轉職熱搜工作

我們正在招募喜歡電商產業的你/妳! 【工作內容】 1. 門市人力系統基本維護與資料更新 2. 門市物流相關問題紀錄 3. 聯繫門市區經理營運相關事宜 4. 其他主管交辦事項 【上班時間】 固定日班09:00-18:00，可依以下條件彈性安排: 上班時間至少24小時/每週，週一 / 週五必須至少可排班半天，或每天可進辦公室的時間不滿8小時也可。固定見紅休。 【福利供給】 ☑優於法令的特休假、年假 ☑基本勞、健保、雇主提撥6％勞退 ☑零食櫃、咖啡機 【加分條件】 1. 具基礎文書處理能力 2. 樂於學習 3. 良好溝通能力 4. 細心且有耐心、責任感

工作內容： 1.擁有豐富的銷售商品組合，包括手機專案、單辦門號、舊用戶續約、預付卡、OP享樂生活方案、好速專案、智慧音箱、手機配件、手機包膜等，讓您有機會向客戶提供最佳的選擇。 2.推廣申裝數位娛樂服務，如Disney+、HBO GO，讓客戶享受最新的數位娛樂體驗。 3.提供各類異動服務(如門號過戶、換號、補發sim卡)，解決客戶問題並提供售後服務，讓客戶感受到貼心的關懷。 4.執行店務相關事務，結帳作業、庫存管理、商品陳列等，並發展商圈關係。 上班時間 : 12:00-21:00，月休8-10天 薪資 : 29,500~35,000，到職五個月後最高可領取獎金超過35,000 !! **福利** -年終獎金依年度績效發放 -生日、端午節、中秋節、春節 各1,000元禮金 -到職滿三個月禮金500元 -未綁約之台灣大門號電信帳單最高補助1,000元/月 -年終餐會

～～～優於勞基法的特休，你還等什麼！？～～～ 【工作內容】 1.進出貨作業 2.異常包裹作業 3.每日作業異常排除 4.帶領10人左右人派小組，達成每日作業進度及小組作業進度 5.主管交辦事項 【班別】 時段擇一，無需輪班 固定班別時段，排班制，依當月紅字休 桃園(大園區建國路，靠近竹圍漁港/觀音區寶倉街/楊梅區/中壢區) 班別: 早班:09:00~18:00 晚班:15:00~24:00 夜班:00:00~09:00 彰化(彰化縣鹿港鎮)/嘉義(嘉義縣大林鎮) 班別: 早班:09:00~18:00 晚班:16:00~01:00 夜班:00:00~09:00 彰化地區需要具備推高機證照 台南(安南區新吉一路) 班別: 小夜:18:00~03:00 大夜:00:00~09:00 【薪資福利】 薪資:均薪37000~50000(含津貼) 休假福利：年假18天 保險福利：勞保、勞退提撥金、健保、團保 交通福利：員工停車補助 補助福利：員工進修補助、員工健檢 外商這麼大的頭銜，還要考慮什麼！？ 快投履歷聯繫我，LINE ID：hrlala00（人資顧問-LALA）

【工作內容】 1.執行招募、任用及試用期管理等相關業務跟進。 2.負責員工關係，以維護良好的勞資環境。 3.負責新進教育訓練規劃執行。 4.規劃與執行內外部雇主品牌形象/活動。 5.完成主管交辦或其他臨時性事務。 台北：台北市大同區鄭州路139號 【薪資福利】 ◆ 分紅 視營運狀況發給員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品 端午、中秋及年終獎金 三節禮金或禮品 生日禮金或禮品 ◆ 保險 除法定勞保、健保外，另有團體醫療保險 ◆ 休閒、運動 籃球、羽球、電影社等社團活動及體適能中心 ◆ 制度類 完整的職前及在職訓練，年度晉升審查辦法，業績獎勵辦法，人才介紹獎金，分公司儲備經理之甄選與訓練辦法等 ◆ 休假制度 每週調移休息二日〈部分營業、服務、客服人員為排班制〉，有特休、陪產假、及法令規範之假別。 ◆ 其他福利 健康檢查、結婚禮金、社團補助、員工及子女教育獎助學金、住院慰問金，及每年親子活動等

