轉職熱搜工作

門檻- 熟悉國中7-9年級課程，具相關教學經驗(2年以上)，且需配合面談試教 課前- 編排及設計自然科上課內容 具上課教材編寫能力者，有自編教材者尤佳 課中- 依學校進度內容教學，並評估學生學習狀況以調整授課進度 與家長、學生互動，掌握學生學習成效 定期出考卷，檢討考卷講解，考前加強總複習 上課自然風趣，能掌握上課節奏 對教學工作有高度熱忱，具有耐心、責任心 課後- 配合加強輔導學生/配合補習班活動/其它主管交待事項 歡迎有意長期(短期勿試)從事補教行業者加入我們的陣容，一同創造頂尖師資團隊 約定的面試時間請準時前來，若無法前來，請務必電話告知 薪資：依試教結果與學生人數調整薪資。

門檻- 熟悉國中7-9年級課程，具相關教學經驗(2年以上)，且需配合面談試教 課前- 編排及設計國中數學上課內容 具上課教材編寫能力者，有自編教材者尤佳 課中- 依學校進度內容教學，並評估學生學習狀況以調整授課進度 與家長、學生互動，掌握學生學習成效 定期出考卷，檢討考卷講解，考前加強總複習 上課自然風趣，能掌握上課節奏 對教學工作有高度熱忱，具有耐心、責任心 課後- 配合加強輔導學生/配合補習班活動/其它主管交待事項 歡迎有意長期(短期勿試)從事補教行業者加入我們的陣容，一同創造頂尖師資團隊 約定的面試時間請準時前來，若無法前來，請務必電話告知 薪資：依試教結果與學生人數調整薪資。

門檻- 熟悉國中7-9年級課程，具相關教學經驗(2年以上)，且需配合面談試教 課前- 編排及設計國中數學上課內容 具上課教材編寫能力者，有自編教材者尤佳 課中- 依學校進度內容教學，並評估學生學習狀況以調整授課進度 與家長、學生互動，掌握學生學習成效 定期出考卷，檢討考卷講解，考前加強總複習 上課自然風趣，能掌握上課節奏 對教學工作有高度熱忱，具有耐心、責任心 課後- 配合加強輔導學生/配合補習班活動/其它主管交待事項 歡迎有意長期(短期勿試)從事補教行業者加入我們的陣容，一同創造頂尖師資團隊 約定的面試時間請準時前來，若無法前來，請務必電話告知 薪資：時薪700~1000元，依試教結果與學生人數調整時薪。

我們是一家專注於金屬表面彩繪及雷射設備產品的專業公司，致力於為客戶提供高品質的材料加工解決方案。我們的主要客群為金屬製造業、建築產業及相關行業的企業，為他們提供創新高效的加工及產品服務。 工作內容： 1. 客戶接洽：負責接待參觀客戶，進行產品介紹、安排參觀流程，提供基本茶水服務，保持專業形象。 2. 環境維護：確保辦公室及展示區域的清潔整齊，包括整理辦公設備和設施。 3. 行政事務：處理日常文書作業，包括文件整理、數據輸入及資料管理，確保行政工作的準確性和效率。 4. 客戶服務：負責電話預約參觀、回覆線上諮詢與跟進客戶需求，提供專業且迅速的服務。 5. 圖文設計：執行基本圖文設計及簡易影音剪輯，維護公司的社群媒體和形象，提升品牌流量曝光率。 6. 資料管理：更新與管理公司內部文件和檔案，確保機密文件安全與資訊的保密。 7. 總務支援：協助內部採購、物品配置及固定資產管理工作。 8. 專案協助：協助主管完成臨時性專案需求及跨部門的行政配合事項。 9. 產品影音視頻拍攝介紹，線上行銷輔助開發管理客群受眾。 我們誠摯邀請有熱忱、有責任感的您加入我們的團隊，共同為金屬表面處理和雷射工作機台行業創造價值！立即投遞履歷，期待您的加入。 保障底薪+業績獎金

