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1.使用PCB專業軟體編輯CAM工作稿。 2.主管交辦事項 3.中班津貼補貼2500元/月，夜班津貼補貼5000元/月 ※ 感謝您對本職缺的關注。若您的經歷與職缺需求相符，我們將於 3～5 個工作天內主動 與您聯繫。 如未達合適條件，恕不另行個別通知，懇請見諒與包涵。我們期待未來有機會能與您合作！ 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股

中信房屋台中科博館店【2025第24屆 傑出金仲獎經紀業楷模】 樂福集團最強聯賣團隊 ~~~招募創業型房仲~~~ ① 【開創型】無經驗小白 ② 【斜槓型】自由工作或兼職轉職者 ③ 【反轉型】冷市房仲勇士 不論你是哪一型業務，我們都有對應的培訓＋成長路線圖 我們相信，每一個人的潛能都值得被看見與栽培 依據人格特質與業務風格，量身設計成長方案 中信房屋 科博館店的優勢 1. 業界楷模：第24屆金仲獎經紀業楷模店.客戶信任度滿分 2.資源共享平台：中信房屋樂福團隊8家聯賣服務. 150人團隊、1500件物件資源 3.團隊文化：輕易富足.樂而有愛 4.全方位支持系統：樂福團隊專設智囊團.提供夥伴.客戶解決各類房 產問題. 適才適性培訓系統.根據個人特質打造潛能變現 5. 美式自律工作制:不綁工時.零成本.經營個人職能特色. 6. 協助成交：資深主管義務支援 7. 廣告補助：公司全額刊登 8. 生財器具： 團隊提供專業房產APP+AI數位工具＋美編協助 9. 雙軌制度：成交獎金＋推廣分潤 💼 我們提供的福利與成長機會： - 專業育成：全方位的職前訓練，以及國內外進修補助。 - 應有盡有的福利：包含年終獎金、特別休假、健康檢查、員工團體保險等多項津貼與補助。 - 快樂工作環境：有趣的員工活動如慶生會、員工旅遊等，讓團隊充滿活力與凝聚力。 - 職涯發展：完整的晉升規劃，您的努力將和公司一起看見未來。 - 家庭友善：提供產假、生育補助、育嬰假等多元支持，讓您的生活與工作取得平衡。 你不是來「打工」，而是來打造一個可以長久發展的事業 建立品牌 磨練能力 收穫自信 遇見志同道合的夥伴 📩 無需擁有相關經驗，只要您對房地產充滿熱忱，勇於挑戰自己，現在就加入我們一起開啟職涯新篇章！

具備補教經驗者佳，能輔導國中數學更好，無經驗亦可。 國中班導師 經驗3年以上者 平均月薪資50000元以上。 經驗1年以上，3年以下者 平均月薪資45000元以上。 無經驗或1年以下者 平均月薪資40000元以上。 工作內容： 1. 規劃與執行國中學科教學活動，制定明確教學目標及課程安排。 2. 輔導學生完成作業與練習，定期評估學習進度並調整教學方向。 3. 維持班級秩序與學習氛圍，促進學生之間的良性互動。 4. 批改測驗及模擬試題，提供學生適時的指導與學習建議。 5. 與家長溝通交流，針對學生學習狀態提供回饋與建議。 6. 協助管理教務相關工作，參與招生或模擬考試等活動。 7. 參加教師研討會與內部訓練，持續提升專業能力與教學方法。 8. 設計多樣化教具與教材，關注考試趨勢並靈活調整課程設計。 本單位升遷順暢，獎金優渥！

📣 我們正在尋找一位能量滿滿的神秘推手來支援我們的房仲日常，準備好加入我們了嗎？🌟 💼 你的任務 1. 玩轉電腦文書處理與檔案管理，Word、Excel、PowerPoint一定要會用喔！ 2. 負責簡單的分店財務記帳，讓店內帳務井然有序。 3. 親切接待客戶，接聽電話並協調各項事宜，讓每次互動都充滿溫度。 4. 協助分店業務運作的各項支援，確保事事落實。 5. 協調內部資訊傳遞，促進行政流程順暢，並支援加盟總部活動。 6. 管理房屋物件上架資料，並處理基礎美編設計，展現我們的公司形象。 7. 聯繫招募人員，安排面試，並處理基礎人事資料，一步步打造夢幻團隊！ 8. 完成主管交辦事宜及與各部門後勤協作支援，每一件小事都是成就大事的基石。 🚀 用你的專業與細心，成為大家不可或缺的夥伴！ 如果你有條理、有耐心，忙碌中也能帶著微笑面對挑戰，歡迎加入我們，讓我們一起創造更多可能！

