 生活引導：耐心教導孩子建立良好的生活習慣。 ▸ 課程活動：規劃與執行每月適性課程及遊戲，促進孩子社交與自我表現能力。 ▸ 成長紀錄：記錄孩子的點滴進步，與家長保持良好溝通（包含製作溫馨的家長會/畢業成長影片）。 ▸ 安心環境：落實日常教室清潔與消毒，守護孩子們的健康。 ––––––––––- 📌【徵才條件】 ✔科系背景：兒童保育、幼兒教育、護理、家政等相關科系畢業。 ✔專業資格：若非相關科系，具備保母證照或護理師資格者亦非常歡迎！ ✔經驗不拘：無論你是充滿熱忱的應屆畢業生、具備三年內經驗的托育新星，還是準備重返職場的二度就業好手，我們都張開雙臂歡迎你。 ––––––––––––––- 🎁【專屬福利】 ✔優渥獎金：保障年薪 13 個月。 ✔法定保障：勞保、健保完整保障。 ✔休假制度：週休二日（固定休六、日）。 ✔開心職場：免費提供員工制服、不定期員工聚餐、完善在職教育訓練。 –––––––––––––– 📩【應徵方式：歡迎來聊聊！】 這是一份能陪伴生命成長，也能讓自己穩定發展的工作。如果您符合條件並對我們感興趣，歡迎馬上行動： • 工作地點：台北市中正區臨沂街 24 巷 6 號 1 樓（環境清幽，交通便利） • 聯絡方式：請 Email 投遞履歷，或直接來電預約面試！ • 聯絡人：呂園長 (02)2393-8080

1.日常活動設計帶領與個別化服務計畫執行 2.環境安全維護與教保紀錄撰寫 3.家長日常聯繫、溝通與社區融合活動陪同 4.其他主管交辦事項 5.彈性排班(需配合每週至少2天、每天至少6H) 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。(如餵奶餵食、換尿布、沐浴、說故事、遊戲等) 3.對小朋友有熱忱、耐心、脾氣好、親切、喜歡和孩子互動。 4.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢及轉介。 5.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫托育課程與年度重大節慶活動參與。 6.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 7.願意接受培訓，導入托育教學課程。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境 **內容說明： 大學幼保、幼教系畢業44000 專科幼保科畢業43000 大學、專科護理系畢業42000 大學、專科保母證照，或 高中職幼保科畢業41000 高職保母證照40000

說明：      1.招募職務：血液透析治療人員      2.招募人數：27名      3.工作地點：台北、林口、桃園      4.工作內容：血液透析相關技術及護理、主管交辦事項、需輪三班，班別依部門需求                          排定      5.學歷要求：專科（含）以上日間部畢業      6.科系限制：護理科系(科系不符者，請勿報名)      7.專業證照：護士及護理師證書，具血液透析訓練班證書尤佳      8.任用資格：自發照日期起，每年至少應取得護士(師)20點繼續教育有效積分      9.其他技能：電腦文書基本操作能力       10.薪資待遇：月薪35,000元至37,000元(績效獎金另計)，通過考核後薪資另行調整，                           其他福利依本院規定辦理      11.其他：應屆畢業可，具內、外科病房或ICU護理經驗者尤佳      12.報名期限：即日起至2026年10月04日止      13.甄試日期：採隨到隨招      14.甄試項目：          (1)項目：筆試、口試各50％          (2)範圍：腎臟科與透析相關護理      15.招募聯絡人：如有相關問題請洽林口院區腎臟科血液透析中心李組長，聯絡電話           03-3281200-2682或e-mail至leeling@cgmh.org.tw      16.院區地址：           台北院區：台北市松山區敦化北路199巷6號            林口院區：桃園市龜山區復興街5號           桃園院區：桃園市龜山區舊路里頂湖路123號      注意事項：              1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料，        (https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/Recruit)，存檔前請務必再確認資料        正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成。並敬請於招募期限內自行列印下載        書面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，靜候本院網路甄試公告應        試者名單。     2.本院審查報名資格後，將於2026年10月09日至2026年10月16日在本院網路公告甄試        人員名單甄試時間、甄試地點等資訊，請密切關注甄試名單及注意事項。     3.審核未通過者，將不另行通知。     4.有意應徵林口或桃園職務者，若年齡30歲以下且戶籍所在地為桃園市者，歡迎前往申        請桃園市政府『115年桃園市青年安薪就業讚方案』，錄取後3及6個月可分別向桃園        市政府申請新臺幣9,000元、1萬2,000元補助。     5.如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。                                                                                                                                                              長庚醫療財團法人  敬啟