✧ 這是一家提供商業流程外包服務的公司，客戶遍布全球，您將有機會與來自世界各地的客戶溝通 ✧ 免加班、免日夜輪班 ✧ 周休二日、做五休二，確保員工享有足夠休息時間 ✧ 季排班，可提前規劃未來行程 ✧ 無經驗歡迎，具完整教育訓練，有專人從旁協助 【Job Responsibilities】 1. 提供中英Live Chat諮詢服務與問題回覆(中英占比8:2) 2. 信件接收與回覆 3. 協助用戶解決系統操作問題 4. 其餘主管交辦事項 ✴視訊面試+線上語言程度測試，通過即可進入培訓✴ 【Requirements】 ✓ 無經驗歡迎，具客戶服務相關經驗加分 ✓ 具基本英文能力 (TOEIC 600以上) ✓ 積極主動、具抗壓能力、能夠處理多項任務、善於團隊合作 【公司福利】 • 休閒娛樂區 Switch、PS5、籃球機 • 自助咖啡機、氣泡水機 、Happy Hour 下午茶 • 懶骨頭沙發區 • 室內健身房 • 透明升遷管道 • 扎實教育訓練 • 年終獎金 • 優於勞基法的特休假天數 • 員工勞、健、團保險 • 6％ 勞工退休金提撥 • 育嬰留停 • 疫苗施打與補助 • 定期健康檢查 • 生日假 • 介紹獎金 • 每月優秀員工表揚，精美小禮物 • 各式各樣節慶禮盒 • 超豐富尾牙獎品 ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: bonnie.hong@adecco.com＞ ▲【歡迎私訊｜Line】: @502gnqjz (一鍵加入: https://lin.ee/ZKF9acn)

⭐優質企業FET⭐大電信直營門市人員 ❤️【遠傳電信】錄取就是企業正職員工 ❤️新人結訓再加發結訓獎金7,000元 ❤️法定義務 ♡ 員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ❤️全省有門市➜多區招募! 錄取後依居住區就近分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜ 底薪31000 元(保障不倒扣) ➜ 台北、新北區域津貼1,000~2,000元 ➜ 獎金(績效獎金、年終獎金、新人結訓獎金..平均月領35k~50k) ➜ 新人結訓7,000元 ➜ 員工旅遊費用補助10000元 ➜ 保障年終獎金2個月 ➜ 員工門號電話費補助1600元 (每個月額外補助) ➜ 員購手機折價優惠、補班日小確幸活動... ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜依門市營運時間，參考時段12:00~21:00(含休息時間1.5小時) ➜ 彈性排休制度，月休8~11天

【Job Scope】 Accounting • 負責客戶應收帳款帳務與一般會計的帳務 • 與銀行進行業務往來 • 處理營業稅相關事務 • 整理費用資料、並製作相關報表 • 主管交辦事項 Compliance • 確保所有流程，政策和程序都有明確定義和完整紀錄。 • 確保遵守會計手冊，財務控制手冊和管理要求。 【聯絡人】 Andy Kuo Direct：02-7718-8834 Email：Andy.Kuo@adecco.com

【關於此公司】 本集團為高雄知名連鎖餐飲企業，成立多年，旗下擁有四個連鎖品牌，持續拓展餐飲版圖。致力提供顧客愉悅的用餐體驗，強調高品質料理與貼心服務。公司發展穩健，持續創新品牌與經營模式，追求永續成長與市場競爭力。 【工作內容】 1. 擬定並推動連鎖餐飲年度行銷活動計畫，提升品牌曝光 2. 年度活動宣傳及文宣編排設計 3. 各品牌菜單及門店燈箱文宣更新 4. 網路媒體活動曝光與行銷策略規劃 5. 行銷活動及營運數據收集、統計與分析 6. 電商平台相關作業處理 7. 主管交辦事項及辦公室庶務 【月薪待遇】 薪資待遇：32,000~40,000元，依據面談核薪。 【期待條件】 ＞ 熟悉 Word、Excel，並能進行基本排版 ＞ 具備行銷企劃或相關工作經驗 1-3 年者佳 ＞ 良好溝通協調能力，抗壓性高 ＞ 熟悉 Illustrator、Photoshop 或其他繪圖軟體者為佳 【其他】 ＞ 固定休六、日 ＞ 提供免費供餐 ＞ 上班時間 08:00~17:30（午休 1.5 小時） ＞ 穩定發展、具學習成長機會

★職務需求★ 📍物料管理師 (Material Planner)：根據客戶的訂單，規劃物料的需求以及安排下單，協調各部門並解決物料採購的相關問題。 📍生產管理師 (Production Planner)：安排生產計畫與排程，確保產線正常生產，並進行資源的最佳化與整合。 📍供應鏈管理師 (Logistics Supply Specialist)：建立與開發供應商，評估風險與制定策略，並進行專案管理。 📍供應商品質工程師 (Supplier Quality Engineer)：與供應商進行產品規格的溝通、品質管理與追蹤改善，執行新產品導入專案。 Planner們各司其職，負責物料（Material）與生產（Production）的規劃，Logistics Supply Specialist & Supplier Quality Engineer管理供應商為品質把關。 🤜🏻徵求條件We Want You🤛🏻 • Stress-resistant; act under high pressure • Flexible; willing to go the extra mile for the customer • Excellent professional communication in English, written and oral, TOEIC 700 and above must communicate in English and presentation in English • Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise • Team player • Change management competencies • Convincing, pro-active and “can do” mentality • Cultural awareness