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【環保廠務類】建廠土建工程師 (楊梅廠區) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.統籌新建專案之土建工程規劃與執行,控管工程進度、品質、成本 -整合專案廠級及廠務需求規劃,洽建築師進行建築結構空間及法規控管檢討, -審議建築結構圖面及標單,會同採購進行招標管理 -督導乙方工程進度、施工界面及安全管理,依約辦理專案驗收及結案作業。 -官方使照/工廠登記/建物權狀取得作業 2.改建工程圖面規劃及舊有建物結構安全確認。 3.主管交辦事項展開 -
【AI Server/Storage】系統架構師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. 負責 AI Server / Storage 產品之 ODM 開發與系統架構規劃,具伺服器產品開發經驗者尤佳。 2. 規劃 AI 伺服器整體系統架構,包含 GPU Baseboard、CPU、Memory、Storage、高速網路、電源與冷卻系統等核心模組。 3. 負責 AI Server / Storage 產品之模組化設計,確保系統具備高效能、高擴充性、高可用性與可維護性。 4. 針對 AI 訓練與推論應用需求,規劃高速儲存架構,優化資料吞吐量、延遲與大量隨機讀寫效能。 5. 規劃高速快取、NVMe / SSD、儲存控制器與長期資料儲存系統之整合架構,提升資料存取效率與系統可靠度。 6. 參與新專案前期技術評估,協助分析客戶需求、產品規格與技術可行性,提出硬體架構方案與 PoC 規劃。 7. 擔任跨部門技術整合窗口,協調機構、熱傳、SI/PI、電源、韌體、軟體、驗證與製造團隊,確保各模組符合系統設計需求。 8. 主導系統設計審查、風險評估、問題分析與改善追蹤,確保產品開發進度、品質與技術規格符合客戶要求。 9. 定義系統驗證測試項目,包含效能、穩定性、極限負載、散熱、電源、訊號完整性與可靠度測試。展開 -
店舖規劃人員(總公司)
月薪 34400~42000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.從事改裝工程及建築物設備修繕等專案執行與管理之相關業務。 2.工程發包、施工現場管理協調、執照申請呈辦及工程結案等業務。 3.專案項目完工、驗收後之竣工資料整理、維護、更新。 4.主管交辦事項。 ⭐本公司將會按您的專業經歷背景作為敘薪、進用職稱之參考依據;不論您是否有相關工作經驗,皆歡迎投遞應徵喔! 歡迎對於進入百貨業有高度興趣,有室內設計/景觀規劃相關工作經驗,亦或是嚮往公司具備穩定制度及發展的夥伴,加入我們的行列❤展開 -
醫療院所室內裝修整合工程師 台北
月薪 46000~65500元 台北市大安區 5~6年工作經驗【職務定位】 本職位為成鼎裝修工程體系之核心技術角色,負責將室內設計方案轉化為可施工、符合法規、可驗證品質的工程交付成果。需具備高度自主作業能力,能獨立主導施工圖說整合與現場技術對接,並協助建立公司標準工法與交付流程。 【核心工作內容】 • 獨立負責施工圖說整合(平面、立面、剖面、細部大樣)。 • 協調裝修、消防、機電、空調介面衝突,完成施工前 Coordination。 • 主導室內裝修法規檢核與審查文件準備,與工務團隊協作。 • 與工班進行技術交底,確保施工理解與品質落地。 • 協助建立驗收標準、缺失追蹤與品質控管流程。 【必要條件】 • 持有乙級室內設計或室內裝修工程管理技術士。 • 具 2–3 年以上室內裝修實務經驗,曾獨立負責完整施工圖說或案場。 • 熟練 AutoCAD 2D,具施工細節繪圖能力。 • 能閱讀並判斷圖面與現場系統衝突。 • 具制度型工程團隊或專案型公司經驗尤佳。 【加分條件】 • 曾參與醫療、商業空間、高法規場域專案。 • 具 BIM、跨系統整合經驗。 • 有標準工法整理或技術流程建置經驗。 【薪資與發展】 • 起薪區間:46,000–65,500 元 • 每季一次專案獎金,年終保障至少一個月。 • 發展路徑:整合工程師 → 技術團隊負責人 → 專案交付主管。 • 起薪核定原則: 起薪以前一份工作最近 6 個月平均實領薪資為基準區間 【應徵方式】 請提供履歷+施工圖說作品集,完整案場圖尤佳展開 -
醫療院所室內裝修整合工程師 彰化
月薪 46000~65500元 彰化縣彰化市 5~6年工作經驗【職務定位】 本職位為成鼎裝修工程體系之核心技術角色,負責將室內設計方案轉化為可施工、符合法規、可驗證品質的工程交付成果。需具備高度自主作業能力,能獨立主導施工圖說整合與現場技術對接,並協助建立公司標準工法與交付流程。 【核心工作內容】 • 獨立負責施工圖說整合(平面、立面、剖面、細部大樣)。 • 協調裝修、消防、機電、空調介面衝突,完成施工前 Coordination。 • 主導室內裝修法規檢核與審查文件準備,與工務團隊協作。 • 與工班進行技術交底,確保施工理解與品質落地。 • 協助建立驗收標準、缺失追蹤與品質控管流程。 【必要條件】 • 持有乙級室內設計或室內裝修工程管理技術士。 • 具 2–3 年以上室內裝修實務經驗,曾獨立負責完整施工圖說或案場。 • 熟練 AutoCAD 2D,具施工細節繪圖能力。 • 能閱讀並判斷圖面與現場系統衝突。 • 具制度型工程團隊或專案型公司經驗尤佳。 【加分條件】 • 曾參與醫療、商業空間、高法規場域專案。 • 具 BIM、跨系統整合經驗。 • 有標準工法整理或技術流程建置經驗。 【薪資與發展】 • 起薪區間:46,000–65,500 元 • 每季一次專案獎金,年終保障至少一個月。 • 發展路徑:整合工程師 → 技術團隊負責人 → 專案交付主管。 • 起薪核定原則: 起薪以前一份工作最近 6 個月平均實領薪資為基準區間 【應徵方式】 請提供履歷+施工圖說作品集,完整案場圖尤佳展開 -
