轉職熱搜工作

Key Responsibilities 1. Payroll Management • Manage end-to-end payroll processing for assigned clients, ensuring accuracy and compliance with Taiwan labor and tax regulations. • Maintain and update employee records and payroll data accurately in HRM systems. • Process payroll accurately and on time in compliance with local laws and company policies. • Investigate and resolve payroll discrepancies in a timely manner. • Organize and maintain employee data securely and confidentially. • Handle employment contracts for contract placement service, including preparation, renewal, and termination. • Coordinate with clients, vendors, and contractors to ensure smooth onboarding, payroll disbursement, and statutory contributions. • Prepare payroll summary reports and provide analysis for both clients and internal stakeholders. 2. Client & Employee Communication • Act as the primary contact for clients, supporting onboarding, contract management, and employee life-cycle processes. • Communicate with clients to understand their payroll/HR needs and provide appropriate solutions. • Align client expectations with internal workflows to ensure smooth service execution. • Advise clients on local employment regulations and compliance requirements. • Assist in the onboarding process, including document collection, system setup, and orientation coordination. • Clearly explain contract terms and employment conditions to candidates and employees. • Maintain ongoing communication with employees to address questions and ensure a positive HR service experience. 3. Other Solution Service and Process Enhancement Management • Support HR consulting and training services, including preparing training materials, coordinating sessions, and handling client requests. • Contribute to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team. • Contribute to special projects and initiatives to improve payroll processes and service efficiency. 4. Ad-hoc Tasks • Assist in preparing proposals, quotations, and client communications. • Perform other tasks as assigned by supervisors and management. Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or related field. • Strong communication skills in Mandarin and English (spoken and written). • Excellent organizational skills and attention to detail. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR/payroll systems. • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. • Customer-oriented mindset with strong problem-solving skills. Preferred Qualifications • 2–4 years of experience in payroll, HR operations, or HR outsourcing services. • Knowledge of Taiwan labor laws and payroll practices; exposure to APAC region is a plus.

1.整合通訊市場教育訓練，及市場訊息等。 2.定期彙整系統數據、製作統計報表，以做為營運管理上的依據。 3.各類運作報表製作，彙整各區人員產出之資料、報表。 4.不定期更新系統設定，以符合實際情形。 5.主管交辦事項。

擁有「韓國亞馬遜」之稱的酷澎是世界上成長最快、最創新的電商，以市值46億美元創下亞洲在美國最大股票發行紀錄。2023年正式進軍台灣市場，大力招募想 #轉行外商/電商 #穩定上下班 #完整SOP教育訓練 的你!! 乘上外商電商進軍台灣的風口，這是加入穩健成長的電商職涯的最好時機‼️ 【工作內容】 1. 協助出勤考勤確認,確認當月出勤無異常,ex:加班申請單、請假單、補卡單等。 2. 每日人事管理數據更新 3. 簡易文書能力,Excel,Word,PPT等。 4. 其他主管交辦事項 5. 輪班 - 需要輪週末班 (周末班有早晚班別) - 休假日為當月紅字天數，可自行指定休假 (與團隊協調) - 上班時間 (13:00-22:00) 但前期(一個月)以早班及假日班為主，實際情況可再調整 *加分條件 1. 基礎行政文書能力，Excel會使用基本技能即可，願意學習 2. 良好的溝通協調能力和團隊合作能力 3. 細心、抗壓性 【福利BONUS】 - 健康工時、穩定上下班 - 年輕有活力、扁平化的組織架構 - 完整教育訓練歡迎想轉職電商/外商的你 - 每日可統一訂便當 (只需自付 70元) !! 表現優良可內部轉正 !! ※ 千萬不要錯過加入下一個亞馬遜/蝦皮的機會!! ※ 馬上投遞履歷，將有專人提供面試諮詢 & 推薦

[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、面試、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]： -一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 -了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 -獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 -明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化氛圍] 樂於分享且組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

In Adecco, we pride ourselves in the work with do and our partnership with our clients. Being a world leader comes with perks. Because of our history and resources, we are able to offer one of the best places to build and develop a recruitment career. Success for us doesn‘t come in any specific shape or size. We offer second to none training and experiential learning that allows you to be the best you can be, no matter the path you choose. 【Recruitment Consultant】 Working with our Taipei Staffing Team, You will focus on - Growing your Recruitment and profitability through identifying. - Qualifying and securing sales and building relationships with current clients. You will have the support of a partner with many years proven recruitment experience, work with a team of dedicated consultants. 【Key Responsibilities】 • Plays the important role of fulfilling the commitments to clients. • Responsible for collecting information (via cold-calling, networking, screening, researching); consolidating collected intelligence, conducting fundamental analysis and working closely with respective consultant. • Proactively gain market knowledge in dedicated industry, specialty and seniority. • Update database in system proactively and precisely. Andy Kuo Line: @527ccida Andy.kuo@adecco.com 02-7718-8834