月薪38,000元(包含全勤獎金1,000元+店鋪加給6000元) 【工作內容】: 1.將食材清洗並做簡單的處理備用。 2.煎台作業製作餐點。 3.維護個人及工作站的清潔衛生。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.主管交辦事項。 ★公司相關福利★ 【基本法規福利】 符合勞基法規定： ◎勞工保險 ◎全民健保 ◎職災保險 ◎勞工退休金6％ ◎雙周休四日(適用雙週變形工時) ◎特休/年假 （兼職、工讀生也依比例享有特休假喔！） ◎法定休假（國定假日、選舉假......等） 【優於法規的福利】 ◆ 照顧您的職涯發展 1.健全及透明的升遷及調薪制度（每半年考核一次）。 2.各職等完整的教育訓練（有部門/品牌輪調機會，多元發展）。 3.語言進修補助：補習費及檢定報名費都有喔！ 4.異地輪調住宿津貼補助。 ◆ 照顧您的生活和家人 1.旅遊津貼 （滿一年以上之正職團員，每年都享有！）。 2.子女教育補助，補助從小學到高中！(一年補助兩次，每位子女6,000元/次)。 3.年度供膳人員健康檢查補助。 4.員工生日當月消費折扣（全品牌都享有優惠，帶家人朋友一起享有！）。 ◆ 不可缺少的獎金制度 1.年度績效獎金（每半年評估及發放一次）。 2.月月拼激勵獎金（視各品牌會有不同） 。 3.各門市康樂費（讓大家玩好吃好，用心工作之餘也要用心享樂）。 4.三節禮金（春節、端午節、中秋節）。 ◆ 為自己加薪： 1.語言獎勵：語言檢定證明1,000元/月～2,000元/月。 英語:全民英檢-高級/TOEIC-多益730分含以上。 日語:日文檢定N3 含以上。 韓文: TOPIK II 4級含以上。 ◆ 優渥的內部推薦人才介紹獎金： 一般正職團員並通過3～6個月考核，可獲得 12,000元獎金。 優秀主管人才並通過3～6個月考核，可獲得3萬元獎金。 ◆ 休閒類 1.尾牙或春酒。 ◆ 其他 1.員工制服 （視各品牌不同）。 2.健康員工餐/伙食津貼（視各品牌不同）。 3.企業團保。 4.具美感設計的工作環境。(我們擁有自己的設計團隊，每間門市都有不同的風格!!) (以上詳細規定依公司明定辦法實施) 門市營業時間:07:00-20:00(最早上班時間為6:30)

距捷運江子翠站約260公尺 1.提供相關社會福利資訊予案家瞭解可用之資源。 2.協助家屬完成新入住手續資料填寫與流程。 3.視欲入住個案身份，協助申請相關社會福利補助。 4.依案家需求或相關專業人員之建議擬定半年期輔導計畫。 5.依服務計畫連結或轉介相關服務資源介入。 6.協助處理疑似被遺棄個案之相關事宜。 7.依個案狀況與家屬必要性溝通。 8.不定期完成個案記錄。 9.院內活動設計、帶領、紀錄。 10.個案情緒輔導及個案行為問題處遇（問題陳述-需求評估-處遇計劃-處遇結論） 11.針對情緒困擾或不適應之個案，與機構內外相關專業人員召開個案研討會。 12.家屬及員工申訴事件處理。 13.案主與家屬臨終關懷事宜。 14.召開家屬座談會及院民暨家屬滿意度調查表。 15.不定期參加教育訓練，增進專業知識。 16.尋求外界資源。 17.主管交辦事項。

1. 國際氣候政策趨勢分析與研撰，涵蓋政策工具、法規發展及國際氣候公約（UNFCCC）、巴黎協定等 2.國際碳市場制度（排放交易、碳稅費制、抵換、巴黎協定第六條碳市場；及自願碳市場）、交易機制及最新法規動態之深入研究 3.研擬我國碳定價多元方案，包含碳費、排放交易等政策所延伸之「國外認可減量額度」制度規劃、設計及國家減碳情境應用分析 4.推展我國參與國際氣候公約及氣候行動相關工作，與國際組織及對象國家機構強化協調制度，建立主管機關與工研院的國際氣候合作網絡 5.評估與研析國際氣候行動議題趨勢（含：減緩、調適、氣候資金、技術發展與移轉、能力建構、多元參與等）對我國氣候治理及政策之影響，與我國公私部門之利害關係者進行政策溝通協調，完備氣候政策推動論述

