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商品企劃部-技術處主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 5~6年工作經驗1.產品法規鑑別與合規性管理 確認產品所適用之國內外法規、標準及更新動態,確保產品技術設計與市場法規一致。 2.檢測驗證與認證申請管理 主導產品送測與安規、節能等相關認證流程,包括技術文件準備、檢測規格確認與原廠溝通。 3.教育訓練與技術知識傳遞 規劃並執行內外部產品技術相關教育課程,提升公司整體產品知識與應用能力。 4.技術支援與跨部門協作 提供內部產品技術支援,協助處理客戶端應用、異常與改善事項。 5.產品抽驗與證書維護管理 定期安排產品抽樣檢測,追蹤品質穩定性;負責既有產品之安規證書展延作業。 6.主管交辦事項展開 -
【牧石餐飲總部】行銷主管
月薪 40000~60000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗工作內容: 1. 餐飲內容行銷與檔期活動規劃,交辦任務執行與外包配合並成效評估追蹤 2. 監督社群平台與客服系統回覆留言與互動 3. 規劃內容與經營社群平台 FB、IG、IG Reels、Line@、google商家、YT、Tiktok...等 4. 直播、影音短片企劃內容發想及執行影音製作與外包廠商合作 5. 對外溝通跨界合作企劃,創造峰值體驗場景 6. 不定期邀約網紅KOC、KOL 7. 主管交辦事項 能力要求: 1. 熟悉社群與行銷生態及話題脈動以及各行銷工具,具備文案創意發想與社群圖文設計、規劃及執行企劃排程規劃及經營社群媒體鑑識能力 2. 具備行銷專業知識: 包括市場研究、品牌管理、產品定位等領域。能理解目標市場和行業趨勢,以制定有效的行銷戰略 3. 具備基礎拍照攝影能力、製圖、排版、剪輯能力,尤其是短影音製作 4.數據分析和結果導向: 具備良好的數據分析能力,能夠運用數據評估行銷活動的效果,從中獲取洞察並調整策略以達到預期結果 5. 具備開創性及管理力,口頭和書面溝通技能,能夠清晰地傳達行銷策略和目標,與內部團隊以及外部協力廠商有效溝通 6. 領導力和管理力: 具備領導能力,能夠激發和引導團隊成員,確保他們理解公司目標並積極參與實現這些目標的過程,並有效善用時間管理和組織能力, 有效管理資源和項目,確保行銷活動按時完成展開 -
2.媒體專員(美編/廣告設計/剪輯...)
月薪 37000元 台中市清水區 工作經歷不拘1.產品型錄、DM、文宣海報、公司企業形象相關平面或刊物設計及發行。 2.協助公司活動企劃文宣。 3.各種相片、影片拍攝、剪輯美編。 4.其他主管交辦事項 5.面試請攜帶作品。 6.熟悉軟體: Adobe Indesign、Photoshop、Illustrator、Adobe Premiere剪輯軟體。展開 -
沖壓模具設計助理工程師
月薪 33000元 新北市五股區 工作經歷不拘1. 協助主管繪製沖壓模具、治具設計圖 2. 委外加工零件繪圖與廠商進度追蹤 3. 學習設計沖壓模具,並參與模具開發過程 4. 學習開模前之規劃及開模後之進度掌控與問題改善 5. 設計開發文件資料整理 6. 其他主管交辦事項。展開 -
塑膠模具設計助理工程師
月薪 32000~38000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.模具 2D、3D零件及拆模繪製 2.估價相關圖面與規範整理,產出估價資料. 3.模具設計尺寸標註或簡易模具設計 4.設變圖面修改 5.製程檢討分析與試模檢討 6.部門文件整理及ISO維護與撰寫 7.主管交辦事項展開 -
美編設計【竹北國民運動中心】
月薪 34000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗|工作範疇| 1. 運動場館活動視覺素材設計與平面設計。 2. 拍攝館內各類運動活動與影片紀錄。 3. 製作多媒體素材,包括宣傳影片剪輯及影像後製處理。 4. 官網資訊定期更新與內容維護。 5. 配合行銷需求進行設計創意發想。 6. 規劃與執行館內空間氛圍及展示設計。 7. 完成主管交辦事項。 |具備條件| 1.對運動有強烈熱誠。 2.正向、開郎、樂觀。 3.善長使用 Illustrator、Photoshop。 |福利| 1.輕鬆工作氛圍,同事都超好相處。 2.不定期部門聚餐與運動。 3.免費使用運動設施。 4.工作表現優異享有績效獎金。展開 3日回覆 -
【海外】設備自動化(課級主管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗1.具3C組裝自動化設備設計/開發/調試經驗。 2.了解並熟悉ABB、酷卡、發那科等機械手品牌。 3.PLC、HMI、伺服電機產品,能獨立完成選型、編程等工作。 4.自動化機台異常改善及排除。展開 -
人資類-人力資源課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 5~6年工作經驗因應集團轉型、快速發展需求,我們在尋找有潛力的夥伴加入可成的人資團隊。 工作內容 1.依照營運發展策略與需求,以前瞻性思考規劃人力資源政策及落實任務執行,包含人才發展、組織制度、形塑企業文化。 2.扮演溝通協調角色,確保各部門運作與集團發展方向及公司文化保持一致。 3.以人資專家(HRBP)的角色積極與各部門協作,依據集團發展方向及組織需求,設計並執行各類專案,以提升組織整體競爭力。 4.研析人力資源政策和勞動法規,進行相對應的薪酬策略、招募渠道、組織制度…等人資策略建議,以支持集團業務快速發展並持續保有優勢。 5.定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。展開 -
【FAC】印度廠區工務管理主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.工程統籌管理: 新建及改造工程統籌規劃,項目進度、質量、成本把控 2.工務運維督導 現有廠務系統運維(電力、暖通、空壓、氮氣等)制定計劃,工作安排,督導執行 3.專案改善推動 節能減排,綠色工廠,降本增效等專案推動展開 -
*造船工程師(設計處/儎台一課)
月薪 36300~39600元 高雄市小港區 工作經歷不拘36,300元/月需求2人 1、船體結構施工設計相關圖面設繪作業。 2、船體結構施工模組與放樣設計資料建置。 3、協助主管交辦事項。 39,600元/月需求1人 1、船體結構機能設計相關圖面設繪作業及設計規範計算書編撰。 2、船體結構施工設計相關圖面設繪作業。 3、協助主管交辦事項。展開
