轉職熱搜工作

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要 多重分工與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作至少一年以上 與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a. 與高中生理性&感性溝通(需要極度同理心) b.與家長溝通與協調(需要極度耐心與經驗) c.課程深入介紹與試聽流程 d.影印考卷與補充(需要極度細心) e.觀察學生個性與行為 1)行政帶班導師–– a. 管理班級出缺席與學習情況並追蹤與安排英文輔導時間 b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤 c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班 d. 引導工讀生協助班級管理 e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助 f. 善於與家長以及高中生溝通 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 2. 英文授課培訓 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

1.接待家長及校況簡介 2.文書行政事務執行、開立學費袋 3.補習班內一切生活事務處理 4.協助處理家長的投訴或者要求 5.處理主任臨時交辦事項

員達營造有限公司自民國八十年成立以來，已成為業界享有盛譽的專業甲級營造廠。我們專注於土木、橋樑、廠辦及一般建築工程的設計與施工，透過不斷精進和積極創新，竭力提升建築品質，為社會搭建安全、穩固且永續的基礎建設。加入我們的團隊，您將協助推動工程產業的卓越發展，成為不斷邁向未來的重要一份子！ 1. 負責會計相關作業，包含記帳、對帳、編制財務報表及傳票處理。 2. 處理應收應付款項及相關帳務核對作業，並確保進度準時完成。 3. 支援行政管理事務，包含文件管理、零用金控管及基本銀行往來作業。 4.行政庶務 5.主管交辦事宜 1. 處理一般會計帳務，財會相關報表編制 2. 辦理廠商請款付款及發票開立 3. 零用金管理，處理會計傳票帳務作業 4. 主管機關來函處理及其他主管交辦事項 7. 一般文書作業系統 8. 收發 9.協助處理公司行政事務。 10.其他主管交辦事項。

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工薪資 須熟悉電腦操作

1. 審核各中心日常零用金及費用開支。 2. 審核各中心住民費用統計及收取。 3. 審核各中心新進員工報到資料。 4. 因應主管機關回覆公文及核備。 5. 因應各中心需求人力招募。 6. 針對各中心人事、財務、行政流程檢討及改善。 7. 各中心損益表統計及分析。 8. 成本控制建議及規劃。 9. 其他主管交辦事項。

工作內容 【門診組工作內容】  ※掛號、批價、收費。  ※病歷資料申請。  ※轉診業務  ※主管交辦事項 【薪資待遇】 ※月薪32,270元起，每年有調薪機制。 ※另有夜班津貼及績效。 【上班時間】 ※週一至週五 08:00-22:00(依輪班) ※週六 08:00-15:00(依輪班)

1.訪客通知、接待、會議室申請準備 2.採購、維護與管理總務文具用品 3.辦公設備、事務設備維護及管理 4.郵件、公文收發管理 5.水電、電話費等例行費用請款及管理 6.財產盤點維護 7.支援日常行政庶務與其他主管交辦事項

1. 應付請款相關作業及開立發票、銀行作業。 2. 廠商帳款整理及入帳、核銷貨款。 3. 切立進項、費用類及沖帳傳票。 4. 其他一般會計相關事宜。 5. 總務及一般行政事務。 6. 主管交辦事項。 7. 認真、細心、仔細。 8. 擅長ERP系統相關操作。 9.協助 麵包 包裝 10.每日清潔工作。

1.協助臨床單位的各類行政庶務及文書處理 2.協助督考/評鑑/主管機關訪查等行政業務 3.參與並執行各類計畫推動 4.統籌病安會議及異常事件通報之分析統計 5.協助護理人力召募 6.協助蒐集與彙整護理品質指標相關資料 7.跨部門溝通協調 8.臨時交付事項