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-即時文字對談 -協助消費者退貨退款相關流程與疑問 -退貨退款爭議案件之審核與協調 -買/賣家等對外聯繫與支援行政事項(表單製作/維護等) -需偶爾電話服務客戶 -無銷售模式

[南港]外商品牌廠_Sales Admin( 業務助理) 保障年薪13.5個月，月薪: NT$35K~NT$45K (依經驗核薪) 第一年加入即享有7天特休，公司具有規模，業務穩定，辦公室環境優渥 Excel(樞紐分析/VlookUp應用能力佳)優先考慮 歡迎投遞履歷至:emma.fu@adecco.com 工作內容: 門市銷售庫存報表整理/分析 協助業務人員處理相關之公司內部行政作業 門市銷售人員周報及時間表整理 完成業務主管其他交辦事項 主管交辦事宜或部門後勤支援 條件要求: 1.電腦文書WORD,EXCEL,OUTLOOK, POWER POINT處理 (尤其熟悉Excel操作) 2.善溝通EQ高,穩定性高 3.基礎英文溝通 (讀和寫)　 4.時間管理能力佳

Global HR 全球人事團隊是集合台灣區金融業的人力資源顧問及專業人才所組成 ，憑藉著對於金融業的專業經驗，依據企業的需求，提供最好、最有效率的專業人 才招募及派遣服務。 我們擁有優於同業的一流菁英招募團隊、獎金制度 誠摯歡迎您，一同加入 工作項目: 1.觀看履歷、電話邀約、現場面試、企業聯繫等等 2.金融相關經驗，具備電話行銷、客服經驗、補習班招生經驗者佳 薪資:面議+獎金 工作時間 : 9:00-18:00，週休二日/見紅休

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【工作內容】 1. 接待客戶、提供茶水及迎賓點心、維護客戶休息區之整潔 2. 電話接聽、客戶試車賞車預約安排 3. 客戶資料建立維護、報表管理 4. 其餘展間行政庶務 【月薪】30,000~34,000 【上班時間】8:30～17:30 【休假制度】周一~周日，週休二日/排班 （依照展間規定輪休; 服務廠隔週六休，需上班的周六，於該周周一~周五找一天排休） 【福利】享三節獎金+年終、特休 (到職即可享有!) 【上班地點】 南港_台北市南港路三段53號 內湖_台北市舊宗路一段279號 民生_台北市民生東路三段129號 關渡_台北市大度路三段168號 士林_台北市中山北路五段575號 敦南_台北市敦化南路二段196號 【條件要求】 ★ 外向，喜歡與人互動 ★ 有服務業經驗及熱忱

1.門市POS系統資料維護、產品建檔、促案設定 2.門市活動公告撰寫、成效分析、結案 3.部門事務管理 4.完成主管臨時性任務，機動性支援部門工作

【工作資訊】 ✓　薪水: 27,500+績效獎金+新人獎金 ✓　時間: 9:30-18:00 ✓　地點: 捷運江子翠站 or 捷運台北車站 ✓　全球前十大金融企業，在台擴大招募 ✓　辦公室內勤工作、不排班不輪班、周休六日、見紅就休 ✓　訓練期兩周，輔助考取金融證照 (無經融業經驗、想嘗試經融業可) ✓　不須陌生開發，客戶為既有名單 【工作內容】 1. 外撥+接聽電話 2. 線上申辦服務 3. 行政作業、文書處理 4. 提供客戶金融保險商品之電話諮詢與申辦服務 (產險+壽險) 【福利制度】 - 10天年假 - 新人津貼/ 三節獎金/ 禮盒/ 生日禮金 - 享勞健保及退休金 - 享有知名外商一切福利 - 獎金制度透明，達標即可領取 ✓　週休二日、見紅就休、不需排班、固定上下班時間 ✓　舒適坐在辦公室裡工作，又不想領死薪水 ✓　內勤工作，不需外出，憑自己的努力獲得高薪 ✓　國際知名外商招募，為自己的履歷添一份好看的經驗