【總公司】消防專案工程師(消防設備師)
月薪 60000~85000元 台北市大安區 工作經歷不拘職位定位: 作為公司的技術核心,您將主導大型專案的消防系統設計與審核。您的專業簽證不僅是法律合規的保證,更是守護建築物生命財產安全的第一道防線。在成鼎快速成長期,您將參與跨領域的系統整合,對公司技術品牌的建立具有關鍵影響力。 工作內容: 1、跨工種介面協調:主導消防、土建與水電等跨工種之介面整合,確保專案執行順暢。 2、成本與資材管理:規劃專案施工進度,管控現場材料進出與損耗,成本效益維護。 3、消防安全設備之設計、監造簽證業務、消防驗收與申報。 4、主導專案規劃,與建築師、機電技師進行系統整合對策,與業主、下包商等關係人,有效溝通。 5、落實工程相關行政紀錄,與現場管理。解決工程現場所遇之法規疑義。 6、指導並複核消防設備士之裝置與檢修成果,確保品質控管。 7、專案行政與彈性支援:定期回報專案進度,並協助主管處理現場突發狀況與其他交辦事項。展開 -
S606 專案工程師 (電控) (新竹/台中/台南)
月薪 35000元 台中市后里區 工作經歷不拘1. CAD drawings built 2. 基本電力及控制系統點數評估 3. 基本電源及控制線材選擇 4. aper work prepare 5. 新建專案監造 supervision on site for new project 6. 具丙級或乙級安全作業主管執照佳展開 -
NCT/雷射切割展圖/程式編輯
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~60000元 新北市樹林區 3~4年工作經驗1. 閱覽加工成品之圖面,編排加工製程順序,編寫加工程式,並進行程式模擬。 2. 負責輸入及設定NCT加工及雷射切割加工程式。 3. 板金機構零件圖面展開及繪製。 4. 處理主管交辦事項。展開 -
台北門市 高抽成Barber 理髮師
無底薪 0元 台北市中山區 1~2年工作經驗核心服務執行 依照 AMEN 品牌服務標準,為男性顧客提供專業剪髮、燙髮、染髮、修容、修鬍等全方位男士造型服務,確保每位顧客的服務體驗符合品牌品質要求。諮詢流程執行 每次服務前以品牌諮詢流程與顧客進行系統性溝通,了解髮型需求、日常整理困擾、過往服務經驗,針對個人臉型、髮質與生活習慣提出專業建議,建立顧客信任感。業績自主管理 以提升個人指定率、客單價、回訪率為核心目標,主動維護顧客關係,透過預約提醒、服務跟進等方式累積穩定指定客群,持續突破個人業績表現。頭皮與臉部保養推薦 在服務過程中觀察顧客頭皮與髮質狀況,適時介紹頭皮護理與臉部保養服務,引導顧客升級體驗,提升整體客單價。助理帶領與技術傳承 以師傅角色帶領店內助理,在日常服務中給予技術指導與即時糾正,協助助理達到上線服務標準,參與總部安排的技術培訓。配合行銷與品牌推廣 熟悉門市各項行銷活動內容與話術,在服務過程中主動向顧客介紹,引導顧客加入會員、核銷優惠、完成預約,配合品牌素材拍攝需求提供作品紀錄。技術持續精進 積極備考總部初階 Barber 與高階 Barber 技術認證,將每個晉升考核視為個人職涯里程碑,參與總部定期巡店稽核與在職技術培訓。展開 -
中壢門市 高抽成Barber 理髮師
無底薪 0元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗核心服務執行 依照 AMEN 品牌服務標準,為男性顧客提供專業剪髮、燙髮、染髮、修容、修鬍等全方位男士造型服務,確保每位顧客的服務體驗符合品牌品質要求。諮詢流程執行 每次服務前以品牌諮詢流程與顧客進行系統性溝通,了解髮型需求、日常整理困擾、過往服務經驗,針對個人臉型、髮質與生活習慣提出專業建議,建立顧客信任感。業績自主管理 以提升個人指定率、客單價、回訪率為核心目標,主動維護顧客關係,透過預約提醒、服務跟進等方式累積穩定指定客群,持續突破個人業績表現。頭皮與臉部保養推薦 在服務過程中觀察顧客頭皮與髮質狀況,適時介紹頭皮護理與臉部保養服務,引導顧客升級體驗,提升整體客單價。助理帶領與技術傳承 以師傅角色帶領店內助理,在日常服務中給予技術指導與即時糾正,協助助理達到上線服務標準,參與總部安排的技術培訓。配合行銷與品牌推廣 熟悉門市各項行銷活動內容與話術,在服務過程中主動向顧客介紹,引導顧客加入會員、核銷優惠、完成預約,配合品牌素材拍攝需求提供作品紀錄。技術持續精進 積極備考總部初階 Barber 與高階 Barber 技術認證,將每個晉升考核視為個人職涯里程碑,參與總部定期巡店稽核與在職技術培訓。展開