【1】崗位職責 1.AI專案技術協作與審查：協助審查AI專案技術架構報告，評估ML pipeline各階段（資料收集、標註、訓練、驗證、部署）進度與瓶頸，協同工程團隊規劃MLOps流程（CI/CD/CT、模型監控、版本控制） 2.專案進度監控與風險管控：每週產出三大專案整合儀表板（Dashboard），標示紅黃綠燈健康狀態，明確列出風險項目與影響評估；針對落後進度提出具體矯正措施，並追蹤至關閉 3.跨單位協調與決策執行：每週主導跨部門協調會議，建立待辦事項清單（Action Items），追蹤執行進度，確保達成率 ≥90％ 4.高階彙報材料製作：定時整合專案進度、風險、資源需求與決策議題，產出副總級PPT簡報，具備數據視覺化能力（圖表呈現KPI趨勢、人力與預算使用率等） 5.數位轉型與系統導入支援：支援集團重點專案，參與流程優化、系統導入規劃與風險控管，確保專案符合ISO或CMMI等標準規範 【2】崗位要求 1.學歷背景：碩士及以上，流利中英文報告能力，資訊工程、數據科學、工業工程、AI或相關領域。 2.專業經驗：5年以上專案管理實務經驗，具製造業（3C、半導體、EMS）數位轉型或智慧工廠專案經驗。 3.專案規模：曾參與或主導預算500萬以上或團隊30人以上之專案。 4.技術理解力：熟悉Python或SQL，能閱讀技術文件並與AI及數據工程團隊有效溝通。 5.工具能力：精通專案管理工具如MS Project或JIRA、數據分析與視覺化工具如Power BI或Tableau，設計高階簡報。 6.溝通協調力：具備跨單位協作經驗，能整合IT、業務與協力廠商資源，推動決策落實。 7.證照要求：持有PMP、CAPM、Scrum Master 或 MLOps 相關認證  【3】專案條件 1.具至少1個完整AI專案導入經驗（從需求訪談至模型上線維運）；具AWS/Azure/GCP之AI/ML相關認證者優先（如AWS ML Specialty、Azure AI Engineer） 2.具大型數位轉型專案PMO實務經驗（需附具體說明）；熟悉製造流程或供應鏈管理 3.具至少1次大型系統導入專案經驗（如ERP/MES/PLM）；熟悉CMMI、ISO流程標準或企業流程優化（需附具體說明）

我們在尋找有創意、認真、需要被看見的工作夥伴，給樂在實作學習及持續成長的您，在穩健營運下一同攜手開拓，歡迎您的加入。 【工作內容】 1. 規劃與優化產品 組裝與製程流程，提升產線效率與穩定度 2. 分析生產異常（效率、品質、人員操作），提出改善方案並追蹤成效 3. 制定與維護 SOP、作業指導書、製程流程圖 4. 協助新產品導入（NPI），包含試產、製程確認與量產轉換 與生產、品保等部門協作，解決現場製程問題 5. 協助產線人員教育訓練與作業標準落實 6. 規劃、設計並導入 生產用檢具、治具，提升作業品質與效率 7. 主管交辦之製程改善相關專案 【工作條件】 專科以上學歷（工業工程、機械、製造工程或相關科系） 歡迎無經驗 相關科系應徵 具製造業製程／組裝工程相關經驗者尤佳 具備良好 工作態度、責任感與配合度，願意深入現場學習 具基本問題分析能力，能依指示執行改善事項 可配合進入產線，與生產單位共同改善製程

【工作內容】 ・主動搜尋履歷 ・電話初步面談：依職缺條件執行電話篩選 ・招募平台維護：更新職缺資訊、整理履歷回覆狀態 ・招募資料維護：協助整理履歷紀錄表與面談追蹤表，確保資料即時更新。 ・協助建立人資文件格式、表單與作業規範。 ・處理主管交辦之其他人資相關事務。 【我們希望您具備】 ・對招募、人資制度或組織發展有興趣，願意在實務中學習。 ・熟悉 招募平台 和 LinkedIn 平台操作，有主動搜尋履歷的經驗。 ・具良好溝通能力與責任感，能獨立完成指定任務。 ・一週可配合至少 3 個工作天以上。 ・有人資、人事行政經驗（學生實習亦可）。 成鼎電工現階段團隊不大，不過我們非常重視同心協力的工作夥伴。在這裡，您會親身參與公司的轉型過程，不只是協助招募、聘用，更能學習如何設計組織制度、制度如何施行。您會和人資經理一起討論、一起解決問題，學到人資制度的實務操作。如果表現優秀，未來也有機會轉為正職人資專員。