1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。(如餵奶餵食、換尿布、沐浴、說故事、遊戲等) 3.對小朋友有熱忱、耐心、脾氣好、親切、喜歡和孩子互動。 4.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢及轉介。 5.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫托育課程與年度重大節慶活動參與。 6.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 7.願意接受培訓，導入托育教學課程。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境 **內容說明： 大學幼保、幼教系畢業44000 專科幼保科畢業43000 大學、專科護理系畢業42000 大學、專科保母證照，或 高中職幼保科畢業41000 高職保母證照40000

.送檢體、輸血回報單、文件 .協助病人於院內轉送及搬運作業 .各護理站內點滴補充定位 .依醫務行政室、臨床單位主管指示配合(不逾越工作範疇) ·上班時間： 早班08：00~17：00 排休8天 工作地點:澎湖三軍總醫院 意者請洽:彭督導

📢臺北市私立維棠托嬰中心｜托育人員 / 教保員招募 👶「陪伴孩子成長，每一天都是新奇與感動！」 如果你喜歡幼兒教育、享受孩子們純真的笑容，我們正在找你加入團隊！ –––––– 🔖【 工作內容】 ▸教導幼兒良好生活習慣 ▸每月課程及遊戲安排與執行 ▸鼓舞幼童自我表現，促進社交能力 ▸紀錄幼兒成長狀況，與家長討論學習與行為 ▸製作家長會影片、畢業成長影片 ▸教室日常清潔消毒 ▸照顧嬰幼兒身、心、靈健康發展 –––––– 💵【工作待遇】 ✦ 薪資依資歷與績效調整 ✦ 保障年薪 13 個月 –––––– 🕘 【工作時間 / 休假】 • 日班 • 週休二日（固定休六、日） • 工作地點： 台北市中正區臨沂街24巷6號1樓 –––––– 🍳【應徵條件】 ☑ 專科以上，兒童保育、護理、學前教育相關科系 或 有【保母證照】或【護理師資格者】 ☑ 有三年已經相關經驗者 –––––– 🎁【福利亮點】 ✓ 保障年薪 13 個月 ✓ 勞保、健保 ✓ 週休二日（固定休六、日） ✓ 制服提供 + 在職專業教育訓練 –––––– 📌【應徵方式】 ✦ Email 履歷 ✦ 或直接電話預約面試 ✦ 聯絡人：呂園長 (02)2393-8080

1.健康管理:如一般及特殊健康檢查分級管理。 2.健康促進:如勞工健康、衛生教育與指導。 3.協助相關部門辦理職業病預防:提供職業衛生保健諮詢等工作。 4.新進勞工體格檢查:確保新進勞工接受體格檢查,在職勞工則依規定接受定期健康檢查。 5.職業衛生研究報告及紀錄的保存:保存傷害、疾病紀錄等。 6.協助雇主與職業安全衛生人員:實施工作相關疾病預防及改善工作環境。 7.辨識與評估工作場所環境及作業之危害。 8.提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 9.調查勞工健康情形與作業的關聯性:對健康高風險勞工進行健康風險評估,採取必要的預防及健康促進措施。 10.提供復工勞工的職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。 11.有簽約健康管理顧問公司可配合執行相關作業。 12.主管交辦事項。

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。