轉職熱搜工作

一、 實際操作現場各項製程。 二、 原物料、半成品、成品、報廢品之保管與盤點。 三、 庫房進出物品之數量、儲存、發料、庫存量之管制及儲位規劃，年度定期更新儲位表。 四、 每次進貨零件、半成品、成品需比對是否符合原樣品；進行尺寸、外型、重量之抽驗。 五、 生產報表之記錄、查核與保管。 六、 銅器退貨及退修處理。 七、 產品問題缺點，開立『異常處理單』反應廠商。 八、 請購單申請。 九、 8字頭產品廠商訂貨聯絡事宜，回覆交貨期，如流程圖。 十、 進貨驗收進口產品依「進口產品(進貨＆出貨＆驗貨)作業流程表」辦理。 十一、 廠房環境之整理、整頓、清潔、清掃、教養。 十二、 參與5S評分工作。 十三、 整理每月上級月會報告內容。 十四、 每月月底【銅器】庫存電腦輸入、結轉及列表。 十五、 上級臨時交辦事項。 十六、 銅器零件表、圖示修改、分發、管制。銅器類產品說明書拍照及製作。

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助會議安排。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 協助訂購餐點。 10. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 11. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。

1. 負責社區事務行政工作，包括撰寫及寄發公函、通知事項製作與公佈，以及文件歸檔與保管。 2. 協助會議通知發送、會議安排，並進行紀錄及進度追蹤。 3. 與住戶、政府機關及相關廠商進行良好溝通協調，處理住戶問題及日常行政事務。 4. 管理住戶資料，處理及核對資料，並確保持續性保密意識。 5. 使用辦公軟件進行文書處理，熟悉Excel等工具以進行資料分析與管理。 7. 支援社區櫃檯作業，如接聽電話、郵件處理、訪客接待，並維護辦公環境整潔。 歡迎加入我們！期待有責任心及用心服務的您，加入我們的團隊，一起創造更好的社區管理與服務質素！

我們正在尋找一位能協助班務行政，也能帶著孩子理解國小數學的夥伴。 這份工作以班級管理、家長聯繫及行政支援為主，同時需要具備國小數學教學或輔導能力，能協助學生釐清觀念、理解解題步驟，並陪伴孩子建立學習習慣。 【工作內容】 1. 學生出缺勤、班級秩序及學習狀況追蹤。 2. 輔導國小數學，協助學生理解題意、完成練習與訂正。 3. 回覆家長的課程與行政問題，傳達學生學習狀況。 4. 協助教材準備、資料登錄及校務行政。 5. 配合教學團隊處理課前課後事務。 【我們希望你】 - 具備國小數學教學或輔導能力，能清楚說明基本觀念與解題步驟。 - 喜歡與孩子互動，有耐心，也願意關心學生的學習狀況。 - 做事細心，能與家長及教學團隊溝通。 - 專科以上，科系與工作經驗不拘。 【薪資結構】 - 本薪 33,000 元 - 全勤獎金 2,000 元 - 國小數學輔導津貼 3,000 元：具備輔導能力即可領取 - 行政加給 2,000 元：通過 3 個月試用期後加給 具備輔導能力且符合全勤條件時，試用期間為 38,000 元，通過試用期後為 40,000 元。

1.會計帳務紀錄 2.申請辦理引進外國人(移工)相關行政事務及文件製作控管、文件追蹤、建檔、維護、歸檔。（熟悉聘軒系統-佳） 3.熟悉各項外勞申請作業流程。 4.外國人(移工)入出境申辦文件製作及時程管制。 5.處理客戶服務相關事務辦理。 6.完成主管及廠商交辦事項。 此職缺以會計相關經驗與技能優先錄取

工作時間：5月～12月 配合醫院行程到桃園區的學校進行學生健康檢查 1.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車

1.參與標案與軟裝專案之成本估算與精算作業 2.依設計師提供之 2D / 3D 圖面，進行工程與材料報價編製 3.審核工程圖面品項之尺寸與數量，確保數據正確性 4.將專案資料建檔於報價系統，建立完整成本紀錄 5.協助特定材料詢價（主要由採購部支援） 6.定期更新與維護材料成本資料庫 7.進行報價合理性與成本分析，確保專案利潤與預算控管 8.提供設計部門完整工程預算資訊，協助專案決策 9.開發廠商：不定期自動開發合作廠商及進行詢價作業 我們希望你具備 ✔ 能看懂室內裝修之 CAD 工程圖（具基本辨識能力即可） ✔ 良好跨部門溝通能力，能與設計、採購、工務團隊協作 ✔ 熟悉 Office 文書軟體（Excel 為主） ✔ 細心、邏輯清晰，對數字具敏感度 加分條件（非必要） • 具標案或工程報價相關經驗者佳 • 有裝修／工程產業背景更佳

1. 德國與荷蘭辦公室日常運作協助及人員管理 2. 辦公室租賃及相關設施管理 3. 行政採購與供應商管理 4. 固定資產與辦公設備管理 5. 會議及訪客支援 6. 行政預算與費用控管 7. 跨國協作及團隊管理

【工作說明】 1.擔任事業單位 HR 服務窗口，協助主管及員工處理人力資源與員工關係相關議題 2.執行各項人力資源制度與管理作業，並依單位需求協助制度落地與持續改善 3.掌握單位人力狀況，進行人力規劃、人才盤點及相關數據分析 4.協助主管進行組織與人員管理，包含人才留任、員工溝通、勞資議題及組織調整等