Key Responsibilities 1. Payroll Management • Manage end-to-end payroll processing for assigned clients, ensuring accuracy and compliance with Taiwan labor and tax regulations. • Maintain and update employee records and payroll data accurately in HRM systems. • Process payroll accurately and on time in compliance with local laws and company policies. • Investigate and resolve payroll discrepancies in a timely manner. • Organize and maintain employee data securely and confidentially. • Handle employment contracts for contract placement service, including preparation, renewal, and termination. • Coordinate with clients, vendors, and contractors to ensure smooth onboarding, payroll disbursement, and statutory contributions. • Prepare payroll summary reports and provide analysis for both clients and internal stakeholders. 2. Client & Employee Communication • Act as the primary contact for clients, supporting onboarding, contract management, and employee life-cycle processes. • Communicate with clients to understand their payroll/HR needs and provide appropriate solutions. • Align client expectations with internal workflows to ensure smooth service execution. • Advise clients on local employment regulations and compliance requirements. • Assist in the onboarding process, including document collection, system setup, and orientation coordination. • Clearly explain contract terms and employment conditions to candidates and employees. • Maintain ongoing communication with employees to address questions and ensure a positive HR service experience. 3. Other Solution Service and Process Enhancement Management • Support HR consulting and training services, including preparing training materials, coordinating sessions, and handling client requests. • Contribute to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team. • Contribute to special projects and initiatives to improve payroll processes and service efficiency. 4. Ad-hoc Tasks • Assist in preparing proposals, quotations, and client communications. • Perform other tasks as assigned by supervisors and management. Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or related field. • Strong communication skills in Mandarin and English (spoken and written). • Excellent organizational skills and attention to detail. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR/payroll systems. • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. • Customer-oriented mindset with strong problem-solving skills. Preferred Qualifications • 2–4 years of experience in payroll, HR operations, or HR outsourcing services. • Knowledge of Taiwan labor laws and payroll practices; exposure to APAC region is a plus.

1.整合通訊市場教育訓練，及市場訊息等。 2.定期彙整系統數據、製作統計報表，以做為營運管理上的依據。 3.各類運作報表製作，彙整各區人員產出之資料、報表。 4.不定期更新系統設定，以符合實際情形。 5.主管交辦事項。

擁有「韓國亞馬遜」之稱的酷澎是世界上成長最快、最創新的電商，以市值46億美元創下亞洲在美國最大股票發行紀錄。2023年正式進軍台灣市場，大力招募想 #轉行外商/電商 #穩定上下班 #完整SOP教育訓練 的你!! 乘上外商電商進軍台灣的風口，這是加入穩健成長的電商職涯的最好時機‼️ 【工作內容】 1. 協助出勤考勤確認,確認當月出勤無異常,ex:加班申請單、請假單、補卡單等。 2. 每日人事管理數據更新 3. 簡易文書能力,Excel,Word,PPT等。 4. 其他主管交辦事項 5. 輪班 - 需要輪週末班 (周末班有早晚班別) - 休假日為當月紅字天數，可自行指定休假 (與團隊協調) - 上班時間 (13:00-22:00) 但前期(一個月)以早班及假日班為主，實際情況可再調整 *加分條件 1. 基礎行政文書能力，Excel會使用基本技能即可，願意學習 2. 良好的溝通協調能力和團隊合作能力 3. 細心、抗壓性 【福利BONUS】 - 健康工時、穩定上下班 - 年輕有活力、扁平化的組織架構 - 完整教育訓練歡迎想轉職電商/外商的你 - 每日可統一訂便當 (只需自付 70元) !! 表現優良可內部轉正 !! ※ 千萬不要錯過加入下一個亞馬遜/蝦皮的機會!! ※ 馬上投遞履歷，將有專人提供面試諮詢 & 推薦