我們是美國知名塗料和塗裝製品供應商，專注於高品質的工業塗料生產與提供定制化塗裝解決方案。我們的主要客群涵蓋航空、汽車、生產製造等多個行業，致力於提供提升效率及降低成本的塗裝解決方案，為各大產業提供卓越的支持。 【工作內容】 1. 規劃及管理生產排程，確保生產計劃高效執行，符合生產標準。 2. 制定出貨排程，確保產品準時交付，滿足客戶需求。 3. 協調產銷，透過資源整合提升生產效率，並提出具體的成本縮減計畫。 4. 分析需求預測數據，提交可行性建議並制定改善措施。 5. 管理未結案及未清工單，追蹤進度並提出有效解決方案。 6. 撰寫及更新生產報告，包括效率分析、生產品質數據及流程優化建議。 7. 協調跨部門溝通，解決生產過程中可能出現的各類問題。 8. 定期檢視生產資源配置及使用狀況，保證最優的資源運用。 【上班時間】 08:30-17:30 【月薪】40,000-45,000 可以加入Line@731aoycf詢問細節。

加入我們，你將享有： ✔ 年薪保障 14 個月，還有持續成長的舞台等你發揮 ✔ 拒絕加班文化，週休二日＋準時下班，讓你真的 work-life balance ✔ 團隊氛圍溫暖、辦公空間明亮整潔，真正的團隊合作在這裡 ✔ 捷運＆台鐵雙系統步行 5 分鐘內到站，通勤輕鬆不費力 ✔不定期國內外參展機會，出國走走並拓展海外視野 【關於我們】 我們是一間專注於 原物料貿易與配方整合代工的國際化團隊，長期與多國原料大廠合作，服務對象涵蓋食品與保健品品牌，協助客戶打造兼具品質與市場競爭力的產品。 除了專業的貿易與配方服務，我們也積極推動 行銷異業結盟，跨足不同產業合作，拓展市場通路並提升品牌價值。憑藉穩健的經營與靈活的市場策略，公司在近年快速成長，並建立起多元且國際化的合作網絡。 如果你正在尋找一個 穩定、制度完善、具發展性的舞台，並希望能持續精進財會專業，同時置身於 國際視野與跨產業合作的環境中，這裡會是你的理想選擇！ ▍你將參與： 1. 帳務管理與審核：登錄及核對原始憑證，審核應收應付款與費用支付，確保帳務正確性。 2. 帳冊與結帳作業：管理總分類帳及帳冊，負責月結、年結及帳務審核，確保財務數據完整無誤。 3. 稅務與外帳配合：協助整理並提供發票、折讓、帳務憑證等資料，配合會計師事務所進行稅務申報與外帳處理。 4. 財務報表與管理分析：系統導出並編製各類管理報表，進行財務數據分析，提供主管與管理階層決策參考。 5. 銀行往來與資金運作：處理日常出納及銀行帳務往來，協助資金調度與現金流管理。 6. 跨部門協作與主管支援：與部門主管及公司負責人直接對接，協助完成交辦之會計與財務行政事宜。 ▍工作地點： 台北市南港區 靠近藍綠線捷運站與台鐵出口 ▍享有的福利亮點 ✨ 免費零食櫃、咖啡與下午茶補給，忙碌中也有幸福的小角落 ✨ 透明順暢的升遷制度與考評機制，職涯發展更有前景 ✨ 不定期員工聚餐、部門下午茶與聖誕節交換禮物，讓辦公室更有溫度 ✨ 專屬員工旅遊、包場電影活動，工作之外也有值得期待的精彩 ✨ 年終獎金、績效獎金、專案獎金與業務獎金，讓努力有實質回饋 ✨ 年節禮盒與生日禮金，節日與你的重要時刻都不缺席 ✨ 公司自費更完整的團體保險，整體健康保障更全面 ✨ 提供結婚、生育與喪葬補助，支持你每一個人生階段 ✨ 不定期提供國內外參展或看展機會，開拓視野、與趨勢同行 【應徵方式】 請透過 1111投遞履歷，或將履歷寄至：tina.huang@adecco.com 也歡迎加入官方 Line：@362ilqox(需要傳個貼圖我才看的見)，我會與您詳聊職缺細節並安排面試！