1. 協助產品擺設門市整理 2. 協助銷售商品 3. 協助管理粉專/網頁 4. 報表整理 5. 基礎電腦美工設計 6. 其他主管交辦事項

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1.庇護性就業者管理(擬定並執行就業服務計畫、職務分析、工作訓練、追蹤輔導、職務再設計、個別服務計畫與個案資料管理)。 2.「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理系統」撰寫個案紀錄。 3.庇護性就業者作業清潔作業訓練。 4.執行工作隊清潔作業管理流程、協助庇護性就業者完成日常工作事項。 5.訓練身心障礙者穩定就業及提供就業支持輔導。 6.每年庇護性就業者教育訓練課程規劃(含每半年之家長會) 7.臨時交辦工作事項。

我們專注於自然科學研發，致力於開發創新技術，為客戶提供可靠且高效的解決方案。我們的服務對象廣泛，包括產業領域中的科研機構、技術公司以及相關應用企業，致力於推動科技進步和產業升級。 工作內容： 1. 參與技術專案的規劃與執行，包括需求分析、技術研究與評估。 2. 設計、開發與測試自然科學相關的研究實驗或產品，並提供性能優化方案。 3. 負責資料分析與模型建立，應用數據科學方法完成相關研究與開發工作。 4. 開展產品技術優化，協助開發高效解決方案以支援業務成長。 5. 進行設備選型與管理，確保實驗室或工程項目的設備及流程運行穩定。 6. 制定並執行品質標準及安全操作流程，確保所有項目符合規定要求。 7. 編寫技術文檔與報告，定期向團隊或客戶匯報專案進展。 8. 支援跨部門協作，參與技術研討會及合作方案規劃。 歡迎您加入我們的研發團隊，與我們一同推動自然科學的創新與應用。立即投遞履歷，期待與您攜手共創未來！

1.擬定與執行公司人力資源相關制度、流程與規章。 2.負責人才招募、任用與組織編制規劃。 3.建立並維護薪酬結構、職等職級制度與考勤管理。 4.規劃並推動員工教育訓練、績效管理制度。 5.處理勞資關係事務與法令遵循，落實各項勞動法令。 6.統籌人資部門事務並與各部門進行人力協調與管理建議。 7.定期提供人力資源報表與管理分析。 8.曾擔任過餐飲連鎖品牌人力資源工作者尤佳。 9.其他主管交辦事項。 【職涯願景】 我們正在尋找一位願意陪公司從「成長期」走向「制度化」的人資主管。 這不只是例行的人資管理，您將作為核心夥伴，實際參與組織升級、流程建立、內控制度導入與資本化(IPO)的前期準備。

職責要求 1. 外包需求規格與範疇定義：將公司的產品想法，轉譯為清晰的「功能需求規格書（PRD）」與「驗收標準」，避免外包廠商認知落差。 2. 外包時程與進度控管：制定專案、追蹤外包團隊的開發進度（網頁端、Unity端、美術端），控管專案預算與交付時間。 3. 跨技術平台溝通協調：作為公司與外包團隊的技術橋梁，督促廠商處理「網頁前端(React/Vue) ⇄ Unity 3D 引擎」與「雲端資料庫(JSON數據) ⇄ 3D 畫布」的串接。 4. 系統品質驗收與測試 (QA/QC)：依據合約階段進行功能驗收。特別針對 3D 模型在網頁上的載入速度（WebGL 優化）、家具拖拉流暢度及帳號登入安全性進行把關。 5. 系統點交管理：負責外包結案時的源碼（Source Code）、3D素材（FBX/材質）及部署權限的點交與公司內部歸檔。 任職資格 必備技能與條件： 1. 專案管理與外包管理經驗 (核心)，具備 4 年以上軟體或網頁產品經理 (PM) / 專案經理經驗。 2. 技術與 3D 知識背景(關鍵辨識度)，懂 Unity 3D 引擎的基本運作邏輯與 WebGL 網頁發布概念（不需手寫 C# 程式，但要聽得懂廠商的技術回報） 3. 懂 Web 網頁開發基本架構：了解前後端分離、API 觀念，以及資料如何透過 JSON 結構在網頁與 3D 引擎間傳遞 • 核心工具： - JavaScript、Python、MySQL、懂 Unity 3D 引擎的基本運作邏輯與 WebGL 網頁發布概念，懂 Web 網頁開發基本架構 -了解前後端分離、API 觀念，以及資料如何透過 JSON 結構在網頁與 3D 引擎間傳遞。 • 加分條件：具備生成式 AI（Generative AI）相關應用經驗或熟悉者尤佳。