工作內容 : 1. 進口提單，切結作業 2. 帳務相關作業處理 3. 國外電文處理 4. 各類需求報表製作 5. 業務支援與協助 6. 主管交辦事項

Job Description EHS Standards & Compliance 1. Comply with all EHS protocols, including proper chemical handling and hazardous waste disposal. 2. Participate in regular EHS and 5S audits; contribute to continuous improvement initiatives. 3. Maintain and update Workplace-Specific Procedures (WSP) and Hazard Identification & Risk Assessment (HIRA) documentation. 4. Ensure proper functioning of emergency shower and eyewash stations; maintain first-aid kits. 5. Attend safety briefings and support routine safety communication (Safety Short Talk). PPE & Hazard Control 6. Maintain and update the PPE matrix to ensure all personnel have correct and up-to-date safety equipment. 7. Monitor and control blue light leakage risks in reliability testing equipment. Idle Equipment & Chemical Management 8. Coordinate disposal or donation of idle equipment (e.g., Display KYIII project). 9. Conduct idle chemical cleanup before new projects or per site SDR (Scheduled Disposal Request). 10. Ensure chemical SDS (Safety Data Sheets) are up-to-date and compliant with KYIII site policies. Facility Upgrades & Safety Projects 11. Support improvement of the lab air exhaust system (note: tested in May 2025, current system shows minimal function). 12. Assist with access control setup and safety door installations. 13. Replace shelving units with floor-mounted angle steel racks to enhance stability and safety. Responsible Care (RC) & Safety Actions 14. Assist with RC Code 0 and RC Code 3 action plan kickoff and implementation. 15. Handle material-related ISSUE tickets and follow up on warehouse resolution processes. Sample Preparation & Testing 1. Assist in the preparation of formulations (compounding) and pre-processing for extrusion of lighting and display materials. 2. Perform sample preparation tasks, including cutting, lamination, and hot pressing. 3. Operate integrating sphere and other optical instruments to measure brightness, color temperature, CRI, and related data. 4. Support reliability testing (e.g., high temperature/humidity, thermal cycling, aging); monitor and record test results. Data & Inventory Management 5. Maintain accurate experimental records, sample labeling, and basic data entry. 6. Manage inventory of raw materials, lab samples, and consumables, including stock checking and restocking. Lab Maintenance 7. Conduct daily maintenance and cleaning of lab tools and equipment, such as CCF fixtures and measurement tools. 8. Uphold 5S practices in the laboratory: maintain workspace cleanliness, tool organization, and proper labeling. Team Collaboration 9. Provide general support to lab supervisors and the R&D team on lab-related tasks and project execution. Qualification -學歷: 大學畢業 (化學系、化工系、化學相關科系) -工作經歷：1年以上工作經驗，具化工廠經驗者佳 -技能和專業知識：Office 操作軟體、化學品相關知識

[工作內容] - 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、用人主管討論人才招募需求，進行合約談判與建立合作關係。 - 求職者面試：代表企業進行初步人才面試，了解求職需求並進行工作推薦 - 人才招募與尋找：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 - 團隊合作：透過內部合作與訓練，進行跨部門溝通，完成相關招募案 [需求條件] -大學以上畢業之學歷 -具備中等以上的英文能力 -抗壓性高、熱情有活力、具說服力 -流暢的溝通能力,能快速融入團隊 -積極主動 -有毅力、且能快速完成任務 [您將會獲得的工作成就] - 持續學習及獲得產業資訊，提升自我專業度 - 透過大量直接參與客戶企業之招募案，深入了解市場變化及產業趨勢 - 深入商業社會，除了與市場優秀人才交流，更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 - 能夠獨立面試與求職者溝通，擔任顧問的角色給予專業的建議 [企業文化] - 一對一導師制，完整的培育新人，即使沒有相關專業背景也無須擔心。 - 開放快速的工作節奏，透明直接的溝通環境 - 團隊合作，互相鼓勵分享 [快速了解硬體科技業團隊] -主要服務客群:國內外知名高科技電子、半導體上下游產業鏈、工業自動化暨製造產業。 -提供高度客製化的約聘派遣、正職招募、中高階獵才服務。 -優良的工作氛圍，良性競爭的環境並且每位同事都年輕有活力! -組織扁平，每個人都有話語權&建議權，只要是讓團隊變得更好的公司都願意放手給你去嘗試! 歡迎直接投遞履歷或寄履歷至jasmine@recruitexpress.com.tw 歡迎加我的Linkedin 進一步了解獵頭生活: https://www.linkedin.com/in/jasmine-yeh-5968477b/